Sunteți pe pagina 1din 4

POWERED BY VREAU S Ă FIU

ANTREPRENOR

Insights

Un proiect marca ROMANIAN BUSINESS LEADERS


CE ESTE INSIGHTS?
MISIUNE

Prin Insights creăm contextul pentru companiile din România să interacționeze cu


ț
tineri care vin cu solu ii la probleme reale de business. Echipe de tineri creativi si

antreprenoriali, selectati la nivel national, vin cu perspective, idei si solutii la

problema companiei tale.

POWERED BY VREAU S Ă FIU ANTREPRENOR


Unde putem noi interveni?

ȘTEREA
CRE
IDEI NOI PENTRU A RETENȚIEI DE EMPLOYER AND
MOTIVA ANGAJA ȚII PERSONAL EMPLYEE BRANDING

O forta de munca motivata 79% dintre angajatii care pleaca A intelege cum este perceputa

perfomeaza cu 202% mai bine dintr-o companie spun ca meseria companiei de catre

decat una demotivata, poate principalul motiv pentru care generatia Z si cat de atractiva

pleaca este “lipsa de apreciere”.


creste cu 30% gradul de este pentru ei.

 
satisfactie al clientilor sau

78% dintre angajatii care spun


reduce cu 26% turnoverul de
ca organizatia lor incurajeaza
personal.
creativitatea si inovatia sunt mai

implicati in relatia cu compania


Unde putem noi interveni?

INȚELEGEREA SOLU ȚII CREATIVE

GENERAȚIEI Z
REDEFINIREA
PENTRU

(CUSTOMER AND EXPERIEN ȚELOR PRIORIT ĂȚILE


EMPLYEES) PENTRU CLIENȚI COMPANIEI TALE

Pana in 2020 experienta Un grup mare de oameni pot


75% dintre tinerii Generatiei Z

clientilor vor depasi pretul si aduce diversitate, o multitudine


vor sa aibe roluri multiple in

organizatie
produsul ca elemente
de idei și un nivel de
Cei mai importanti 2 factori la
diferentiatoare pentru brand.
ș
cunoa tere care face ca ideile

job pentru Generatia Z sunt: unei astfel de colectivit ăți să


70% din experientele de
munca care le ofera sens si fie mai valoroase decât
cumparare se bazeaza pe cum
cultura si potentialul de ț
sfaturile exper ilor.
simte clientul ca este tratat.
crestere