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CAPACITACION
E LEARNING
SEGURIDAD OPERACIONAL
MODULO 1
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD OPERACIONAL
Gerencia de Seguridad Operacional
EANA S.E.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. OBJETIVO .........................................................................................................................................3
2. COMPETENCIAS A ADQUIRIR POR EL CURSANTE: ...........................................................................4
2.1. COMPETENCIAS CONCEPTUALES: ............................................................................................4
2.2. COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES: ......................................................................................4
2.3. COMPETENCIAS ACTITUDINALES: ............................................................................................4
3. INFORMACION GENERAL .................................................................................................................5
3.1. METODOLOGÍA: ........................................................................................................................5
3.2. EVALUACIÓN:............................................................................................................................5
3.3. BIBLIOGRAFIA UTILIZADA: ........................................................................................................5
3.4. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA ...........................................................................................5
4. COMPRENDIENDO TERMINOS .........................................................................................................6
4.1. DISTINCION DE LOS TERMINOS DE SEGURIDAD OPERACIONAL (SAFETY) Y ............................6
SEGURIDAD FISICA (SECURITY) .........................................................................................................6
4.1.1. Seguridad Operacional ......................................................................................................6
4.1.2. Seguridad Física .................................................................................................................6
4.2. PROVEEDOR DE SERVICIOS .......................................................................................................7
4.2.1. Nota aclaratoria .................................................................................................................8
5. GESTION DE LA SEGURIDAD OPERACIONAL ..................................................................12
6. CONCEPTO DE SEGURIDAD OPERACIONAL ...................................................................................13
7. ¿COMO SURGE LA SEGURIDAD OPERACIONAL? ...........................................................................15
7.1. ¿COMO EVOLUCIONO LA SEGURIDAD OPERACIONAL? .........................................................16
7.1.1. Enfoque Técnico. .............................................................................................................16
7.1.2. Factores Humanos. ..........................................................................................................16
7.1.3. Institucional. ....................................................................................................................17
7.1.4. Sistema Total. ..................................................................................................................18
8. ERRORES E INFRACCIONES ............................................................................................................20
8.1. ERRORES .................................................................................................................................21
8.2. INFRACCIONES ........................................................................................................................25
9. CULTURA DE LA SEGURIDAD OPERACIONAL .................................................................................27
1. OBJETIVO
El objetivo del presente Módulo es proporcionar a los alumnos una descripción general de los
aspectos básicos de la gestión de la seguridad operacional (SMS) a llevarse a cabo en el
ámbito de la EANA S.E., como Proveedor de Servicios de Navegación Aérea en y desde el
territorio de la República Argentina.
3. INFORMACION GENERAL
3.1. METODOLOGÍA:
3.2. EVALUACIÓN:
https://www.icao.int/SAM/Documents/2018-SSP7/1.%20GASP_2017-2019.pdf
4. COMPRENDIENDO TERMINOS
Antes de iniciar el desarrollo del presente Módulo, es necesario aclarar ciertos términos que
serán comunes a lo largo de los 2 (dos) Módulos que componen la capacitación de Seguridad
Operacional.
En inglés, dos términos, safety y security, definen lo que en castellano se traduce como
“seguridad”.
Estos vocablos anglosajones se refieren a conceptos diferentes, lo que en nuestro idioma nos
obliga a poner “apellido” a la palabra seguridad para poder diferenciar: Safety como seguridad
operacional y Security como seguridad física.
La Seguridad Operacional o safety, con su acrónimo - “SMS - SAFETY MANAGEMENT
SYSTEM - se refiere a los procesos dirigidos a la reducción del número de accidentes e
incidentes durante la gestión del tránsito aéreo. (prevención)
Todo proveedor de servicios, y en este caso la EANA S.E., para lograr una base sólida en su
funcionamiento, debe implementar en forma eficaz una gestión de la seguridad operacional.
Por consiguiente, dos razones que justifican por qué se propone un enfoque en fases de la
implantación de la Seguridad Operacional son:
Está diseñado para mejorar continuamente la seguridad operacional mediante los siguientes
pasos:
a) Identificación de peligros,
b) Recopilación y análisis de datos, y
c) Evaluación continua de los riesgos de seguridad operacional.
Ahora bien, ¿Qué aspectos debo tener en cuenta, en primer lugar, para implementar la
seguridad operacional?
La respuesta es la siguiente:
En este caso, la administración superior de todos los órganos aeronáuticos del estado
argentino, la ANAC -Administración Nacional de Aviación Civil - se compromete ante un
organismo superior de la aviación, la OACI, -Organización de Aviación Civil Internacional - a
hacer implementar la seguridad operacional en forma eficaz a todos los proveedores de
servicios de la aviación de la República Argentina, entre ellos a la EANA S.E.
Los proveedores de servicios (en este caso EANA S.E.) asegura que cuenta con procesos
para garantizar el continuo cumplimiento de los requisitos prescriptivos establecidos.
c) Régimen de cumplimiento:
El estado argentino – a través de la ANAC – estableció una política y marcos para imponer el
cumplimiento a los proveedores de servicios, (entre ellos a EANA S.E.) a efectos de permitir
que las partes (autoridad aeronáutica, ANAC, y proveedor de servicios, EANA S.E.) gestionen
y resuelvan desviaciones y transgresiones menores.
COMPONENTE ELEMENTO
1.1 Compromiso de la administración.
1.2 Obligación de rendición de cuentas sobre la
seguridad operacional y responsabilidades.
1. Políticas y objetivos de seguridad 1.3 Designación del personal clave de seguridad
operacional. operacional.
1.4 Coordinación de la planificación de
respuestas ante emergencias.
1.5 Documentación de la seguridad operacional.
2.1 Identificación de peligros.
2. Gestión de riesgos de seguridad
2.2 Evaluación y mitigación de riesgos de
operacional.
seguridad operacional.
3.1 Observación y medición del rendimiento en
materia de seguridad operacional.
3. Aseguramiento de la seguridad operacional.
3.2 Gestión del cambio.
3.3 Mejora continua de la seguridad operacional.
4.1 Instrucción y educación.
4. Promoción de la seguridad operacional
4.2 Comunicación de la seguridad operacional.
Figura Nº 1.- Componentes y elementos del marco de la OACI para la implementación del SMS.
Para entender la gestión de la seguridad operacional es necesario considerar qué quiere decir
“seguridad operacional”. Dependiendo de la perspectiva que se adopte, el concepto de
seguridad operacional de la aviación puede tener diferentes connotaciones, tales como:
actitud de los empleados con respecto a actos y condiciones inseguras (que reflejan
una cultura “segura” de la empresa);
Una vez definida la Seguridad Operacional, haremos un recorrido desde los inicios hasta la
actualidad de la historia de la aplicación del SMS.
El primer gran avance es reconocer que la seguridad operacional, al igual que la calidad, los
riesgos laborales o los medioambientales, se puede gestionar.
Supone, en primer lugar, entender que la seguridad 100% es inalcanzable. El ser humano por
desgracia es imperfecto, y diseña, por tanto, sistemas imperfectos.
Desde principios de la década de 1900 hasta fines de la década de 1960, la aviación surgió
con una forma de transporte en masa, en la cual las deficiencias identificadas se relacionaban
inicialmente con:
a) factores técnicos, y
b) fallas tecnológicas.
7.1.3. Institucional.
Desde mediados de la década de 1990 hasta el fin del siglo, la seguridad operacional
comenzó a verse desde una perspectiva sistémica que consistía en abordar los factores
institucionales además de los factores humanos y técnicos.
Estas mejoras proporcionaron los conocimientos y los fundamentos que permitieron avanzar
hacia el enfoque actual de la gestión de la seguridad operacional.
Desde principios del siglo XXI, muchos Estados y proveedores de servicios habían adoptado
los enfoques de seguridad operacional del pasado y evolucionado hacia niveles más elevados
de desarrollo de la seguridad.
Habían comenzado a implementar SSP (State Safety Program) o SMS (Safety Management
System) y es en estos momentos en los que se están observando los beneficios de seguridad
operacional.
Es que todo esto ha llevado al creciente reconocimiento del carácter complejo del sistema
de aviación y, por parte de las diferentes organizaciones, de que todas desempeñan un papel
en la seguridad operacional de la aviación.
Hay muchos ejemplos de accidentes e incidentes que indican que las interfaces entre
organizaciones han contribuido a resultados negativos.
Época técnica
Rendimiento de Seguridad Operacional
Época institucional
Futuro
8. ERRORES E INFRACCIONES
La implementación eficaz del SMS por parte del proveedor de productos y servicios, en este
caso EANA S.E., depende de una clara y mutua comprensión de los errores y las
infracciones, además de la diferenciación entre ambos conceptos.
¿Cuál es la diferencia entre error e infracción?
La diferencia reside en la intencionalidad.
¿Qué es la intención?
Es la:
“Idea o propósito malicioso que encubre cierta acción o comportamiento”
El error es accidental.
La infracción es un acto o una omisión deliberado que se lleva a cabo para desviarse de los
procedimientos, los protocolos, las normas o las prácticas establecidos.
¿Qué generan los errores o las infracciones?
Pueden generar una falta de cumplimiento de los reglamentos o los procedimientos
operacionales reconocidos.
8.1. ERRORES
El error es una "medida tomada o no tomada por un miembro del personal de
operaciones que genera un desvío de las intenciones o expectativas del miembro del
personal de operaciones o institucional”.
Una meta importante entonces es establecer y mantener defensas para reducir la probabilidad
de errores e, igualmente importante, reducir las consecuencias de los errores cuando ocurren.
Para lograr eficazmente esta tarea, se debe identificar, informar y analizar los errores para
tomar una medida correctiva adecuada.
¿En qué categorías podemos dividir los errores?
Los dividimos en:
Las confusiones son acciones que no se llevaron a cabo según lo planificado. Por ejemplo,
un Controlador que asume la posición de una aeronave en forma incorrecta sin contemplar lo
que el piloto reportó.
Las omisiones son fallas de memoria. Por ejemplo, no informar las novedades al controlador
ingresante a un turno.
Las equivocaciones son fallas en el plan de acción. Incluso si la ejecución del plan
fuera correcta, no podría haber sido posible lograr el resultado esperado.
¿Qué diferencia existen entre las estrategias de reducción y las estrategias de captura?
Las estrategias de captura son diferentes de las estrategias de reducción, ya que utilizan listas
de verificación y otras intervenciones de procesamientos en lugar de eliminar directamente el
error.
8.2. INFRACCIONES
Una infracción se define como “un acto deliberado de conducta impropia deliberada u
omisión que genere una desviación de los reglamentos, los procedimientos, las normas
o las prácticas establecidas”.
Sin embargo, el incumplimiento no es necesariamente el resultado de una infracción, ya que
las desviaciones de los requisitos reglamentarios o procedimientos operacionales pueden ser
el resultado de un error. Para complicar aún más el problema, aunque las infracciones son
actos intencionales, no siempre actúan con intenciones maliciosas.
Las personas pueden desviarse conscientemente de las normas, creyendo que la infracción
facilita el cumplimiento de la misión sin crear consecuencias adversas.
Las infracciones de esta naturaleza son errores de criterio.
Las infracciones de este tipo pueden categorizarse de la siguiente forma:
Pueden considerarse una extensión de las infracciones rutinarias. Este tipo de infracción
tiende a ocurrir cuando una organización intenta satisfacer demandas de mucha producción
ignorando o extendiendo las defensas de seguridad operacional.
La cultura de seguridad se ha descrito como “la forma en que las personas se comportan
en relación con la seguridad operacional y los riesgos cuando nadie está mirando”.
EANA S.E., como proveedor de servicios, promueve una cultura de seguridad operacional
positiva con miras a fomentar una eficaz implementación de la gestión de la seguridad
operacional mediante la seguridad operacional.
¿Qué sucede entonces cuando la empresa tiene una cultura de seguridad operacional
positiva?
Una gestión de la seguridad operacional eficaz también apoya los esfuerzos tendientes a la
creación de una cultura de seguridad operacional cada vez más positiva y con una
participación activa del personal en la gestión de los riesgos de seguridad operacional.
La respuesta es SI.
A menudo el personal operativo es el que está en más estrecho contacto con los peligros de
seguridad operacional, de modo que un sistema de notificación voluntaria le permite identificar
activamente esos peligros y sugerir soluciones viables.
examinar los cambios con el tiempo (p. ej., en respuesta a cambios institucionales
importantes como a consecuencia de un accidente, un cambio en la administración
superior o la modificación de un arreglo de relaciones industriales).
Hay varias herramientas que se utilizan para evaluar el grado de madurez de la cultura de
seguridad operacional, normalmente en combinación:
cuestionarios;
entrevistas;
grupos de discusión;
observaciones; y
exámenes de documentos.
Por último, ¿qué nos proporciona la evaluación del grado de madurez de la Cultura de
Seguridad Operacional?