UNIVERSIDAD NACIONAL “JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRION”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CONTABLES Y FINANCIERAS

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES

MONOGRAFÍA

FORMALIZACIÓN DE EMPRESA

“LONCHERAS SALUDABLES Children ‘s Kitchen SAC”

CURSO : Formulación y Evaluación de Proyectos

INTEGRANTES :

- ALBITRES SALINAS, Kriss Pamela

- BURGOS LÓPEZ, Catherine Araceli

- COLLAZOS RAMOS, Cindy Esteffany

- FLORES REYES, Marlene Araceli

DOCENTE : CPCC. PALACIOS MARTINEZ, Emilio

SECCIÓN : IX “A”

Huacho – Perú

2019
 DEDICATORIA
A nuestro profesor por el conocimiento
brindado, nuestros padres y a Dios.
 INDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………1
CAPÍTULO I: ASPECTOS GENERALES
1.1 Constitución de Empresa ………………………………………………………...2
1.2 Beneficios de tener un negocio formal…………………………………………..2
1.3 Los riesgos de la informalidad……………………………………………………2
1.4 SUNARP……………………………………………………………………………3
1.5 Minuta……………………………………………………………………………….3
1.6 ¿Qué es seguro?............................................................................................3
1.7 ¿En qué centro asistencial se atiende un asegurado?...................................3
1.8 ¿La familia también tiene derecho a este seguro? ……………………………3
1.9 ¿A quiénes se denomina empleadores, trabajadores,
Pensionistas, personal en formación laboral y personal
de terceros? ………………………………………………………………………4
1.9.1 Empleador………………………………………………………………4
1.9.2 Trabajador………………………………………………………………4
1.9.3 Pensionista …………………………………………………………….5
1.9.4 Personal en formación laboral ……………………………………….5
1.9.5 Personal de Terceros …………………………………………………5
1.10 ¿Qué es el T – Registro? …………………………………………………….5
1.11 ¿Qué es el PLAME?..................................................................................5
1.12 ¿Qué es el PDT PLANILLA ELECTRÓNICA – PLAME?..........................6
1.13 Escritura Pública ………………………………………………………………7
1.14 RUC …………………………………………………………………………….8
1.15 ¿Qué es la Clave SOL? ………………………………………………………8
1.16 Municipalidad ………………………………………………………………….8
1.17 Centro MAC ……………………………………………………………………8
1.18 Licencia de Funcionamiento …………………………………………………9
1.19 SUNAT …………………………………………………………………………9
1.20 ¿Qué son las autorizaciones y/o registros especiales? …………………..9
CAPÍTULO II: RESUMEN EJECUTIVO
2.1 Nombre o Razón Social ………………………………………………………...10
2.2 Giro del Negocio …………………………………………………………………10
2.3 Ubicación …………………………………………………………………………10
2.4 Código CIIU ………………………………………………………………………10
2.5 Presentación de los Promotores………………………………………………..11
2.6 Problema Identificado ………………………………………………………...…11
2.7 Idea de la Necesidad u Oportunidad del Negocio……………………………11
2.8 Objetivos del Proyecto ………………………………………………………….11
2.9 Oportunidad el Negocio …………………………………………………………12
2.9.1 Oportunidad de Oferta
2.9.2 Oportunidad de Demanda
2.10 Estrategia del Proyecto …………………………………………………….13
2.10.1 Misión
 2.10.2 Visión
2.10.3 Conclusión
CAPÍTULO III: PROCEDIMIENTOS
3.1 TUPA: Registro de Personas Jurídicas ………………………………………13
3.2 PASO 1: Búsqueda y Reserva de Nombre de la Empresa
en Registros Públicos………………………………………………..14
3.3 PASO 2: Elaborar la Minuta de Constitución…………………………………15
3.4 PASO 3: Elaborar la Minuta a Escritura Pública……………………………..17
3.5 PASO 4: Inscripción en los Registros Públicos………………………………18
3.6 PASO 5: Tramitar el Registro el Único Contribuyente (RUC)………………19
3.7 PASO 6: Inscripción en el T – REGISTRO……………………………………24
3.8 PASO 7: Licencia Municipal de Funcionamiento……………………………..28
3.9 PASO 8: Autorización de Permisos Especiales………………………………29
3.10 PASO 9: Legalización de los Libros Contables……………………………..30

CAPÍTULO IV: OBLIGACIONES TRIBUTARIAS,

OBLIGACIONES LABORALES, SOCIETARIAS Y
OTRAS

4.1 Obligaciones Societarias……………………………………………………….31

4.2 Obligaciones Laborales………………………………………………………...35
4.3 Obligaciones Tributarias………………………………………………………..43

CAPÍTULO V: APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS

A LA EMPRESA ELEGIDA.

5.1 Búsqueda y reserva de nombre de la empresa en

Registros públicos ………………………………………………………………51
5.2 Elaborar la Minuta de Constitución ……………………………………………52
5.3 Elaborar la Minuta a Escritura Pública ………………………………………..52
5.4 Inscripción en los Registros Públicos …………………………………………53
5.5 Obtención del Registro Único el Contribuyente ……………………………...53
5.6 Inscripción en el T – REGISTRO ……………………………………………...53
5.7 Licencia Municipal de Funcionamiento ……………………………………….54
5.8 Autorización de Permisos Especiales …………………………………..…….54
5.9 Legalización de los Libros Contables………………………………………….54

CONCLUSIONES …………………………………………………………………..56
WEBGRAFÍA ………………………………………………………………………..57
ANEXOS ……………………………………………………………………………..58
 INTRODUCCIÓN
La nutrición es uno de los pilares fundamentales en el desarrollo de una persona, una
adecuada alimentación en la etapa escolar permitirá al niño crecer adecuadamente y
responder en forma óptima a las exigencias escolares. Por un lado, la transición
nutricional es un proceso que incluye cambios cíclicos importantes en el perfil
nutricional de los seres humanos, determinados por modificaciones en los patrones
de alimentación y actividad física. Los cambios de la economía alimentaria mundial
se han reflejado en los hábitos alimentarios; por ejemplo, hay mayor consumo de
alimentos muy energéticos con alto contenido de grasas, en particular grasas
saturadas, y bajos en carbohidratos no refinados. Estas características se combinan
con la disminución del gasto energético que conlleva un modo de vida sedentario:
transporte motorizado, aparatos que ahorran trabajo en el hogar, disminución gradual
de las tareas manuales físicamente exigentes en el trabajo, y dedicación preferente
del tiempo de ocio a pasatiempos que no exigen esfuerzo físico. Debido a estos
cambios en los hábitos alimentarios y el modo de vida, las enfermedades crónicas no
transmisibles son causa cada vez más importante de discapacidad y muerte
prematura en los países tanto en desarrollo como en los desarrollados y suponen una
carga adicional para los presupuestos sanitarios nacionales ya sobrecargados.

La Lonchera escolar es una comida intermedia entre las comidas principales del niño,
que proporciona la energía necesaria para desarrollarse adecuadamente
contribuyendo a un buen rendimiento físico y mental durante el horario escolar,
cubriendo aproximadamente entre el 10-15% de sus requerimientos calóricos diarios.

Las loncheras saludables permiten a los niños y jóvenes en sus etapas de crecimiento
y desarrollo, satisfacer parte de sus necesidades energéticas y de nutrientes,
haciendo que estos procesos se realicen de la mejor manera posible. Estas son una
fuente de energía para que los niños y jóvenes mantengan su atención y aprendizaje.
Deben estar constituidas por alimentos que proporcionen energía, los que pueden
combinarse con otros que aporten proteínas de origen animal, pueden adicionarse
productos lácteos (leche, yogurt, kumis, queso) y algún tipo de fruta entera o en jugo.
Se deben evitar las golosinas, gaseosas, alimentos con alto contenido de grasa y en
lo posible, la lonchera debe prepararse en casa.

1
CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES

1.1. CONSTITUCION DE EMPRESA.

La constitución de empresa es un procedimiento a través del cual una persona o grupo

de personas registran su empresa ante el Estado para que este les ofrezca los
beneficios de ser formales.

1.2. BENEFICIOS DE TENER UN NEGOCIO FORMAL

 Tendrás la libertad de exponer tu marca legalmente, sin problemas con las
autoridades.
 Podrás crecer y emplear gente que obtenga beneficios del Estado.
 Ser formal te permite, además, acceder a préstamos bancarios.
 Formar parte del ecosistema comercial del país y contribuir con el crecimiento de
emprendedores y empresarios quienes, como tú, buscan tener estabilidad
económica y social.
1.3. LOS RIESGOS DE LA INFORMALIDAD
 Como informal tienes una cantidad de clientes limitada. Muchos no podrán trabajar
con tu empresa por no ser formal, por ejemplo, el Estado.
 Puedes ser sancionado por no cumplir con los requisitos mínimos de la ley.
 No cuentas con beneficios laborales de las empresas formales, como seguro y
seguridad social.
 Otros negocios podrían usar tu nombre y marca, amparados por la ley.
 No puedes acceder a los programas del gobierno ni a sus procesos de
contratación.
 No puedes ser proveedor del Estado ni de empresas grandes que exigen que sus
proveedores sean formales.
1.4. SUNARP

Es un organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del

Sistema Nacional de los Registros Públicos, y tiene entre sus principales funciones y
atribuciones el de dictar las políticas y normas técnico - registrales de los registros
públicos que integran el Sistema Nacional, planificar y organizar, normar, dirigir,
coordinar y supervisar la inscripción y publicidad de actos y contratos en los Registros
que conforman el Sistema.

2
1.5. MINUTA

Es un documento elaborado por un abogado que contiene el acto de constitución de

empresa (llamado ‘contrato’), que debe presentarse ante un notario para su elevación
ante escritura pública.

La minuta contiene la descripción de la actividad económica que se realizará.

También debe especificar el aporte que hará el dueño o cada socio del negocio.
Asimismo, debe de señalar cuándo se iniciarán las actividades, el domicilio comercial
y el tiempo de duración de la empresa.

1.6. ¿QUE ES SEGURO?

El SEGURO es el seguro regular al cual se encuentran afiliados obligatoriamente

todos los trabajadores activos que laboran bajo relación de dependencia o como
socios de cooperativas de trabajadores.
También son afiliados a este seguro los pensionistas que reciben pensión de
jubilación, por incapacidad y de sobrevivencia.

1.7. ¿EN QUE CENTRO ASISTENCIAL SE ATIENDE UN ASEGURADO?

El centro asistencial se asigna de acuerdo a la dirección domiciliaria indicada en el
DNI.

1.8. ¿LA FAMILIA TAMBIÉN TIENE DERECHO A ESTE SEGURO?

Si, este seguro le brinda atención médica a sus derechohabientes que son:
1. La (el) cónyuge ó concubina (o)
2. Hijos menores de edad
3. Hijos mayores de edad incapacitados en forma total y permanente para
el trabajo.
4. Madre gestante de hijo extramatrimonial.

1.9. ¿A QUIÉNES SE DENOMINA EMPLEADORES, TRABAJADORES,

PENSIONISTAS, PERSONAL EN FORMACIÓN LABORAL Y PERSONAL
DE TERCEROS?

Se denomina:

3
1.9.1. Empleador: a toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica,
sociedad irregular o, de hecho, cooperativa de trabajadores, institución
privada, entidad del sector público nacional o cualquier otro ente colectivo, que
remuneren a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación.
Adicionalmente, abarca a aquellos que:
 Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra
pensión.
 Contraten a un personal en formación laboral
 Realice aportaciones a EsSalud, por las personas incorporadas como
asegurados regulares al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en
Salud, tales como los Pescadores y Procesadores Artesanales
Independientes.
 Reciben, por destaque o desplazamiento, los servicios del personal de
terceros.
 Se encuentre obligado por el D.S. N.° 001-2010-ED u otras normas de
carácter especial, a abonar las remuneraciones, CTS, bonificaciones y
demás beneficios del personal de la Administración Pública que le sea
asignado.

Para efectos de la Planilla Electrónica no se considera empleador al empleador de

trabajadores del hogar, ni los empleadores de trabajadores de construcción civil
eventuales.

1.9.2. Trabajador: Persona natural que presta personalmente servicios a favor de un

tercero denominado empleador bajo relación de subordinación, sujeto a
cualquier régimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo.
En el caso del sector público, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario
público, bajo cualquier régimen laboral, en cualquiera de los regímenes
laborales reconocidos en el ordenamiento jurídico nacional.
Está también comprendido en la presente definición el socio trabajador de una
cooperativa de trabajadores.
1.9.3. Pensionista: Persona natural que percibe pensión de jubilación, cesantía,
invalidez y sobrevivencia, u otra pensión, cualquiera fuere el régimen legal al
cual se encuentre sujeto, y sean asegurados regulares al EsSalud.

4
1.9.4. Personal en formación laboral: Persona natural que se encuentra bajo
alguna de las modalidades formativas laborales reguladas por la Ley N.° 28518
o cualquier otra ley especial. Asimismo, comprende a las personas que se
encuentren bajo la modalidad de Secigra- Derecho, regulada por el Decreto
Ley N.° 26113.
1.9.5. Personal de Terceros: Trabajador o prestador de servicios que sea destacado
o desplazado para prestar servicios en los lugares o centros de trabajo,
establecimientos, unidades productivas u organización laboral de otro
empleador, independientemente del hecho de que ambos mantengan un
vínculo jurídico. Cabe indicar que se informará en el T-REGISTRO siempre que
el empleador del trabajador o prestador destacado o desplazado no haya
asumido el pago del SCTR, siendo el pago asumido por el Empleador
Declarante.
Serán incorporados en el PLAME solo en aquellos casos que la cobertura del
SCTR Salud haya sido contratada con el EsSalud.
1.10. ¿QUÉ ES EL T-REGISTRO?

Es el Registro de Información Laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas,

prestadores de servicios, personal en formación laboral (modalidades formativas
laborales), personal de terceros y derechohabientes.

Comprende información de carácter laboral, de seguridad social y otros datos

relevantes sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados.

Este es el primer componente de la Planilla Electrónica.

Art. 4°-A del Decreto Supremo 018-2007-TR y normas modificatorias.

1.11. ¿QUÉ ES LA PLAME?

La planilla mensual es el segundo componente de la Planilla Electrónica, que

comprende información de los ingresos de los sujetos inscritos en el T-Registro y en
el PLAME; los días laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del
trabajador; los ingresos de los prestadores que obtienen rentas de cuarta categoría,
así como información correspondiente a la base de cálculo y la determinación de los
conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudación le haya sido encargada a la
SUNAT.

5
La PLAME deberá presentarse mensualmente conforme al cronograma de SUNAT.

1.12. ¿QUÉ ES EL PDT PLANILLA ELECTRÓNICA – PLAME?

Es el medio informático aprobado por la SUNAT para cumplir con la presentación de

la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) y con la declaración y pago que corresponda,
por los siguientes conceptos:

a. PLAME, la que deberá contener la información establecida en la R.M N.° 121-

2011-TR o norma que la sustituya o modifique.
b. Retenciones del Impuesto a la Renta de quinta categoría.
c. Retenciones del Impuesto a la Renta de cuarta categoría.
d. Información de los Prestadores de Servicios de rentas de Cuarta categoría
pagadas o puestas a disposición aún cuando el Empleador no tenga la
obligación de efectuar retenciones por dichas rentas.
e. Impuesto Extraordinario de Solidaridad respecto de las remuneraciones
correspondientes a los trabajadores, en los casos que exista convenio de
estabilidad.
f. Contribuciones al EsSalud, respecto de las remuneraciones o los ingresos que
correspondan a los trabajadores independientes que sean incorporados por
mandato de una ley especial al EsSalud como asegurados regulares.
Modificado por R.S. N.° 032-2013/SUNAT).
g. Contribuciones al EsSalud por concepto de pensiones.
h. Contribuciones a la ONP bajo el régimen del D.Ley N.° 19990.
i. Prima por el concepto de “+ Vida Seguro de Accidentes”.
j. Aportes al Fondo de Derechos Sociales del Artista.
k. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo contratado con el EsSalud para
dar cobertura a los afiliados regulares del EsSalud.
l. COSAP, creada por el artículo 4° de la Ley N.° 28046.
m. Registro de Pensionistas del Régimen del D. Ley N.° 20530, a los que se hace
referencia en el artículo 11° de la Ley N.° 28046.
n. Prima por el concepto “Asegura tu pensión”, respecto de los afiliados
obligatorios al Sistema Nacional de Pensiones que contraten el mencionado
seguro.

6
 o. Retenciones del aporte del trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico cuyas
actividades se encuentren comprendidas en los Decretos Supremos N.°s 029-
89-TR y el Decreto Supremo N.° 164-2001-EF y sus normas modificatorias, al
Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica a que
se refiere la Ley N.° 29741.
p. Cuotas del fraccionamiento de los aportes del trabajador minero, metalúrgico
y siderúrgico al Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y
Siderúrgica, otorgado por la Primera Disposición Complementaria Final del
Reglamento de la Ley N.° 29741. Aprobado por Decreto Supremo N.° 006-
2012-TR. Incorporado por R.S. N.° 181-2012/SUNAT).

Es de indicar que la SUNAT efectúo una implementación gradual del PDT PLAME
según el siguiente detalle:

1. Si debía declarar solo prestadores de servicios de cuarta categoría,

estaba obligado a partir del período noviembre de 2011.
2. Para empleadores del Sector Público, su uso es obligatorio a partir
de enero de 2013.
3. Para el Sector Privado, se definieron por grupos, según el número
de prestadores:
• Hasta 5, a partir de octubre de 2012.
• De 6 a 50, a partir de noviembre de 2012.
• De 51 a 1000, a partir de diciembre de 2012.
• Más de 1000, a partir de enero de 2013.
1.13. ESCRITURA PÚBLICA

La escritura pública es un documento que se tramita ante un notario y en el que se

hace constar un determinado acontecimiento o derecho autorizado por el propio
funcionario, quien se ocupará de firmar junto con los otorgantes. El propio funcionario
tendrá la misión de dar fe acerca de la capacidad jurídica del contenido y de la fecha
en la que se lleva a cabo el acuerdo.

1.14. RUC
El Registro Único de Contribuyentes (RUC) es el padrón que contiene los datos
de identificación de las actividades económicas y demás información relevante
de los sujetos inscritos.

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El Número RUC es único y consta de once dígitos y es de uso obligatorio en toda
declaración o trámite que se realice ante la SUNAT.

1.15. ¿QUÉ ES LA CLAVE SOL?

Es tu contraseña, de uso personal, que te permitirá acceder a SUNAT

OPERACIONES EN LÌNEA (SOL), nuestra oficina virtual. La SUNAT te la entrega en
sobre cerrado, de forma gratuita, junto con tu dato de Usuario.

Recuerda que dicha contraseña es tan importante como tu clave del cajero automático
por lo que se debe tomar las medidas necesarias para su uso y no permitir sea
conocido por otras personas.

1.16. MUNICIPALIDAD

Las Municipalidades son instancias Descentralizadas correspondientes a los

niveles de Gobierno Local, que emanan de la voluntad popular.

Posee autonomía Municipal, consiste en la capacidad de gestión independiente

dentro de los asuntos atribuidos como propios de la Municipalidad. Es decir,
autonomía Municipal es la capacidad de decidir y ordenar (auto normarse),
dentro de sus funciones y competencias exclusivas que no pueden ser ejercidas
por ninguna otra institución.

1.17. CENTRO MAC

El Centro MAC es el centro de atención en el que el Estado a través de un

conjunto de Entidades ofrece servicios públicos en una misma plataforma
integrada para brindar al ciudadano, rapidez, confianza, transparencia y
comodidad en un solo lugar.
1.18. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
Si deseas empezar un negocio en un local, propio o alquilado, debes obtener una
licencia de funcionamiento. Estas licencias se solicitan en las municipalidades donde
operará el negocio.

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1.19. SUNAT
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT,
de acuerdo a su Ley de creación N° 24829, Ley General aprobada por Decreto
Legislativo Nº 501 y la Ley 29816 de Fortalecimiento de la SUNAT, es un organismo
técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, cuenta con
personería jurídica de derecho público, con patrimonio propio y goza de autonomía
funcional, técnica, económica, financiera, presupuestal y administrativa que, en virtud
a lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 061-2002-PCM, expedido al amparo de lo
establecido en el numeral 13.1 del artículo 13° de la Ley N° 27658, ha absorbido a la
Superintendencia Nacional de Aduanas, asumiendo las funciones, facultades y
atribuciones que por ley, correspondían a esta entidad.
1.20. ¿QUÉ SON LAS AUTORIZACIONES Y/O REGISTROS ESPECIALES?

Son permisos o requisitos que me pide la autoridad competente, según el área de

especialización de mi negocio, para garantizar que mis prácticas sean compatibles
con el interés colectivo y la calidad de vida ciudadana. Para ese fin, si mis actividades
están relacionadas con la salud, salud ambiental, educación, alimentación,
agricultura, comercio exterior, turismo, explotación minera, uso de la energía,
seguridad, propiedad intelectual, entre otras áreas, debo observar ciertas normas.

Se tiene a los siguientes sectores:

 Ministerio de Salud
 Direcciones de Salud - ISA
 Dirección General de Salud Ambiental - DIGESA
 Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas - DIGEMID
 Ministerio de Educación
 Ministerio de Agricultura
 Consejo Nacional de Camélidos Sudamericanos - CONACS
 Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA
 Instituto Nacional de Recursos Naturales - INRENA
 Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
 Ministerio de Transportes y Comunicaciones
 Ministerio de Energía y Minas
 Dirección General de Hidrocarburos
 Dirección General de Minería

9
  Dirección General de Asuntos Ambientales
 Ministerio del Interior
 Ministerio de Trabajo
 Instituto Nacional de Defensa de la competencia y protección de la
propiedad intelectual
 INDECOPI
 Organismo Supervisor de la Inversión en Energía Y MINERÍA –
OSINERGMIN

CAPÍTULO II: Resumen Ejecutivo

2.1. NOMBRE – RAZÓN SOCIAL:

 Children ‘s Kitchen SAC.
2.2. GIRO DEL NEGOCIO:
 Venta de alimentos saludables
2.3. UBICACIÓN:
 Av. 28 De Julio 525, 28 de Julio, Huacho
2.4. CÓDIGO CIIU EN CUANTO A LA PARTIDA ARANCELARIA:
 Actividad económica:
Elaboración de alimentos y bebidas “Loncheras saludables S.A.C.” se
dedicará a la elaboración y entrega de loncheras nutritivas para
determinados colegios que estén dentro de la zona.
 Código CIUU 1500:
Producción de productos alimenticios y bebidas.
2.5. PRESENTACIÓN DE LOS PROMOTORES
 Accionistas y equipo
Collazos Ramos Cindy Sthefany 25%
Albitres Salinas Kriss pamela 25%
Burgos López Catherine Araceli 25%
Flores Reyes Araceli Marlene 25%
2.6. PROBLEMA IDENTIFICADO
 El sobrepeso, la obesidad y la mala nutrición son una problemática
reflejados en grandes cifras preocupantes respecto al tema.

10
  La falta de concientización de los padres por brindar una buena
alimentación a sus niños.
 Lo fácil de solucionar el tema de la alimentación remplazando alimentos
saludables por alimentos que no lo son.
2.7. IDEA DE LA NECESIDAD U OPORTUNIDAD DEL NEGOCIO
 La idea de negocio se sustenta de la actual tendencia del consumidor hacia
la alimentación saludable, la cual se corroboró a través de estadística y
diversos informes que se revisaron en la investigación, con cifras a nivel
mundial y nacional.
 El sobrepeso, la obesidad y la mala nutrición son una problemática a nivel
mundial y el Perú muestra también cifras preocupantes respecto al tema.
2.8. OBJETIVOS DEL PROYECTO
 Realizar los estudios y análisis necesarios para validar la factibilidad de
implementar un negocio de elaboración y delivery de refrigerios saludables
para niños en edad escolar. Desarrollar las estrategias comerciales y de
marketing que permitan lograr la rentabilidad esperada del negocio.
Identificar el segmento del mercado que permita la mejor implementación
del modelo de negocio. Promover bienestar y seguridad a través de la
alimentación saludable acorde a las nuevas tendencias de la sociedad y
salud pública, permitiendo mejorar la calidad de vida de los niños escolares
que consuman los productos que ofrece la empresa y el acompañamiento
de los padres de familia en el cuidado de sus hijos. Por lo tanto, se concluye
que el plan de negocio es introducir al mercado un servicio de loncheras
saludables para el público objetivo inicialmente en Los Olivos, que busca
brindar alimentación saludable a sus hijos en la escuela y que no tiene
suficiente tiempo para elaborarlo.
2.9. OPORTUNIDAD DEL NEGOCIO
2.9.1. Oportunidad de oferta:
 Actualmente existe solo un competidor directo en el mercado de
loncheras por delivery a escuelas llamado “Children ‘s Kitchen SAC”.
 Cuenta con una variedad de alternativas para elegir; sin embargo, no se
centran en ofrecer una combinación saludable y nutritiva que supla las
necesidades calóricas que un niño o púber necesita. Por lo tanto,

11
 podemos concluir que existe una oportunidad de negocio debido a que
no hay mucha oferta en el mercado.
2.9.2. Oportunidad de demanda
 “El 25% de niños entre 5 y 9 años presenta sobrepeso y obesidad, según
el Ministerio de Salud (Minsa).
 El sector Salud recomendó evitar los productos envasados como
galletas, snacks y bebidas gaseosas que aportan muchas calorías y
cero nutrientes, con niveles altos de azúcar, sal y grasas poco
saludables.
 Una alimentación sana previene enfermedades como la obesidad,
hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, desnutrición,
anemia, osteoporosis, caries y algunos cánceres.”
 Según muchos estudios, demuestran que la falta de tiempo les causa
problemas en la elaboración de loncheras a los padres de. Por lo tanto,
se presenta la falta de creatividad o en muchos casos se opta por el
típico almuerzo que consiste en unas galletas y jugo, o para ahorrar más
tiempo, darles plata y que los niños coman lo que les provoque.
 Esto es un grave problema porque muchos padres no se dan cuenta del
daño que les hacen a sus hijos. Está demostrado que por la falta de
nutrientes se genera una disminución del coeficiente intelectual, por
ende, un bajo rendimiento. Y por otra parte la mala alimentación puede
causar muchas enfermedades a largo plazo como obesidad, pre-
diabetes, etc.
 Es por esto que algunos padres de familia prefieren contratar un servicio,
el cual les brinde una lonchera nutritiva a sus hijos así ahorrándose el
tiempo de prepararla, y asegurándose una buena alimentación que se
reflejará en el futuro de sus hijos.
2.10. ESTRATEGIA DEL PROYECTO

Tomando como base el modelo de Porter, emplearemos la estrategia de

diferenciación; ya que, estamos ofreciendo al consumidor un producto, el cual le
da la facilidad y tranquilidad a los padres que sus hijos tendrán una alimentación
balanceada ya que ellos por el poco tiempo que tienen debido a factores externos,
el ritmo de vida agitado no les permite poder elaborar alimentos requeridos para

12
 una alimentación adecuada, y antes de optar por productos empaquetados o
comida chatarra seremos su mejor elección.

2.10.1. MISIÓN

Somos una empresa dedicada a la elaboración, y distribución de loncheras

saludables, así mejorando el hábito alimenticio en las escuelas, y evitando
problemas futuros de salud. Aparte de agilizar y ahorrar tiempo a los padres de
familia.

2.10.2. VISIÓN

Loncheras saludables S.A.C apunta a ser la empresa, con mayor participación en

el mercado de las loncheras saludables

2.10.3. CONCLUSIÓN

Nuestra idea de negocio es atractiva, si bien es cierto, la inversión inicial es alta, el

retorno será grande. Al haber logrado plantear un esquema de diferenciación frente
a la competencia o posibles competidores, lograremos posicionarnos con nuestra
oferta nutritiva y variada.

CAPÍTULO III: Procedimientos

Proceso para constituir una empresa (Persona Jurídica)

3.1. TUPA: REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS

CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD:
 BASE LEGAL: Artículos 15°, 17° y 176° del Reglamento General de los
Registros Públicos, aprobado por Resolución N° 195-2001-
SUNARP/SN(27/07/2001); ); 5º, 54º y 55º de la Ley General de Sociedades
- Ley Nº 26887 (09/12/1997); Reglamento del Registro de Sociedades,
aprobado por Resolución Nº 200-2001- SUNARP/SN(27/07/2001); Decreto
Supremo Nº 37-94-JUS (07/07/1994)
REQUISITOS:
 Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.
 Copia del documento de identidad del presentante, con la constancia de
haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa
respectiva.

13
  Escritura Pública que contenga el pacto social y el estatuto.
 Pago de derechos registrales.
 Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.
DERECHO DE PAGO (TASA): 1.08% UIT por derechos de calificación y
3/1000 del valor del capital por derechos de inscripción.
CALIFICACIÓN
Evaluación negativa: 35 días salvo prórroga o suspensión.
INICIO DE TRÁMITE: Diario
AUTORIDAD QUE
Aprueba el trámite: Registrador Público
Resuelve recurso impugnatorio (Apelación): Tribunal Registral
3.2. PASO 1: BÚSQUEDA Y RESERVA DE NOMBRE DE LA EMPRESA EN
REGISTROS PÚBLICOS

Una vez que has pensado en el nombre que quieres para tu empresa, tienes que
asegurarte que no exista en el mercado un nombre igual o similar al que le pondrás a
tu empresa. Entonces, tienes que verificar si el nombre está disponible.

¿Cómo verificó que el nombre que planeó utilizar está disponible?

Fácil, lo que debes hacer es seguir estos pasos:

a. Consultar en cualquiera de las oficinas de Sunarp (Superintendencia Nacional

de los Registros Públicos) si el nombre que escogiste ya está inscrito.
Para ello Sunarp te brindaran un formulario (SOLICITUD DE RESERVA DE
NOMBRE DE PERSONA JURIDICA) la cual deberás llenar con los nombres
que has pensado para tu empresa, con el nombre de los socios, el tipo de
sociedad, entre otros datos. Los resultados te lo entregan el mismo día.
En el caso que el primer nombre ya haya sido utilizado, se pasara
automáticamente al segundo nombre y así sucesivamente hasta que el nombre
de tu empresa sea único.
b. Luego que has obtenido una respuesta de la búsqueda, te han confirmado que
no existen nombres iguales o similares y ya tienes el nombre que usaras para
tu empresa, hay que realizar la Reserva de Nombre. Este trámite también se
realiza en la Sunarp. Para ello, nos brindaran el formato (SOLICITUD DE
INSCRIPCIÓN DE TITULO) que debo llenar con los datos solicitados.

14
 Después de solicitar la inscripción del nombre de la empresa, debo esperar
aproximadamente un día para que me entreguen la reserva de nombre. A
través de esta se garantiza que durante los próximos 30 días nadie pueda
utilizar el nombre en reserva.
El costo de la Reserva de Nombre es de S/. 20.00.

La SUNARP fue creada mediante Ley 26366 en octubre de 1994.

3.3. PASO 2: ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCION

Una vez realizado el primer paso y teniendo el nombre de tu empresa, vamos a poder
elaborar la minuta de constitución.

Los elementos fundamentales de una minuta son:

 Tus datos generales y los de los miembros: (nombres, edades, documentos de

identificación, etc.).
 El giro de la sociedad (A qué se va a dedicar)
 El tipo de empresa o sociedad: Puede ser una Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada (EIRL), una Sociedad de Responsabilidad Limitada
(SRL), una Sociedad Anónima (SA), o una Sociedad Anónima Cerrada (SAC),
etc.
 El tiempo de duración de la sociedad (si va a funcionar por un plazo fijo o un
plazo indeterminado).
 La fecha en la que la empresa va a iniciar sus actividades comerciales.
 El lugar en donde va a funcionar la sociedad (domicilio comercial).
 La denominación o razón social de la sociedad.
 El lugar en donde van a funcionar las agencias o sucursales (si es que las
hubieran).
 La persona que va a administrar o representar la sociedad.
 Los aportes de cada socio. Los cuales pueden ser:
 bienes dinerarios: dinero y sus medios sustitutos tales como cheques,
pagarés, letras de cambios, etc.
 bienes no dinerarios: inmuebles o muebles tales como escritorios,
mesas, sillas, etc.
 Otros acuerdos que establezcan los socios.
 El capital social o patrimonio social de la empresa.

15
REQUISITOS PARA ELABORACIÓN DE MINUTA
 La Reserva del nombre en la SUNARP

Este paso ya lo realizamos anteriormente, esto nos ayudara a que la elaboración de

la minuta sea más sencilla. En este paso ya hemos adoptado la modalidad o sociedad
empresarial que le conviene (E.I.R.L., S.R.L., S.A. o S.A.C.).

 Documentos Personales

Presentar copia simple del DNI vigente del titular o de los socios. Las personas
casadas adjuntarán copia del documento de identidad del cónyuge. En el caso del
titular/socio extranjero deberá acompañar copia del carné de extranjería o visa de
negocio.

 Descripción de la Actividad Económica.

Se debe describir claramente la actividad a la cual se dedicará la empresa se debe

presentarla en una hoja suelta redactada y firmada por los interesados. Si es una
empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) lleva solamente la firma
del aspirante a titular.

 Capital de la Empresa.

Indicar el aporte del titular o de los socios que se hace para la constitución de la
empresa. Los aportes se tienen que detallar en Bienes Dinerarios y Bienes no
Dinerarios como sigue:

Bienes Dinerarios.

Bienes no Dinerarios.

Bienes dinerarios y no dinerarios.

I. Estatuto

Debo acompañar el estatuto que regirá a la empresa (régimen del directorio, la

gerencia, la junta general, los deberes y derechos de los socios o accionistas, entre
otros, según corresponda).

16
EXISTEN DIFERENTES TIPOS DE MINUTAS DE CONSTITUCION SEGÚN EL TIPO
DE PERSONA JURIDICA QUE ERES:

1. Formato de minuta EIRL aporte bienes

2. Formato de minuta EIRL aportes dinerarios
3. Formato de minuta SA bienes
4. Formato de minuta SA efectivo
5. Formato de minuta SAC con directorio aporte bienes
6. Formato de minuta SAC con directorio efectivo
7. Formato de minuta SAC sin directorio aportes bienes
8. Formato de minuta SAC sin directorio efectivo
9. Formato de minuta SRL bienes
10. Formato de minuta SRL efectivo
3.4. PASO 3: ELABORAR LA MINUTA A ESCRITURA PUBLICA

Para su elaboración el notario requiere de los siguientes documentos:

 Minuta de constitución de la empresa/acto constitutivo. (Incluyendo una copia

simple).

 Certificado de búsqueda y reserva del nombre emitido por la Sunarp

 Pago de los derechos notariales.

La Escritura Pública contiene una transcripción de la minuta agregándole el notario

los párrafos de ley, colocando luego su firma y sello en cada una de las hojas
membretadas. Al finalizar este proceso tenemos lista la Escritura Pública Para su
inscripción en los Registro Públicos.

El costo de los derechos notariales cuestan entre 550 y 600

REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1049 modificado por el

DECRETO LEGISLATIVO DEL NOTARIADO Nº 1232 en septiembre de 2015

3.5. PASO 4: INSCRIPCION EN LOS REGISTROS PUBLICOS

Ya tengo la Escritura Pública de la empresa. Ahora, el notario o el titular o los socios podrán
llevarla a la Sunarp en donde se realizarán los trámites necesarios para inscribir la empresa
en los Registros Públicos.

17
¿CÓMO ME INSCRIBO EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS?

Hay dos tipos distintos de Registro de Personas Jurídicas empresariales:

a. Registro de Sociedades. En este registro se inscriben:

 la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
 Sociedad Anónima (S.A.)
 Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
b. Registro de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. En este
registro se inscribe la constitución de las Empresas Individuales de
Responsabilidad Limitada (EIRL) y el nombramiento de sus gerentes, entre
otros rubros.

¿CÓMO ME INSCRIBO EN EL REGISTRO DE SOCIEDADES?

Para inscribirme en el REGISTRO DE SOCIEDADES debo contar con los siguientes

documentos:

Primero: Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.

Segundo: Copia del documento de identidad del representante, con la constancia de

haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa respectiva.

Tercero: Escritura pública que contenga el Pacto Social y el Estatuto.

Cuarto: Comprobante de depósito por el pago de derechos registrales (tasas).

Otros documentos: Según calificación registral y disposiciones vigentes.

¿CÓMO ME INSCRIBO EN EL REGISTRO DE LA EMPRESA INDIVIDUAL?

Para inscribirme en el registro de la empresa individual de responsabilidad limitada

debo contar con los siguientes documentos:

Primero: Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.

Segundo: Copia del documento de identidad del representante, con la constancia de

haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa respectiva.

Tercero: Escritura pública otorgada personalmente por el titular.

Cuarto: Comprobante de depósito por el pago de derechos registrales.

18
Otros documentos: Según calificación registral y disposiciones vigentes.

Derechos registrales (tasas): Las oficinas registrales cobrarán derechos registrales

(tasas) por la inscripción, que es la misma en cualquiera de los 2 registros:

Costos:

● 1.08% UIT por derechos de calificación

● 3/1000 del valor del capital por derechos de inscripción 3 soles por cada 1000
soles

INICIO DEL TRÁMITE EN LA SUNARP

El documento ingresado se denominará “Título “y se le asignará un número.

También se le colocará la fecha, hora, minuto y segundo del ingreso del título.

ASIENTO DE PRESENTACIÓN

Si el Registrador Público no encuentra ningún defecto en el título, procederá a

extender el asiento de inscripción, en el registro de Personas Jurídicas, donde se dará
a conocer la empresa.

3.6. PASO 5: TRAMITAR EL REGISTRO ÚNICO CONTRIBUYENTE (RUC)

¿Cómo obtengo el RUC?

Para obtener su número de RUC deberá acercarse a cualquier Centro de Servicios al

Contribuyente cercano a su domicilio fiscal y presentar los siguientes documentos:

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN PARA EMPRESAS

PERSONA NATURAL CON NEGOCIO PERSONA JURÍDICA

SI LA DIRECCIÓN SI LA DIRECCIÓN
QUE VA A QUE VA A
DNI vigente del
REGISTRAR ES LA REGISTRAR NO
Representante Legal
MISMA QUE FIGURA ES LA MISMA QUE
EN EL DNI FIGURA EN EL DNI

Ficha o partida
electrónica certificada
por Registros
Exhibir el original
Públicos, con una
del DNI vigente
antigüedad no mayor a
Exhibir el original del
treinta (30) días
DNI vigente calendario
Cualquier documento privado o público
en el que conste la dirección del
domicilio fiscal que se declara. 19
Si por diversos motivos, como representante legal, no puedo realizar la inscripción de
manera personal, puedo autorizar a otra persona. Esta persona, adicionalmente a los
requisitos señalados, deberá presentar los siguientes documentos:

REQUISITOS ADICIONALES

Presentar los siguientes

formularios correctamente
llenados y firmados por el
titula o una persona
autorizada:

Carta Poder con firma

Formulario N° 2119, solicitud de
legalizada notarialmente o
inscripción o comunicación de
autenticada por fedatario
afectación de tributos.
de SUNAT, que lo autorice
Formulario N° 2054,
expresamente a realizar el
representantes legales.
trámite de inscripción en el
Formulario N° 2046,
RUC.
establecimientos anexos (sólo
en el caso de contar con
establecimiento anexo distinto
al señalado como domicilio
fiscal y debidamente
sustentado).

 Si la persona autorizada presenta una carta poder con firma legalizada

notarialmente o autenticada por fedatario de la SUNAT, facultándola a realizar
el trámite de inscripción en el RUC, no será necesario exhibir el documento de
identidad original del titular del RUC o de su representante legal, ni presentar
la copia.

 Los contribuyentes deben comunicar cualquier cambio que ocurra en los datos
que figuran en su RUC, dentro de los plazos legales señalados en las normas
respectivas.

Debes tener en cuenta:

 En caso, no cuentes con DNI, podrás presentar el documento de identidad que

corresponda de ser el caso, como Carnet de Extranjería.

 El documento que presentes para sustentar el domicilio fiscal, en los casos

requeridos, deberá contener de manera expresa, la dirección completa de
dicho domicilio.

20
 REQUISITOSDEINSCRIPCIÓN PERSONASNATURALES

SI LA DIRECCIÓN QUESEVA A SI LA DIRECCIÓN QUESEVA A

REGISTRAR ESLA MISMA QUE REGISTRAR NO ESLA MISMA QUE
FIGURA EN EL DNI FIGURA EN EL DNI

Solotepediránlapresentacióndel Original
detuDNI vigente. Deberáspresentar el original detu DNI y
cualquier documento privadoo públicoen
Si cuentasconrepresentante legal,
el que conste la dirección del domicilio
adicionalmentedeberásexhibir el DNI de
fiscal quesedeclara.(*)
este.(ejemplo: tutor ocurador)

Si encargas la realización de tu inscripción a un tercero, deberá presentar

adicionalmente lo siguiente:

REQUISITOS ADICIONALES

Presentar el siguiente formulario

correctamente llenado y firmado por
el titular o una persona autorizada:

Formulario N° 2119, solicitud de

Carta poder con firma inscripción o comunicación de
legalizada notarialmente o afectación de tributos.
autenticada por fedatario de
SUNAT, que lo autorice
expresamente a realizar el Formulario N° 2046, establecimientos
trámite de inscripción en el anexos (sólo en el caso de contar con
RUC. establecimiento anexo distinto al
señalado como domicilio fiscal y
debidamente sustentado).

Formulario 2054, de ser el caso si

tienen representante legal

 La persona autorizada presenta una carta poder con firma legalizada

notarialmente o autenticada por fedatario de la SUNAT, facultándola a realizar
el trámite de inscripción en el RUC, no será necesario exhibir el documento de
identidad original del titular del RUC o de su representante legal, ni presentar
la copia, debiendo únicamente exhibir su DNI vigente.

El número de RUC lo otorgan de manera gratuita e inmediata.

Ley de creación N° 24829, Ley General aprobada por Decreto Legislativo Nº 501
y la Ley 29816 de Fortalecimiento de la SUNAT.

21
SOLICITAR AUTORIZACIÓN PARA IMPRESIÓN DE COMPROBANTES DE PAGO

Al momento de solicitar la activación del RUC, en un plazo no mayor de 7 días y una

vez verificado el domicilio donde funcionará el negocio indicado, llegará al mismo el
RUC y el clave sol la misma que permitirá realizar diversos trámites a través de
Internet, tales como: pagar y presentar mis declaraciones, solicitar autorización de
impresión de comprobantes de pago a través de imprentas conectadas a este
sistema, entre otros. Con la Clave sol puede solicitar a través de internet la impresión
de comprobantes de pago y hacerla efectiva.

Nuevo Régimen Régimen Especial

Régimen MYPE Régimen
Único Simplificado del Impuesto a la
Tributario General
(NRUS) Renta (RER)

Factura (físicas o Factura (físicas o Factura (físicas

Boletas de Venta
electrónicas) electrónicas) o electrónicas)

Tickets (o cintas de Boleta de venta Boleta de venta Boleta de venta

máquinas (físicas o (físicas o (físicas o
registradoras) electrónicas) electrónicas) electrónicas)

Tickets y cintas Tickets y cintas Tickets y cintas

Notas de
Notas de crédito y Notas de crédito
crédito y débito
débito (físicas o y débito (físicas o
(físicas o
electrónicas) electrónicas)
electrónicas)
Guías de
Guías de remisión Guías de
remisión
(físicas o remisión (físicas
(físicas o
electrónicas) o electrónicas)
electrónicas)
Entre otros. Entre otros. Entre otros.
SOLICITAR TU CLAVE SOL

Requisitos para obtener la Clave SOL

1.- Si realizas el trámite personalmente bastará con que exhibas tu Documento

Nacional de Identidad (DNI), en los casos de extranjeros y personas que se identifican
con documento de identidad distinto, deben exhibir el original y presentar una
fotocopia.

El Código de Usuario y la Clave SOL se entregan al deudor tributario o su

representante legal acreditado en el RUC, o al empleador del trabajador del hogar o

22
a la persona natural o su representante legal o al representante legal de la sociedad
conyugal o sucesión indivisa que cuenta con CIP, en un sobre sellado. La Constancia
de entrega de la Clave SOL debe ser firmada en señal de conformidad.

2.- Si el trámite lo realiza un tercero, éste deberá presentar la Solicitud de Acceso con
los Rubros I y II de dicha solicitud debidamente llenados y firmados por el
contribuyente o su representante legal acreditado en el RUC. Y la firma consignada
en el Rubro II "Trámite Realizado por un Tercero" deberá encontrarse legalizada por
notario.

Adicionalmente, el tercero debe haber firmado el Rubro II de dicha solicitud y exhibir

el original de su documento de identidad vigente y presentar una copia del mismo.

 Puedes descargar e imprimir la Solicitud de Acceso para obtener la Clave

SOL. También puedes pedirla en nuestras dependencias o Centros de
Servicios al Contribuyente a nivel nacional.

¿Qué me dará la SUNAT?

La SUNAT me entregará

 El Comprobante de Información Registrada que contiene el número de RUC

otorgado.
 Los datos que le brindé como contribuyente al momento de mi inscripción.
 El clave sol

3.7. PASO 6: INSCRIPCIÓN EN EL T- REGISTRO

Se establecen plazos para el alta, la baja o la modificación de datos en el T-

REGISTRO; entrega de la Constancia de Alta, baja o modificación, actualización de
datos.

Entre las principales obligaciones asociadas con el T-REGISTRO dispuestas en los

Decretos Supremos N.° 015-2010-TR y N.° 008-2011-TR (modificatorias del D.S. N.°
018-2007-TR), así como en la Resolución Ministerial 121-2011-TR, tenemos:

23
  Inscribirse como empleador en el T-REGISTRO, así como a sus trabajadores,
pensionistas, personal en formación laboral, personal de terceros en los
siguientes plazos:

 Entregar a los trabajadores y Prestadores de Servicios de 4ta- 5ta Categoría,

la constancia de alta, modificación o actualización que se efectúe en el T-
Registro, de acuerdo a los siguientes plazos:

De acuerdo a la Resolución Ministerial 242-2017-TR, el empleador está obligado a

consignar en el T-Registro de la Planilla Electrónica, la siguiente información:

24
Las empresas que deban actualizar esta información en el T-Registro, deberán
realizarlo de acuerdo a los siguientes plazos:

 La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o

electrónica.
 Mantener actualizado su domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o
razón social en el RUC, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las
obligaciones relacionadas con la Planilla.
 Verificar la información de carga inicial, a fin de que proceda según
corresponda a la baja, modificación/actualización o de ser necesario, a
completar algún dato faltante. Dar de alta (antes del vencimiento o
presentación del PLAME) a aquellos sujetos cuyo vínculo se haya iniciado
antes de la vigencia del D. S. N.° 015-2010-TR y no hayan sido inscritos en el
registro, siempre que el vínculo se mantenga vigente

Como ingresar información en el T-Registro

1. Accede a SUNAT Operaciones en Línea (www.sunat.gob.pe), con tu Clave

SOL, opción: Trámites y Consultas.
Ingresa tu RUC, usuario y tu Clave SOL.

2. Alta de Empleador: Ubica e ingresa a la opción: Mi RUC y Otros Registros /

T-Registro / Registro de Empleador / Registro / Alta.
Aquí primero debemos darte de alta como empleador.
Completa la información según corresponda:
25
  Datos del empleador: Teléfono, correo electrónico
 Datos laborales y de seguridad social: Si estás inscrito en el REMYE, a
que se dedica tu empresa, si tienes trabajadores afectos al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, si tu empresa es una agencia de
empleos, si tienes trabajadores de otros empleadores o si remites
trabajadores a otros empleadores, entre otros. Graba al finalizar el ingreso
de la información y tu empresa figurará como activo.

3. Alta del Trabajador: Ubica e ingresa a la opción: Mi RUC y Otros Registros /

T-Registro / Registro de Trabajadores / Registro
Aquí primero debemos dar de alta a uno de tus trabajadores.

 Ingresa al icono “Nuevo” a fin de dar de alta al primer trabajador.

 Ubica al trabajador: El sistema cuenta con una opción de Búsqueda de
Persona documento de identidad o nombres y apellidos. El sistema lo buscara
para registrarlo correctamente.
Una vez identificado correctamente al trabajador debes completar la
información requerida:
 Datos de Identificación del trabajador: Teléfono, correo electrónico

26
  Datos Laborales como fecha de inicio de relación laboral, ocupación,
nivel educativo, monto de remuneración, si es discapacitado, si está
sindicalizado, entre otros.
 Datos de Seguridad Social: Si está en ESSALUD y/u otro sistema de
salud y de régimen pensionario (ONP o AFP) y desde que fecha.
 Datos Educativos
 Datos Tributarios
Graba al finalizar el ingreso de la información y tu trabajador quedará
registrado.

Del mismo modo, debes registrar a los demás los trabajadores de tu empresa, así
como si llegarás a tener pensionistas, personal en formación laboral o personal de
terceros que tuvieras en tu empresa.

El aplicativo T-Registro te permite realizar el alta y baja de tus trabajadores en

forma masiva, así como de los pensionistas, personal en formación y personal de
terceros de tu empresa, así como la modificación de sus datos.

3.8. PASO 7: LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO

Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento, la municipalidad evaluará los

siguientes aspectos:

 Zonificación y compatibilidad de uso.

 Condiciones de seguridad en Defensa Civil, cuando dicha evaluación
constituya facultad de la municipalidad.

27
Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento serán exigibles, como máximo,
los siguientes requisitos:

 Solicitud de Licencias de Funcionamiento, con carácter de declaración jurada

que incluya:
I. Número de RUC y DNI o Carné de extranjería del solicitante tratándose
de personas jurídicas o naturales.
II. DNI o Carné de extranjería del representante legal en caso de las
personas jurídicas, u otros entes colectivos, o tratándose de personas
naturales que actúen mediante representación.
 Área
 Vigencia de poder de la empresa
 Contrato de alquiler del local (siempre y cuando sea un tercero).
 Estado de cuenta del predio del propietario
 Nombre comercial del giro del negocio.
3.9. PASO 8: AUTORIZACIÓN DE PERMISOS ESPECIALES

Son permisos o requisitos que me pide la autoridad competente, según el área de

especialización de mi negocio, para garantizar que mis prácticas sean compatibles
con el interés colectivo y la calidad de vida ciudadana. Para ese fin, si mis actividades
están relacionadas con la salud, salud ambiental, educación, alimentación,
agricultura, comercio exterior, turismo, explotación minera, uso de la energía,
seguridad, propiedad intelectual, entre otras áreas, debo observar ciertas normas.

¿Cómo obtengo estos registros y/o autorizaciones?

Aunque todavía no lo sepa, es posible que mi proyecto de negocio, o negocio, esté

incluido en una, o más, de estas normativas. Para tramitar estos registros y/o
autorizaciones sectoriales, debo dirigirme a las oficinas que sean competentes. Esta
información la puedo encontrar en las tablas de las páginas que siguen, donde se ha
hecho una recopilación de los requerimientos que se hacen por cada sector o
ministerio. Por eso debo proceder de la siguiente manera:

a. Si encuentro alguna relación entre estos conceptos y las actividades que

planeo, consulto el resto de las columnas que me informan cuál es el área

28
 responsable de otorgarme los permisos, la normativa legal, el costo y el plazo
que tiene el organismo para pronunciarse.
b. Me comunico mediante el correo electrónico, los teléfonos, o me dirijo a las
direcciones indicadas, para confirmar si necesito de estos permisos y si estas
son las oficinas competentes a que debo dirigirme para tramitar la autorización.
3.10. PASO 9: LEGALIZACIÓN DE LOS LIBROS CONTABLES

La legalización de los libros contables se debe hacer antes de que la empresa inicie
sus operaciones. Esta debe efectuarse ante notario. La legalización es una constancia
puesta en la primera hoja útil del libro contable mientras que en las demás hojas debe
existir numeración y sello del notario. Para legalizar un segundo libro debe existir
constancia de que se finalizó el primer libro.

REQUISITOS PARA LEGALIZACIÓN DE LIBROS CONTABLES

PRIMEROS LIBROS

PERSONA NATURAL (DIRECTAMENTE).

 FICHA RUC-ACTUALIZADA
 DNI-DEL TITULAR
 SOLICITUD FIRMADA POR EL TITULAR
PERSONA NATURAL (APODERADO)
 FICHA RUC-ACTUALIZADA
 CARTA PODER CON FIRMA LEGALIZADA DEL TITULAR
 DNI-DEL TITULAR Y APODERADO
 SOLICITUD FIRMADA POR EL APODERADO
PERSONA JURIDICA (DIRECTAMENTE)
 VIGENCIA DE PODER ACTUALIZADA DEL REPRESENTANTE LEGAL
 DNI- DEL REPRESENTANTE LEGAL
 SOLICITUD FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL
PERSONA JURIDICA (APODERADO)
 VIGENCIA DE PODER ACTUALIZADA DEL REPRESENTANTE LEGAL
 CARTA PODER CON FIRMA LEGALIZADA DEL REPRESENTANTE LEGAL
 DNI- DEL REPRESENTANTE LEGAL Y APODERADO
 SOLICITUD FIRMADA POR EL APODERADO

29
SEGUNDOS LIBROS
PERSONA NATURAL (DIRECTRAMENTE).
 FICHA RUC-ACTUALIZADA
 DNI-DEL TITULAR
 SOLICITUD FIRMADA POR EL TITULAR
 LIBRO ANTERIOR
PERSONA NATURAL (APODERADO)
 FICHA RUC-ACTUALIZADA
 CARTA PODER CON FIRMA LEGALIZADA DEL TITULAR
 DNI-DEL TITULAR Y APODERADO
 SOLICITUD FIRMADA POR EL APODERADO
 LIBRO ANTERIOR
PERSONA JURIDICA (DIRECTAMENTE)
 VIGENCIA DE PODER ACTUALIZADA DEL REPRESENTANTE LEGAL
 DNI- DEL REPRESENTANTE LEGAL
 SOLICITUD FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL
 LIBRO ANTERIOR
PERSONA JURIDICA (APODERADO)
 VIGENCIA DE PODER ACTUALIZADA DEL REPRESENTANTE LEGAL
 CARTA PODER CON FIRMA LEGALIZADA DEL REPRESENTANTE LEGAL
 DNI- DEL REPRESENTANTE LEGAL Y APODERADO
 SOLICITUD FIRMADA POR EL APODERADO
 LIBRO ANTERIOR

CAPÍTULO IV: OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, OBLIGACIONES LABORALES,

SOCIETARIAS Y OTRAS.

4.1. OBLIGACIONES SOCIETARIAS - SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

Artículo 234.- Requisitos

La sociedad anónima puede sujetarse al régimen de la sociedad anónima cerrada

cuando tiene no más de veinte accionistas y no tiene acciones inscritas en el Registro
Público del Mercado de Valores. No se puede solicitar la inscripción en dicho registro
de las acciones de una sociedad anónima cerrada.

30
Artículo 235.- Denominación

La denominación debe incluir la indicación "Sociedad Anónima Cerrada", o las siglas

S.A.C.

Artículo 236.- Régimen

La sociedad anónima cerrada se rige por las reglas de la presente Sección y en forma
supletoria por las normas de la sociedad anónima, en cuanto le sean aplicables.

Artículo 237.- Derecho de adquisición preferente

El accionista que se proponga transferir total o parcialmente sus acciones a otro

accionista o a terceros debe comunicarlo a la sociedad mediante carta dirigida al
gerente general, quien lo pondrá en conocimiento de los demás accionistas dentro de
los diez días siguientes, para que dentro del plazo de treinta días puedan ejercer el
derecho de adquisición preferente a prorrata de su participación en el capital.

En la comunicación del accionista deberá constar el nombre del posible comprador y,

si es persona jurídica, el de sus principales socios o accionistas, el número y clase de
las acciones que desea transferir, el precio y demás condiciones de la transferencia.

El precio de las acciones, la forma de pago y las demás condiciones de la operación,

serán los que le fueron comunicados a la sociedad por el accionista interesado en
transferir. En caso de que la transferencia de las acciones fuera a título oneroso
distinto a la compraventa, o a título gratuito, el precio de adquisición será fijado por
acuerdo entre las partes o por el mecanismo de valorización que establezca el
estatuto. En su defecto, el importe a pagar lo fija el juez por el proceso sumarísimo.

El accionista podrá transferir a terceros no accionistas las acciones en las condiciones

comunicadas a la sociedad cuando hayan transcurrido sesenta días de haber puesto
en conocimiento de ésta su propósito de transferir, sin que la sociedad y/o los demás
accionistas hubieran comunicado su voluntad de compra.

El estatuto podrá establecer otros pactos, plazos y condiciones para la transmisión de

las acciones y su valuación, inclusive suprimiendo el derecho de preferencia para la
adquisición de acciones.

31
Artículo 238.- Consentimiento por la sociedad

El estatuto puede establecer que toda transferencia de acciones o de acciones de

cierta clase quede sometida al consentimiento previo de la sociedad, que lo expresará
mediante acuerdo de junta general adoptado con no menos de la mayoría absoluta
de las acciones suscritas con derecho a voto.

La sociedad debe comunicar por escrito al accionista su denegatoria a la

transferencia.

La denegatoria del consentimiento a la transferencia determina que la sociedad queda

obligada a adquirir las acciones en el precio y condiciones ofertados.

En cualquier caso de transferencia de acciones y cuando los accionistas no ejerciten

su derecho de adquisición preferente, la sociedad podrá adquirir las acciones por
acuerdo adoptado por una mayoría, no inferior a la mitad del capital suscrito.

Artículo 239.- Adquisición preferente en caso de enajenación forzosa

Cuando proceda la enajenación forzosa de las acciones de una sociedad anónima

cerrada, se debe notificar previamente a la sociedad de la respectiva resolución
judicial o solicitud de enajenación.

Dentro de los diez días útiles de efectuada la venta forzosa, la sociedad tiene derecho
a subrogarse al adjudicatario de las acciones, por el mismo precio que se haya
pagado por ellas.

Artículo 240.- Transmisión de las acciones por sucesión

La adquisición de las acciones por sucesión hereditaria confiere al heredero o

legatario la condición de socio.

Sin embargo, el pacto social o el estatuto podrá establecer que los demás accionistas
tendrán derecho a adquirir, dentro del plazo que uno u otro determine, las acciones
del accionista fallecido, por su valor a la fecha del fallecimiento.

Si fueran varios los accionistas que quisieran adquirir estas acciones, se distribuirán
entre todos a prorrata de su participación en el capital social.

32
En caso de existir discrepancia en el valor de la acción se recurrirá a tres peritos
nombrados uno por cada parte y un tercero por los otros dos. Si no se logra fijar el
precio por los peritos, el valor de la acción lo fija el juez por el proceso sumarísimo.

Artículo 241.- Ineficacia de la transferencia

Es ineficaz frente a la sociedad la transferencia de acciones que no se sujete a lo

establecido en este título.

Artículo 242.- Auditoría externa anual

El pacto social, el estatuto o el acuerdo de junta general adoptado por el cincuenta

por ciento de las acciones suscritas con derecho a voto, puede disponer que la
sociedad anónima cerrada tenga auditoría externa anual.

Artículo 243.- Representación en la junta general

El accionista sólo podrá hacerse representar en las reuniones de junta general por
medio de otro accionista, su cónyuge o ascendiente o descendente en primer grado.
El estatuto puede extender la representación a otras personas.

Artículo 244.- Derecho de separación

Sin perjuicio de los demás casos de separación que concede la ley, tiene derecho a
separarse de la sociedad anónima cerrada el socio que no haya votado a favor de la
modificación del régimen relativo a las limitaciones a la transmisibilidad de las
acciones o al derecho de adquisición preferente.

Artículo 245.- Convocatoria a Junta de Accionistas

La junta de accionistas es convocada por el directorio o por el gerente general, según

sea el caso, con la anticipación que prescribe el artículo 116 de esta ley, mediante
esquelas con cargo de recepción, facsímil, correo electrónico u otro medio de
comunicación que permita obtener constancia de recepción, dirigidas al domicilio o a
la dirección designada por el accionista a este efecto.

Artículo 246.- Juntas no presenciales

La voluntad social se puede establecer por cualquier medio sea escrito, electrónico o
de otra naturaleza que permita la comunicación y garantice su autenticidad.

33
Será obligatoria la sesión de la Junta de Accionistas cuando soliciten su realización
accionistas que representen el veinte por ciento de las acciones suscritas con derecho
a voto.

Artículo 247.- Directorio facultativo

En el pacto social o en el estatuto de la sociedad se podrá establecer que la sociedad

no tiene directorio.

Cuando se determine la no existencia del directorio todas las funciones establecidas

en esta ley para este órgano societario serán ejercidas por el gerente general.

Artículo 248.- Exclusión de accionistas

El pacto social o el estatuto de la sociedad anónima cerrada puede establecer

causales de exclusión de accionistas.

Para la exclusión es necesario el acuerdo de la junta general adoptado con el quórum

y la mayoría que establezca el estatuto. A falta de norma estatutaria rige lo dispuesto
en los artículos 126 y 127 de esta ley.

El acuerdo de exclusión es susceptible de impugnación conforme a las normas que

rigen para la impugnación de acuerdos de juntas generales de accionistas.

4.2. OBLIGACIONES LABORALES

Al desarrollar tu actividad empresarial sea como persona natural con negocio o a

través de una persona jurídica (empresa) tendrás uno o más trabajadores, siendo así,
tendrás obligaciones laborales para con ellos como el pago de su remuneración
mensual, otorgamiento de gratificaciones, vacaciones u otros derechos. También
tendrás la obligación de proporcionar a la SUNAT información tuya y de tus
trabajadores, las obligaciones laborales, así como de efectuar los pagos de los
tributos correspondientes.

34
¿QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A LLEVAR PLANILLA?

Beneficios Laborales

Régimen Laboral Especial

Los trabajadores y las MYPES cuentan con un Régimen Laboral Especial, no obstante
pueden pactar mejores condiciones laborales con sus empleadores MYPE.

La permanencia en este Régimen Laboral especial puede variar si la MYPE supera

por dos años consecutivos sus niveles máximos de ventas.

35
Requisitos

Se requiere el uso de la Clave SOL para acceder al aplicativo T-Registro, así como
enviar la declaración mensual de planilla PLAME y hacer los pagos correspondientes
en caso de efectuarse por internet Si no cuentas con ella, puedes obtenerla
gratuitamente en los Centros de Servicios al Contribuyente o Dependencias de la
SUNAT a nivel nacional.

También se requiere una configuración mínima para el funcionamiento de los

aplicativos T-Registro y PDT PLAME.

Plazos

Debes considerar la existencia de plazos para actualizar la información del T-Registro.

Recuerda que una vez elaborada tu planilla mensual de trabajadores a través de la

PLAME, debes remitirla a la SUNAT, así como efectuar el pago de los tributos
correspondientes dentro del Cronograma de Obligaciones Mensuales que se
encuentra fijado en función al mes vencido y el último digito de tu RUC.

36
Declaraciones

Es importante que se efectúe las declaraciones y pagos mensuales de los tributos

vinculados a planillas dentro de las fechas indicadas en dicho cronograma a fin de
evitar infracciones vinculadas a no cumplir con pagar los tributos retenidos o
percibidos.

Recuerda que puedes presentar el PLAME uno o más días antes del plazo de señala
el Cronograma de Obligaciones Mensuales para el número terminal de tu RUC. Por
ejemplo, puedes presentar el PLAME y pagar los tributos del periodo agosto de 2016
desde el 1 de setiembre del mismo año, hasta la fecha de vencimiento.

¿QUÉ TIPO DE DOCUMENTOS ACREDITAN LA IDENTIDAD DE LOS SUJETOS

A REGISTRAR EN EL T- REGISTRO?

Los trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral y personal de terceros

deberán ser identificados con:

• DNI.
• Carné de extranjería, en el caso de extranjeros.
• Pasaporte, en el caso de extranjeros.

¿EN QUÉ PLAZOS SE DEBE REALIZAR EL ALTA Y LA BAJA EN EL T-

¿REGISTRO, ASÍ COMO PARA LA MODIFICACIÓN DE DATOS?

El artículo 4°-A del D.S. N.° 018-2007-TR (modificado por D.S.N.° 015-2010-TR y
D.S.N.° 008-

2011-TR), establece los siguientes plazos para el alta, baja y

actualización/modificación en el T- REGISTRO:

37
CONSTANCIA DE ALTA, MODIFICACIÓN O ACTUALIZACIÓN, ASÍ COMO DE
BAJA EN EL T- REGISTRO.

El MTPE dispuso que el empleador debe entregar a los trabajadores, prestadores de

servicios de

4ta-5ta Categoría y otros asegurados regulares previstos en la ley, la constancia de

alta, modificación o actualización que se efectúe en el T-Registro, de acuerdo a los
siguientes plazos:

CARGA INICIAL.

De acuerdo a lo dispuesto en la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del

Decreto Supremo N.° 015-2010-TR (modificado por el Decreto Supremo N.° 008-
2011-TR) La SUNAT realizó un proceso de carga inicial de información de
Empleadores, Trabajadores, Pensionistas, Personal en formación laboral y personal
de terceros. Para tal efecto se tuvo en cuenta lo siguiente:

• Se tomaron los PDT Planilla Electrónica – Formulario Virtual N.° 601

presentados por los períodos 03/2011, 04/2011 ó 05/2011 hasta el
30.06.2011, se tomó el período más reciente y solo uno.
• La situación de los trabajadores, pensionistas, personal en formación y
personal de terceros se encuentren con vínculo vigente (situación
corresponda a activo y suspensión perfecta de labores).
• Se encuentren identificados con DNI, Carné de Extranjería o Pasaporte. La
Partida de nacimiento solo identificará al Personal en Formación Laboral
que sea menor de edad.
• De identificarse con DNI solo serán incorporados cuando el número del DNI
y la fecha de nacimiento coincidan con la información de RENIEC.
• Para aquellos datos que requieren de periodicidad (Período laboral, Tipo de
trabajador o de pensionista, Régimen de Aseguramiento de Salud y

38
 Régimen Pensionario, se considerará como fecha de inicio, la fecha de
inicio del período laboral o el primer día del período en que se hubiera
registrado el último cambio, tomándose para ello la información obtenida
del PDT Planilla Electrónica. Para efectos de la entidad que brinda la
cobertura SCTR Salud: EPS o Compañía Privada se cargará como fecha
de inicio la que corresponda a la fecha de inicio del período laboral o el
primer día que corresponda al período del PDT 601 que se toma para la
carga inicial, se toma la fecha más reciente.

La carga inicial podrá ser consultada por los empleadores ingresando a la opción
“Consultas y reportes” del T-REGISTRO.

El empleador deberá verificar la información de carga inicial, a fin de que proceda

según corresponda a la baja, modificación/actualización o de ser necesario, a
completar algún dato faltante.

Casos en que deberá proceder a realizar el alta:

• Vínculos que se hayan iniciado durante los meses de junio o julio de 2011,
siempre que el vínculo se mantenga vigente al 01.08.2011.
• El empleador se encuentre omiso a la presentación del PDT Planilla
Electrónica – Formulario Virtual N.° 0601 por los períodos 03/2011, 04/2011
y 05/2011.
• El empleador que hubiera presentado los PDT Planilla Electrónica –
Formulario Virtual N.° 0601 por los períodos 03/2011, 04/2011 y 05/2011
después del 30 de junio de 2011 y al 01 de agosto mantenga vínculos
vigentes.
• Vínculos que no hayan sido considerados por SUNAT como parte de la
carga inicial por presentar errores en la identificación.
• Sujetos que adquirieron la condición de empleador en los meses de junio o
julio de 2011, siempre que al 01.08.2011 mantengan vigente el vínculo.
• El empleador deberá proceder a registrar antes de la fecha de vencimiento
o presentación del PDT Planilla Electrónica – PLAME a aquellos sujetos
cuyo vínculo se haya iniciado antes del 01.08.2011 y no hayan sido inscritos
en el T-REGISTRO, siempre que el vínculo se mantenga vigente al 01 de
agosto.

39
 • Casos en que deberá proceder a realizar la baja:
• Vínculos que hayan culminado durante los meses de junio o julio de 2011.
• Sujetos que dejaron de tener la condición de empleador en los meses de
junio o julio de 2011.

Asimismo, procederá a realizar la modificación, actualización o a completar algún dato

faltante.

Del Empleador:

• N.° de teléfono y correo electrónico.

• Indicador si es una empresa inscrita en el Remype.
• Fecha de inicio del servicio prestado por que destaca o desplaza personal,
establecimientos a dónde destaca o desplaza personal e indicador si
personal desarrollará actividad de riesgo, según corresponda.
• Fecha de inicio del servicio recibido por el que le destacan o desplazan
personal, según corresponda.
• Completado el registro del empleador procederá luego al alta, baja, así
como a la actualización/modificación de datos de los Prestadores en el T-
REGISTRO.

Del Trabajador:

• País emisor del documento, para los identificados con pasaporte, correo
electrónico, número de teléfono y dirección 2 (los 3 últimos opcionales).
• Régimen laboral, tipo de contrato, establecimiento en el que labora y fecha
de inicio de cobertura SCTR Salud.
• Actualizar los datos que hayan cambiado o hayan sido mal declarados en
el PDT 601 que la SUNAT tomó como referencia para realizar la carga
inicial.
• Del Pensionista:
• País emisor del documento, para los identificados con pasaporte, correo
electrónico, número de teléfono y dirección 2 (los 3 últimos opcionales).
• Actualizar los datos que hayan cambiado o hayan sido mal declarados en
el PDT 601 que la SUNAT tomó como referencia para realizar la carga
inicial.

40
Del Personal en formación laboral:

• País emisor del documento, para los identificados con pasaporte, correo
electrónico y número de teléfono (los 2 últimos opcionales).
• Establecimiento en el que se forma. Del Personal de Terceros:
• País emisor del documento, para los identificados con pasaporte, correo
electrónico y número de teléfono (los 2 últimos opcionales).
• Fecha de inicio del período de destaque/desplace y fecha de inicio de
cobertura SCTR Salud.
• Lugar de destaque/desplace.

La actualización del T-REGISTRO deberá realizarse antes del vencimiento o

presentación del PDT Planilla Electrónica - PLAME).

¿CON QUÉ OPCIONES CUENTA EL APLICATIVO T-REGISTRO?

El aplicativo T-REGISTRO, desarrollado en SOL cuenta con las opciones de:

i) Registro del Empleador;

ii) Registro de Trabajadores, Pension, Personal en Formación y

iii) Registro de derechohabientes.

En la opción Registro de Trabaj., Pension, Pers en formación y Per de Terceros, el

empleador contará con el siguiente menú:

a. Registro Individual, a través de esta opción se realizará el alta y la baja de los

trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral y personal de
terceros, de forma manual, de uno en uno, así como la modificación de sus
datos.
b. Carga masiva, a través de esta opción se realizará el alta y la baja de los
trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral y personal de
terceros mediante la importación de archivos. Esta opción ha sido desarrollada
para facilitar el ingreso de la información a empleadores que requieran
presentar grandes volúmenes de información.

Cabe indicar que, con el fin de optimizar el proceso de carga masiva, el empleador
deberá elaborar sus estructuras y luego procederá a validar sus archivos en el PVS

41
T-Registro (disponible en nuestra página web). De no existir errores cargue sus
archivos en la opción “Carga masiva”.

Si el aplicativo le retorna errores verifique la descripción de estos en el Manual de Uso

del PVS T-Registro, también disponible en el módulo web de Planilla Electrónica y
proceda a su corrección.

c. Consultas y reportes, aquí podrá verificar los sujetos inscritos en el T-Registro,

la consulta la podrá realizar de manera puntual (por prestador) o a través de
descargas según el tipo de información que requiera conocer (Ver imagen
inferior).

Asimismo, en esta opción el empleador podrá obtener la relación de prestadores que

presentan datos inconsistentes y/o incompletos, el aplicativo le retornará códigos de
errores, cuya descripción se encuentra en la parte final del uso del PVS T-Registro.

4.3. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS

Debo conocer el tipo de régimen de Impuesto a la Renta al cual se acogerá mi

empresa. Se podrá elegir el régimen tributario que más convenga, acorde con el
negocio que se va desempeñar, se deberá poner énfasis en este paso ya que
dependiendo del régimen tributario se pagan tributos y se podrá acceder a beneficios.

42
En este paso el personal de SUNAT le apoyará en la elección, le indicará los
beneficios de uno y otro régimen.

¿Cómo determino la forma en la que asumiré el pago de mis impuestos?

Para saber a qué régimen acogerte a continuación vamos a detallar los regímenes
tributarios que existen para cumplir con tus obligaciones ante la SUNAT:

NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO – NRUS

En este régimen tributario se encuentran las personas que tienen un pequeño

negocio cuyos principales clientes son consumidores finales.

Ventajas que te ofrece este Régimen Tributario:

 No llevas registros contables.

 Sólo efectúas un pago único mensual.

 No estás obligado a presentar declaraciones mensuales ni anuales.

Para determinar tu pago único mensual deberás tomar en cuenta los ingresos o
compras mensuales (el que resulte mayor) y ubicar la categoría que te corresponde,
solo revisa la siguiente tabla:
Ingreso o Cuota
Categoría Compras en mensual en
Soles hasta Soles
¿Cuánto 1 5,000 20
pagar? 2 8,000 50
¿Cuándo De acuerdo al cronograma de
pagar? obligaciones mensuales

 Si excedes el monto mensual de la Categoría 2 o si tus ingresos anuales

superan los S/ 96,000 deberás cambiar de régimen.

 Es importante que puedas verificar quienes no pueden acogerse al Nuevo

Régimen Único Simplificado (NRUS)

 Solo las personas naturales podrán acogerse a este régimen

RÉGIMEN ESPECIAL DE RENTA – RER

En este régimen tributario se encuentran las personas con negocio y personas

jurídicas que obtengan rentas provenientes de: Actividades de comercio y/o industria,

43
entendiéndose por tales a la venta de los bienes que adquieran, produzcan o
manufacturen, así como la de aquellos recursos naturales que extraigan, incluidos la
cría y el cultivo y actividades de servicios.
Ventajas que te ofrece este Régimen Tributario:

 Sólo llevas dos registros contables (Registro de Compras y Registro de

Ventas).
 Solo presentas declaraciones mensuales.
 No estás obligado a presentar declaraciones anuales.

La manera en cómo determinar qué impuestos debes declarar y pagar a la SUNAT,

si te encuentras en el Régimen Especial de Renta-RER está definida en la siguiente
tabla:

Régimen Especial – RER

Impuesto a la Renta
mensual:cuota de 1.5% de
¿Cuánto pagar? ingresos netos mensuales

Inpuesto General a las

ventas (IGV) mensual: 18%
¿Cuándo declarar De acuerdo cronograma de
y pagar? obligaciones mensuales

 El monto de ingresos netos o adquisiciones no deberán superar los 525.000.

 Es importante que puedas verificar quienes no pueden acogerse al Régimen

Especial de Renta – (RER)

Las empresas que no pueden acceder al RER, son las que tienen cualquiera de las
siguientes características:

44
También se encuentran excluidas del régimen las empresas que desarrollen las
siguientes actividades:
 Actividades calificadas como contratos de construcción, según las normas del
Impuesto General a las Ventas, aun cuando no se encuentren gravadas con el
referido impuesto.
 Presten el servicio de transporte de carga de mercancía, siempre que sus
vehículos tengan una capacidad de carga, mayor o igual a 2TM (dos toneladas
métricas) y/o el servicio de transporte terrestre nacional e internacional de
pasajeros.
 Organicen cualquier espectáculo público.
 Sean notarios, martilleros, comisionistas y/o rematadores; agentes corredores
de productos, de bolsa de valores y/u operadores especiales que realizan
actividades en la Bolsa de Productos; agentes de aduana; los intermediarios
y/o auxiliares de seguros
 Sean titulares de agencias de viaje, propaganda y/o publicidad.
 Otras establecidas en el art. 118 de la ley del impuesto a la renta.

RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO – RMT

Es un régimen creado, especialmente para las Micro y Pequeñas empresas, con el

objetivo de promover su crecimiento al brindarles condiciones más simples para
cumplir con sus obligaciones tributarias.

Uno de los requisitos para estar en este régimen es que tus ingresos netos no superen
las S/.1700 UIT en el ejercicio gravable.

Ventajas que te ofrece este régimen tributario

 Montos a pagar de acuerdo a la ganancia obtenida.

 Tasas reducidas
 Posibilidad de suspender los pagos a cuenta.
 Poder emitir comprobantes de cualquier tipo.

La manera cómo determinar qué impuestos debes declarar y pagar a la SUNAT:

45
 Régimen MYPE Tributario
Pago a cuenta del Impuesto a la Renta:

Monto Ingresos Netos Tasa

Menor a 300 UIT 1% de loa Ingresos Netos

A partir del mes que supere las 1.5 % de los Ingresos Netos o
¿Cuánto pagar? 300 UIT Coeficiente (*)
(*) Calculado de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 85 de la Ley
del Impuesto a la Renta.

Impuesto General a las Ventas (IGV) mensual:18% de sus ventas

realizadas

¿Cuándo declarar y
De acuerdo al cronograma de obligaciones mensuales
pagar?

Si, con la cual se paga una regularización del impuesto equivalente a:

Tramo de Ganancia Tasa sobre la utilidad

¿Se presenta una Hasta 15 UIT 10%
declaración anual? Más de 15 UIT 29.50%

Si los activos superan el S/. 1 000,000 se debe declarar el Impuesto

Temporal a los Activos Netos (ITAN)
Tasa: 0.4%

RÉGIMEN GENERAL – RG

En este régimen tributario se encuentran las personas con negocio y personas

jurídicas que desarrollan actividades que constituyan negocio habitual, tales como las
comerciales, industriales y mineras; la explotación agropecuaria, forestal, pesquera o
de otros recursos naturales; la prestación de servicios comerciales, financieros,
industriales, transportes, etc. También se encuentran los agentes mediadores de
comercio, tales como corredores de seguros y comisionistas mercantiles, los Notarios,
las asociaciones de cualquier profesión, arte, ciencia u oficio.

Ventajas que te ofrece este Régimen Tributario:

 Puedes desarrollar cualquier actividad sin límite de ingresos.

 Puedes emitir todo tipo de comprobantes de pago.
 En caso se tengan pérdidas económicas en un año, se pueden descontar de
las utilidades de los años posteriores, pudiendo llegar al caso de no pagar
Impuesto a la Renta de Regularización.

46
La manera en cómo determinar qué impuestos debes declarar y pagar a la SUNAT,
si te encuentras en el Régimen General de Renta-RG está definida en la siguiente
tabla:

Régimen General – RG

Impuesto a la Renta: Pago a cuenta

mensual (El que resulte como
coeficiente o el 1.5% según la Ley del
¿Cuánto pagar? Impuesto a la Renta)
Impuesto General a las Ventas
(IGV) mensual:18%

¿Cuándo declarar y De acuerdo al cronograma de

pagar? obligaciones mensuales

Si, con la cual se paga una

¿Se presenta una regularización del impuesto
declaración anual? equivalente al 29.5% sobre la
ganancia.

Los contribuyentes que perciban rentas de tercera categoría se encuentran gravados

con las siguientes tasas:

TASA
EJERCICIO
APLICABLE
Hasta el 2014 30%
2015-2016 28%
2017 en adelante 29.50%

Base Legal: Artículo 55 de la Ley del Impuesto a la Renta.

Las personas jurídicas no pueden acogerse al Nuevo Régimen

Único Simplificado.

LIBROS QUE DEBEN LLEVAR DE ACUERDO AL RÉGIMEN

NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO – NRUS

 No habrá obligación de llevar libros ni registros contables. Solo debes

conservar los comprobantes de pago que se hubieran emitido y aquellos que
sustenten las adquisiciones realizadas, en orden cronológico.

47
RÉGIMEN ESPECIAL DE RENTA – RER
 Los únicos libros contables a que estarás obligado a llevar son: Registro de
Compras y Registro de Ventas.
RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO - RMT
 Los contribuyentes del RMT deberán llevar los siguientes libros y registros
contables:
Límite de ingresos
Hasta 300 UIT de ingresos netos
Con ingresos netos anuales
Superiores a 300 hasta 500
ingresos brutos
De 500 Ingresos Brutos a 1700
Ingresos Netos
RÉGIMEN GENERAL – RG
 Los libros contables que estarás obligado a llevar dependerán del volumen de
ingresos anuales:
Volumen de Ingresos
Anuales
Hasta 150 UIT
Más de 150 UIT hasta 500
UIT
Más de 500 UIT hasta
1,700 UIT
Más de 1,700 UIT
Libros Obligados a llevar
Registro de Ventas
Registro de Compras
Libro Diario de Formato Simplificado
Registro de Ventas e Ingresos
Registro de Compras
Libro Mayor
Libro Diario
Registro de Ventas
Registro de Compras
Libro Mayor
Libro Diario
Libro de Inventarios y Balances
Libros y Registros obligados
a llevar
Registro de Compras
Registro de Ventas
Libro Diario de Formato
Simplificado
Registro de Compras
Registro de Ventas
Libro Diario
Libro Mayor
Registro de Compras
Registro de Ventas
Libro Diario
Libro Mayor
Libro de Inventarios y Balances
Contabilidad Completa, que
comprende todos los libros
indicados en el rango anterior,
más:
Libro de Caja y Bancos y los
que dispone las normas de la
Ley del Impuesto a la Renta
Libro de Retenciones
Registro de Activos Fijos
Registro de Costos
Registro de Inventario 48
Permanente en unidades físicas
Registro de Inventario
Permanente valorizado
Régimen Tributario de la Empresa

Aplicaremos al proyecto el Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se

aplica a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que
presten servicios en las Micro y Pequeñas Empresas.

Régimen Laboral de la Empresa

La empresa se regirá bajo las normas de la “Pequeña Empresa”, la cual por ley tiene
las siguientes características: i. Régimen laboral especial Pequeña Empresa:

 Se realizan jornadas de trabajo de 8 horas diarias.

 Remuneración mínima de S/. 850.
 Vacaciones de 15 días calendario por cada año completo de servicios.
Puede reducirse a 7 días, recibiendo la respectiva compensación
económica.
 Protección contra el desempleo arbitrario (20 remuneraciones diarias
por cada año de servicio con el máximo de 120 remuneraciones diarias).
 Derecho a seguro complementario de trabajo de riesgo de acuerdo a lo
dispuesto en la Ley Nº 26790.
 Seguro de vida de acuerdo a lo dispuesto en el D. Leg. Nº 688.
 Participación de utilidades de acuerdo a lo dispuesto en el D. Leg. Nº
892.
 Gratificaciones que serán 2 al año de medio sueldo cada una.
 Estarán asegurados a Essalud y el empleador aportará la tasa
correspondiente de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 6º de la Ley Nº
26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Los trabajadores de la Pequeña Empresa deberán obligatoriamente
afiliarse al SNP (ONP) o al SPP (AFP), pero no podrán afiliarse al
Sistema de Pensiones Sociales (SPS) que es de carácter exclusivo de
la Microempresa.

49
CAPÍTULO V: APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS A LA EMPRESA
ELEGIDA.

5.1. PASO 1: BÚSQUEDA Y RESERVA DE NOMBRE DE LA EMPRESA EN

REGISTROS PÚBLICOS

Una vez que pensamos en el nombre para la empresa, para asegurarnos que no
exista en el mercado un nombre igual o similar fuimos a verificar si el nombre está
disponible en las oficinas de Sunarp (Superintendencia Nacional de los Registros
Públicos).

Para ello Sunarp nos brindó un formulario (SOLICITUD DE RESERVA DE NOMBRE

DE PERSONA JURIDICA) el cual llenamos con tres nombres que pensamos para la
empresa, con el nombre de los socios, el tipo de sociedad, entre otros datos. Los
resultados fueron entregados el mismo día. (Ver anexo 1)

En nuestro caso el primer nombre (Small ‘s Kitchen SAC) ya había sido utilizado, por
lo cual se pasó automáticamente al segundo nombre (Children ‘s Kitchen SAC) este
si estaba disponible.

Después de obtener una respuesta de la búsqueda, nos confirmaron que no existen

nombres iguales o similares, entonces ya tenemos el nombre que usaremos para la
empresa, en siguiente paso que tenemos que realizar es la Reserva de Nombre. Este
trámite también se realiza en la Sunarp. Para ello, nos brindaron el formato
(SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN DE TITULO) que se debe llenar con los datos
solicitados. Ver anexo 2

Después de solicitar la inscripción del nombre de la empresa, esperamos

aproximadamente un día para que nos entreguen la reserva de nombre. A través de
esta se garantiza que durante los próximos 30 días nadie pueda utilizar el nombre en
reserva.

El costo de la Reserva de Nombre es de S/. 20.00.

50
5.2. PASO 2: ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN
Después de Seleccionar la modalidad empresarial que deseamos adoptar a la
empresa. Ahora debemos continuar con el siguiente paso, que es la elaboración de
la MINUTA de constitución de la empresa. Para conseguirlo puedo encargar a un
abogado la elaboración y autorización de la minuta.

Reunir los siguientes requisitos

 Documentos Personales, Fotocopias simple y legible del Documento Nacional

de Identidad del titular o cada uno de los socios.
 Actividad Económica
 Capital Social
 Estatutos
 Tipo de Sociedad

(VER ANEXO 3)

5.3. PASO 3: Elaborar la Minuta a Escritura Pública

Si ya tenemos elaborada la MINUTA de constitución de la empresa, podemos tramitar
la elaboración de la ESCRITURA PÚBLICA, ante un notario y, a continuación,
presentarla ante las oficinas registrales de la SUNARP para su inscripción en el
Registro de Personas Jurídicas.

Se deberá presentar en la Notaria los siguientes documentos:

1. Certificado de búsqueda y reserva de nombre de la empresa emitido por la

SUNARP
2. Una copia de la minuta redactada, adjuntando la boleta de búsqueda mercantil
y copia simple del DNI de los titulares, de los cónyuges en caso de aporte de
bienes muebles como capital social para elevarla a Escritura Pública.
3. Pagar los derechos notariales

(VER ANEXO 4)

Pago por derecho de calificación S/.20.00

Pago por Gerente S/.45.00

Pago por Capital S/.194.00

51
5.4. PASO 4: Inscripción en los Registros Públicos

Ya tenemos la ESCRITURA PÚBLICA de la empresa. Si seguimos los

procedimientos (Registro de Sociedades) que se muestran a continuación, podremos
inscribir a la empresa en el Registro de Personas Jurídicas SUNARP.

1. Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.

2. Copia del documento de identidad del representante.
3. Escritura Pública que contenga el Pacto Social y el Estatuto.
4. Comprobante de depósito por el pago de derechos registrales.

¿Aprobado el título, que me da la oficina registral?

Luego de calificar el título, la oficina registral me entrega:

1. Una constancia de Inscripción.

2. Copia Simple del asiento registral

(Ver Anexo 5)

5.5. PASO 5: Obtención del Registro Único el Contribuyente (RUC)

Luego de que Registros Públicos SUNARP nos haya entregado el asiento registral de
la inscripción de la empresa como Persona Jurídica, deberé tramitar, como siguiente
paso, mi inscripción en el RUC, registró a cargo de la SUNAT.

Entregamos Los siguientes documentos adicionalmente:

 Ficha o partida electrónica

 Documento privado o público
 Documento de identidad original del representante legal
 Formulario N°2119

(VER ANEXO 6)

5.6. PASO 6: INSCRIPCIÓN EN EL T- REGISTRO

Al obtener el RUC procederemos a dar de alta a los empleadores según lo establecido

y con el cumplimiento de las normas para la validación, para ello ingresamos al portal
de SUNAT colocando el RUC, usuario y nuestro clave sol. Al acceder al portal

52
ingresaremos los datos de cada empleador detallando las características de estos de
acuerdo con los lineamientos que se nos presente.

(Ver Anexo 7)

5.7. PASO 7: LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO

Para obtener la licencia de funcionamiento fuimos a la municipalidad de Provincial de

Huaura para que nos habiliten dicho documento, para ello llevamos nos dirigimos a
las oficinas de registros y consultas para presentar los requisitos solicitados para que
nos otorguen las firmas y los sellos respectivos, posteriormente adjuntamos el
certificado y la resolución que defensa civil nos otorgó. El intervalo de tiempo para la
emisión de la licencia de funcionamiento fue de cuatro días hábiles.

 Nuestro local mide 120 m2 por lo que tuvimos que pagar 35 soles por m2, a
ello le agregamos el costo pagado por los tramites de defensa civil que fue de
343.20 por la zona en que se encuentra nuestro negocio.

(Ver Anexo 8)

5.8. PASO 8: AUTORIZACIÓN DE PERMISOS ESPECIALES

Uno de los requisitos importantes para el giro adecuando del negocio es obtener el
CARNÉ DE SANIDAD, para ello acudimos al Hospital Regional (Modulo de admisión)
donde sacamos las respectivas citas para pasar por el consultorio y atendernos en
las áreas de odontología, laboratorio y rayos X, el costo incurrido por persona fue de
30 soles c/u. El costo incurrido en la solicitud de la carne de sanidad fue de 300 soles
por los 10 empleados.

El plazo establecido para la entrega del Carné de sanidad es menos de 72 horas y el

tiempo de vigencia es anual.

(Ver Anexo 9)

5.9. PASO 9: LEGALIZACIÓN DE LOS LIBROS CONTABLES

Para este procedimiento volvimos a acudir al notario para la legalización de los libros
que utilizaremos en el desarrollo de nuestras actividades, para ello adjuntamos los
siguientes detalles para la obtención de la legalización.

53
PERSONA JURIDICA (DIRECTAMENTE)
 VIGENCIA DE PODER ACTUALIZADA DEL REPRESENTANTE LEGAL
 DNI- DEL REPRESENTANTE LEGAL
 SOLICITUD FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL
(Ver Anexo 10)

54
 CONCLUSIONES

Nosotras como futuras profesionales de la Carrera de Ciencias Contables debemos

tener el conocimiento de los procedimientos que se deben realizar para constituir una
empresa porque esto nos va servir para poder aplicarlo en el centro laboral dónde
trabajemos y como conocimiento básico.

Constituir una empresa ha sido, hasta hace poco, un proceso engorroso debido a la
cantidad de trámites e impuestos exigidos, por lo que algunos proyectos no se llevan
a cabo mucho antes de consolidarse, y si se realizan no se conforman legalmente
pensando que eludir impuestos será más rentable. De acuerdo con la experiencia de
la Cámara de Comercio estas son ideas erradas que a mediano y largo plazo
producen mayores gastos que de manera formal.

"Una empresa legalizada da la identidad y seriedad que se requiere para hacer

negocios; refleja cumplimiento de sus obligaciones y confianza hacia todos sus
clientes", con el fin de promover la economía de la región.

55
 WEBGRAFÍA

SUNARP:

 https://www.sunarp.gob.pe/index.asp

SUNAT:

 http://www.sunat.gob.pe/
 http://www.sunat.gob.pe/exportaFacil/

ESSALUD:

 http://www.essalud.gob.pe/

MITPE:

 http://www2.trabajo.gob.pe/

MUNICIPALIDAD DE HUAHCO:

 http://www.munihuacho.gob.pe/

56
ANEXO 1

57
ANEXO 2

58
ANEXO 3

59
MINUTA DE CONSTITUCIÓN “LONCHERAS SALUDABLES Children’s Kitchen
SAC” SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

SEÑOR NOTARIO

SÍRVASE USTED EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS

UNA DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, QUE OTORGAN:

A. Collazos Ramos, Cindy Esteffany, DE NACIONALIDAD: PERUANA,

OCUPACIÓN: CONTADORA, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 71707459
ESTADO CIVIL: SOLTERA.

B. ALBITRES SALINAS, Kriss Pamela, DE NACIONALIDAD: PERUANA,

OCUPACIÓN: ECONOMISTA, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 74531269
ESTADO CIVIL: SOLTERA.

C. BURGOS LÓPEZ, Catherine Araceli DE NACIONALIDAD: PERUANA,

OCUPACIÓN: ESPECIALISTA EN MARKETINKG CON DOCUMENTO DE
IDENTIDAD: 78512348 ESTADO CIVIL: SOLTERA.

D. FLORES REYES, Marlene Araceli DE NACIONALIDAD: PERUANA,

OCUPACIÓN: ADMINISTRADORA, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 73118144
ESTADO CIVIL: SOLTERA.

SEÑALANDO COMO DOMICILIO COMÚN PARA EFECTOS DE ESTE

INSTRUMENTO EN Av. 9 DE OCTUBRE MZ G LOTE 35 - B, EN LOS TÉRMINOS
SIGUIENTES:

PRIMERO. - POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES

MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD
ANÓNIMA CERRADA, BAJO LA DENOMINACIÓN DE LONCHERAS SALUDABLES
CHILDREN’S KITCHEN S.A.C LA SOCIEDAD PUEDE UTILIZAR LA ABREVIATURA
DE CHILDREN’S KITCHEN S.A.C.

LOS SOCIOS SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACIÓN

DEL CAPITAL SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.

SEGUNDO. - EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE 100,000.00

DIVIDIDO EN 2000 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/ 50
CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:

60
1. COLLAZOS RAMOS, Cindy Esteffany, SUSCRIBE 500 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/. 25,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES
DINERARIOS.

2. ALBITRES SALINAS, Kriss Pamela, SUSCRIBE 500 ACCIONES NOMINATIVAS

Y PAGA S/. 25,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.

3. BURGOS LÓPEZ, Catherine Araceli, SUSCRIBE 500 ACCIONES

NOMINATIVAS Y PAGA S/. 25,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES
DINERARIOS.

4. FLORES REYES, Marlene Araceli, SUSCRIBE 500 ACCIONES NOMINATIVAS

Y PAGA S/. 25,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO

TERCERO. - LA SOCIEDAD SE REGIRÁ POR EL ESTATUTO SIGUIENTE Y EN
TODO LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARÁ A LO DISPUESTO POR LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES – LEY 26887 – QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARÁ LA “LEY”.

ESTATUTO

ARTICULO 1.- DENOMINACIÓN-DURACIÓN-DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE

DENOMINA: “LONCHERA SALUDABLES CHILDREN’S KITCHEN SOCIEDAD
ANÓNIMA CERRADA”.

LA SOCIEDAD PUEDE UTILIZAR LA ABREVIATURA DE CHILDREN’S KITCHEN

S.A.C;

LA SOCIEDAD TIENE UNA DURACIÓN INDETERMINADA, INICIA SUS

OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO Y ADQUIERE PERSONALIDAD
JURÍDICA DESDE SU INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PERSONAS
JURÍDICAS. SU DOMICILIO ES EN AV. 28 DE JULIO, PROVINCIA DE HUAURA Y
DEPARTAMENTO DE LIMA, PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U
OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAÍS O EN EL EXTRANJERO.

ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE

A: ELABORACIÓN Y ENTREGA DE LONCHERAS NUTRITIVAS SE ENTIENDEN
INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS RELACIONADOS CON EL

61
MISMO QUE COADYUVEN A LA REALIZACIÓN DE SUS FINES. PARA CUMPLIR
DICHO OBJETO, PODRÁ REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS
QUE SEAN LÍCITOS, SIN RESTRICCIÓN ALGUNA.

ARTÍCULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES

DE CIEN MIL NUEVOS SOLES REPRESENTADO POR 2000 ACCIONES
NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/.50 CADA UNA.

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.

ARTICULO 4.- TRANSFERENCIA Y ADQUISICIÓN DE ACCIONES: LOS

OTORGANTES ACUERDAN SUPRIMIR EL DERECHO DE PREFERENCIA PARA
LA ADQUISICIÓN DE ACCIONES, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ULTIMO
PÁRRAFO DEL ARTICULO 237º DE LA "LEY".

ARTICULO 5.- ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE

CONSTITUYE TIENE LOS SIGUIENTES ÓRGANOS: A) LA JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS;

B) EL DIRECTORIO Y

C) LA GERENCIA.

ARTICULO 6.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE

ACCIONISTAS ES EL ÓRGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS
CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL
QUÓRUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORÍA QUE ESTABLECE
LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS
ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN
PARTICIPADO EN LA REUNIÓN, ESTÁN SOMETIDOS A LOS ACUERDOS
ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.

LA CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A LO DISPUESTO

EN EL ART. 245 DE LA "LEY".

EL ACCIONISTA PODRÁ HACERSE REPRESENTAR EN LAS REUNIONES DE

JUNTA GENERAL POR MEDIO DE OTRO ACCIONISTA, SU CÓNYUGE, O
ASCENDIENTE O DESCENDIENTE EN PRIMER GRADO, PUDIENDO
EXTENDERSE LA REPRESENTACIÓN A OTRAS PERSONAS.

62
ARTICULO 7.- JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACIÓN DE JUNTAS NO
PRESENCIALES SE SUJETA A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 246 DE LA
"LEY".

ARTÍCULO 8.- EL DIRECTORIO: LA SOCIEDAD TENDRÁ UN DIRECTORIO

INTEGRADO 4 MIEMBROS QUE PUEDEN O NO, SER ACCIONISTAS, CUYO
PERÍODO DE DURACIÓN SERÁ DE 15 AÑOS, PUDIENDO SUS MIEMBROS SER
REELEGIDOS.

EL CARGO DE DIRECTOR SÓLO RECAE EN PERSONAS NATURALES. LOS

DIRECTORES PUEDEN SER REMOVIDOS EN CUALQUIER MOMENTO POR LA
JUNTA GENERAL. EL CARGO DE DIRECTOR ES RETRIBUIDO. LOS
DIRECTORES SERÁN ELEGIDOS CON REPRESENTACIÓN DE LA MINORÍA, DE
ACUERDO A LA “LEY”.

ARTÍCULO 9.- VACANCIA: VACA EL CARGO DE DIRECTOR POR

FALLECIMIENTO, RENUNCIA, REMOCIÓN O POR INCURRIR EL DIRECTOR EN
ALGUNA DE LAS CAUSALES DE IMPEDIMENTO SEÑALADAS POR LA “LEY”. EN
CASO DE VACANCIA, EL MISMO DIRECTORIO PODRÁ ELEGIR A LOS
REEMPLAZANTES PARA COMPLETAR SU NÚMERO POR EL PERÍODO QUE
AÚN RESTA AL DIRECTORIO. EN CASO DE QUE SE PRODUZCA VACANCIA DE
DIRECTORES EN NÚMERO TAL QUE NO PUEDA REUNIRSE VÁLIDAMENTE EL
DIRECTORIO, LOS DIRECTORES HÁBILES ASUMIRÁN PROVISIONALMENTE LA
ADMINISTRACIÓN Y CONVOCARÁN DE INMEDIATO A LA JUNTA DE
ACCIONISTAS QUE CORRESPONDA PARA QUE ELIJAN NUEVO DIRECTORIO.
DE NO HACERSE ESTA CONVOCATORIA O DE HABER VACADO EL CARGO DE
TODOS LOS DIRECTORES, CORRESPONDERÁ AL GERENTE REALIZAR DE
INMEDIATO DICHA CONVOCATORIA. SI LAS REFERIDAS CONVOCATORIAS NO
SE PRODUJESEN DENTRO DE LOS DIEZ SIGUIENTES, CUALQUIER
ACCIONISTA PUEDE SOLICITAR AL JUEZ QUE LA ORDENE, POR EL PROCESO
SUMARÍSIMO.

ARTÍCULO 10.- CONVOCATORIA, QUÓRUM Y ACUERDOS: EL DIRECTORIO

SERÁ CONVOCADO POR EL PRESIDENTE, O QUIEN HAGA SUS VECES,
CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 167º DE LA “LEY”. EL
QUÓRUM PARA LA REUNIONES DEL DIRECTORIO SERÁ DE LA MITAD MÁS

63
UNO DE SUS MIEMBROS. SI EL NÚMERO DE DIRECTORES ES IMPAR, EL
QUÓRUM ES EL NÚMERO ENTERO INMEDIATO SUPERIOR AL DE LA MITAD DE
AQUÉL. CADA DIRECTOR TIENE DERECHO A UN VOTO. LOS ACUERDOS DE
DIRECTORIO SE ADOPTAN POR MAYORÍA ABSOLUTA DE VOTOS DE LOS
DIRECTORES PARTICIPANTES; EN CASO DE EMPATE, DECIDE QUIEN
PRESIDE LA SESIÓN.

ARTÍCULO 11.- GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN: EL DIRECTORIO TIENE LAS

FACULTADES DE GESTIÓN Y DE REPRESENTACIÓN LEGAL NECESARIAS
PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, DENTRO DE SU OBJETO, CON
EXCEPCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE LA “LEY” O EL ESTATUTO ATRIBUYAN A
LA JUNTA GENERAL.

ARTÍCULO 12.- DELEGACIÓN: EL DIRECTORIO PUEDE DELEGAR SUS

FACULTADES CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 174º DE LA
“LEY”.

ARTÍCULO 13.- RESPONSABILIDAD: LA RESPONSABILIDAD DE LOS

DIRECTORES SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULO 177º Y
SIGUIENTES DE LA “LEY”.

ARTÍCULO 14.- GERENTE GENERAL: LA SOCIEDAD TENDRÁ UN GERENTE

GENERAL. LA DURACIÓN DEL CARGO ES POR TIEMPO INDEFINIDO. EL
GERENTE PUEDE SER REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO POR EL
DIRECTORIO O POR LA JUNTA GENERAL, CUALQUIERA QUE SEA EL ÓRGANO
DEL QUE HAYA EMANADO SU NOMBRAMIENTO.

ARTÍCULO 15.- ATRIBUCIONES: EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO

PARA LA EJECUCIÓN DE TODO ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES
AL OBJETO DE LA SOCIEDAD, PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS
SIGUIENTES ACTOS:

A) DIRIGIR LAS OPERACIONES COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

B) REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES. EN

LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES,
SEÑALADAS EN LOS ARTÍCULOS 74º, 75º, 77º Y 436º DEL CÓDIGO PROCESAL
CIVIL. EN LO ADMINISTRATIVO GOZARÁ DE LA FACULTAD DE

64
REPRESENTACIÓN PREVISTA EN EL ARTICULO 115º DE LA LEY Nº 27444 Y
DEMÁS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS. TENIENDO EN TODOS
LOS CASOS FACULTAD DE DELEGACIÓN O SUSTITUCIÓN. ADEMÁS, PODRÁ
CONSTITUIR PERSONAS JURÍDICAS EN NOMBRE DE LA SOCIEDAD Y
REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE LAS PERSONAS JURÍDICAS QUE CREA
CONVENIENTE. ADEMÁS, PODRÁ SOMETER LAS CONTROVERSIAS A
ARBITRAJE, CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES Y DEMÁS MEDIOS
ADECUADOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTO, PUDIENDO SUSCRIBIR LOS
DOCUMENTOS QUE SEAN PERTINENTES.

C) ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTO DE TODO

TIPO DE CUENTA BANCARIA; GIRAR, COBRAR, RENOVAR, ENDOSAR,
DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y RE-ACEPTAR CHEQUES, LETRAS DE
CAMBIO, VALES, PAGARES, GIROS, CERTIFICADOS, CONOCIMIENTOS,
PÓLIZAS, CARTAS FIANZAS Y CUALQUIER CLASE DE TÍTULOS VALORES,
DOCUMENTOS MERCANTILES Y CIVILES, OTORGAR RECIBOS Y
CANCELACIONES, SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON GARANTÍA
O SIN ELLA, SOLICITAR TODA CLASE DE PRESTAMOS CON GARANTÍA
HIPOTECARIA, PRENDARIA Y DE CUALQUIER FORMA.

D) ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR, VENDER,

ARRENDAR, DONAR, DAR EN COMODATO, ADJUDICAR Y GRAVAR LOS BIENES
DE LA SOCIEDAD SEAN MUEBLES O INMUEBLES, SUSCRIBIENDO LOS
RESPECTIVOS DOCUMENTOS YA SEAN PRIVADOS O PÚBLICOS. EN GENERAL
PODRÁ CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS NOMINADOS E
INNOMINADOS, INCLUSIVE LOS DE: LEASING O ARRENDAMIENTO
FINANCIERO, LEASE BACK, FACTORING Y/O UNDERWRITING, CONSORCIO,
ASOCIACIÓN EN PARTICIPACIÓN Y CUALQUIER OTRO CONTRATO DE
COLABORACIÓN EMPRESARIAL VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL.

E) SOLICITAR, ADQUIRIR, DISPONER, TRANSFERIR REGISTROS DE

PATENTES, MARCAS, NOMBRES COMERCIALES, CONFORME A LEY
SUSCRIBIENDO CUALQUIER CLASE DE DOCUMENTOS VINCULADOS A LA
PROPIEDAD INDUSTRIAL O INTELECTUAL.

65
F) PARTICIPAR EN LICITACIONES, CONCURSOS PÚBLICOS Y/O
ADJUDICACIONES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS, QUE
CONLLEVE A LA REALIZACIÓN DEL, OBJETO SOCIAL.

EL GERENTE GENERAL PODRÁ REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS

PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES
RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.

EL GERENTE GENERAL PODRÁ REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS

PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES
RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.

ARTÍCULO 16.- RESPONSABILIDAD: EL GERENTE RESPONDE ANTE LA

SOCIEDAD, LOS ACCIONISTAS Y TERCEROS, CONFORME A LO QUE SE
ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 190 DE LA “LEY”.

EL GERENTE ES RESPONSABLE, SOLIDARIAMENTE CON LOS MIEMBROS DEL

DIRECTORIO CUANDO PARTICIPE EN ACTOS QUE DEN LUGAR A
RESPONSABILIDAD DE ÉSTOS O CUANDO, CONOCIENDO LA EXISTENCIA DE
ESOS ACTOS, NO INFORME SOBRE ELLOS AL DIRECTORIO O A LA JUNTA
GENERAL.

ARTICULO 17.- MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL

CAPITAL: LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, SE RIGE POR LOS ARTÍCULOS
198 Y 199 DE LA "LEY", ASÍ COMO EL AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITAL
SOCIAL, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 201 AL 206 Y 215
AL 220, RESPECTIVAMENTE, DE LA "LEY".

ARTICULO 18.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACIÓN DE UTILIDADES: SE

RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 40, 221 AL 233 DE LA "LEY".

ARTICULO 19.- DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN: EN CUANTO A LA

DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO
DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 407, 409, 410, 412, 413 A 422 DE LA "LEY".

CUARTO. - EL PRIMER DIRECTORIO DE LA SOCIEDAD ESTARÁ INTEGRADO

POR:

66
PRESIDENTE DEL DIRECTORIO: COLLAZOS RAMOS, CINDY ESTEFFANY CON
DNI 71707459

DIRECTOR 1: ALBITRES SALINAS, KRISS PAMELA CON DNI 78531269

DIRECTOR 2: BURGOS LÓPEZ, CATHERINE ARACELI CON DNI 78512348

DIRECTOR 3: FLORES REYES MARLENE ARACELI CON DNI 73118144

QUINTO. - QUEDA DESIGNADO COMO GERENTE GENERAL COLLAZOS

RAMOS, CINDY ESTEFFANY CON DNI 71707459 CON DOMICILIO EN: AV 9 DE
OCTUBRE DISTRITO HUACHO, PROVINCIA HUAURA DEPARTAMENTO DE
LIMA.

ASÍ MISMO, SE DESIGNA COMO SUB GERENTE DE LA SOCIEDAD ALBITRES

SALINAS KRISS PAMELA IDENTIFICADO CON DNI 74531269 QUIEN TENDRÁ
LAS SIGUIENTES FACULTADES:

-REEMPLAZAR AL GERENTE EN CASO DE AUSENCIA.

-INTERVENIR EN FORMA CONJUNTA CON EL GERENTE GENERAL, EN LOS

CASOS PREVISTOS EN LOS INCISOS C, D, E Y F DEL ARTÍCULO 15º DEL
ESTATUTO.

HUACHO, 15 DE JUNIO DEL 2019

67
ANEXO 4

68
69
70
71
ANEXO 5

72
73
ANEXO 6
DOCUMENTO REFERENCIAL

74
75
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77
78