Análisis Código sustantivo del trabajo

Título preliminar
Principios Generales

ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la

justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de
un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

Análisis: Se debe tener en cuenta que no existen diferencias sociales entre los
empleadores y los colaboradores (SGSST) y se debe aplicar igualdad al momento
de hacer justicia en cualquier ámbito.

ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el

territorio de la República para todos sus habitantes, sin consideración a su
nacionalidad.

Análisis: En consecuencia, al principio de Soberanía del Estado Colombiano que

obliga a todos los habitantes tanto nacionales como extranjeros a vivir sometidos y
regidos a la constitución y a su vez respetar las autoridades del país (artículo 4°
inciso segundo de la (CPN), Así como lo expresa el artículo 4° de la CPN el código
sustantivo del trabajo rige para todos los habitantes Nacionales y extranjeros.

ARTICULO 3o. RELACIONES QUE REGULA. El presente Código regula las

relaciones de derecho individual del Trabajo de carácter particular, y las de
derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.

Análisis: La protección del trabajo en todas sus formas y la igualdad en materia

laboral implican que la diferencia entre servidor público y privado no es en sí
misma un principio relevante de diferenciación en relación con las prestaciones
debidas a los Colaboradores (SGSST). Por ello la Corte considera que en principio
no es aceptable que la ley establezca diferencias de beneficios jurídicos entre los
colaboradores exclusivamente por la distinta naturaleza de los servidores.

ARTICULO 4o. SERVIDORES PÚBLICOS. Las relaciones de derecho individual

del Trabajo entre la Administración Pública y los trabajadores de ferrocarriles,
empresas, obras públicas y demás servidores del Estado, no se rigen por este
Código, sino por los estatutos especiales que posteriormente se dicten.

Análisis: La administración pública determina estatutos distintos para los servicios

adquiridos de los colaboradores hacia el estado ya que estos cuentan con la
especial protección del mismo.
ARTICULO 5o. DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria,
que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera
que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de
trabajo.

Análisis: