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Pregunta 1 0 / 3.75 ptos.

El análisis psicométrico de una prueba suele utilizarse para determinar su:

Respondido Confiabilidad y rapidez.

Objetivo.

Nivel de claridad.

Respuesta correcta Confiabilidad y validez.

Pregunta 2 3.75 / 3.75 ptos.

Teniendo en cuenta la información proporcionada sobre las capacidades y

competencias del personal usuario. Podríamos sugerir que la persona idónea
para la aplicación de una prueba de selección de personal que registre aspectos
de personalidad

Un técnico o tecnólogo en gestión humana

¡Correcto! Un profesional en evaluación psicológica.

Un estudiante de psicología.

Un auxiliar en RRHH

Pregunta 3 3.75 / 3.75 ptos.

Si un profesor realiza un parcial y dice que lo recoger· cuando el 75% del universo
haya terminado, es porque est· aplicando una prueba de:

¡Correcto! Potencia
 Arqueotípica.

Individualidades supramomentáneas.

Velocidad.

Pregunta 4 3.75 / 3.75 ptos.

En el fragmento del libro Mi Lucha, escrito por Adolf Hitler, encontramos También
la historia humana ofrece innumerables ejemplos en este orden; ya que
demuestra con asombrosa claridad que toda mezcla de sangre aria con la de
pueblos inferiores tuvo por resultado la ruina de la raza de cultura superiorî, es
una idea claramente sustentada por Adous Huxley en su Libro Un Mundo Feliz,
estas propuestas literarias ciertamente tienen convergencia (mucho en com˙n)
con las ideas de:

El imperio Ming Tung.

Wunnd.

La ley de Weber.

¡Correcto! Francis Galton

Pregunta 5 3.75 / 3.75 ptos.

La asignación de números, símbolos o características de los objetos a un rasgo

determinado se denomina:

Validación.

¡Correcto! Medición.

Estandarización.

Psicometría.
 Pregunta 6 3.75 / 3.75 ptos.

Qué medimos en psicología:

La conducta de toda la sociedad.

¡Correcto! La conducta individual de los sujetos de estudio

La esencia del ser.

Las creencias que tenemos sobre los demás.

Pregunta 7 3.75 / 3.75 ptos.

En cierta situación una dama cuenta a su compañera de trabajo que su esposo

todos los dÌas llega a casa pasado de vino. Sin embargo, este todas las noches le
promete que no volver· a pasar. Su compaÒera de trabajo asombrada por los
hechos, afirma que ìel que es, no deja de serî. La conclusiÛn del di·logo tiene
origen a un postulado de:

El imperio Jwan Tseng.

Parménides.

Nikolaj Kretschmer

¡Correcto! Aristóteles

Pregunta 8 3.75 / 3.75 ptos.

Es una prueba que como lo indica su nombre mide aptitudes, es decir se enfoca
más en el aprendizaje informal o en las experiencias cotidianas (potencial innato),
contrario a las pruebas de rendimiento que se enfocan en el aprendizaje que se
ha tenido como resultado de la adquisición relativamente estructurada de
información:

el WAIS.

MMPI.
¡Correcto! el DAT.

el 16 PF.

Pregunta 9 3.75 / 3.75 ptos.

Entre las pruebas según el tipo de administraciÛn se encuentran las pruebas

psicológicas colectivas:

¡Correcto!
Se caracterizan porque sus reactivos son ordenados de forma creciente en su
dificultad

El hecho que sean colectivas indica que mÌnimo debo aplicarlas a 200 sujetos.

Estas pruebas son aplicables especialmente cuando se realizan evaluaciones

neurológicas mediante dispositivos mecánicos.

Estas siempre implican que todos los sujetos evaluados interact˙an entre sí.

Pregunta 10 3.75 / 3.75 ptos.

Aquella parte de la población que se selecciona para la aplicación de una prueba

se denomina;

Porción.

¡Correcto! Muestra.

Confiabilidad.

Validez.

Pregunta 11 3.75 / 3.75 ptos.

 Un profesor en un parcial da instrucciones en las cuales establece que recogerá
los parciales cuando 80% del universo haya terminado. El profesor está
considerando en su aplicación una evaluación de la:

Velocidad al contestar el parcial

Ventaja competitiva de los estudiantes

Confiabilidad de los ítems del parcial

¡Correcto! Potencia de la prueba

Pregunta 12 3.75 / 3.75 ptos.

La principal diferencia entre las pruebas psicomÈtricas y las pruebas objetivas es:

¡Correcto! Las pruebas psicomÈtricas miden razgos de forma indirecta

Las pruebas objetivas no miden razgos psicolÛgicos.

Las pruebas objetivas se realizan mediante instrumentos de mediciÛn documental.

Las pruebas psicomÈtricas siempre se realizan mediante instrumentos de mediciÛn

de mec·nico, un ejemplo de ello es el electroencefalograma.

Pregunta 13 3.75 / 3.75 ptos.

La medición del Coeficiente Intelectual se obtiene a partir de:

La observación del comportamiento.

La aplicación de una prueba de aptitudes.

La medida cualitativa de lo que el sujeto es capaz de hacer.

¡Correcto! La aplicación de una prueba de inteligencia.

 Pregunta 14 3.75 / 3.75 ptos.

La aplicación de la prueba piloto para su construcción, validación y

estandarización permite:

¡Correcto! Identificar posibles fallas en la redacción o adecuación del lenguaje de la prueba

Proponer nuevos ítems o reactivos.

Encontrar el número de ítems que conformarán la prueba.

Delimitar la población a la cual se le aplicará la prueba.

Pregunta 15 3.75 / 3.75 ptos.

Una de las necesidades identificadas como objeto de medición represento la idea

de realizar un filtro de selección de las características genotípicas fue el principal
aporte de:

Darwin.

Cattel.

Binet.

¡Correcto! Galton.

Pregunta 16 3.75 / 3.75 ptos.

La frase ìUn rato después ingresaron en orden riguroso de acuerdo con la

inscripción que habían realizado previamente y fueron llevados inmediatamente a
sus cubÌculos personales; aquel pequeÒo lugar que lo albergarÌa durante 24
horas. Yu Chen sacÛ su papel de arroz para escribir las preguntas del maestroî.
Es atribuible a un contexto:

Romano.
 Aristotélico.

¡Correcto! Chino

Alemán.

Pregunta 17 3.75 / 3.75 ptos.

Es una forma cuantitativa de establecer una relación entre la edad cronológica y

la edad mental de un individuo:

Puntuaciones en baremos.

¡Correcto! Coeficiente intelectual.

Puntuaciones estándar.

Ecuación diferencial

Pregunta 18 3.75 / 3.75 ptos.

Un sujeto es candidato para trabajar en un Call Center, antes de esto, la

compañía contratante decide practicarle una prueba de audiometrÌa, las
conclusiones de la prueba son que el sujeto no capta algunos sonidos. Este logro
en la mediciÛn lo debemos a:

La sociedad de FonoaudiÛlogos de la Universidad de Paris

¡Correcto! Weber

Nikolai Baskov.

La sociedad de Fonoaudiólogos de la Universidad de Edimburgo.

Pregunta 19 3.75 / 3.75 ptos.

 Cuando se hace uso de pruebas psicológicas en grupos minoritarios se puede
afirmar que:

No se debería usar pruebas estandarizadas en esos grupos minoritarios

Las pruebas deben evaluar de manera equitativa a todos los individuos

Todos deben ser evaluados de la misma manera que el resto de la población

¡Correcto! Se debe escoger muy bien el instrumento de medición

Pregunta 20 3.75 / 3.75 ptos.

Los escenarios de medición en psicología son:

Marketing, clÌnico, investigación, conducta.

Clínico, mente, conciencia, creatividad.

Percepción, mente, religión, creatividad.

¡Correcto! Marketing, clínico, educativo, militar, organización

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