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Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

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ÚLTIMO Intento 1 39 minutos 52.5 de 70

Calificación para este intento: 52.5 de 70

Presentado 24 de sep en 7:24
Este intento tuvo una duración de 39 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

¡Correcto! Vigilantes y guardas de seguridad.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del

Código Sustantivo del Trabajo, se da por:

¡Correcto! Cambio de un empleador por otro.

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Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:

¡Correcto! 1 hora.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajador aforado se puede.

¡Correcto!

Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Trabajo

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Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué significa la intermediación laboral?

¡Correcto!
Es una alternativa para reemplazar transitoriamente al personal de
planta por una circunstancia temporal.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

En materia laboral, los meses tienen:

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¡Correcto! 30 días.

Pregunta 7 0 / 3.5 ptos.

Es un elemento de la primacía de la realidad sobre las formalidades:

Respuesta correcta
El desarrollo de actividades, bajo la subordinación, independiente de la
forma de contratación.

Respondido
Las dudas se resuelven a favor del trabajador, independiente de la
forma de contratación.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

No es un elemento del contrato de trabajo:

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¡Correcto! Contrato escrito.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

En la edad antigua, el trabajo era considerado:

¡Correcto!
Un acto denigrante que solo podía ser desarrollado por esclavos y
animales de carga.

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Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad

laboral fue:

¡Correcto! La revolución industrial.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

¡Correcto! Aprendiz- Maestro.

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Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

¡Correcto! Derecho discilinario.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

¡Correcto! 24 horas semanales, 4 horas diarias.

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Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

No es un elemento esencial del contrato de trabajo

¡Correcto! La salud

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

¡Correcto! Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Pregunta 16 0 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

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empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un

solo empleador, estamos hablando de:

Respondido Concurrencia.

Respuesta correcta Coexistencia.

Pregunta 17 0 / 3.5 ptos.

Nos referimos a un recargo cuando:

Respuesta correcta
Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la
pactada.

Respondido Se trabaja más allá de la jornada pactada.

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Pregunta 18 0 / 3.5 ptos.

Es la facultad que consiste en la posibilidad de que el empleador

modifique el contrato de trabajo respecto del tiempo, modo, forma y
cantidad:

Respuesta correcta Ius Variandi.

Respondido Poder Reglamentario.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en

el contrato de trabajo?

¡Correcto! Ius variandi.

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Pregunta 20 0 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a

través de:

Respuesta correcta Contrato laboral.

Respondido Cooperativas de trabajo asociado.

Calificación de la evaluación: 52.5 de 70

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