Examen final - Semana 8

Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 74 minutos 80 de 80

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jul en 0:00 al 10 de jul en 23:55.

Calificación para este intento: 80 de 80

Presentado 8 de jul en 21:51
Este intento tuvo una duración de 74 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.

Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las
personas adineradas y sus empresas debían asumir como
responsabilidad la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor
fortuna. Esto se explica como:

Obligaciones con la sociedad.

Responsabilidad Social Empresarial.

La pirámide de Maslow.

Filantropía empresarial.

Pregunta 2 4 / 4 ptos.

En la metodología para la gestión de la responsabilidad social

empresarial una de las matrices empleadas parada evaluación es MEFE
que corresponde a:

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,
 Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a
construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Pregunta 3 4 / 4 ptos.

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

primera etapa se caracterizó por

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales

La generación de estrategias de mercados verdes

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La medición del compromiso social de las empresas para buscar

alternativas que ayudaran a la sociedad

No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social

empresarial en los empresarios colombianos.

Pregunta 4 4 / 4 ptos.

Cemex es una Multinacional que se enfoca en producir materiales para la

construcción. La empresa tiene un modelo de RSE en el que se
compromete a proteger al medio ambiente y a mejorar la calidad de vida
de las comunidades. Algunos medios de comunicación han denunciado
problemas de contaminación producidos por las actividades
manufactureras de Cemex, las cuales han afectado a los trabajadores y
las comunidades aledañas, lo que va en contrarIa con sus planes de
RSE. Para más información: http://www.elhorizonte.mx/seccion/demanda-
a-cemex-por-contaminacion/759345 . Un verdadero plan de RSE debe
enfocarse principalmente en:

El mercado internacional y la demanda

Proveer beneficios y protección a nivel social y ambiental

La expansión de la empresa

La reducción de impuestos

Pregunta 5 4 / 4 ptos.

En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la

comunicación para el progreso?

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo

Global Compact

Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las

actividades relacionadas

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global

Compact
 Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su
incumplimiento en la página web oficial

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción

determinada para aquellas empresas que no cumplan con la
presentación de la Comunicación para el Progreso.

Pregunta 6 4 / 4 ptos.

La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

evalúa:

Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

desarrollo así como de superviviencia de la empresa.

Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el
comportamiento del entorno.

Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

la estructura organizativa, los valores y prioridades.

Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

información de contexto externo para realizar un buen análisis.
Pregunta 7 4 / 4 ptos.

Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las
personas adineradas y sus empresas debían asumir, como
responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor
fortuna esto se explica como

filantropía empresarial.

responsabilidad Social Empresarial.

obligaciones con la sociedad.

la pirámide de Maslow.

Pregunta 8 4 / 4 ptos.

Según Porter y Kramer plantean que las empresas se encuentran en una

difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de
responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a
largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde
algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficiso a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro
argumentos que evidencian que fortalecen la Responsabilidad Social
Empresarial se refiere a

Resultados, Sociales, económicos, ambientales.

Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

Obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

Pregunta 9 4 / 4 ptos.

¿Los grupos de interés (stakeholders) de una empresa son?

Los accionistas que poseen un interés en la empresa

Las agremiaciones a las cuales se vincula una empresa

Todos los miembros de la sociedad

Todo aquel que puede verse afectado o afectar las actividades de una
empresa

Corresponde a la definición original dada por Freeman,

proponente inicial de la teoría de los stakeholders, denominados
en español grupos de interés y/o partes interesadas

Pregunta 10 4 / 4 ptos.

Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:

Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos

significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
 Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el
compromiso de los stakeholders.

Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000

en su proceso de comunicación.

Qué al presente no hay constancias de los procedimientos de AA1000 o

de consideraciones éticas y sociales por lo tanto la calidad de los
resultados depende de la calidad del proceso y requiera un compromiso
significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.

Pregunta 11 4 / 4 ptos.

¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es,

en principio?:

Dictaminada por normativa internacional

De obligatorio cumplimiento por legislación nacional

De carácter voluntario

Una necesidad sostenible comercialmente

Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se

entiende como una iniciativa voluntaria por parte de las empresas
que va mas allá de sus obligaciones dictadas por ley.
Pregunta 12 4 / 4 ptos.

Fue el primer indicador de inversión responsable a nivel mundial. El

índice ha sido creado en 1990 y se calcula sobre las empresas incluidas
en el ranking Standard& Poor ́s 500. Este indicador de compañías de
gran capitalización recoge el 80% del mercado de capitales de Estados
Unidos.

FTSE4Good Index Series.

El Domini 400 Social Index

El FTSE (Financial Times Stock Exchange)

FTSE4Good Environmental Leaders Europe 40 Index.

Pregunta 13 4 / 4 ptos.

La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que

involucra las siguientes categorías:

Política social, manejo de personal y relaciones corporativas

Manejo social, seguridad industrial y organización

Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar

Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud

Pregunta 14 4 / 4 ptos.
La Responsabilidad social empresarial es un factor muy importante que
las compañías pueden implementar para mejorar las condiciones de los
actores involucrados directa o indirectamente con el proceso. La Masacre
de las Bananeras fue un hecho lamentable para la sociedad colombiana,
se espera que en el futuro este tipo de situaciones no vuelvan a ocurrir,
para esto es necesario que las compañías:

Dejen de lado las problemáticas sociales y ambientales y le apuesten a

incrementar las ganancias sin importar los impactos negativos que se
puedan generar

Se enfoquen solamente en los requisitos económicos de los mercados

internacionales

Se comprometan a realizar actividades que garanticen la seguridad y

bienestar de la sociedad

Se centren en aumentar las ganancias económicas y en el crecimiento de

la compañía

Pregunta 15 4 / 4 ptos.

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

son:

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

crecimiento económico, la lucha contra la corrupción
 Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento
económico y los derechos de asociación

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la

corrupción y los derechos de asociación

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

Pregunta 16 4 / 4 ptos.

AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los

lineamientos específicos de las tareas a asumir con los grupos de interés.

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la

gerencia; los lineamientos específicos de las tareas a asumir con los
inversionistas.

La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de

la RSE en diálogo y retroalimentación de los asuntos internos.

El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.

Pregunta 17 4 / 4 ptos.

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades
de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a
largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde
algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro
argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas
se refieren a:

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

Pregunta 18 4 / 4 ptos.

¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?

ISO 14000

ISO 9000

OHSAS 18000

ISO 26000
 La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a la
guía internacional desarrollada por el organismo para la
estandarización, en materia de responsabilidad social de todo tipo
de organizaciones

Pregunta 19 4 / 4 ptos.

El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y

Rapport (1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el
medio y las consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo
que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar los impactos
generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental,
la calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento
determinado. Un ejemplo de ellos es el porcentaje de suelos
desertificados y el porcentaje de superficies afectadas por inundaciones.
Estos indicadores son:

Indicadores de Estado

Indicadores de condición ambiental

Indicadores de respuesta

Indicadores de Presión

Pregunta 20 4 / 4 ptos.

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible
empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:
De Regulacion y sancion

Legales

De mercado

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

Calificación de la evaluación: 80 de 80