RG-SST-PR12-01 - Matriz de Cumplimieto de Requisistos Legal Sector Salud

NORMOGRA
Principales Riesgos Labora
3. R
4. Rie
NORMOGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SECTOR SALUD
NORMAS GENERALES RIESGO NATURAL
RIESGOS FISICOS TAREAS DE ALTO RIESGO
RIESGOS QUIMICOS EPP
RIESGOS MECANICOS SANEAMIENTO
RIESGO ELECTRICO PLAN DE EMERGENCIAS
RIESGO FÍSICO - QUÍMICO SEÑALIZACION
RIESGO BIOLOGICO COPASST
RIESGO ERGONOMICO REGLAMENTO DE HIGIENE
RIESGO PSICOSOCIAL Y COMITÉS DE CONVIVENCIA

ALCOHOL Y DROGAS
RIESGO PÚBLICO EXAMENES MEDICOS
cipales Riesgos Laborales en Clínica Zayma, según autoevaluación del SG-

SST:
1. Riesgo Biológico
2. Ergonómico
3. Riesgo de Caidas desde Alturas
4. Riesgo de Radiaciones Ionizantes
5. Riesgo Psicosocial
JO
valuación del SG-
INICIO
NORMOGRAMA DEL SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SECTOR SALUD
REFERENTE REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
INTERNACIONAL
NACIONAL
TEMA SUBTEMA TIPO DE NORMA ID NORMA LEGAL AÑO DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LEGAL AUTORIDAD QUE LO EMITE
ARTÍCULOS APLICABLES PARÁMETROS NOTAS VIGENCIAS / OBSERVACIONES
OBJETIVOS:
+Cumplir con los requisitos legales en riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
*Prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.
*Proteger y promover la salud de los trabajadores.
*Mejorar las condiciones y el medio ambiente en todas las ocupaciones laborales.
110 Término y procedimiento para la entrega de las historias clínicas en caso de liquidación de la entidad. Modifica el parágrafo 3 artículo 13 de la ley 23 de 1981
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones,

Decreto ley 19 2012 procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Presidencia de la República x
Pública 140 Aviso de la ocurrencia de un accidente de trabajo
142 Calificación del estado de invalidez
Por la cual se reglamente el instrumento andino de Seguridad y Salud Secretaría General de la

Resolución 957 2005 x 23 Instrumento andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
en el Trabajo Comunidad Andina
El presente decreto se aplicará a las siguientes personas y entidades:

1. De conformidad con los dictámenes que se requieran producto de las calificaciones realizadas en la primera
oportunidad:
a) Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios.
b) Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores
público y privado.
c) Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social
Integral.
d) Empleadores.
e) Pensionados por invalidez.
f) Personal civil del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Militares.
g) Personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con posterioridad a
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las la vigencia de la Ley 100 de 1993.
Decreto 1352 2013 Ministerio de Trabajo x Todos Derogado - Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones h) Personas no afiliadas al sistema de seguridad social, que hayan estado
afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
i) Personas no activas del Sistema General de Pensiones.
j) Administradoras de Riesgos Laborales -ARL-.
k) Empresas Promotoras de Salud -EPS-.
1) Administradoras del Sistema General de Pensiones.
m)Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte.
n) Afiliados al Fondo de Previsión Social del Congreso de la República.
o) El pensionado por invalidez o aspirante a beneficiario o la persona que
demuestre que aquél está imposibilitado, o personas que demuestren
interés jurídico.
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos

El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes
Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de
Ministerio de Salud y de la en el Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de
Decreto 723 2013 prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o x Todos Derogado - Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
Protección Social servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o
privadas y de los trabajadores independientes que laboren en
administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud
integral a personas que consumen sustancias psicoactivas pública y bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser
Ley 1566 2012 y se crea el premio nacional "entidad comprometida con la Congreso de la República x Todos tratados como una enfermedad que requiere atención integral por parte del Estado, conforme a la normatividad
prevención del consumo, abuso y adicción a sustancias" vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias
psicoactivas Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Por la cual se establecen normas para promover y regular el La presente ley tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y
Ley 1221 2008 Congreso de la República x Todos
Teletrabajo y se dictan otras disposiciones autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).
El objeto del presente decreto es establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirán las
Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras
Decreto 884 2012 Ministerio de Trabajo x Todos relaciones entre empleadores y teletrabajadores y que se desarrolle en el sector público y privado en relación de
disposiciones
dependencia.
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema Ministerio de Salud y Establece las reglas para la afiliación y pago de aportes al Sistema de Riesgos Laborales en caso de estudiantes que
Decreto 55 2015 x Todas
General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones Protección Social hagan prácticas remuneradas o no dentro de la empresa
Por medio de la cual se delegan funciones públicas en el Colegio Ministerio de Salud y

Resolución 382 2015 x 1 Funciones de inscripción, expedición de tarjetas profesionales y permisos temporales a fisioterapeutas.
Colombiano de Fisioterapeutas y se dictan otras disposiciones Protección Social
Por el cual se expide el Manual Único de Pérdida Capacidad Laboral y

Decreto 1507 2014 Ministerio de Trabajo x Todas Establece el Manual Único para la Calificación de Invalidez
Ocupacional
Deroga el decreto 917 de 1999
Decreto 1477 2014 Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales Ministerio de Trabajo x Todas Tabla de enfermedades laborales basada en el concepto favorable del Consejo Nacional de Riesgos Laborales
A través del cual el Ministerio del Trabajo establece como obligatoria la implementación de un esquema de
Decreto 1442 2014 Siniestralidad Ministerio de Trabajo Todas Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad.
Por medio del cual se regula la relación docencia - servicio para los
Decreto 1443 2014 programas de formación de Ministerio de Trabajo x Toda Se dictan las directrices del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
talento humano del área de la salud
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el

Resolución 6045 2014 Ministerio de Trabajo x Toda Señala obligaciones para todos los actores del Sistema de Riesgos Laborales
Trabajo 2013-2021
OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACiÓN. El presente decreto tiene por objeto regular los aspectos atinentes a la
relación docencia - servicio en programas académicos del área de la salud, sin importar el grado de participación o
Por medio del cual se regula la relación docencia - servicio para los
ausencia de ella en la propiedad que las instituciones educativas tengan sobre los escenarios de práctica o la
Decreto 2376 2010 programas de formación de Ministerio de Protección Social x Toda Deroga el decreto 190 de 1996
naturaleza jurídica de los participantes. La relación docencia servicio referida a los programas de educación para el
talento humano del área de la salud
trabajo y el desarrollo humano, está sujeta en lo pertinente a lo dispuesto en éste decreto y a la reglamentación que
para el efecto expida la Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud.
Por el cual se expide el cronograma de reglamentación e

Ministerio de Salud y
Decreto 658 2013 implementación de la x Todo Expídase el cronograma de reglamentación e implementación de la Ley 1616 de 2013.
Protección Social
Ley 1616 de 2013
Por el cual se determinan las bases para la organización y Normas que hoy en día están vigentes y señalan obligaciones especiales del empleador, contenido y características
Decreto ley 614 1984 Presidencia de la República x 24, 28 y 30 Literal b) inciso primero,
administración de Salud Ocupacional en el país. de los programas de salud ocupacional
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Divulgación políticas salud ocupacional
Circular Circular Unificada 2004 Ministerio de Protección Social x Numeral 3, 6
administración del sistema general de riesgos profesionales Actividades de prevención y promoción a cargo de empleadores y administradoras de riesgos profesionales.
Los subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como finalidad

Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los programas Ministerio de Trabajo y principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de
Resolución 1016 1989 x 10 Numerales 1 al 16
de Salud Ocupacional. Seguridad Social riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo
psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y
Ley 1562 2012 Congreso de la República x Todos Norma básica del actual sistema de riesgos laborales
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
INICIO

SECTOR SALUD
INTERNACIONAL
NACIONAL
Art. 1. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e
independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos profesionales;
Resolución 1401 2007 Ministerio de Protección Social x Todos
de trabajo a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
Art. 2. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de
trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas
correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
1,2,3,4,5,6,7,8,12,13,14,15,16,17,18,19,21,2
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Ministerio de Trabajo y
Decreto Ley 1295 1994 x 2,23,24,25,27,28,29,30,31,32, Señala los parámetros generales del Sistema de Riesgos Profesionales Derogado - Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
General de Riesgos Profesionales Seguridad Social
33,35,38,42,44
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema Campo de aplicación. El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos
Decreto 1772 1994 Presidencia de la República x Todos Derogado - Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
General de Riesgos Profesionales Profesionales, organizado por el Decreto 1295 de 1994.
Será obligación de las entidades estatales incorporar en los contratos que celebren, como obligación contractual, el
cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral, <sic>
parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, Sena e ICBF) por lo cual, el incumplimiento de esta obligación será
causal para la imposición de multas sucesivas hasta tanto se dé el cumplimiento, previa verificación de la mora
Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del Sistema mediante liquidación efectuada por la entidad administradora.
Ley 828 2003 Congreso de la República x Toda
de Seguridad Social Cuando durante la ejecución del contrato o a la fecha de su liquidación se observe la persistencia de este
incumplimiento, <sic> por cuatro (4) meses la entidad estatal dará aplicación a la cláusula excepcional de caducidad
administrativa.
PARÁGRAFO. En los contratos vigentes a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley se incluirá una cláusula
que incorpore esta obligación hacia futuro
Prestar primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad, aún cuando el accidente sea debido a provocación
CST CST 1950 Código Sustantivo del trabajo Congreso de la República x 57, 205, 206 deliberada o culpa grave de la victima. Tener los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencia en
casos de accidente o ataque súbito
Elaborar un reglamento especial de Higiene y Seguridad, someterlo a la revisión y aprobación de la oficina Nacional
Art. 349, 350, 351
de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio
Elaborar, adoptar Reglamento Interno de Trabajo cuando hay más de 10 trabajadores permanentes aprobado por la
Art. 105, 106,108,116,117,120
Dirección Regional del Trabajo
Obligatoriedad de los aportes al sistema integral de seguridad social de las cooperativas y precooperativas de trabajo
Decreto 2996 1994 x Todos
Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los asociado
estatutos y reglamentos de las cooperativas y precooperativas de
trabajo asociado Presidencia de la República
Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral. La afiliación de los aprendices alumnos y el pago de aportes se
cumplirá plenamente por parte del patrocinador así:
a) Durante las fases lectiva y práctica el aprendiz estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la
cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual
Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se
Decreto 933 2003 Ministerio de Protección Social x 5 vigente.
dictan otras disposiciones
b) Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos Profesionales por la Administradora de
Riesgos Profesionales (ARP) que cubre la empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal mensual
vigente. Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea el aprendiz estará cubierto por salud y
riesgos profesionales.
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la Prohibición de despedir o terminar por cualquier causa el contrato de trabajo de una persona en condición de
Ley 361 1997 Congreso de la República x 26 inciso 2
personas con limitación y se dictan otras disposiciones. discapacidad sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo.
Ministerio de Trabajo y
Decreto 1771 1994 Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994 x Toda la norma Se aplica a todos lo afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el decreto 1295 de 1994. Norma modificada por la ley 1562 de 2012
Seguridad Social
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema Ministerio de Trabajo y El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el
Decreto 1772 1994 x Toda la norma Norma modificada por la ley 1562 de 2012
General de Riesgos Profesionales Seguridad Social Decreto 1295 de 1994
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades

Decreto 1607 2002 Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se x Toda Tabla de clasificación de empresa. Modificación de la actividad económica. Derogó el decreto 2100 de 1995
Seguridad Social
Ningún niño, niña o adolescente menor de 18 años de edad, podrá trabajar en:
Por la cual se desarrolla la facultad contenida en el numeral 23 del
Resolución 4448 2005 Ministerio de Protección Social x Art. 1, numeral 3; Art. 2 . Explotación de minas y canteras, . Ambientes de trabajo con exposición a riesgos físicos, . Ambientes de trabajo con
artículo 245 del Decreto 2737 de 1989 o Código del Menor.
exposición a riesgos biológico
Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la

utilización de los productos químicos en el trabajo, adoptado por la Miniserio de Relaciones Promúlgase el "Convenio 170 sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo", adoptado
Decreto 1973 1995 x Toda
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 25 Exteriores por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 25 de junio de 1990.
de junio de 1990
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los trabajadores a
quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en materia de salud y seguridad
en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar las funciones siguientes que sean adecuadas y
apropiadas a los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo;
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud
de los trabajadores, incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean
proporcionadas por el empleador;
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de trabajo,
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas
378 servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la en el trabajo;
1997 Congreso de la República x 5
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así como en las
Ginebra, 1985 pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud;
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en materia
de equipos de protección individual y colectiva;
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo;
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional;
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e higiene en el
trabajo y de ergonomía;
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia; k) participación en el análisis de los accidentes
del trabajo y de las enfermedades profesionales.
Ley
1. Todo miembro se compromete a establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo para todos los
trabajadores, incluidos los del sector público y los miembros de las cooperativas de producción, en todas las ramas
de actividad económica y en todas las empresas. Las disposiciones adoptadas deberían ser adecuadas y propiadas
a los riegos específicos que prevalecen en las empresas.
2. Cuando no puedan establecerse inmediatamente servicios de salud en el trabajo para todas las empresas, todo
3 miembro interesado deberá elaborar planes para el establecimiento de tales servicios, en consulta con las
organizaciones de empleadores y de trabajadores más representativas, cuando existan.
3. Todo miembro interesado deberá indicar, en la primera memoria sobre la aplicación del Convenio que someta en
virtud del artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, los planes que ha elaborado de
conformidad con el párrafo 2 del presente artículo, y exponer en memorias ulteriores todo progreso realizado en su
aplicación.
De conformidad con la legislación y la práctica nacionales, los servicios de salud en el trabajo deberían ser
multidisciplinarios. La composición del personal deberá ser determinada en función de la índole de las tareas que
deban ejecutarse.
2. Los servicios de salud en el trabajo deberán cumplir sus funciones en cooperación con los demás servicios en la
9
empresa.
3. De conformidad con la legislación y la práctica nacionales, deberán tomarse medidas para garantizar la adecuada
cooperación y coordinación entre los servicios de salud en el trabajo y, cuando así convenga, con otros servicios
involucrados en el otorgamiento de las prestaciones relativas a la salud.
INICIO

SECTOR SALUD
INTERNACIONAL
NACIONAL
Deberes de los empleadores

. Como integrantes del sistema general de seguridad social en salud, los empleadores, cualquiera que sea la entidad
o institución en nombre de la cual vinculen a los trabajadores, deberán:
1. Inscribir en alguna entidad promotora de salud a todas las personas que tengan alguna vinculación laboral, sea
ésta, verbal o escrita, temporal o permanente. La afiliación colectiva en ningún caso podrá coartar la libertad de
elección del trabajador sobre la entidad promotora de salud a la cual prefiera afiliarse, de conformidad con el
reglamento.
2. En consonancia con el artículo 22 de esta ley, contribuir al financiamiento del sistema general de seguridad social
en salud, mediante acciones como las siguientes:
a) Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden, de acuerdo con el artículo 204;
b) Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que corresponden a los trabajadores a su servicio, y
c) Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la entidad promotora de salud, de acuerdo a la
reglamentación que expida el gobierno.
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan 3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están afiliados, en materias tales
Ley 100 1993 Congreso de la República x 161, 206, 208 254
otras disposiciones como el nivel de ingresos y sus cambios, las vinculaciones y retiros de trabajadores. Así mismo, informar a los
trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el sistema general de seguridad social en
salud.
4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de trabajo y enfermedad profesional,
mediante la adopción de los sistemas de seguridad industrial y la observancia de las normas de salud ocupacional y
seguridad social.
PARAGRAFO.
-Los empleadores que no observen lo dispuesto en el presente artículo estarán sujetos a las mismas sanciones
previstas en los artículos 22 y 23 del libro primero de esta ley. Además, los perjuicios por la negligencia en la
información laboral, incluyendo la subdeclaración de ingresos, corren a cargo del patrono. La atención de los
accidentes de trabajo, riesgos y eventualidades por enfermedad general, maternidad y ATEP serán cubiertos en su
totalidad por el patrono en caso de no haberse efectuado la inscripción del trabajador o no gire oportunamente las
cotizaciones en la entidad de seguridad social correspondiente.
Ver Art. 29 Decreto Nacional 1703 de 2002
Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema

Decreto 2923 2011 Ministerio de Protección Social x Todos Por el cual se establece el sistema de garantia de calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales
General de Riesgos Profesionales
Las disposiciones de la presente resolución serán de obligatorio cumplimiento para todos los prestadores de
Resolución 1995 1999 Normas para el manejo de la historia clínica Ministerio de Salud x Todos
servicios de salud y demás personas naturales o jurídicas que se relacionen con la atención en salud.
Pago de aportes al Sistema de la Protección Social. El pago de los aportes parafiscales propios del Sistema de la
Protección Social, como se define en el numeral 2.1 del artículo 2° del Decreto 1465 de 2005, se efectuará así:
1.1 A partir del 1º de agosto de 2006 los aportantes y pagadores de pensiones que tengan 1.500 o más cotizantes,
deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
1.2 A partir del 1° de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que tengan 500 o más cotizantes,
deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
1.3 A partir del 1° de diciembre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 100 o más
cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes.
1.4 A partir del 1° de febrero de 2007 los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 30 o más
cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes.
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso
1.5 A partir del 1° de abril de 2007 los aportantes y los pagadores de pensione s que cuenten con menos de 30
1931 2006 de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se modifica Ministerio de Protección Social x 1
cotizantes y los trabajadores independientes, deberán autoliquidar sus aportes directamente en la Planilla Integrada
parcialmente el Decreto 1465 de 2005.
de Liquidación de Aportes y pagar vía intenet o utilizar la liquidación asistida y pagar mediante alguna de las
modalidades señaladas en el numeral 3.2 del artículo 3° del Decreto 1465 de 2005.
Parágrafo 1º. El número de cotizantes a los que se refieren los anteriores numerales se determinará como la
sumatoria de todos los cotizantes vinculados a una misma persona natural o jurídica, incluyendo los vinculados a sus
sucursales y agencias, que giren bajo una misma razón social.
Parágrafo 2º. Los pagadores de pensiones utilizarán la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes Electrónica o la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes Asistida para el pago de los aportes correspondientes a los
pensionados, cuyo diseño y contenido adopte el Ministerio de la Protección Social en las fechas aquí señaladas
según el número de cotizantes pensionados a los que se refiera.
Parágrafo 3º. El aportante o trabajador independiente puede autoliquidar y pagar vía internet mediante la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes antes de la fecha en que le sea obligatorio. También podrán hacerlo mediante la
liquidación y pago asistido una vez este servicio esté disponible.
Las Administradoras deberán verificar periódicamente, en forma individual o conjunta, que el o los operadores
contratados por cada una ejecuten sus funciones en las condiciones de calidad, seguridad, oportunidad y
confidencialidad previstas en el presente decreto y que cumplan con los parámetros que en ese sentido definan en
los convenios que suscriban con los operadores.
Decreto También en dichos convenios las Administradoras señalarán el o los sistemas de pago que han elegido para la
transferencia del dinero a sus cuentas recaudadoras.
3.5 Distribución de la información. El esquema debe permitir la distribución de la información a la totalidad de las
Administradoras receptoras de la misma. En el evento de que un Operador de Información genere un archivo de
salida con destino a una Administradora con la cual no haya firmado convenio, deberá enviárselo por intermedio de
otro Operador de Información que sí tenga relación con dicha Administradora. Para el efecto, todos los Operadores
de Información deberán interconectarse entre sí y distribuir los registros contenidos en la Planilla y de la información
asociada a los pagos.
La interconexión deberá garantizar que la información contenida en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes,
así como la información de los pagos asociados a la misma, lleguen a sus destinatarios en las condiciones de
2 oportunidad, seguridad, calidad y confidencialidad que el Sistema requiere. Para el efecto, todos los Operadores de
Información deberán conocer en todo momento con qué otro Operador u Operadores tiene convenio cada
Administradora y deberá saber en qué cuentas de recaudo consignar los recursos de las Administradoras, de
acuerdo con lo que definan estas últimas. La interconexión deberá operar en un contexto de absoluta transparencia,
por lo cual no podrán establecerse exigencias, condiciones o tarifas diferenciales que desestimulen su utilización por
parte de Operador alguno.
Para efectos de lo previsto en el presente artículo, los Operadores de Información deberán sujetarse a las
condiciones de intercambio de información del mecanismo que implemente y defina el Banco de la República para la
distribución de la información.
Hasta tanto el Banco de la República habilite el mecanismo mencionado en el inciso anterior, los Operadores de
Información podrán, de común acuerdo, establecer el mecanismo que consideren adecuado, siempre y cuando
cumpla con las condiciones de calidad, seguridad y confidencialidad que la operación requiere.
3.6 Para garantizar la oportunidad y calidad de los pagos efectuados mediante este mecanismo las Administradoras
deberán emitir a favor de los aportantes una certificación de su pago, digitalmente certificada, de conformidad con el
texto y las condiciones que para el efecto establezca el Ministerio de la Protección Social.
Sanciones. En adición a las sanciones señaladas en el artículo 5° del Decreto 1465 de 2005, por el incumplimiento
4 de lo previsto en este decreto, serán aplicables aquellas previstas en la legislación vigente respecto de los
empleadores, impuestas por el Ministerio de la Protección Social.
Decreto 728 2008 Pequeños aportantes e independientes Ministerio de Protección Social x Toda Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
Se adopta el contenido para el Formulario Unico o Planilla Integrada de

Resolución 1747 2008 Liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral Ministerio de Protección Social x Toda Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
y de aportes parafiscales.
Por el cual se dictan unas disposiciones para la organización y

Comprende a las personas naturales o jurídicas que tienen la obligación directa frente a la entidad administradora de
Decreto 1637 2006 funcionamiento del Registro Unico de Afiliados al Sistema de la Presidencia de la República x Toda Derogado - Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
cumplir con el pago de aportes correspondientes a uno o más de los servicios o riesgos que conforman el Sistema
Protección Social
Artículo 1º.- Para la protección del Medio Ambiente la presente Ley establece:
a.Las normas generales que servirán de base a las disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar,
restaurar y mejorar las condiciones sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana;
Ley 9 1979 De la protección del medio ambiente Congreso de la República x Toda b.Los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control de los descargos
de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente.
Parágrafo. Para los efectos de aplicación de esta Ley se entenderán por condiciones sanitarias del Ambiente las
necesarias para asegurar el bienestar y la salud humana.
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21

Autoliquidación y pago de aportes al sistema de seguridad social e integral y de aportes parafiscales deberá
de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan
Decreto 3667 2004 Presidencia de la República x 1, 3, 4 realizarse mediante un formulario único e integrado. El formulario único e integrado podrá ser presentado en forma
disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de
física o por medios electrónicos.
Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones
Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la
presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como
consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los
servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto ley 1295 de 1994
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
Ley 776 2002 Congreso de la República x Todos y la presente ley.
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa para aumentar el grado de incapacidad, ni las
prestaciones que correspondan al trabajador.
INICIO

SECTOR SALUD
INTERNACIONAL
NACIONAL
Por el cual se adoptan unas disposiciones reglamentarias de la Ley

100 de 1993, se reglamenta parcialmente el artículo 91 de la Ley 488
Los a portantes al Sistema deberán presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que
de diciembre 24 de 1998, se dictan disposiciones para la puesta en
Decreto 1406 1999 Presidencia de la República x 7 corresponda conforme a su clasificación, una declaración de autoliquidación de los aportes correspondientes a los
operación del Registro Único de Aportantes al Sistema de Seguridad
diferentes riesgos
Social Integral, se establece el régimen de recaudación de aportes que
financian dicho Sistema y se dictan otras disposiciones
Las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de Servicios Temporales, deberán incluir los
trabajadores en misión dentro de sus Programas de Salud Ocupacional, para lo cual deberán suministrarles:
Una inducción completa e información permanente para la prevención de los riesgos a que están expuestos dentro
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Minsiterio de Trabajo y
Decreto 1530 1996 x 11 de la empresa usuaria. Los elementos de protección personal que requieran el puesto de trabajo. Las condiciones de Derogado - Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
Ley 1295 de 1994. Seguridad Social
Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del Trabajo que contiene el Programa de Salud Ocupacional de la empresa
usuaria. PARAGRAFO. El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no constituye vínculo laboral alguno entre la
empresa usuaria y el trabajador en misión.
Situación Laboral. Los servidores públicos y trabajadores privados no están obligados a informar a sus empleadores
su condición de infectados por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). En todo caso se garantizarán los
derechos de los trabajadores de acuerdo con las disposiciones legales de carácter laboral
correspondientes.
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el Virus de
PARÁGRAFO PRIMERO.- Quienes decidan voluntariamente comunicar su estado de infección a su empleador, éste
Inmunodeficiencia Humana (VIH), el Síndrome de la Inmunodeficiencia
Decreto 1543 1997 Ministerio de Salud Pública x 35 deberá brindar las oportunidades y garantías laborales de acuerdo a su capacidad para reubicarles en caso de ser
Adquirida (SIDA) y las otras
necesario, conservando su condición laboral.
Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS)
PARÁGRAFO SEGUNDO.- El hecho de que una persona esté infectada con el Virus de Inmunodeficiencia Humana
(VIH) o haya desarrollado alguna enfermedad asociada al Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA), no será
causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo laboral, se apliquen las disposiciones respectivas
relacionadas al reconocimiento de la pensión de invalidez por pérdida de la capacidad laboral.
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores inválidos, en los cargos que
Decreto 2177 1989 número 159, suscrito con la organización internacional del trabajo, Presidencia de la República x 16 y 17 desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del Código
sobre readaptación profesional y el empleo de personas invalidas Sustantivo del Trabajo.
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato,
vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y
quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.
Ley 1010 2006 sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las Congreso de la República x Todos
Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad,
relaciones de trabajo
la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente
laboral y el buen ambiente en la empresa.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades
El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes
para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la
Resolución 2646 2008 permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el Ministerio de Protección Social x Todos
exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de origen de
trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional
por el estrés ocupacional
El artículo 21 de la Ley 50 de 1990, por medio del cual se adicionó al Capítulo II del Título VI Parte Primera del
Código Sustantivo del Trabajo, establece:
“Dedicación exclusiva en determinadas actividades. En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana, éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por
Ley 50 1990 Congreso de la República x 21
del Trabajo y se dictan otras disposiciones. cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de
capacitación”. (Subrayas fuera del texto original). Conforme a lo señalado en las normas referidas, es claro que las
actividades recreativas, deportivas o de capacitación que el empleador realice, deberán ser desarrolladas dentro de
la Jornada Ordinaria de Trabajo, para la que fue contratado el trabajador, independientemente del número de
trabajadores de la empresa.
La presente resolución se aplica a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o mixtas que funcionen en el
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo país, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las entidades
y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, a la Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y a las Fuerzas Militares en lo que corresponde a su personal civil.
La historia clínica debe conservarse por un periodo mínimo de diez (10) años, contados a partir de la fecha de la
Resolución 1715 2005 Por la cual se modifica la Resolución 1995 del 8 de julio de 1999 Ministerio de Protección Social x 2 última atención. Mínimo tres (3) años en e l archivo de gestión del prestador de servicios de salud, y mínimo siete (7)
años en el archivo
Las disposiciones de la presente Resolución se aplican a todas las personas naturales y jurídicas que componen el
Sistema General de Seguridad Social en Salud, en especial a las Entidades Promotoras de Salud, a las
Administradoras del Régimen Subsidiado, a las Entidades de Medicina Prepagada, a las Entidades Adaptadas, a las
Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los
entidades a las cuales se refiere el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993 y a todas las organizaciones que actúen como
Resolución 2569 1999 eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Ministerio de Salud x Todos
tales, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Seguridad Social en Salud
Igualmente, a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, a los grupos de Práctica Profesional, a los
Profesionales Independientes y a todas las personas, organizaciones y establecimientos que prestan servicios de
promoción, fomento, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en salud.
Los empleadores afiliados o no a los sistemas de previsión y seguridad social, deberán ordenar la práctica de
Por la cual se establece procedimientos en materia de salud Ministerio de Trabajo y exámenes médicos preocupacionales o de admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones
6398 1991 x 1
ocupacional Seguridad Social vigentes (Artículo 348 del C.S.T. y Resolución 1016 de 1.989), con el objeto de determinar la aptitud física y mental
del trabajador para el oficio que vaya a desempeñar y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo.
El examen médico de admisión, será firmado por el respectivo médico, con anotación de su registro médico y por el
trabajador. El respectivo examen y los demás documentos clínicos que constituyan la historia clínica del trabajador,
son estrictamente confidenciales y de la reserva profesional y no podrán comunicarse o darse a conocer, salvo los
siguientes casos:
a) Cuando medie mandato judicial.
2
b) Por autorización expresa, escrita y con firma autenticada del trabajador interesado.
c) Por solicitud de las entidades competentes de previsión y seguridad social.
Resolución 4. Parágrafo: Es responsabilidad del empleador mantener los exámenes preocupacionales y demás documentos que
conformen la historia clínica del trabajador, seguros, debidamente resguardados y a disposición de las autoridades
competentes a que se refiere el presente artículo.
Las renuncias a prestaciones sociales, contempladas en el artículo 340, literal b), con el Código Sustantivo del
Trabajo, por invalidez o enfermedades existentes de acuerdo con los resultados de los exámenes médicos
preocupacionales o de admisión, serán autorizadas por los médicos del trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, exclusivamente cuando se trate de trabajadores que vayan a ingresar a empresas no inscritas en los sistemas
de previsión social existentes en el País, por estar expresamente excluidas de ellos o por estar ubicadas en lugares
3
en que no exista cobertura por parte de dicho sistema.
6. Parágrafo: Para determinar el carácter profesional de enfermedades o invalidez de los trabajadores que ingresen
con posterioridad a la vigencia de la presente resolución, los médicos del trabajo y las entidades de previsión y
seguridad social, se fundamentarán en las condiciones de salud registradas en el examen preocupacional o de
admisión.
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un

Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por
Ley 1280 2009 Congreso de la República x 1, 2
Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave
calamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
ETIQUETADO Y MARCADO.
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación.
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible para los
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la trabajadores, que facilite información esencial sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones de
Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los seguridad que deban observarse.
55 1993 Congreso de la República x 7
Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de 3. 1) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos químicos en consonancia con los párrafos 1 y 2 del
la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990 presente artículo deberán establecerse por la autoridad competente o por un organismo aprobado o reconocido por
la autoridad competente, de conformidad con las normas nacionales o internacionales.
2) En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta las Recomendaciones de las Naciones Unidas
relativas al transporte de mercancías peligrosas.
Ley
IDENTIFICACIÓN.
1. Los empleadores deberán asegurarse de que todos los productos químicos utilizados en el trabajo están
etiquetados o marcados con arreglo a lo previsto en el artículo 7 y de que las fichas de datos de seguridad han sido
proporcionadas según se prevé en el artículo 8 y son puestas a disposición de los trabajadores y de sus
representantes.
2. Cuando los empleadores reciban productos químicos que no hayan sido etiquetados o marcados con arreglo a lo
previsto en el artículo 7 o para los cuales no se hayan proporcionado fichas de datos de seguridad según se prevé en
10 el artículo 8, deberán obtener la información pertinente del proveedor o de otras fuentes de información
razonablemente disponibles, y no deberán utilizar los productos químicos antes de disponer de dicha información.
3. Los empleadores deberán asegurarse de que sólo sean utilizados aquellos productos clasificados con arreglo a lo
previsto en el artículo 26 o identificados o evaluados según el párrafo 3 del artículo 9 y etiquetados o marcados de
conformidad con el artículo 7, y de que se tomen todas las debidas precauciones durante su utilización.
4. Los empleadores deberán mantener un registro de los productos químicos peligrosos utilizados en el lugar de
trabajo, con referencias a las fichas de datos de seguridad apropiadas. El registro deberá ser accesible a todos los
NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS EN EL SECTOR SALUD trabajadores interesados y sus representantes.
Adopta las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional

basadas en la evidencia Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la Manipulación Manual de Cargas y otros
Ocupacional Basadas en la Evidencia. Factores de Riesgo en el Lugar de Trabajo (GATI- DLI- ED) Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain (GATI- DME
INICIO

SECTOR SALUD
NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS EN EL SECTOR SALUD REFERENTE REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
INTERNACIONAL
NACIONAL
Por la cual se señalan las actividades consideradas como peores

formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades
Resolución 1677 2008 Ministerio de Protección Social x Todo Actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para menores de edad.
peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad
física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
Por el cual se reglamenta la gestión integral de los residuos Ministerio de Salud y

Decreto 351 2014 x Todo Reglamenta ambiental y sanitariamente la gestión integral de los residuos hospitalarios
hospitalarios y similares Protección Social
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN: La presente resolución tiene por objeto establecer los procedimientos y
condiciones de habilitación, así como adoptar el Manual de Habilitación que deben cumplir: a) las Instituciones
Prestadoras de Servicios de Salud, b) los Profesionales Independientes de Salud, c) los Servicios de Transporte
Por la cual se definen los procedimientos y condiciones que deben
Ministerio de Salud y Especial de Pacientes, y d) Las entidades con objeto social diferente a la prestación de servicios de salud, que por
Resolución 1441 2013 cumplir los Prestadores de Servicios de Salud para habilitar los x Todo
Protección Social requerimientos propios de su actividad, brinden de manera exclusiva servicios de baja complejidad y consulta
servicios y se dictan otras disposiciones
especializada, que no incluyan servicios de hospitalización ni quirúrgicos.
El cumplimiento de las disposiciones contenidas en la presente resolución es de obligatoria verificación por parte de
las Entidades Departamentales y Distritales de Salud, en lo de su competencia
CAMPO DE APLICACIÓN. Las disposiciones del presente decreto se aplicarán a los Prestadores de Servicios de
Salud, las Entidades Promotoras de Salud, las Administradoras del Régimen Subsidiado, las Entidades Adaptadas,
las Empresas de Medicina Prepagada y a las Entidades Departamentales, Distritales y Municipales de Salud.
Así mismo, a los prestadores de servicios de salud que operen exclusivamente en cualquiera de los regímenes de
excepción contemplados en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993 y la Ley 647 de 2001, se les aplicarán de manera
obligatoria las
disposiciones del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud
del Sistema General de Seguridad Social en Salud -SOGCS- de que trata este
decreto, excepto a las Instituciones del Sistema de Salud pertenecientes a las Fuerzas
Militares y a la Policía Nacional, las cuales podrán acogerse de manera voluntaria al
SOGCS y de manera obligatoria, cuando quieran ofrecer la prestación de servicios de
Por el cual se establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad
salud a Empresas Administradoras de Planes de Beneficios -EAPB-, Instituciones
Decreto 1011 2006 de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Ministerio de Protección Social x Todo
Prestadoras de Servicios de Salud -IPS-, o con Entidades Territoriales.
Salud
PARÁGRAFO 1°.- Salvo los servicios definidos por el Ministerio de la Protección Social y
para los cuales se establezcan estándares, no se aplicarán las normas del SOGCS a los
Bancos de Sangre, a los Grupos de Práctica Profesional que no cuenten con
infraestructura física para la prestación de servicios de salud, a los procesos de los
laboratorios de genética forense, a los Bancos de Semen de las Unidades de
Biomedicina Reproductiva y a todos los demás Bancos de Componentes Anatómicos,
así como a las demás entidades que producen insumos de salud y productos
biológicos, correspondiendo de manera exclusiva al Instituto Nacional de Vigilancia de
Medicamentos y Alimentos - INVIMA-, de conformidad con lo señalado por el artículo
245 de la Ley 100 de 1993, la vigilancia sanitaria y el control de calidad de los
productos y servicios que estas organizaciones prestan.
Decreto 1280 2002 Sistema de Vigilancia, Inspección y Control Ministerio de Salud x Todo Se organiza el sistema de vigilancia, inspección y control del sector salud
La presente ley tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de planeación,
formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del Talento Humano del área de la salud mediante la
articulación de los diferentes actores que intervienen en estos procesos.
Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en
Ley 1164 2007 Congreso de la República x Todo Por Talento Humano en Salud se entiende todo el personal que interviene en la promoción, educación, información
Salud
de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y paliación de la enfermedad de todos los habitantes
del territorio nacional dentro de la estructura organizacional de la prestación de los servicios de salud.
"Los requisitos y beneficios pensionales para todas las personas, incluidos los de pensión de vejez por actividades
de alto riesgo, serán los establecidos en las leyes del Sistema General de Pensiones. No podrá dictarse disposición o
invocarse acuerdo alguno para apartarse de lo allí establecido".
"Para la liquidación de las pensiones sólo se tendrán en cuenta los factores sobre los cuales cada persona hubiere
efectuado las cotizaciones. Ninguna pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente. Sin embargo,
la ley podrá determinar los casos en que se puedan conceder beneficios económicos periódicos inferiores al salario
mínimo, a personas de escasos recursos que no cumplan con las condiciones requeridas para tener derecho a una
pensión".
"A partir de la vigencia del presente Acto Legislativo, no habrá regímenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del
aplicable a la fuerza pública, al Presidente de la República y a lo establecido en los parágrafos del presente artículo".
"Las personas cuyo derecho a la pensión se cause a partir de la vigencia del presente Acto Legislativo no podrán
En ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a recibir más de trece (13) mesadas pensionales al año. Se entiende que la pensión se causa cuando se cumplen
la Asamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y todos los requisitos para acceder a ella, aún cuando no se hubiese efectuado el reconocimiento".
con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus
integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el Asamblea Nacional "La ley establecerá un procedimiento breve para la revisión de las pensiones reconocidas con abuso del derecho o
Constitución política de Colombia 1991 x 48
conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, Constituyente sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley o en las convenciones y laudos arbitrales válidamente
democrático y participativo que garantice un orden político, económico celebrados".
y social justo, y comprometido a impulsar la integración de la
comunidad latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente "Parágrafo 1º. A partir del 31 de julio de 2010, no podrán causarse pensiones superiores a veinticinco (25) salarios
mínimos legales mensuales vigentes, con cargo a recursos de naturaleza pública".
"Parágrafo 2º. A partir de la vigencia del presente Acto Legislativo no podrán establecerse en pactos, convenciones
colectivas de trabajo, laudos o acto jurídico alguno, condiciones pensionales diferentes a las establecidas en las
leyes del Sistema General de Pensiones".
Constitución "Parágrafo transitorio 1º. El régimen pensional de los docentes nacionales, nacionalizados y territoriales, vinculados
Política de al servicio público educativo oficial es el establecido para el Magisterio en las disposiciones legales vigentes con
Colombia anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 812 de 2003, y lo preceptuado en el artículo 81 de esta. Los docentes
que se hayan vinculado o se vinculen a partir de la vigencia de la citada ley, tendrán los derechos de prima media
establecidos en las leyes del Sistema General de Pensiones, en los términos del artículo 81 de la Ley 812 de 2003".
"Parágrafo transitorio 2º. Sin perjuicio de los derechos adquiridos, el régimen aplicable a los miembros de la Fuerza
Pública y al Presidente de la República, y lo establecido en los parágrafos del presente artículo, la vigencia de los
regímenes pensionales especiales, los exceptuados, así como cualquier otro distinto al establecido de manera
Modificado por el Acto Legislativo No 02 de 2009. La atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios
públicos a cargo del Estado. Se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y
recuperación de la salud.
Corresponde al Estado organizar, dirigir y reglamentar la prestación de servicios de salud a los habitantes y de
saneamiento ambiental conforme a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. También, establecer las
políticas para la prestación de servicios de salud por entidades privadas, y ejercer su vigilancia y control. Así mismo,
establecer las competencias de la Nación, las entidades territoriales y los particulares, y determinar los aportes a su
49
cargo en los términos y condiciones señalados en la ley.
Los servicios de salud se organizarán en forma descentralizada, por niveles de atención y con participación de la
comunidad.
La ley señalará los términos en los cuales la atención básica para todos los habitantes será gratuita y obligatoria.
Toda persona tiene el deber de procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad.
Todo niño menor de un año que no esté cubierto por algún tipo de protección o de seguridad social, tendrá derecho a
50 recibir atención gratuita en todas las instituciones de salud que reciban aportes del Estado. La ley reglamentará la
materia.
Por la cual se definen las funciones de la Entidad Acreditadora y se

Resolución 1445 2006 Ministerio de Protección Social x Todo MANUALES DE ESTÁNDARES DEL SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN
adoptan otras disposiciones
Resolución 123 2012 Por la cual se modifica el artículo 2 de la resolución 1445 de 2006 x Todo Modifica el artículo 2 de la resolución 1445 de 2006 Modificado por el Decreto Nacional 2417 de 2007
Protección Social
Por la cual se adoptan los Formularios de Inscripción y de Novedades
para el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud, los Adoptar el Formulario de Inscripción en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud y el Formulario de
Manuales de Estándares y de Reporte de Novedades, el Manual de Estándares que establece las Condiciones Tecnológicas y Científicas para la
Resolución 1439 2002 Procedimientos, y se establecen las Condiciones de Suficiencia Ministerio de Salud x Todo Habilitación de Prestadores de Servicios de Salud y los definidos como tales y el Manual de Procedimientos para la
Patrimonial y Financiera del Sistema Único de Habilitación de Habilitación de Prestadores de Servicios de Salud y los definidos como tales, los cuales forman parte integrante de la
Prestadores de Servicios de Salud y los definidos presente Resolución.
como tales.
Adoptar el Manual de Estándares de Acreditación de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y el Manual de
Por la cual se definen las Funciones de la Entidad Acreditadora y se
Estándares de las Entidades Promotoras de Salud, Administradoras del Régimen Subsidiado, Entidades Adaptadas y
Resolución 1474 2002 adoptan los Manuales de Estándares del Sistema Único de Ministerio de Salud x Todo
Empresas de Medicina Prepagada del Sistema Único de Acreditación, los cuales forman parte integrante de la
Acreditación
presente Resolución.
INICIO

SECTOR SALUD
INTERNACIONAL
NACIONAL
Procedimiento de renovación de la habilitación de prestadores de servicios de salud. Modificado por la Resolución

del Min. Protección Social 3061 de 2010. Los prestadores de servicios de salud y las entidades con objeto social
diferente que presten servicios de salud, deben renovar la habilitación, dentro de los sesenta (60) días hábiles
siguientes al vencimiento de la habilitación, aplicando el siguiente procedimiento:
1. Realizar la autoevaluación para constatar el cumplimiento de las condiciones de habilitación.
Por medio de la cual se definen los lineamientos para la renovación de 2. Ingresar a la página web, de la Dirección Departamental o Distrital de Salud que le corresponda, al enlace de
Resolución 1998 2010 Ministerio de Protección Social x Todo
la habilitación de los prestadores de servicios de salud habilitación de prestadores de servicios de salud y activar la opción renovación.
3. Generar la constancia de renovación de la habilitación.
Parágrafo. Para efecto de la renovación de la habilitación y durante el tiempo establecido en la presente resolución,
se considera que los prestadores de servicios de salud y las entidades con objeto social diferente que presten
servicios de salud, inscritos en el registro especial de prestadores de servicios de salud, están habilitados de
conformidad con el Decreto 1011 de 2006 y sus normas reglamentarias.
Modifíquese el artículo 1° de la Resolución 1998 de 2010, el cual quedara así:

"Artículo 1°. Procedimiento de renovación de la habilitación de prestadores de servicios de salud. Los prestadores de
servicios de salud y las entidades con objeto social diferente que presten servicios de salud, deben renovar la
habilitación, dentro de los ciento ochenta (180) días hábiles siguientes al vencimiento de la habilitación, aplicando el
siguiente procedimiento:
1. Realizar la autoevaluación para constatar el cumplimiento de las condiciones de habilitación.
Por la cual se modifica el artículo 1° de la Resolución número 1998 de
Resolución 3061 2010 Ministerio de Protección Social x Todo 2. Ingresar a la página web, de la dirección departamental o distrital de salud que le corresponda, al enlace de
2010
habilitación de prestadores de servicios de salud y activar la opción renovación.
3. Generar la constancia de renovación de la habilitación.
Parágrafo. Para efecto de la renovación de la habilitación y durante el tiempo establecido en la presente resolución,
se considera que los prestadores de servicios de salud y las entidades con objeto social diferente que presten
servicios de salud, inscritos en el registro especial de prestadores de servicios de salud, están habilitados de
conformidad con el Decreto 1011 de 2006 y sus normas reglamentarias".
Por el cual se establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad Campo de aplicación. Las disposiciones del presente decreto se aplicarán a los Prestadores de Servicios de Salud,
Decreto 1011 2006 de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Presidencia de la República x Toda las Entidades Promotoras de Salud, las Administradoras del Régimen Subsidiado, las Entidades Adaptadas, las
Salud Empresas de Medicina Prepagada y a las Entidades Departamentales, Distritales y Municipales de Salud.
Por la cual se establecen las normas técnicas, científicas y

Resolución 4252 1997 administrativas que contienen los requisitos esenciales para la Ministerio de Salud x Todo Establece los requisitos esenciales para la prestación de servicios de salud en el territorio nacional
prestación de servicios de salud, se fija el procedimiento de registro
ACuando la incapacidad a que se refiere el artículo 277 del Código del trabajo, provenga de tuberculosis adquirida
durante la vigencia del contrato de trabajo, el trabajador enfermo tendrá derecho a ser reincorporado a la empresa en
Por la cual se dicta una norma excepcional condiciones no inferiores a las que tenía, siempre que dentro del término de quince meses, contados desde la fecha
Ley 9 1963 para el caso de trabajadores afectados Congreso de la República x Todo en que por razón de la enfermedad cesó en el ejercicio del trabajo, presente dos certificados expedidos por separado
por la tuberculosis por médicos tisiólogos de reconocida honorabilidad y legalmente autorizados para ello, en que conste que se
encuentra totalmente curado. Este derecho se podrá ejercer aun cuando el patrono o empresa pague al trabajador
todas las prestaciones legales con el objeto de dar por terminado el contrato de trabajo.
Comprenden todas las sustancias para las cuales el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH)
mantiene límites de exposición recomendada (REL, en inglés) y límites de exposición permisible (PEL, en inglés)
bajo las normas sobre contaminantes del aire para la industria general de la Administración de Salud y Seguridad
Ocupacional (OSHA) (29 CFR 1910.1000).
Para los REL de NIOSH, "TWA" indica una concentración por promedio ponderado de tiempo de hasta 10 horas de
NIOSH 1074 Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) OSHA 29 CFR 1910.1000 x Todo una jornada de trabajo durante una semana laboral de 40 horas. El límite de exposición a corto plazo (STEL, en
inglés) está designado por "ST" precediendo el valor; a menos que se indique lo contrario; el STEL es una exposición
con TWA de 15 minutos que no debe excederse en ningún momento durante la jornada laboral. El valor techo de los
REL está designado por "C" precediendo el valor; a menos que se indique lo contrario; el valor techo no debe
excederse en ningún momento. Las sustancias que NIOSH considere que pueden ser carcinógenos ocupacionales
se designan con "Ca" (ver el Apéndice A (en inglés), el cual aborda brevemente las sustancias ocupacionales con
posibilidad carcinógena).
ACGIH 1969 American Conference of Governmental Industrial Hygienists ACGIH x Todo Desarrolla, recomienda y publica los límites de exposición profesional para la sustancias quimicas y agentes físicos.
MDHS Métodos para la determinación de sustancias peligrosas x Todo Métodos de laboratorio para determinación de sustancias peligrosas
AIHA administra programas integrales de educación que mantienen a los profesionales de seguridad y salud
ocupacional y ambiental y actuales en el campo de la higiene industrial, además de operar varios programas
AIHA Asociación Americana de Higiene Industrial x Todo altamente reconocidos de acreditación de laboratorios, en base a los más altos estándares internacionales. These
programs help ensure the quality of the data used in making critical worker protection decisions. Estos programas
ayudan a asegurar la calidad de los datos utilizados en la toma de decisiones críticas protección de los trabajadores.
Directrices sobre los límites de exposición a radiación láser de longitud de onda entre 180 nm y 1000 micras
Directrices sobre los límites de exposición a la radiación incoherente Visible e Infrarrojo
La misión de la ICNIRP es proporcionar orientación sobre la protección contra las radiaciones no ionizantes. Its
ICNIRP International commission on Non - Ionizing Radiation Protection x Todo advice is published in the form of ICNIRP guidelines to limit exposure to non-ionizing radiation; in statements, reviews
and notes; and through information published on the ICNIRP website. Su asesoramiento se publica en forma de
normas ICNIRP para limitar la exposición a las radiaciones no ionizantes, en declaraciones, comentarios y notas, ya
través de la información publicada en el sitio web de ICNIRP.
Convenio 155 1981 Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores OIT x Todo Señala los criterios para una política nacional sonre Seguridad y Salud en el Trabajo
Directrices relativas a los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Señala recomendaciones prácticas dirigidas a los encargados del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el
IOL-OSH-2001 2001 OIT x Todo
en el Trabajo Trabajo
Establece las condiciones las condiciones generales de contratación en el sector dando cumplimiento a la sentencia
Oficio 42578 2012 Talento Humano en el Sector Salud Ministerio de Salud y x Todo
C-614 de 2009.
Protección Social
Integracion y el reglamento operativo para el funcionamiento de la Que mediante decreto 2478 de 2014 el gobierno nacional creo la instalacion de coordinacion y asesoria dentro del
Ministerio de Salud y Que el parágrafo 5°seguridad
del artículo 11 de
Resolucion 304 2015 instancia de coordinación y asesoria dentro del sisitema de seguridad x Todos los capitulos sistema general de social enlasalud
Ley 1562
comoestableció que
un espacio de ladialogo
labor de intermediación
para en el ramo de
fortalecer la formulacion, Riesgos
regulacion
Protección Social Laborales
social en salud supervision,estará reservada
evaluacion legalmentedealalos
y se guimiento corredores
politica publicade seguros y a las agencias y agentes de seguros que
sectorial.
acrediten idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa. Que el 31 de julio de 2013 entró en vigencia el
Decreto 1637 de 2013, el cual determinó que la idoneidad e infraestructura se acreditarán ante el Ministerio del
Trabajo, a través de un formulario de inscripción. Que el artículo 5° del Decreto 1637 de 2013 estableció un término
máximo de un ' (1) año contado a partir de su entrada en, vigencia, para que los corredores de seguros y las
agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana
Decreto 60 2015 Intermediadores de seguros Ministerio del Trabajo x Todo el Contenido Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
y operativa y para se registren en el Registro Único de Intermediarios. Que el Ministerio del Trabajo, mediante
Resolución 0892 de 2014, adoptó el Formulario Único de Intermediarios de Seguros en el Ramo de Riesgos
Laborales, para organizar la inscripción, actualización o retiro de los corredores de seguros y las agencias y agentes
de seguros. Que a través del Decreto 1441 de 2014 se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2014, el plazo
establecido en el Decreto 1637 de 2013. Que actualmente solo se han registrado ochenta y nueve (89)
intermediarios, situación que puede afectar el cabal desarrollo del aseguramiento del Sistema General de Riesgos
Circular Nº00001 2015 Pensiones Ministerio de Trabajo x Todo el Contenido Reajuste
Laborales,depor
pensiones
lo cual espara el año ampliar
necesario 2015 el plazo señalado en el Decreto 1441 de 2014.
Reglamenta la afiliación de estudiantes en práctica al Ministerio de Salud y Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras
Decreto Nº055 2015 x Todo el Contenido Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones Protección Social disposiciones
Artículo 14. Devolución de pagos dobles de cobertura. Las personas que se encuentren excepcionadas por ley para
pertenecer al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con lo establecido en el artículo 279 de
EL PRESIDENTE DE LA
Decreto Nº057 2015 Por el cual se modifica el artículo 14 del Decreto número 1703 de 2002. x Artículo 1° la Ley 100 de 1993, no podrán estar afiliados simultáneamente a un Régimen Especial o de Excepción y al Sistema
REPÚBLICA DE COLOMBIA
General de Seguridad Social en Salud como cotizantes o beneficiarios, o utilizar paralelamente los servicios de salud
en ambos regímenes.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud
Multas por infracción en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo
Decreto 472 2015 Ministerio del Trabajo x Art. 1 al 13 Contenido incluido en el decreto 1072 de 2015
a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras
disposiciones
Reportar los accidentes graves y mortales y las enfermedades laborales dentro de los dos días hábiles siguientes al
Reporte de at graves y mortales y enfermedades a las direcciones
Decreto 472 2015 Ministerio del Trabajo x Art. 14 evento o recibo del diagnostico de la enfermedad, a las direcciones territoriales y oficinas especiales Radicar en las direcciones territoriales los reportes de los AT graves o mortales
territoriales y oficinas especiales
correspondientes, independiente del reporte que deben realizar a la ARL y EPS.
Miisterio de salud y proteccion Por el cual se crea la planilla K estudiantes y los tipos de cotizantes 23 "estudiantes decreto 55 de 2015 y 55 afiliado
Resolucion 225 2015 Por el cual se crea la planilla K estudiantes x Todo el Contenido
social participe-independiente, en la planilla integrada de liquidacion de aportes PILA
Capítulo 1 disposiciones generales sobre el contrato individual de trabajo

Libro 2 Régimen Reglamentario Del Sector
Capítulo 2 jornada de trabajo, descanso obligatorio, vacaciones y recreación
Trabajo
Capítulo 3 cesantías
Capítulo 4 calzado y overoles para trabajadores
Decreto 1072 2015 Relaciones laborales individuales Ministerio del Trabajo x Parte 2 Reglamentaciones Se conoce el requisito del teletrabajo, sin embargo la empresa actualmente no lo aplica
Capítulo 5 teletrabajo
Capítulo 6 normas laborales especiales relacionadas con determinados trabajadores
Título 1 Relaciones Laborales Individuales
* sección 4 trabajadores dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes
Capítulo 1 sindicatos
Capítulo 2 prohibiciones y sanciones
Trabajo
Capítulo 3 cuotas sindicales
Capítulo 5 permisos sindicales
Decreto 1072 2015 Relaciones laborales colectivas Ministerio del Trabajo x Parte 2 Reglamentaciones En la empresa actualmente no se han conformado sindicatos, sin embargo se conoce el requisito
Capítulo 6 federaciones y confederaciones
Capítulo 7 conflictos colectivos de trabajo
Título 2 Relaciones Laborales Colectivas
Capítulo 8 fuero sindical
INICIO

SECTOR SALUD
INTERNACIONAL
NACIONAL
TÍTULO 3 INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL

CAPÍTULO 1 DEL PODER PREFERENTE
Libro 2 Régimen Reglamentario Del Sector Art. 2.2.3.1.1 Objeto
Trabajo Art. 2.2.3.1.2 Ámbito de aplicación
Art. 2.2.3.1.3 Poder preferente
Decreto 1072 2015 Inspección, vigilancia y control Ministerio del Trabajo x Parte 2 Reglamentaciones Art. 2.2.3.1.4 Criterios para la aplicación del poder preferente
Art. 2.2.3.1.5 Actuación
Título 3 Inspección, Vigilancia Y Control Art. 2.2.3.1.6 Recurso de apelación
Art. 2.2.3.1.7 Control
Art. 2.2.3.1.8 Validez de las actuaciones
Art. 2.2.3.1.9 Actuaciones administrativas en curso
Capítulo 1 disposiciones generales en riesgos laborales

Art. 2.2.4.1.7. Reportar los accidentes graves y mortales y las enfermedades laborales dentro de los dos días hábiles
Trabajo
siguientes al evento o recibo del diagnostico de la enfermedad, a las direcciones territoriales y oficinas especiales
Adecuar procedimeinto de investigación de aacidenets indicando la obligatoriedad del Reporte de AT graves y mortales a las direcciones
Decreto 1072 2015 Afiliaciones al sgrl, cobertura, pago de aportes, cotización y reembolsos Ministerio del Trabajo x correspondientes, independiente del reporte que deben realizar a la ARL y EPS.
Parte 2 Reglamentaciones territoriales (no se ha presentado, pero se conoce el requisito).
Capítulo 2 afiliación al sistema de riesgos laborales
Sección 1 reglas generales sobre afiliación
Título 4 Riesgos Laborales

SECCIÓN 2 AFILIACIÓN, COBERTURA Y EL PAGO DE APORTES DE LAS PERSONAS VINCULADAS A TRAVÉS
Trabajo
DE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
SECCIÓN 3 AFILIACIÓN DE ESTUDIANTES AL SISTEMA LABORAL DE RIESGOS
Decreto 1072 2015 Afiliaciones al sgrl, cobertura, pago de aportes, cotización y reembolsos Ministerio del Trabajo x Parte 2 Reglamentaciones
LABORALES
CAPÍTULO 3 COTIZACIONES EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
CAPÍTULO 4 REEMBOLSOS

CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Trabajo
directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes
Decreto 1072 2015 Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Ministerio del Trabajo x Parte 2 Reglamentaciones Actualmente la empresa se encuentra en proceso de implementación del SG de SST.
de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
CAPÍTULO 7 SISTEMA DE LA GARANTÍA DE LA CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Establecer el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Que las Administradoras de Riesgos Profesionales deben contar con las condiciones necesarias para prestar un
Trabajo
servicio de calidad, para lo cual es preciso establecer indicadores con base en los cuales, previa verificación y
Sistema de la garantía de la calidad del sistema general de riesgos revisión de dichas condiciones, se evalúe el desempeño de las mencionadas administradoras, a fin de que los
Decreto 1072 2015 Ministerio del Trabajo x Parte 2 Reglamentaciones
laborales ciudadanos puedan contar con información objetiva que permita reducir las asimetrías de información, asegurando
así, el derecho de los usuarios a la libre elección de los prestadores de servicios y aseguradores.
Que dichos indicadores son necesarios para evaluar y monitorear la calidad de los servicios de salud ocupacional y
riesgos profesionales, con el fin de lograr los objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales, vale decir,
mejorar las condiciones de salud y trabajo de los colombianos, disminuir la siniestralidad laboral.
CAPÍTULO 10 INTERMEDIARIOS DE SEGUROS
Libro 2 Régimen Reglamentario Del Sector Art. 2.2.4.10.1 Intermediarios de seguros
Trabajo Art. 2.2.4.10.2 Idoneidad e infraestructura humana y operativa de los intermediarios de seguros
Art. 2.2.4.10.3 Inscripción para ejercer la labor de intermediación en el ramo de riesgos laborales
Decreto 1072 2015 Intermediarios de seguros Ministerio del Trabajo x
Parte 2 Reglamentaciones Art. 2.2.4.10.4 Prohibiciones
Art. 2.2.4.10.5 Transición
Título 4 Riesgos Laborales Art. 2.2.4.10.6 Estándares para revelación de información financiera de administradoras de riesgos laborales
Art. 2.2.4.10.7 Reporte y revelación de información de las administradoras de riesgos laborales
CAPÍTULO 11 CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS MULTAS POR INFRACCIÓN A LAS NORMAS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Trabajo
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción
Decreto 1072 2015 Multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo Ministerio del Trabajo x a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
Parte 2 Reglamentaciones
normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o
tareas y se dictan otras disposiciones

Trabajo CAPÍTULO 1 DISPOSICIONES GENERALES (Excepto Art. 2.2.5.1.51 )
CAPÍTULO 2 JUNTA DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
Decreto 1072 2015 Juntas de calificación de invalidez Ministerio del Trabajo x
Parte 2 Reglamentaciones Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones
Título 5 Juntas De Calificación de invalidez
Capítulo 1. Mecanismo de protección al cesante

Capítulo 2. Formación para el trabajo
*sección 1 sistema de calidad de la formación para el trabajo -scaft
Libro 2 Régimen Reglamentario Del Sector *sección 2 normas sobre sistema de formación profesional integral que imparte el servicio nacional de aprendizaje –
Trabajo sena
*sección 3 reentrenamiento laboral y la formación a lo largo de la vida
Decreto 1072 2015 Normas referentes al empleo Ministerio del Trabajo x Parte 2 Reglamentaciones Capítulo 3 contratos de aprendizaje
Capítulo 4 emprendimiento – fondo emprender
Título 6 Normas Referentes Al Empleo Capítulo 5 servicio temporal
Capítulo 6 exclusión de aportes al régimen del subsidio familiar, servicio nacional de aprendizaje, sena, e instituto
colombiano de bienestar familiar, icbf.
Capítulo 7 equidad de género en el empleo

Trabajo
Capítulo 8 migración laboral
Decreto 1072 2015 Normas referentes al empleo Ministerio del Trabajo x Sección 1 afiliación de colombianos en el exterior
Parte 2 Reglamentaciones
Sección 2 instrumento andino de migración laboral
Título 6 Normas Referentes Al Empleo
Capítulo 1 constitución, órganos de administración y revisoría fiscal de las cajas de compensación familiar (no
aplica).
Libro 2 Régimen Reglamentario Del Sector Capítulo 2 afiliación a las cajas de compensación familiar
Trabajo *sección 1 clasificación de afiliados y aspectos generales sobre la afiliación al régimen de subsidio familiar
*sección 2 de la afiliación de los trabajadores
Decreto 1072 2015 Subsidio familiar Ministerio del Trabajo x Parte 2 Reglamentaciones *sección 3 de la desafiliación
Capítulo 3 afiliación de poblaciones especiales a las cajas de compensación familiar
Título 7 Subsidio Familiar *sección 1 afiliación servicio doméstico (no aplica a la empresa).
*sección 2 afiliación de los pensionados
Capítulo 4 tarifas, beneficiarios y servicios de las cajas de compensación familiar
Capítulo 5 recursos, inversiones y presupuesto de las cajas de compensación familiar (no aplica)

Trabajo Capítulo 1 formas asociativas de economía solidaria (no aplica)
Capítulo 2 empresas asociativas de trabajo (no aplica)
Decreto 1072 2015 Asociatividad social y solidaria Ministerio del Trabajo x
Parte 2 Reglamentaciones Capítulo 3 prestación de servicios de las cajas de compensación familiar a las cooperativas y precooperativas de
trabajo asociado (no aplica)
Título 8 Asociatividad Social Y Solidaria

Trabajo Capítulo 1 trabajadores sociales (no aplica)
Decreto 1072 2015 Disposiciones varias Ministerio del Trabajo x Capítulo 2 de los acuerdos de reestructuración de que trata la ley 550 de 1999 (no aplica)
Parte 2 Reglamentaciones Capítulo 3 deducciones tributarias en virtud de vinculación de mujeres víctimas de la violencia (no aplica)
Título 9 Disposiciones Varias
ART. 3.1.1.—Derogatoria integral.Este decreto regula íntegramente las materias contempladas en él. Por consiguiente, de
conformidad con el artículo 3º de la Ley 153 de 1887, quedan derogadas todas las disposiciones de naturaleza reglamentaria
relativas al sector trabajo que versen sobre las mismas materias, con excepción, exclusivamente, de los siguientes asuntos:
Decreto 1834 de 1994,“por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales”.
Decreto 16 de 1997,“por el cual se reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités nacional, seccionales y
locales de salud ocupacional”.
Decreto 934 de 2003, artículos 1º, 2º, 4º, 5º y 6º,“por el cual se reglamenta el funcionamiento del Fondo Emprender (FE)”.
Decreto 2020 de 2006, artículos 6º, 7º, 8º, 9º, 10 y 11,“por medio del cual se organiza el sistema de calidad de formación para el
LIBRO 3 trabajo”.
Decreto 1072 2015 Disposiciones varias Ministerio del Trabajo x DISPOSICIONES FINALES PARTE 1 Decreto 567 de 2014,“por el cual se estructura la red nacional de formalización laboral y se dictan otras disposiciones”.
Derogatoria y vigencia Decreto 1444 de 2014,“por el cual se estructura la red nacional de observatorios regionales del mercado de trabajo (Red Ormet) y
se dictan otras disposiciones”.
Decreto 2644 de 1994,“por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el
5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente”.
Decreto 1607 de 2002,“por el cual se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de
riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones”.
Decreto 1477 de 2014,“por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales”.
Decreto 1507 de 2014,“por el cual se expide el manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral y
ocupacional”.
INICIO

SECTOR SALUD
INTERNACIONAL
NACIONAL
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo:
Artículo 1°. Corrección del artículo 2.2.4.2.1.6. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Modifíquese el
artículo 2.2.4.2.1.6. del Decreto 1072 de 2015, el cual quedará así:
Decreto 1528 2015 Seguridad social El Congreso De Colombia x Art. 1 “Artículo 2.2.4.2.1.6. Contenido del formulario de novedades.
Durante el período de duración de la novedad no se causan cotizaciones a cargo del empleador, al Sistema General
de Riesgos Laborales, por las contempladas en los numerales 1.2. Incapacidad del trabajador, 1.3. Vacaciones de un
trabajador, 1.4. Licencias y suspensiones del trabajo, no remuneradas, 1.6. Egreso de un trabajador, de este artículo.
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo:
Artículo 2°. Corrección del artículo 2.2.4.6.42. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Modifíquese el
artículo 2.2.4.6.42. del Decreto 1072 de 2015, el cual quedará así:
“Artículo 2.2.4.6.42. Contratación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. La contratación, por parte del
Decreto 1528 2015 Contratación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Ministerio del Trabajo x Art. 2 empleador de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo con una empresa especialmente dedicada de este
tipo de servicios, no implica en ningún momento, el traslado de las responsabilidades del empleador al contratista.
La contratación de los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte del empleador, no lo exonera del
cumplimiento de la obligación que tiene el empleador de rendir informe a las autoridades de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, en relación con la ejecución de los programas.
Por medio de la cual se regula el Derecho Fundamental de Petición y se sustituye un título del Código de
Ley 1755 2015 Derecho de petición El Congreso De Colombia x Todo el Contenido
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Artículo 1. Modificación del artículo 2.2.4.10.5. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. El artículo
2.2.4.10.5. del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, quedará así:
Decreto 1507 2015 INTERMEDIARIOS DE SEGUROS Ministerio del Trabajo Art. 1
“Artículo 2.2.4.10.5. Transición. Se concede hasta el 1 de julio de 2016, para que los corredores de seguros, las
agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana
y operativa y para que se registren en el Registro Único de Intermediarios. ”
Comprende el acceso a los servicios de salud de manera oportuna, eficaz y con calidad para la preservación, el
mejoramiento y la promoción de la salud. El Estado adoptará políticas para asegurar la igualdad de trato y
POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL DERECHO EL CONGRESO DE oportunidades en el acceso a las actividades de promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y
LEY 1751 2015 x Art. 3
FUNDAMENTAL A LA SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES COLOMBIA paliación para todas las personas. De conformidad con el artículo 49 de la Constitución Política, su prestación como
servicio público esencial obligatorio, se ejecuta bajo la indelegable dirección, supervisión, organización, regulación,
coordinación y control del Estado.
Lineamientos de promocion y prevencion para la preparacion,

Ministerio de Salud y ARTÍCULO 1o. Modificar el artículo
Circular 019 2015 respuesta y atencion de casos de enfermedad por virus del Ebola x Seccion 1 Estrategias a seguir por parte de los3o de la Resolución
empleadores, número 156
contratantes, de 2005, dependientes
trabajadores el cual quedará así:
y contratistas.
Proteccion social
(EVE)
“Artículo 3o. Obligación de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artículo 21 y el
artículo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994, los artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7. del Decreto número 1072 de
2015, el empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el
trabajador, a la correspondiente administradora de riesgos laborales y a la respectiva Dirección Territorial u Oficina
Resolución 2851 2015 Reporte de AT Ministerio del trabajo x Art. 1 Especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o
de la enfermedad laboral. Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institución
prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la enfermedad laboral; cualquier modificación en
su contenido, deberá darla a conocer a la administradora de riesgos laborales, a la entidad promotora de salud, a la
institución prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes soportes.
La empesa paticipa en la celebración del Día del Trabajo Decente en Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario
Decreto 2362 2015 Ministerio del trabajo x 1
Colombia? del Sector Trabajo, un Capítulo 4 que establece la celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia
Por el cual se unifican y actualizan las reglas de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, se crea
Afiliación a la Seguridad social. MINISTERIO DE SALUD Y
Decreto 2353 2015 x todo el Sistema de Afiliación Transaccional y se definen los instrumentos para garantizar la continuidad en la afiliación y el
Pago de seguridad social. PROTECCiÓN SOCIAL
goce efectivo del derecho a la salud
Afiliación a la ARL.
Seguimiento al plan de trabajo de la ARL.
Capítulo 9 del Título 4 de la Parte 2 del libro
Decreto 2506 2015 Gestion Integral MINISTERIO DE TRABAJO x Seguimiento al cumplimiento de las responsabilidades de la ARL.
2
Seguimiento al servicio que brinda a la ARL. Seguimiento al servicio en materia de asistencia que brinda la ARL al
personal que sufre accidentes laborales o enfermedades.
Por la cual se modifican los artículos 3°, 8°, 10, 12, 13 y 18
de la Resolución 1747 de 2008. ue con el propósito de mejorar la operatividad en la liquidación y pago de aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral, por parte de los aportantes, se hace necesario ajustar en la malla de validación
Resolucion 5304 2015 Planilla integrada de liquidación x Todo el Contenido los campos correspondientes a número de identificación del aportante, número de identificación del representante
Protección Social
legal y número de identificación del cotizant
e, los cuales deberán estar compuestos por letras de la A hasta la Z y caracteres numéricos del cero (0) al nueve (9)
según el tipo de identificación que se trate
El Ministro de Hacienda y Por el cual se modifica el Decreto número 2555 de 2010 en lo referente al régimen de protección al consumidor
Decreto 2071 2015 Sistema General de Pensiones. x Todo el Contenido
Crédito Público, financiero del Sistema General de Pensiones.
Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente al
Decreto 2509 2015 Sistema General de Pensiones. Ministerio del trabajo x Todo el Contenido
Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales
228137 La empresa tiene en cuenta las directrices del concepto para la reubicación al empelado se maneja a través de la
Concepto 2015 Gestion Integral MINISTERIO DE TRABAJO x Todo
ARL el plan reintegro
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGA
Objetivo: Evaluar el cumplimiento de la normatividad aplicable al Sistema de Gestión para la Seguridad y Salu
COD Norma
1 Ley 1562 de 2012
2 Resolución 2013 de 1986
9 Decreto 052 de 2017
11 Ley 1610 de 2013
12 Decreto 1273 de 2018
13 Decreto 1333 de 2018

15 Circular 29 de 2018
17 Decreto 1496 de 2018
20 Ley 1831 de 2017
21 Ciruclar 26 de 2019
TOTAL
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES APLICABLES AL SG-SST
la normatividad aplicable al Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo
Número de Artículos
Total de
Título Artículos Aplicables
Por la cual se modifica el sistema de riesgo laboral y se 33 27

dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
Por la cual se reaglamenta la organización y funcionamiento

de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en 19 19
los lugares de trabajo.
Por la cual se crean los comites hospitalarios de emergencias

y se asignan las responsabilidades de la elaboración y puesta 5 5
a prueba de los planes hospitalarios de emergencias.
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento

del comité de convivencia laboral en estidades públicas y 15 15
empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica parcialmente la resolcuión 652 de 5 5

2012
Por la cual se reaglamenta la investigación de incidentes y 16 16
accidentes de trabajo.
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidentes
de trabajo y de enfermedades laborales y se dictan otras 12 12
disposiciones.
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para 29 28
protección contra caídas en trabajo en alturas.
Por la medio de la cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del 2 2
Decreto 1072 de 2015.
Por la cual se establece los parámetros y requisitos para

desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el 18 9
SG-SST.
Por la cual se regula algunos aspectos sobre las
inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización 19 19
laboral
Por el cual se modifica el artículo 2.2.1.1.1.7, se adiciona el

título 7 a la parte 2 del libro 3 del Decreto 780 de 2016, 5 3
único reglamentario del Sector Salud y Protección Social
Por el cual se sustituye el título 3 de la parte 2 del libro 2 del

decreto 780 de 2016, se reglamenta las incapacidades 4 4
superiores a 540 días y se dictan otras disposiciones
Por la cual se reglamenta el uso de equipos generadores de
radiación ionizantes, su control de calidad, la prestación de 45 1
servicios de protección radiológica y se dictan otras
disposiciones
Instrucciones para la aplicación de la resolución 428 de 2018 6 1
Por la cual se adopta el formulario único de afiliación y

reporte de noveddes al sistema general de reisgos laboraes y 6 4
Por el cual se adopta el sistema globalmente armonizado de

clasificación y etiquetado de productos químicos y se dicatan 24 2
otras disposiciones en materia de seguridad química
Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores 37 23
y contratantes
Por medio de la cual se regula el uso del desfibrilador

externo automático (DEA) en transportes de asistencia,
lagares de alta afluencia de público, y se dictan otras 9 9
disposiciones.
Cumplimiento numeral 144 del acuerdo nacional estatal

2017, sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, 17 17
estándares mínimos.
TOTAL 326 221

ST
Número de Artículos
Implementados No Implementados
27 0
19 0
5 0
15 0
5 0
16 0
12 0
19 9
2 0
9 0
19 0
3 0
4 0
1 0
1 0
4 0
2 0
23 0
9 0
17 0
212 9

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NORMOGRA

Principales Riesgos Labora

NORMAS GENERALES RIESGO NATURAL

RIESGOS FISICOS TAREAS DE ALTO RIESGO

RIESGOS QUIMICOS EPP

RIESGOS MECANICOS SANEAMIENTO

RIESGO ELECTRICO PLAN DE EMERGENCIAS

RIESGO FÍSICO - QUÍMICO SEÑALIZACION

RIESGO BIOLOGICO COPASST

RIESGO ERGONOMICO REGLAMENTO DE HIGIENE

RIESGO PSICOSOCIAL Y COMITÉS DE CONVIVENCIA

cipales Riesgos Laborales en Clínica Zayma, según autoevaluación del SG-

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142 Calificación del estado de invalidez

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Adopta las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional

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Procedimiento de renovación de la habilitación de prestadores de servicios de salud. Modificado por la Resolución

Modifíquese el artículo 1° de la Resolución 1998 de 2010, el cual quedara así:

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TÍTULO 3 INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL

Capítulo 1 disposiciones generales en riesgos laborales

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CAPÍTULO 11 CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS MULTAS POR INFRACCIÓN A LAS NORMAS DE

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Capítulo 1. Mecanismo de protección al cesante

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Lineamientos de promocion y prevencion para la preparacion,

1 Ley 1562 de 2012

2 Resolución 2013 de 1986

3 Resolución 1802 de 1989

4 Resolución 652 de 2012

5 Resolución 1356 de 2012