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ASIGNATURA:
Ética Empresarial
TEMA:
PRESENTA:
DOCENTE:
Edwin Clavijo
Tabla de Contenidos
CAPITULO 1
abundantes.
prblemáticas tanto éticas como morales por parte de la empresa que decidimos estudiar,
estos serán explicados y a su vez se hará una pequeña reflexión del problema que nos
enmarca a la ética no como una decisión, sino como una necesidad. Los temas a tratar en
CAPÍTULO 2
entre ética y moral, entendiendo estos conceptos con fines del comportamiento humano,
los cuales están matizados por conceptos, creencias o principios como lo bueno y lo
malo, correcto o incorrecto de lo cual se toman bases para el actuar en nuestras vidas
cotidianas.
colombiano.
hechos por los cuales se recibieron demandas, con lo que su imagen y situación
estableció una multa de $100.000.000 pesos al Grupo Gral, por vender productos
adulterados.
ganancias en un producto, no es ético que se llegue a tal punto, y más, teniendo en cuenta
que son productos ingeridos por personas que pagan esperando unos productos de alta
Es allí donde nosotros empezamos a plantear desde nuestra ética el concepto del
bien o el mal, lo correcto o incorrecto; donde se evidencia que no todo lo que se apetece
es el deber ser. Igualmente el hombre empresario entendió que la ética era inherente a las
empresas y que se necesitaba una humanización tanto de las labores, como de los daños
producidos por la industrialización de los productos al medio ambiente. Por esta razón, la
ética empresarial ha estado allí, para generar conciencia del daño que se realiza durante el
lo que la empresa nos guía a realizar, hay herramientas para la ayuda de esta? En la
actualidad existen una amplia presencia de normas, leyes, códigos, entre otras
restricciones que han evolucionado junto con la humanidad, estas normas han estado
presentes durante mucho tiempo, por la simple razón, que el hombre necesita ser
ética personal de cada uno de los trabajadores o colaboradores, es claro que quienes
realizan las tareas en las empresas son personas específicas que tienen definida su ética
personal, profesional y sus convicciones sobre que se debe hacer en cada momento de su
vida, por lo cual plasman ese tipo de valores en su desempeño laboral para superar las
vicisitudes que se puedan presentar en dichas labores. Con base en esto, queda claro que
empresa tiene éxito al contar con personal que practique las normas y códigos éticos que
la rigen.
Las empresas autosuficientes cuentan con los recursos suficientes para capacitar a sus
trabajadores y generar la consciencia necesaria para entender que los daños producidos
por las malas actuaciones generan daños a personas inocentes, medio ambiente, animales
y a sus propios clientes, que han depositado su confianza en ellos. Grupo Gral debe
implementar una concientización de la mano con la ética empresarial, así sus ventas no
Es decir, el empresario debe ser consciente que, así como en la empresa hay
empleados que siguen los procedimientos fijados por la empresa en cuanto a ética
empresarial se refiere, también hay empleados a los que este tema les importa muy poco,
por ello no se toman el trabajo de capacitarse y darle el interés que realmente se merece.
Es por ello que a veces por favorecerse o aminorar tal vez un poco el esfuerzo en
la empresa y así mismo el producto final, causando así un gran impacto negativo frente a
sus clientes, generando ante ellos un malestar y dejando que la competencia aproveche la
La competencia aprovecha estos pequeños baches que hay entre lo que la empresa
a nivel ético infunde en sus empleados y lo que sus empleados quieren almacenar de ello,
entonces es ahí donde el empresario comprende que todo radica en los valores que tiene
ese empleado como persona y que todo se debe a un proceso de vinculación a la empresa
Cabe aclarar que actualmente la mayoría, por no decir todas las empresas cuentan
con este filtro en todos sus procesos de selección, pero también es de resaltar que cuando
existe dinero de por medio un empleado puede incurrir en fallas que afecten la ética de la
empresa, por eso es muy importante que la empresa entre sus procesos y sus áreas de
empresa cuente con un área de capacitación para que en si todos los empleados hablen un
mismo idioma y se lleven a cabo las buenas prácticas en la aplicación de sus trabajos.
Cuando la empresa incurre en una falla, como ésta en la que incurrió Grupo Gral
en la que afecta no solo el entorno interno sino también el externo, debe trabajar
fuertemente para poder reponerse y recuperar no solo los clientes sino la imagen que sus
clientes conservaban buena de la empresa , se debe hacer una retribución importante con
el cliente para que vuelva esa confianza, en retribución nos referimos a que sus nuevos
adicional como post venta, para que el cliente note el compromiso y sea evidente la
En este proceso es la empresa quien debe preocuparse por que sus empleados sean
orientados hacia una formación de valores que genere empleados más comprometidos
con una ética y una moral que los lleve a realizar un buen trabajo y a desarrollar un
producto final que cumpla con todos los estándares de calidad que exige el cliente para
que así no se vea afectada la compañía, ni el comprador, ni el medio ambiente, esto ayuda
CAPITULO 3
CONCLUSIONES
Podemos concluir que el Grupo Gral es una empresa que a pesar de los inconvenientes
que ha tenido, es una empresa que está implementando calidad y exclusividad en sus
Se puede concluir en este trabajo que en general el grupo tuvo muy buena interacción y
del proyecto aportando cada uno sus puntos de vista y llegando cada uno a un acuerdo.
Tener una visión más detallada de lo que es la ética empresarial para un futuro aplicarla
LISTA DE REFERENCIAS
1. http://grupogral.co/portal/index.php/quienes-somos-grupogral.html