Examen Parcial - Investigacion de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

22/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 13 minutos 70 de 70
Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 22 de sep en 19:48
Este intento tuvo una duración de 13 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de

investigación de incidente y accidente de trabajo debe llegar a
conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es necesario…. tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que
sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto
donde ocurrió el evento. Características de agente de la lesión¨.¿Cuál es
el objetivo final de estas conclusiones?
Cumplir con la norma.
¡Correcto!
Implementar medidas correctivas.
Ninguna respuesta es correcta.
Diligenciar registros.
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la
Ley General de Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15
y 16 donde se contempla la definición de accidente de trabajo y

enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la definición de
enfermedad profesional?
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.
¡Correcto!
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del
trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

siguiente definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨.¿Entonces un
colaborador que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras
se desplazaba del lugar de trabajo a su vivienda y sufre un fractura de
metatarso es accidente de trabajo?
¡Correcto! No es accidente de trabajo.
Es accidente de trabajo.
Falta describir más el suceso.
Es confuso
Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un

ente tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores,
Representantes de trabajadores de los países miembros de la
organización determino que cada país en su legislación deberá
establecer una definición, sin embargo formula una definición básica de
enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de enfermedad
profesional es?
Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.
¡Correcto!
En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre

trabajadas donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22
días del mes más 15 horas extras.¿Cuantas horas hombre trabajadas
tiene la empresa?
23.154 horas
48.789 horas
¡Correcto!
52.815 horas
53.952 horas
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes

deben realizar la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, además de dar consejos de la metodología que se debe
utilizar en la investigación.¿Según la resolución 1401 de 2007 quien debe
realizar la investigación de accidentes y enfermedad profesional?
Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.
Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía

Ocupacional.
Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
¡Correcto!
Todas las anteriores.
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

1562 de 2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista
de enfermedades que se consideran profesionales y en los casos en que
las enfermedades no figuren en dicha recopilación y se demuestre
relación causal con la ocupación se incluirá como enfermedad
profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al definición de

enfermedad profesional?
¡Correcto!
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Ninguna de las anteriores.
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en

toda la empresa XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula
para desarrollar el Índices general de frecuencia es No. De casos
reportados en el periodo/Horas hombre trabajadas en el periodo x k.
¿Cuál sería la mejor interpretación para este Índice?
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de

trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.


¡Correcto!
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar

requerimientos básicos para la realización de investigación de incidentes
y accidentes de trabajo resaltando que toda investigación debe
establecer causas y situaciones que lo han desencadenado e implantar
medidas correctivas de prevención de un nuevo suceso igual o más
grave.¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia la
investigación de accidentes y enfermedad profesional?
Decreto 1295 de 1994
Ley 776 de 2002
¡Correcto! Resolución 1401 de 2007.
Ley 1562 de 2012
Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales, cual normativa se emitió
por el ministerio de protección social para este fin?
Resolución 0156 de 2005
¡Correcto! Resolución 1401 de 2007
Guía técnica 3701
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o
definir el resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos,
metas establecidas, manejando datos expresadas en cifras que están
ligadas a contextos de un sistema.¿Que es u indicador?
Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar

la situación y las tendencias de cambios.
Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

situación y las tendencias de cambios.
Ninguna de la anteriores.
¡Correcto!
Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que
permite observar la situación y las tendencias de cambios.
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de

trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de
investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la
investigación?
¡Correcto!
15 días posteriores al evento
3 Semanas posteriores al evento
2 días habiles posteriores al evento
5 dias siguientes al evento
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de

severidad global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de
lesiones incapacitantes: (Índice de frecuencia) x (Índice de severidad
global) / 1000.¿Cuál es el resultado del I.L.I para la empresa XXX?
20
15
¡Correcto!
17
12
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o
incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las

versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere
importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde
se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó,
por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo
sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo
y enfermedad profesional?
Todas son correctas.
Culpables de los accidentes y enfermedades.
¡Correcto!
Causas básicas e inmediatas.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad

profesional son los denominados indicadores de consecuencia o
indicadores de resultado; en la presente cartilla se tomara como
referencia la Norma Técnica Colombiana 3701 de 1995 o NTC 3701 de
1995 realizado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y
Certificación ICONTEC en donde se contemplan las siguientes variable
de medición para el presente indicador.¿Cuáles son los indicadores o
índices a valorar en el indicador de consecuencia?
Indicadores de Impacto y calidad.
Ninguna de las anteriores.
Indicador de cobertura y cumplimiento.
¡Correcto!
Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e
Índice general de frecuencia.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

dentro de la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST mediante el registro y alcance de resultados
definidos por el empleador, el cual es el encargado de establecer los
indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son
los tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Eficiencia, tácticos y operativos.
Puntuales, Acumulados y eficacia.
¡Correcto!
Estructura, proceso y resultado.
Calidad, estratégicos, tácticos.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la

Guía para la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la
declaración de veracidad?
¡Correcto!
Reconocimiento que la información establecida es cierta.
Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.
Documento público donde se establece que la información no es

verdadera.
Documento legal para escribir información de interés.
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y

presentar el informe del caso ante la respectiva institución, Con cuanto
tiempo se cuenta para entregar dicho informe? y ante que entidad se
radica?
15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL
¡Correcto! 2 días hábiles, en la ARL correspondiente
3 Semanas posteriores al evento ante la ARL
15 días posteriores al evento en la ARL
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no considera la INSHT como
accidente de trabajo?
Al ir y volver del sitio de trabajo
¡Correcto! Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.
Realizando ejercicio sindical.
Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de

informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de
los siguientes enunciados se aprecia la normativa emitida por el
ministerio de protección social que contempla esto?
¡Correcto! Resolución 0156 de 2005
Resolución 1401 de 2007
Calificación de la evaluación: 70 de 70

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Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Volver a realizar la evaluación

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 70 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de

Cumplir con la norma.

Ninguna respuesta es correcta.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto

y 16 donde se contempla la definición de accidente de trabajo y

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

¡Correcto! No es accidente de trabajo.

Falta describir más el suceso.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un

Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía

Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al definición de

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

Ninguna de las anteriores.

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar

Decreto 1295 de 1994

Ley 776 de 2002

¡Correcto! Resolución 1401 de 2007.

Ley 1562 de 2012

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1072 de 2017

¡Correcto! Resolución 1401 de 2007

Guía técnica 3701

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar

Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de

3 Semanas posteriores al evento

2 días habiles posteriores al evento

5 dias siguientes al evento