ANEXO 01: MATRIZ DE CONSISTENCIA

DEFINICIÓN DEL OBJETIVOS FORMULACIÓN DE CLASIFICACIÓN DE METODOLOGÍA POBLACIÓN, INSTRUMENTO

PROBLEMA HIPÓTESIS VARIABLES MUESTRA Y
MUESTREO
Problema Objetivo Hipótesis General Variable Método Población Técnica
General General Independiente Descriptivo
Existe relación entre el Factores Estuvo La encuesta
¿Cuál es la relación Determinar la clima organizacional y la socioeconómicos Diseño conformada por
que existe entre el incidencia del clima satisfacción laboral del Correlacional madres de niños
clima organizacional y organizacional en la personal del Hospital Dimensión menores de 5
la satisfacción laboral satisfacción laboral Regional Manuel Nuñez - Factor social años. Instrumento
de los trabajadores del del personal del Butrón Puno – 2017. - Factor económico
Hospital Regional Hospital Regional Hipó N=3740 Cuestionario
Manuel Nuñez Butrón – Manuel Nuñez tesis Específicas Variable Dependiente
Puno 2017? Butrón Puno – 2017. HE1: El clima Desnutrición Crónica Muestra : n=94
Problemas organizacional del
Específicos Objetivos personal del Hospital Dimensión
• ¿Cómo es el Específicos • Regional Manuel Nuñez M = Madres de Muestreo
clima organizacional Analizar el Butrón Puno – 2017, es - Desnutrición aguda niños menores de .
del personal del clima organizacional percibido mediante las - Desnutrición crónica 5 años. Probabilí
Hospital Regional del personal del dimensiones de - Desnutrición global stico
Manuel Nuñez Butrón – Hospital Regional autonomía, el grado de OX = Aleatorio
Puno 2017? Manuel Nuñez estructura, recompensas, Factores
• ¿Cuál es el Butrón Puno – 2017. entusiasmo, apoyo, socioeconómicos
nivel de satisfacción desarrollo y promoción de
laboral del personal • Identificar el manera positiva Oy = Desnutrición
del Hospital Regional nivel de satisfacción HE2 El nivel de satisfacción
Manuel Nuñez Butrón laboral del personal laboral del personal del
– Puno 2017? del Hospital Hospital Regional Manuel
Regional Manuel
Nuñez Butrón Puno Nuñez Butrón Puno – 2017
– 2017. está determinado por los
factores intrínsecos y
extrínsecos DE MANERA
POSITIVA.