INTRODUCCIÓN

La mayoría de los accidentes en el trabajo se producen por la combinación de actos

inseguros y condiciones inseguras, en el siguiente informe se identificarán los
diferentes tipos de estados y situaciones en las se presentan estos incidentes.

Capacitar los trabajadores constantemente de cómo utilizar de manera correcta los

equipos asignados, hacer conciencia en ellos sobre las consecuencias de practicar
actos inseguros al momento de realizar las funciones establecidas mediante el
desarrollo de las actividades necesarias, y a la vez tener un control sobre las
distintas áreas de trabajo (áreas eléctricas, maquinarias, escaleras , pasillos, área
de herramientas, entre otras) verificando las condiciones en las que se encuentran,
son puntos importantes a tomar en cuenta para evitar los accidentes laborales.
 OBJETIVOS

 General

Conocer las principales causas de los accidentes laborales.

 Específico:
 Identificar la diferencia entre actos inseguros y condiciones inseguras.
 Enlistar ejemplos de los actos y condiciones inseguras laborales
 Crear conciencia sobre las consecuencias de no cumplir con las normativas
y/o reglas de seguridad en las diferentes áreas laborales.
 ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS EN EL TRABAJO

Las causas de los accidentes son:

ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

ACCIONES INMEDIATAS

Acto inseguro y Condición insegura: ¿qué diferencias tienen?

Un Acto inseguro y Condición insegura pueden estar presentes en todos los lugares, y no se refieren
necesariamente al ambiente de trabajo. Este tipo de situación puede ser imperceptible o incluso
estar insertado en el cotidiano de forma que parezcan inofensivos y parte integrante del ambiente,
aunque ofrezcan riesgos para el bienestar y la salud.

Aunque parezcan sinónimos, sin embargo, actos inseguros y condiciones inseguras no significan lo
mismo – por más que incluso puedan ser complementarios. Para evitar que haya consecuencias
graves para las personas y el lugar, es importante entender las diferencias entre estos términos y la
mejor manera de hacer una prevención adecuada a ellos.
¿Qué son Acto inseguro y Condición insegura?
Un accidente no ocurre por casualidad, siendo causado por algún factor que no es correcto – sea un
fallo humano por parte del empleado, no respetar las reglas de seguridad indicadas o por una
condición insegura en el ambiente.

Incluso los accidentes más simples y sin consecuencias necesitan ser investigados, de modo que sea
posible entender lo que causó esa situación. Este análisis fundamental sirve para evitar que haya
una repetición de accidentes y que puedan traer consecuencias peores.
Esto es porque, una vez
consciente de lo que ha
provocado la situación, es
posible realizar cambios
para prevenirlos.

En general, los accidentes

son causados por uno de los
dos factores, llamados acto
inseguro y condición
insegura. Entienda la
definición de cada uno de
ellos a continuación:

Acto inseguro
Son situaciones en que el empleado se pone en riesgo, estando consciente o no de las
consecuencias. Son actos inseguros: el fracaso a utilizar equipo de protección personal, la falta de
capacitación para el manejo de la maquinaria y vehículos, realizando trucos y equipos peligrosos
improvisación.

“Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o
actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente”. También se presentan al
desobedecer practicas o procedimientos correctos.

Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES.

Actos inseguros ejemplos más conocidos:

 Utilizar máquinas sin habilitación o permiso.

 Lubricar, ajustar y limpiar la máquina en movimiento.

 Uso de ropa inadecuada.

 No utilice EPP.

 Consumir drogas, o bebidas alcohólicas durante la jornada de trabajo.

 Estar cerca o bajo cargas suspendidas.

 Manipulación inadecuada de productos químicos.
 Fumar en lugar prohibido.
 Transportar o apilar inseguramente.
 Intentar ganar tiempo.
 Exponer partes del cuerpo, a partes móviles de máquinas o equipos.
 Imprimir exceso de velocidad.
 Improvisar o hacer uso de herramienta inadecuada a la tarea requerida.
Condición insegura
Se caracteriza cuando el ambiente de trabajo presenta peligro al empleado. La mayoría de las
posibilidades, tales como: construcción de andamios con material inadecuado, falta de
mantenimiento de máquinas, presencia de hilos desencapados, dispositivos de seguridad
defectuosos, ventilación inapropiada, extintor de incendios vencidos, vidrios rotos, piso mojado,
falta de placas de señales de seguridad, iluminación inadecuada, no hay escaleras antideslizantes,
ruido intenso, pasajes peligrosas, con riesgo de explosión, el sobrepeso en los estantes, entre
muchas otras situaciones posibles.

Condiciones inseguras ejemplos

Las condiciones inseguras en los lugares de servicio son aquellas que comprenden la seguridad del
trabajador. Son las fallas, defectos, irregularidades técnicas y carencia de dispositivos de seguridad
que ponen en riesgo la integridad física y / o la salud de las personas y la propia seguridad de las
instalaciones y equipos.
A continuación, algunos ejemplos de condiciones inseguras más comúnmente conocidas:

 Falta de protección en máquinas y equipos

 Instalaciones eléctricas inadecuadas o defectuosas

 Nivel de ruido elevado

 Máxima limpieza / falta de limpieza

 Defectos en las edificaciones

 Riesgo de incendio o explosión

 Deficiencia de maquinaria y herramientas
 Pasajes peligrosos
 Protección inadecuada o defectuosa
 Iluminación inadecuada
 Piso dañado
Los actos inseguros pueden ocurrir por diversas causas, y todas ellas proceden del hombre, por lo
tanto, “como lo hace” que es el gran problema de los resultados que trae un acto inseguro.
Hacer con seguridad, conciencia y sin prisa son actitudes que contribuyen para que se haga bien
hecho y no generando una situación insegura poniendo en riesgo la propia vida y la de los demás.
La educación, el conocimiento de lo que es correcto o incorrecto también contribuye
favorablemente a que muchos incidentes ocurran. El mayor responsable del acto inseguro es usted,
piensa antes de hacer, no haga con prisa, no quiera desarrollar varias actividades al mismo tiempo.
Una frase clásica de la seguridad en el trabajo refleja esa situación “No hay trabajo tan urgente y
servicio tan importante que no se pueda hacer con seguridad”. Refleja, piensa en eso.
Las condiciones inseguras tienen como resultado el tiempo, la resistencia de ciertos materiales se
desgasta, la organización del local, que es un factor humano y / o falta de mantenimiento, tecnología
aplicada al local, entre otros.
Aunque se originan por diversos factores externos, las condiciones inseguras tienen como
responsabilidad al propio hombre, sea por su omisión o irresponsabilidad.
Por lo tanto, la Seguridad comienza y termina con las acciones, actitudes y conciencia de todos
nosotros.
Colabore con ambientes más salubres desde casa, escuela, calle, sociedad y principalmente en la
empresa, reduciendo el número de acontecimientos alarmantes que crece cada año.

¿Cómo evitar Acto inseguro y Condición insegura?

En la práctica, si un funcionario se lastimó en la empresa, se considera que esto sucedió porque su
gestor no actuó de forma adecuada. No es exagerado atribuir a él la responsabilidad por el
accidente, independientemente de cuál sea la proporción de lo ocurrido: corresponde justamente
al gestor ya la empresa cuidar del mantenimiento del ambiente de trabajo, así como velar por la
seguridad de los colaboradores.

Actos y condiciones inseguras

Es responsabilidad del gestor de cada área identificar las posibles fallas de su equipo y los riesgos
que el ambiente ofrece, haciendo lo que sea necesario para eliminar cualquier condición insegura
que exista en el local. El mantenimiento es esencial para que el ambiente pueda proporcionar
condiciones seguras al empleado, evitando el riesgo de accidentes y manteniendo la calidad del
trabajo.

Sin embargo, se estima que las condiciones inseguras son responsables del 20% de los accidentes,
mientras que los actos inseguros poseen el 80% de responsabilidad. Por lo tanto, los trabajadores
son responsables de la gran mayoría de los accidentes, ya sea de manera consciente o no. La mejor
manera de hacer frente a esta alta tasa es proporcionar una formación constante que todos pueden
aprender la importancia de la PPE, cómo manejar el equipo y mejorar su propia seguridad.

¿SABÍAS QUE LA PRIMERA LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO SE APROBÓ

EN 1900?

Hubo un tiempo en el que la salud laboral de los trabajadores importaba

poco, o nada.
Ni guantes, ni cascos, ni barreras, ni mascarillas, ni extintores en un rincón
de la oficina, ni arneses homologados para no caer desde las alturas. Eso cambió en 1900, con la
promulgación de la Ley de Accidentes del Trabajo, que se considera la primera norma de seguridad
social en España. Uno de sus puntos más novedosos es que responsabilizaba al empresario de los
accidentes de sus operarios, que, en caso de percance, debían ser indemnizados.
El documento mejoró considerablemente las condiciones laborales y abrió la puerta a la
contratación de seguros para hacer frente a compensaciones y gastos médicos. También fue
el germen de las mutuas de accidentes de trabajo y supuso la creación de una administración laboral
para vigilar, controlar y también penalizar el incumplimiento de la normativa.
https://charlasdeseguridad.com.ar/2013/06/actos-condiciones-inseguras/
https://es.slideshare.net/PabloPintoAriza/qu-se-debe-hacer-para-disminuir-los-actos-inseguros-
en-el-trabajo
http://www.segurmaniazurekin.eus/sabias-que/sabias-que-primera-ley-accidentes-trabajo-se-
aprobo-1900/
http://seguridadysaludocupacional.com/acto-inseguro-y-condicion-insegura-diferencias/
https://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/25/actos-inseguros/
http://previpedia.es/Acto_inseguro
https://es.slideshare.net/NataliiaRodriguez/actos-y-condiciones-inseguras-12531418