SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01

Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de Código: GFPI-F-011
Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria

Cronograma de actividades del programa:

Administración de Recursos Humanos
Fecha de inicio: 29 agosto 2019
Fecha de finalización: 25 de septiembre de 2019
Conferencias Tiempos de
Actividad de Resultado de
WEB Tipos de evidencia entrega
aprendizaje aprendizaje
Inicia Termina
ConferenciaRealizar la actualización de datos
Web de en el aplicativo SENA SOFIA
Actividades previas Bienvenida PLUS. Realizar la respectiva 01
Semana 1 02 29 agosto
presentación el Foro Social. septiembre
septiembre Realizar el Sondeo de Saberes
8pm Previos.
Actividad de Realización de la actividad de
Aprendizaje 1: reflexión inicial.
Aplicar los Foro temático: La importancia de
Reconocer los procedimientos Conferencia la Administración del Recurso
conceptos básicos para la Web Humano.
de la selección de 05 Evidencia de conocimiento
administración del 02 05
personal según septiembre Prueba de conocimiento: septiembre septiembre
talento humano el área y 8pm Conceptos e Ideas sobre el
teniendo en procesos recurso humano.
cuenta su organizacionale Evidencia de producto Blog:
aplicabilidad en el s. Características de la
contexto laboral. administración del recurso
humano.
Actividad de Realización de la actividad de
Aprendizaje 2:
Sala Chat reflexión inicial.
09
Identificar los septiembre Evidencia de conocimiento Prueba
procesos y Definir los 6:00 a 8:00 interactiva: Seleccionando mi
procedimientos procedimientos pm Recurso Humano.
necesarios para relacionados 06 11
realizar con el proceso septiembre septiembre
vinculaciones de contratación Conferencia
laborales a partir de talento Web 12 Evidencia de producto Estudio de
de la aplicación septiembre caso: Aplicando las normas de
del proceso de 8pm contratación de personal.
reclutamiento en la
organización.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01
Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de Código: GFPI-F-011
Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria

Conferencias Tiempos de
Actividad de Resultado de
WEB y Sala Tipos de evidencia entrega
aprendizaje aprendizaje
Chat Inicia Termina
Realización de la actividad de
Actividad de
Sala Chat 12 reflexión inicial.
aprendizaje 3:
Realizar procesos septiembre
Evidencia de conocimiento
Aplicar la de nómina y 6:00 a 8:00
pm Prueba interactiva:
normatividad laboral liquidación
Aplicando el proceso de
vigente teniendo en aplicando la 12 16
inducción
cuenta los diferentes normatividad, Conferencia
septiembre septiembre
procesos de políticas y Web 16
vinculación y procesos septiembre Evidencia de producto
desvinculación organizacionales. 8pm Estudio de caso: Liquidando
laboral de un contrato laboral
empleados.
Actividad de Responder a las preguntas
aprendizaje 4: Conocer los Sala Chat 17 de reflexión inicial.
septiembre
principios Evidencia de conocimiento
6:00 a 8:00
Reconocer los organizacionales pm Prueba de conocimiento:
principales y administrativos Aplicando los elementos
17 24
elementos que que relacionan el principales de la nómina, de septiembre septiembre
constituyen una adecuado Conferencia acuerdo a los criterios de ley
nómina teniendo en desarrollo de Web cierre
establecidos
23
cuenta la aplicación funciones. Evidencia de producto
septiembre
de la normatividad 8pm Estudio de caso:
vigente Terminación de un contrato

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y asesoría permanente del
instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de evaluación seleccionados (para este caso foros,
evaluaciones, talleres autónomos, trabajos colaborativos, etc.). Pueden ser evidencias de conocimiento, o
desempeño o de producto, las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados por el
aprendiz, de acuerdo con lo planteado en el Diseño Curricular del programa de formación virtual.

Tutor

Nelson Enrique Rodríguez Martínez

Celular 300 555 8331
nelsonrodriguez@misena.edu.co