ACTIVIDAD SEMANA 2: Estudio de Caso Aplicando las normas

de contratación de personal

Aprendiz
Habbid Alfonso Olivares Bernal

Administración de RR.HH
Ficha No.1979355

Servicio Nacional de Aprendizaje Sena

Centro Agro empresarial y Turístico de los Andes - Sena
Regional Santander Dirección: Carrera 11 # 13 - 13 Málaga
Santander

Cartagena – Bolívar
2019
 Presentación del caso

Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30

años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa
eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la tercera
aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce
los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo,
domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos
similares.

Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria

Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador
del recurso humano será hacer la selección de la mejor candidata a
ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y procedimientos
aprendidos en el curso para cumplir con su función, teniendo en cuenta
que el perfil definido para el cargo responde a las siguientes
características:

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y

atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo,
comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de
documentos, elaboración de informes, archivo de documentos,
elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas.
Apreciado aprendiz, se le aconseja leer y releer el caso para así lograr
una comprensión clara del mismo y poder identificar los retos que
presenta el caso. Una vez asimilado, por favor proceda a dar respuesta
enunciando el proceso que usted realizaría para elegir la mejor
candidata al cargo de Secretaria ejecutiva.

Desarrollo de la actividad

Se realiza un análisis de necesidades

La empresa ORVIS Internacional presenta una (1) vacante en el área

administrativa una SECRETARIA EJECUTIVA, donde se busca una persona
que tenga las siguientes característica Secretaria bilingüe con
experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con
capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones
laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de
informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás
funciones que le sean asignadas.

Reclutamiento

Se Realiza una publicación ya se por internet, por los diarios, emisora y

por la diferente plataforma de empleo que existe donde sea reclutar
personal para esa vacante.
Se le informa que cumpla con el nivel académico de estudios y que no
presente ninguna connotación de antecedentes fiscales y entre otras

Entrevista

Ser le realiza una entrevista inicial con 8 a 10 persona para ver si los
colaboradores que se van presentar con su currículo de hoja de vida sea
y que cumpla para participar por esa vacante y posterior se podrán ir
descalificando para quedar 5 persona y poder escoger la persona idónea
para el cargo sin contar que pasara por un profesional en SICOLOGIA
para que evalué su sistema sicomotriz, basado a todo eso posterior a
esto también se le realiza una vista domiciliaria para ver cómo vive en
familia y en comunidad

Prueba

Todo participante se le calificaría todo sus capacidades y niveles de

conocimiento referente a la oferta de empleo que fue asignado

Examen medico

Después que haya superado toda esa fase el siguiente paso sería la
realización de EXAMEN MEDICO, donde un profesional del área certifique
que las persona que van ocupar los cargo se encuentra apto para
desempeñar el cargo

La empresa en mención realiza y toma la decisión de las 3 persona que

quedaron y el represéntate actúa así
La empresa ORVIS Internacional en representación del señor HABBID
OLIVARES BERNAL, como Administrador de Recurso Humano y todo el
equipo de Profesionales han realizado todos los estudios pertinente
como lo faculta las norma de contratación laboral hemos decididos en
conjunto a contratar al cargo como Secretaria ejecutiva a la señora
María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática
pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las
nuevas tecnologías de la información y la comunicación a acreditado
que su currículo de hoja de vida presenta certificaciones de experiencia
laboral y demuestra empoderamiento y liderazgo al cargo.