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FECHA DE ELABORACION: DD_24 MM_09,AA 2019

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: LAURA XIMENA ARIZA TORRES


CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA EMISION

Decreto Unico Reglamentario del Sector


X DECRETO 1072 2015
Trabajo

RESOLUCION Por el cual se reglamentan actividades de


X 1992
1075 materia en salud ocupacional

Coordinacion de en actividades de promocion y


X DECRETO 289 2014
prevencion

Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades


X DECRETO 1477 2014
Laborales

Establece disposiciones y se definen


responsabilidades para la identificacion,
evaluacion, prevencion, intervencion y
RESOLUCION
X 2008 monitoreo permanenente de la exposicion a
2646
factor de riesgo psicosocial en el trabajo y para
la determinacion del origen de las patologias
causadas por el estres laboral
X 2008 monitoreo permanenente de la exposicion a
2646
factor de riesgo psicosocial en el trabajo y para
la determinacion del origen de las patologias
causadas por el estres laboral

X DECRETO 1429 2010 Reglamento


MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: DD 25, MM 09,AA 2019

EVIDENCIA DE
ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
CUMPLIMIENTO

Formular el plan de emergencias para responder ante


Art 2.2.4.6.25. inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente Plan de Emergencias.
desastrosos

Incluir dentro de las actividades del subprograma de


Brigadas de salud,
medicina preventiva campañas especificas tendientes a
promocion y prevencion,
Art 1 y 2 fomentar la prevencion y el control de farmaco
registro fotografico, listado
dependencia, el alcoholismo, el tabaquismo dirigidos a
de asistencia
sus trabajadores

Las Cajas de Compensación Familiar y las


Administradoras de Riesgos Laborales coordinarán de
manera directa o mediante apoyo de terceros
Art 2.2.1 .6.5.6 Plan de Emergencias.
especializados, la prestación articulada de servicios
para asegurar mejores condiciones de trabajo,
seguridad y salud en el trabajo y bienestar laboral

Determinar en forma
periódica
Todo el Decreto Adopcion de la tabla de enfermedades laborales
las enfermedades que se
consideran como laborales

Examenes de ingreso,
Identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear examenes periodicos,
Todo el Decreto, menos
permanenente de la exposicion a factor de riesgo instrumentos para la
el Art 15
psicosocial evaluacion de los factores de
riesgo psicosocial
permanenente de la exposicion a factor de riesgo instrumentos para la
el Art 15
psicosocial evaluacion de los factores de
riesgo psicosocial

Las organizaciones sindicales deberan elaborar un


reglamento por cada contrato sindical, el cual
Art 2.2.2.1.20 Plan de Emergencias.
contendra como minimo las grarantias en defensa de
sus afiliados
EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Gerente, persona encargada de SST. X

Gerente, persona encargada de SST. X

Gerente, persona encargada de SST. X

Empleador, ARL y trabajadores X

Gerente, persona encargada de SST. X


Gerente, persona encargada de SST. X

Gerente, persona encargada de SST. X

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