REGLAMENTO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Código: JU-SS0-RGL-001 Versión: 0 Páginas: 1 de 7
Área: Seguridad y Salud Ocupacional Fecha: 07-09-2019

Revisión:
JU-RCO-STG-00… – Estándar de Comunicación y Consulta
0
Fecha Descripción Nombre Posición Firma

xxxxxxxx
24-05- Elaborado
2019 por
Ingeniero SIG

Revisado
Gerente de SSO
por

Gerente de
Revisado
Administración y
por
Finanzas

Aprobado
Gerente General
por

Histórico Control de Cambios:

1
 REGLAMENTO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Código: JU-SS0-RGL-001 Versión: 0 Páginas: 2 de 7
Área: Seguridad y Salud Ocupacional Fecha: 07-09-2019

Fech Control de cambios Realizados

Rev a de Ela
Rev
isió Apro bor Aprobó
isó
n bació ó
n
C.
Creación del documento para su
0 Cub
implementación.
as

CONTENIDO

1. OBJETIVO………………………………………………………………… 4
2. ALCANCE………………………………………………………………… 4
3. RESPONSABILIDADES………………………………………………… 4
4. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS……………………. 5
5. DEFINICIONES………………………………………………….………. 5
6. DESARROLLO.………………………………………………………….. 5
6.1 Codificación de documentos..…………………………… 5
6.2 encabezado de documentos…...……….……………….. 5
7. REGISTROS O DOCUMENTOS ASOCIADOS……………………… 8
8. ANEXOS……………………………………………………….…………. 8

2
 REGLAMENTO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Código: JU-SS0-RGL-001 Versión: 0 Páginas: 3 de 7
Área: Seguridad y Salud Ocupacional Fecha: 07-09-2019

Capítulo 1 Tabla de contenido

INTRODUCCION ............................................................................................................... 4

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA .................................... 4

OBJETIVOS Y ALCANCES .............................................................................................. 4

1.1 OBJETIVOS .......................................................................................................... 5

1.2 ALCANCE ............................................................................................................. 6

3
 REGLAMENTO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Código: JU-SS0-RGL-001 Versión: 0 Páginas: 4 de 7
Área: Seguridad y Salud Ocupacional Fecha: 07-09-2019

I. INTRODUCCION
En concordancia con la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento D.S Nº 005- 2012-TR y el Artículo 58 del D.S. 024-2016-EM Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y su modificatoria D.S. 023-2017-EM, se
elabora el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de Marcobre
S.A.C.
Este Reglamento está alineado el Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de Marcobre S.A.C. Adicionalmente el Reglamento es
complementado con los requerimientos legales establecidos en:
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento D.S Nº
005-2012-TR.
 D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y
su modificatoria D.S. 023-2017-EM.
 R.M. N° 050-2013-TR Formatos Referenciales con la información mínima que
deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
En caso de requerir mayor información al respecto, no duden en contactar al área de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Gracias de antemano, por su apoyo en el cumplimiento de las normas de Marcobre S.A.C.

II. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Marcobre es la empresa titular del Proyecto Mina Justa, que está ubicado en el distrito de
San Juan de Marcona, Provincia de Nazca, Departamento de Ica, a una altura entre 600
– 800 m.s.n.m.
El proyecto Mina Justa es un yacimiento de cobre a tajo abierto con una vida útil de 16
años. De él se extraerá el mineral que será procesado, alcanzando una producción
promedio de 149,000 Tn de concentrado de cobre (Promedio LOM 51 K Tn CuF /a.) y
58,000 Tn de cátodos de cobre (Promedio LOM).
Actualmente el proyecto se encuentra en la etapa de construcción contando con 02 turnos
de trabajo en horarios de:

III. OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo N° 1. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo comprende un
conjunto de normas de orden legal, técnico y social, cuyo fin es la protección de la vida

4
 REGLAMENTO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Código: JU-SS0-RGL-001 Versión: 0 Páginas: 5 de 7
Área: Seguridad y Salud Ocupacional Fecha: 07-09-2019

humana la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo; así como, la prevención

de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Las disposiciones de este Reglamento, los planes, procedimientos, programas e
instrucciones sobre Seguridad y Salud en el trabajo, así como cualquier disposición que
pueda implementarse en dicha materia, deberán ser cumplidas por todos los
trabajadores de Marcobre Mina Justa cualquiera sea su modalidad de contratación,
incluyendo el personal de contratistas, subcontratistas, empresas de servicios de
intermediación laboral y personal contratado bajo modalidades formativas, tales como
prácticas pre profesionales y capacitación laboral juvenil.

A. Objetivos
Artículo N° 2. Los objetivos que persigue este reglamento se enumeran a continuación:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y
el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales

b) Promover y desarrollar una cultura de prevención y control de riesgos laborales en

todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto al régimen de intermediación,
régimen de tercerización y los que prestan servicio de manera independiente,
siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.

c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y

ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones,
o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación
de los peligros existentes, la evaluación de riesgos e implementación de controles y
correcciones

d) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa con el objetivo de garantizar la

fuente de trabajo y mejorar la productividad.

e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los

trabajadores, contratistas, proveedores, incluyendo a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidad formativa; así como a los que presten
servicios de manera esporádica en las instalaciones con relación a la empresa en el
Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

f) Establecer y difundir las normas y procedimientos de Seguridad y Salud en el trabajo

referente a las actividades que se desarrolla en Mina Justa garantizando la consulta
y participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los
trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

5
 REGLAMENTO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Código: JU-SS0-RGL-001 Versión: 0 Páginas: 6 de 7
Área: Seguridad y Salud Ocupacional Fecha: 07-09-2019

B. Alcance
Artículo N° 3. El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla la empresa, en todas sus instalaciones a nivel
nacional. El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a
la seguridad y salud ocupacional deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales, prestadores de servicios independientes que
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, los
contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.

IV. LIDERAZGO Y COMPROMISO, Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. Liderazgo y Compromiso
Artículo N° 4. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsabilidad de la Alta Dirección de Marcobre quien asume el liderazgo y compromiso
de estas actividades en la organización.
Marcobre delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del
desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, quien rinde cuenta de sus acciones a la Alta Dirección; ello no lo exime de su
deber de prevención y de ser el caso, de resarcimiento.
Artículo N° 5. La alta dirección de Marcobre se compromete a:
a) Gestionar la Seguridad y Salud Ocupacional de la misma forma que gestiona la
productividad y calidad del trabajo

b) Integrar la gestión de Seguridad y la Salud Ocupacional a la gestión integral de la

empresa.
c) Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de los
procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional.

d) Predicar con el ejemplo, determinando las responsabilidades en todos los niveles.

e) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo a fin de lograr éxitos en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

6
 REGLAMENTO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Código: JU-SS0-RGL-001 Versión: 0 Páginas: 7 de 7
Área: Seguridad y Salud Ocupacional Fecha: 07-09-2019

f) Comprometerse con la prevención de incidentes de trabajo y las enfermedades

ocupacionales, promoviendo la participación de los trabajadores en el desarrollo e
implementación de actividades de Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.

g) Asumir la responsabilidad de prevención de accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
Reglamento.

h) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y

saludable.

i) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el

desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen .

j) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.

k) Fomentar la cultura de prevención de riesgos laborales para lo cual se inducirá,

entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus labores.

l) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,

promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

m) Exigir a los proveedores y contratistas el cumplimiento de todas las normas

aplicables de Seguridad y salud en el trabajo.

n) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

o) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa y con pleno

cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

p) La participación en el análisis de accidentes e incidentes, determinando sus causas

que permitan desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.