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ASIGNATURA:
RESUMEN
PROFESOR:
JOSE FLORES
ELABORADO POR:
INGRYT JOSE
KEYDIS LEZCANO
NATASHA CONNOLLY
GLADYS SERRANO
JAKELINE QUINTERO
FECHA DE ENTREGA:
12/09/2019
LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES.
Así como las organizaciones necesitan de las personas para poder existir, las personas
también necesitan de ellas recíprocamente. Los individuos, y más aún los de la actualidad,
pasan la mayor parte de su día en las organizaciones para las cuales trabajan. Pero ellas no
solo influyen en el aspecto laboral de las personas, también en la forma de vivir, en la manera
de vestirse, en sus aspiraciones, sus valores, etc. Y a su vez, las empresas se ven influenciadas
por el modo de pensar y sentir de quienes forman parte de ella.
VENTAJAS
DESVENTAJAS
RELACIONES DE INTERCAMBIO.
VENTAJAS
2. Generador de empleo.
DESVENTAJAS
La paciencia es la clave
INCENTIVOS Y CONTRIBUCIONES
VENTAJAS
Los incentivos son una forma de distribuir el éxito entre los responsables de general
lo.
DESVENTAJAS
CLIMA ORGANIZACIONAL
VENTAJAS
Un ambiente cómodo.
Incremento de interés.
DESVENTAJAS
• Falta de motivación.
• Baja productividad.
VENTAJAS
Soporte de cumplimento.
DESVENTAJAS
Bajo desempeño.
Distancia.
Problemas de reclutamientos.
SISTEMA 1 AUTORITARIO-COERCITIVO
VENTAJAS
Impera el orden (leyes, reglamentos, y cuando las personas hacen lo que quieren).
DESVENTAJAS
VENTAJAS
DESVENTAJAS
VENTAJAS
DESVENTAJAS
o SISTEMA 4. PARTICIPATIVO
VENTAJAS
DESVENTAJAS
TEORÍA X DE MCGREGOR
VENTAJAS
DESVENTAJAS
El trabajador puede crear un círculo vicioso y puede hacer que baje la producción en
la empresa.
La apatía del trabajador puede llevarlo a realizar sus actividades de manera errónea.
TEORIA Y DE MCGREGOR
VENTAJAS
DESVENTAJAS
TEORÍA Z DE OUCHI
VENTAJAS
DESVENTAJAS
– Dar empleo de por vida a los empleados para desarrollar un vínculo sólido con la
empresa puede no motivar a empleados con necesidades de mayor nivel.
– La teoría Z sugiere una organización sin estructura. Sin embargo, si no hay una
estructura puede haber caos en la empresa, ya que nadie sabrá quién es responsable
ante quién.