SENA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

FECHA: 16 de Julio 2012

ACTIVIDAD VIRTUAL DE APRENDIZAJE Nº1

1.) Defina ética, moral, valor, anti valor y proyecto de

vida.

 Ética: Interacción de las personas con el entorno

 Moral: Se diferencia lo correcto de lo incorrecto de
cada persona según sus costumbres culturales
 Valor: Son las cualidades humanas positivas que
posee cada persona.
 Anti valor: actitud o comportamiento negativo que
afecta el desarrollo humano.
 Proyecto de vida: Son lo lineamientos que se tienen
propuestos para el cumplimiento de metas a corto,
mediano o largo plazo.

2.) Elabore una búsqueda de los conceptos del

primer punto.

 Ética: Es la interacción adecuada desde las normas es

decir nuestros buenos actos con el entorno ( personas,
animales y el medio natural)
 Moral: Es la percepción que una comunidad tiene de
lo permitido y no permitido en la misma.
 Valor: Cualidades humanas que resaltan a una
persona para ayudarlo a aportar con la sociedad.
 Anti valor: Toda actitud o comportamiento que afecte
de manera negativa el desarrollo idóneo de las
cualidades humanas.
 Proyecto de vida: Es la proyección corto, mediano y
largo plazo de los deseos, expectativas y alcances que
queremos lograr.
3.) Responda a las preguntas:

¿Cuáles son tus expectativas con el área y con el

SENA?
R/: Mis expectativas con el área son: adquirir nuevos
conocimientos que le aporten mi comportamiento social y
profesional para poder desarrollarme como un excelente
profesional y como una gran persona.
Con el SENA: que por medio del Sena se me abran puertas
para poder desarrollarme profesionalmente y lograr mis
metas propuestas.

¿A qué te comprometes?
R/: Me comprometo a cumplir con los requerimientos y
mandatos propuestos tanto por mi carrera y con el Sena.
Ser responsable, comprometido y participar en las
actividades planteadas.

¿De qué manera la institución te apoya con estos?

R/: Realizando seguimientos periódicos de mi formación
profesional y personal.

¿Cómo cuidas tu vida?

R/: Teniendo buenos hábitos alimenticios, buen
comportamiento frente a la sociedad, realizando
actividades físicas e intelectuales que le aportan
conocimientos y fortalezas a mi vida.

¿Cuáles son tus hábitos ganadores?

R/: La lectura, Caminar, Interés por mi estudio, Solidaridad.

¿Cuál es tu contribución social al país?

R/: Respeto a la igualdad de condiciones, ayudar a cuidar el
medio ambiente de la contaminación, Cuidando los
espacios públicos, Educarme para poder servirle a mi país.

4.) Establezca la relación de cada uno de los

conceptos del primer punto con su programa de
formación. Justifique su respuesta y cite un ejemplo
real.
Ética: La ética se relaciona con mi área por que a diario
tengo que compartir y participar con personas y el medio
natural de una forma adecuada y respetuosa.
EJ: Todos los días cuando llego al ambiente de formación
saludo a mis compañeros (as) y a mis maestros (as)
mostrando un acto de cortesía y buenos modales,

Moral: La moral se relaciona con las normas establecidas

por la institución de formación.
EJ: Cuando porto mi uniforme adecuadamente en los
ambientes de aprendizaje.

Valor: Los valores los manifiesto con el respeto hacia mis

compañeros (as) e instructores.
EJ: Cuando soy honesto en los exámenes y pruebas de
conocimiento sin necesidad de hacer trampa.

Anti valor: Se relaciona con los conflictos que se presentan

ocasionalmente en los ambientes.
EJ: Cuando las personas no son tolerantes con los demás
compañeros (as).

Proyecto de vida: Se relaciona con todo lo que realizo día

a día para conseguir cumplir mis metas y objetivos.
EJ: Cuando tengo un buen desempeño académico.

5.) Establezca los valores, el papel de la ética y la

moral en cada uno de los siguientes cargos

 CARGO CRÍTICO
Valores: Constancia, Tolerancia, Responsabilidad,
Lealtad, Fidelidad, Sociabilidad, Respeto, Sencillez y
Empatía.
Ética y moral: Maneja una interacción respetuosa y
adecuada con las personas, ya que tiene un constante
acercamiento con los clientes.

 GERENTE DE RIESGO
Valores: Responsabilidad, Honestidad, Decencia,
Equidad, Honradez, Fidelidad, Voluntad, Transparencia.
Ética y moral: Se maneja la gestión de riesgos a un
cliente de su cadena de valor, debe ser transparente y
constante con sus labores asignadas, y tratar
adecuadamente a sus clientes.

 GESTIÓN DEL RIESGO

Valores: Integridad, Lealtad, Constancia,
Responsabilidad, Laboriosidad, Voluntad.
Ética y moral: Trabaja para el beneficio ajeno, dejando
sus necesidades de lado para hacer bien sus tareas y
cumplir con su empresa.