Definiciones:

Sustentabilidad:

En este sentido, la sustentabilidad es la capacidad que tiene una sociedad para hacer un uso
consciente y responsable de sus recursos, sin agotarlos o exceder su capacidad de renovación, y
sin comprometer el acceso a estos por parte de las generaciones futuras.

la capacidad de satisfacer necesidades de la generación humana actual sin que esto suponga la
anulación de que las generaciones futuras también puedas satisfacer las necesidades propias.

Responsabilidad social:

La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los

miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre
sí como para la sociedad en su conjunto.

La responsabilidad social es el compromiso, obligación y deber que poseen los individuos,

miembros de una sociedad o empresa de contribuir voluntariamente para una sociedad más justa
y de proteger el ambiente.
La responsabilidad social puede estar comprendida por acciones negativas y positivas, es decir, las
primeras se refieren a abstenerse de actuar y las segundas a actuar.

La responsabilidad social es llevada a cabo por un individuo (responsabilidad social individual) o

por el personal que conforma una empresa u organización.

Greenwashing es un término usado para describir la práctica de ciertas compañías, al darle un giro
a la presentación de sus productos y/o servicios para hacerlos ver como respetuosos del medio
ambiente. No obstante, este giro es meramente de forma y no de fondo por lo que se convierte
en un uso engañoso de la comercialización verde.

cómo se mide y se certifica la sostenibilidad de las empresas.??

La propia ONU afirma, en La guía para la sostenibilidad corporativa del programa Global Compact,
que una empresa debe asegurar cinco aspectos para ser sostenible:

1. Actuar de manera responsable, conforme a los principios universales;

2. Dinamizar acciones que apoyen a la sociedad;
3. Comprometerse con la sostenibilidad de los cimientos de una empresa al nivel más
elevado;
4. Publicar informes anuales de tus logros y esfuerzos;
5. Alentar una implicación con las comunidades locales de las que forma parte.
Hablar de sostenibilidad en los negocios es hablar de un desarrollo basado en tres vértices: el
económico, el ambiental y el social Cuando se combinan de manera estratégica, este triángulo
ocasiona una actividad empresarial con impacto reducido en el ambiente y empleados felices,
además de un valor añadido a tu negocio. Debes saber cuáles son los indicadores más
importantes en la evaluación de la empresa y sus motivos.

ISO26000: NORMA INTERNACIÓNAL QUE CONFORMA UNA GUIA EN RESPONSABILIDAD

SOCIAL.
DIRIGIDA A TODAS LAS ORGANIZACIONES, SEAN PÚBLICAS O PRIVADAS, CON O SIN FINES
DE LUCRO, TODOS LOS RUBROS, INCLUIDAS LA ORGANIZACIONES SOCIALES.
SU IMPORTANCIA RADICA EN LA NECESIDAD DE GOBIERNOS Y ORGANIZACIONES DE
GENERAR CONFIANZA Y CREDIBILIDAD, ESTO DEBIDO A INNUMERABLES SITUACIONES Y
CASOS DE EMPRESAS QUE EN SU ACTUAR HAN GENERADO PERJUICIO A GRAN NÚMERO
DE PERSONAS Y, EN ALGUNOS CASOS, A MUCHOS PAISES.
CARACTERÍSTICAS
ES UNA NORMA GLOBAL (CHILE SE ADSCRIBIÓ A ELLA HACE UNOS 5 AÑOS
APROXIMADAMENTE, NCH ISO 26000)
CON UN ESTÁNDAR ÚNICO (TALLA ÚNICA)
FUE DISEÑADA POR CONCESOS. ES POR ELLO QUE OFRECE UNA IDEA UNIVERSAL DE LA
RS.
NO ES UNA NORMA JURÍDICA, LO QUE CONTIENE SON ORIENTACIONES, NO REQUISITO.
ES UNA NORMA VOLUNTARIA.
BENEFICIOS
Ventaja Competitiva – Reputación
Capacidad para atraer y retener – Genera compromiso y motivación, por tanto
productividad
Mejora percepción de inversionistas, donante y patrocinantes
Mejora relaciones con otras organizaciones y con los Gobiernos.

CODIGOS DE ÉTICA
CONJUNTO DE NORMAS, DE CARACTER OBLIGATORIAS, PARA LOS ASOCIADOS DE UNA
ORGANIZACIÓN, QUE REGULAN LA CONDUCTA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN O
REPRESENTACIÓN DE SUS ASOCIADOS Y COLABORADORES.
ES INTERNA, QUE LIMITA EL ACTUAR A QUIENES PERTENECEN A LA ORGANIZACIÓN QUE
LAS PROMUEVEN, SÓLO EN LAS ACTUACIONES DE REPRESENTACIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN.
ALGUNOS DE LOS POSTULADOS QUE SUELEN ESTAR INCLUIDOS EN LOS CÓDIGOS DE
ÉTICA.
- NO DIVULGAR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
- NO DISCRIMINAR A LOS CLIENTES O LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO POR MOTIVOS DE RAZA,
NACIONALIDAD O RELIGIÓN
- NO ACEPTAR SOBORNOS
- OTROS