JURÍDICO

NUEVO PROCEDIMIENTO DE BAJA DEFINITIVA

COMPAÑEROS MAESTROS:

Nos referimos a la entrada en vigor de la LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL

DOCENTE, derivado de la “Reforma Educativa”, específicamente a los artículos 75 y 76,
que a la letra señalan:
Artículo 76. Con el propósito de asegurar la continuidad en el servicio educativo, el
servidor público del sistema educativo nacional, el Personal Docente y el Personal con
Funciones de Dirección o de Supervisión en la Educación Básica y Media Superior que
incumpla con la asistencia a sus labores por más de tres días consecutivos o
discontinuos, en un periodo de treinta días naturales, sin causa justificada será
separado del servicio sin responsabilidad para la Autoridad Educativa o para el
Organismo Descentralizado, y sin necesidad de que exista resolución previa del Tribunal
Federal de Conciliación y Arbitraje o sus equivalentes en las entidades federativas,
aplicando para ello el procedimiento previsto en el artículo 75 de esta Ley.
Lo anterior, sin perjuicio del derecho del interesado de impugnar la resolución respectiva
ante las instancias jurisdiccionales que correspondan.

Observación: Los treinta días se computan a partir de la primera falta, no obstante que
sean parte de meses distintos.

Para el caso de que algún Maestro se encuadre en el supuesto señalado en el artículo

anterior, será sujeto a un procedimiento sumario, también regulado en el artículo 75 de la
misma ley, que señala:

Artículo 75. Cuando la Autoridad Educativa o el Organismo Descentralizado considere

que existen causas justificadas que ameriten la imposición de sanciones, lo hará del
conocimiento del probable infractor para que, dentro de un plazo de diez días hábiles,
manifieste lo que a su derecho convenga y proporcione los documentos y demás
elementos de prueba que considere pertinentes.
La Autoridad Educativa o el Organismo Descentralizado dictará resolución en un plazo
máximo de diez días hábiles con base en los datos aportados por el probable infractor y
demás constancias que obren en el expediente respectivo.

Por lo tanto, para que conforme a derecho proceda tal separación del servicio, deberán
indefectiblemente agotarse los siguientes pasos para su implementación:

a) Al acumular cuatro faltas, se deberá notificar personalmente al docente el inicio

del procedimiento, por parte de la Dirección General de Operación de Servicios
Educativos o la Dirección General de Servicios Educativos de Iztapalapa (DGOSE o
DGSEI) según corresponda.
b) El docente tendrá que responder a dicha notificación en el plazo señalado de diez
días hábiles por lo que, siendo el caso, deberá acudir inmediatamente a la
Secretaría Jurídica de la Sección 9 del SNTE a efecto de estar en oportunidad
recibir la asesoría legal correspondiente para producir en tiempo y forma su
contestación con el adecuado ofrecimiento de pruebas que justifiquen plenamente
las inasistencias.

SAN ANTONIO ABAD, NÚMERO 197, CUARTO PISO, COLONIA OBRERA, C.P. 06800, DELEGACIÓN CUAUHTÉMOC, CIUDAD DE MÉXICO.
TEL OFICINA 5132 5190 EXT. 150
LIC. BEATRIZ EUGENIA MARTÍNEZ MIRANDA
LIC. MANUEL BENAVIDES ANDRADE
LIC. JOSÉ LUIS GARCÍA PADILLA
 c) El docente presentará la contestación directamente ante la autoridad que notificó
(DGOSE o DGSEI, según corresponda) el inicio del procedimiento.
d) Posteriormente, la autoridad cuenta con diez días hábiles para dictar su resolución.
e) El docente deberá esperar la notificación personal de la mencionada resolución
que pone fin al procedimiento.

Observación: La resolución a favor, depende de la contundencia de las pruebas

ofrecidas por el docente involucrado en dicho procedimiento.

En caso de que la resolución que se emita, sea adversa a sus intereses, se deberá
“…impugnar la resolución respectiva ante las instancias jurisdiccionales que
correspondan…”, poniendo especial interés en el término prescriptivo de los cuatro meses
a que alude la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, contenido en el
artículo 113, fracción II, inciso a), toda vez que transcurrido éste, la acción para
demandar lo que a su derecho convenga, ha fenecido.

ACCIONES PREVENTIVAS:

1. Solicitud de días económicos por escrito ante su autoridad inmediata,

recabando el acuse correspondiente cuando pueda preverse con dos días
de anticipación y cuando se trate de un caso urgente, en el momento que
se requiera, incluso por conducto de un emisario.
2. Llevar una escrupulosa contabilidad de los días económicos y las faltas
injustificadas, recuerde que éstas últimas son acumulables en treinta días
naturales, no obstante que sean parte de meses distintos.
3. Tomar en cuenta que sólo se justifican ante la autoridad educativa
aquéllas inasistencias que se encuentran contempladas dentro del marco
normativo que rige el servicio educativo (días económicos, incapacidades
médicas otorgadas por el ISSSTE, licencias especiales y, en casos
extraordinarios, otras como constancias de hospitalización o detención.
4. Para el caso de que la autoridad educativa incumpla con la obligación de
autorizar la licencia correspondiente, el docente deberá acudir a su
sección sindical INMEDIATAMENTE para el estudio, seguimiento y gestión
del caso en particular.
5. Al encontrarse en el supuesto contemplado en el artículo 76 de la Ley
General del Servicio Profesional Docente, se recomienda acudir A LA
BREVEDAD a su sección sindical para recibir la asesoría correspondiente.

Las leyes sufren modificaciones a través del tiempo, por lo que los ciudadanos debemos
adaptarnos continuamente para responder efectivamente a tales cambios, por lo tanto,
les reiteramos nuestro interés en que evitemos a toda costa que se encuadre en nuestra
contra el procedimiento aquí descrito. La intención del presente, es generar una cultura
preventiva a través del conocimiento actualizado de la norma jurídica que rige el servicio
educativo, a efecto de que adoptemos las medidas e implementemos las acciones
necesarias para regular adecuadamente y de manera autónoma, nuestra labor educativa.

SAN ANTONIO ABAD, NÚMERO 197, CUARTO PISO, COLONIA OBRERA, C.P. 06800, DELEGACIÓN CUAUHTÉMOC, CIUDAD DE MÉXICO.
TEL OFICINA 5132 5190 EXT. 150
LIC. BEATRIZ EUGENIA MARTÍNEZ MIRANDA
LIC. MANUEL BENAVIDES ANDRADE
LIC. JOSÉ LUIS GARCÍA PADILLA