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Técnicas cognitivo conductuales aplicadas al Trastorno antisocial de la Commented [p1]: Incluir una introducción sobre el
trastorno de personalidad (características, aspectos
personalidad conductuales, afectivos y cognitivos); así como los
principales propósitos desde la TCC para este trastorno, que
son: manejo de la ira y control de impulsos, mejorar
Técnica Objetivo Procedimiento/Aplicación
empatía y modificación de creencias y actitudes
Evaluar ventajas La finalidad es que el Se solicita al paciente que elabore una distorsionadas, estimular comportamientos positivos en
y desventajas de paciente valore las lista de ventajas y desventajas sobre la sociedad. En este sentido, técnicas eficaces son: manejo de
los mecanismos ventajas y desventajas efectividad y eficacia de sus mecanismos la ira, entrenamiento en control de impulsos y habilidades
de afrontamiento de su manera de de afrontamiento en diversas situaciones sociales.
del paciente. afrontar diversas significativas para él. Si es necesario se
situaciones para que puede ir guiando el proceso durante la
así se amplié su sesión o dejarlo como una tarea de auto-
perspectiva y comience registro.
a considerar cambios
en su forma de pensar,
actuar y sentir.
Imaginación como Fomentar que el Se incita y guía al paciente para que use
estrategia de paciente considere la imaginación y visualice cuál sería la
coping. estilos de manera más asertiva de hacer frente a
afrontamiento diversas situaciones y las consecuencias
alternativos y más que esto tendría. Otra modalidad, es
adaptativos. pedirle que visualice cómo lo harían otras
personas (modelado encubierto).
Contrato El fin de esta técnica Se negocia con el paciente las conductas
conductual/de es generar un acuerdo, observables que se quieren adquirir y
contingencias. de preferencia escrito, eliminar o disminuir. Posteriormente es
en el que se estipulen necesario considerar y especificar los
las conductas, siguientes aspectos:
previamente Procurar definir la conducta en términos
negociadas, que se positivos, que sea incompatible con la
desean eliminar o conducta indeseada e inclusive definirla
cambiar y las como una presencia y no ausencia de
consecuencias que algo.
tendrá el cumplimiento Tiempo en el que se espera lograr el
o incumplimiento. cambio.
Recompensa o consecuencia positiva
debido al cumplimiento; debe ser
simbólica y pequeña pero reforzante y
motivadora.
Consecuencia ligeramente aversiva si
no se cumple.
Determinar cómo y cuándo se va a
medir la conducta.
Tan pronto como se verifique el
cumplimiento administrar la
consecuencia.
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