1/10/2015 7 respuestas básicas para salir exitoso de una entrevista laboral ­ Jobomas.

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7 respuestas básicas para salir exitoso de una entrevista laboral
Anticiparte para tu encuentro con el reclutador puede ser la clave para que te quedes con
el empleo que estabas buscando
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Pasaste el primer filtro en el proceso de selección y te llamaron
a una entrevista laboral. Sería un pena que en este punto, los
nervios te traicionaran y perdieras la oportunidad de obtener el
empleo  que  buscas  por  no  saber  responder  los
cuestionamientos del reclutador.
 
La entrevista es un recurso de las empresas para conocerte a
detalle,  no  sólo  en  por  tu  experiencia  laboral,  sino  por  tus
conocimientos en determinada área, tu formación académica y
sobre todo, por tu personalidad y la capacidad que tengas para
adaptarte  a  tu  nuevo  puesto,  al  resto  de  los  empleados  y  en
Compartir general, a la estructura de la compañía.

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Twittear 0 Una de las primeras capacidades que medirá un reclutador durante el encuentro, será
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tu  capacidad  de  respuesta  ante  situaciones  difíciles  por  lo  que  en  Jobomas
preparamos  algunos  consejos  para  que  abordes  algunas  de  las  preguntas  más
comunes y salgas de la entrevista con un contrato firmado.
  25 claves del lenguaje corporal en la
1. ¿Cuál es tu peor defecto? entrevista laboral
Con  esta  pregunta  los  reclutadores  miden  tu  honestidad  y  la  capacidad  que  tienes  para  admitir  tus  propios La mirada no miente y el
errores. Tu respuesta también le proporciona al entrevistador los detalles de tu perfil laboral que podrían ser cuerpo tampoco. Si
negativos para la empresa. pasaste el primer filtro en
un proceso de selección y
  tienes que presentarte a
una entrevista de trabajo,
Considera que mentir en cualquier momento del proceso de selección podría dejarte fuera del juego pues los lo ideal es que frente al
reclutadores están entrenados para detectar este tipo de argumentos falsos. Contesta con sinceridad cuales reclutador, tus acciones correspondan a tus
son tus debilidades pero también menciona cómo haces para superarlas o minimizar sus efectos. palabras pues estás a sólo un paso de
  conseguir

2. ¿Por qué estás buscando un nuevo empleo? 5 claves para presentar exámenes
La  clave  de  esta  respuesta  es  mantener  la  diplomacia  y  enfocarte  en  las  metas  que  esperas  alcanzar  con psicométricos de 10.
este nuevo empleo. Bajo ninguna circunstancia debes quejarte de tu empleo anterior, tus colegas  o tu ex jefe Aunque los procesos de
aunque  puedes  mencionar  que  no  te  sientes  a  gusto  y  deseas  superarte  o  avanzar  en  tu  desarrollo selección pueden ser muy
profesional. distintos de empresa a
empresa, algunas
  compañías (sobre todo
3. ¿Cuáles son tus pretensiones económicas? grandes corporativos o
compañías con una cifra
Es  una  de  las  preguntas  más  difíciles  pues  implica  una  capacidad  de  negociación  y  en  la  respuesta  cargas de personal elevada) determinan la
toda  la  presión  de  tu  futuro.  Lo  mejor  es  hacer  una  investigación  previa  sobre  el  sueldo  que  se  paga  en contratación o no de un candidato, a través
puestos similares y dejar que sea el reclutador quien haga la primera oferta. Si te ves obligado a responder de
antes  que  eso  suceda,  menciona  una  cifra  razonable  que  hayas  calculado  previamente  de  acuerdo  a  las
aportaciones que puedes hacer a la compañía y no te olvides de mencionarlas al reclutador. ¿Eres novato? Impresiona a tu
  reclutador con un CV de
competencias.Podrías pensar que
obtener un empleo sin
experiencia profesional es
una misión imposible pero
esto no es del todo cierto.
Muchas empresas buscan
a candidatos jóvenes con
habilidades y competencias específicas o
que puedan formar desde un inicio en su
cultura

http://cl.jobomas.com/noticias/consejos/7_respuestas_basicas_para_salir_exitoso_de_una_entrevista_laboral_iid_71 1/3
1/10/2015 7 respuestas básicas para salir exitoso de una entrevista laboral ­ Jobomas.com
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que un reclutador decide descartar a un
aspirante. Es común que con la intención
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4. ¿Por qué has cambiado frecuentemente de trabajo? personas de quienes en
una primera ronda son
Si has tenido varios empleos últimamente, no te preocupes, enfócate en mencionar tus logros en cada uno de
desechados alrededor de
ellos, tus habilidades, los nuevos conocimientos que adquiriste y tu capacidad para adaptarte a los cambios.
150 currículums que no
Hazle  saber  a  la  empresa  que  eres  una  persona  con  deseos  de  superación  permanentes  pero  que  puedes
cumplen los requisitos o que fueron mal
ser estable en las tareas que desempeñas.
redactados; aproximadamente sólo 21 de
  los candidatos restantes serán
5. ¿Qué haces en una situación de estrés, cómo manejas las crisis?
Lo importante al responder esta pregunta es dejar muy claro que se tienen las capacidades para realizar las Bolsa Trabajo:
tareas del puesto aún si éstas se tienen que hacer de manera simultánea, rápidamente o bajo circunstancias
que generan tensión. En el caso de ventas o de interacción con personas conflictivas es necesario tener alta
tolerancia a la frustración.
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6. Cuéntame más de ti. hoy. Entra a las ofertas y
Con esta pregunta, el reclutador intenta probar la capacidad de comunicación de un candidato y averiguar los postúlate.
detalles de su personalidad. La clave es ser amable, directo y hablar de tu perfil como trabajador, tus metas,
tus objetivos, tu manera de interactuar con otros empleados y lo que puedes aportar a la compañía.
 
7. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos?
Aprovecha esta pregunta para destacar todos tus puntos fuertes respecto a tu experiencia, tus conocimientos
y  tus  habilidades.  No  olvides  mencionar  tus  elementos  diferenciadores  y  la  manera  en  que  tu  trabajo  será
redituable para la empresa.
 
Recuerda que es muy importante prepararte con anticipación para la entrevista laboral pues eso te brindará
seguridad a la hora de responder y actuar frente al reclutador. Haz una lista de tus capacidades, destrezas,
conocimientos  y  sobre  todo,  de  los  logros  que  has  tenido  en  empleos  o  actividades  anteriores.  También
analiza  a  fondo  tus  puntos  débiles  y  aquellos  aspectos  que  crees  que  puedes  mejorar  como  trabajador  o
como persona.
 
Tú  eres  el  candidato  que  las  empresas  están  buscando.  Conéctate  ya  a  nuestro  sitio;  Jobomas  te  ofrece
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1 comentario Ordenar por  Destacados

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Stella Fernandez · Instituto Don Orione
super esta bueno para un adolecente que va a empesar de cero,grasias
Me gusta · Responder · 15 de enero de 2015 20:01

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trabajo. Si has pasado los primeros filtros en el proceso de selección sería una pena
quedar fuera por descuidar tu imagen al momento de estar frente al reclutador.   El
currículum y las respuestas en la entrevista son básicos pero tu atuendo es un punto que
no debes olvidar pues es la primera impresión que vas a dejar grabada en la que podría
ser tu nueva empresa.   El look de la compañía   Lo primero que debes

Controla tus nervios y conquista a tu reclutador
Los nervios son en la mayoría de las ocasiones, reflejo de nuestras inseguridades y del
temor de enfrentarse a una situación desconocida. Quizá por ello es que la entrevista
laboral sea uno de los pasos más difíciles de sortear en un proceso de contratación pues
no estamos acostumbrados a hablarle a un desconocido de nuestras habilidades o
virtudes además de que el hecho de que nuestro futuro laboral dependa de nuestro buen
desempeño, aumenta la presión.   Como no podemos darnos el lujo de perder la
oportunidad de obtener

Los errores más frecuentes en un Currículum
El currículum es el primer contacto que un aspirante tiene con un empleador de modo
que se convierte en su carta de presentación y por lo tanto, en el reflejo de su imagen
tanto profesional como personal.   Incurrir en alguno de los errores más comunes que se
cometen en la presentación de un currículum puede hacer la diferencia entre obtener un
empleo o ser descalificado definitivamente.   Aquí te damos una lista de las fallas más
frecuentes en la elaboración de un CV:   ­ Escribir la palabra ‘Currículum

Ponte guapo y elige la foto ideal para tu Currículum
Lo primero que debes recordar al agregar una fotografía a tu Currículum Vitae (CV) es
que “la primera impresión jamás se olvida” y que tu reclutador sólo tendrá unos segundos
para hacer ese primer contacto contigo. Así que para lograr el éxito y obtener el trabajo
que buscas, asegúrate de que estás vendiendo tu imagen correcta.   En Jobomas te
damos algunos consejos sobre cómo elegir la foto ideal para tu CV:   Cómo debe ser la
foto: ­ Distintiva y atractiva en la que luzcas una

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