Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Derecho

PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE

Carrera: DERECHO Ciclo Escolar: 2019

Asignatura: Relaciones Colectivas de Trabajo y Seguridad Social Semestre: 1902 Bloque: M11
Nombre del Docente: Luis Alberto Becerra Pérez
Grupo: 004 Sesión:7
UNIDAD 3
SESIÓN7: Nuevo sistema de Justicia Laboral.
Competencias:
En esta sesión estudiarás los aspectos teórico-prácticos del Derecho Procesal Laboral, sus principios, sujetos, actos del proceso,
procedimientos contenidos en la ley e instrumentos de defensa contra las resoluciones dictadas.

 Propósito (s): 

1.- Plantea acciones para resolver las controversias en materia laboral colectiva, con base en la Ley Federal del Trabajo, las
características del nuevo sistema de justicia laboral y los elementos procesales actuales para la protección de las garantías
laborales.

TEMAS NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E INDICACIONES ESTRATE ESTRATEG MATERIAL DE INTENTOS FECHA DE
Y DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD GIAS DE IAS APOYO Y/O EN PLATA ENTREGA
SUBTEM ENSEÑA DE RECURSOS FORMA
AS NZA APRENDIZ DIDÁCTICOS
(CONTE AJE
NIDO
NUCLEA
R)
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Sesión 7: nuevo sistema de justicia Clase En Leer material

Unidad 3
Sesión 7 laboral teórica y repetición de apoyo en el ------------
Sesión simple y temario
collabor acumulati N/A
S7 A1: justificación de los sistemas de ate va Se enviara
justicia laboral mexicanos. material
adicional
Los sistemas jurídicos han sido conformados a partir de las atreves de
necesidades de la sociedad a la cual se dirigen y en el caso del correo
Derecho Laboral no ha sido la excepción. Actualmente en institucional.
nuestro país existe un proceso de transición en la materia que
busca satisfacer aquellas necesidades generadas en el presente.
Con el propósito de distinguir las influencias políticas,
económicas, sociales y de producción que justifican el Derecho
Laboral actual y el nuevo sistema de justicia laboral en México,
realiza la siguiente actividad:
Lee el texto de apoyo.
Consulta fuentes de información académicamente confiables.
Completa al siguiente cuadro de doble entrada.
Factores Derecho Laboral actual Nuevo sistema de justicia laboral

Políticos

Económicos
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Sociales

De
producción

TEMAS NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E INDICACIONES ESTRATE ESTRATEG MATERIAL DE INTENTOS FECHA DE
Y DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD GIAS DE IAS APOYO Y/O EN PLATA ENTREGA
SUBTEM ENSEÑA DE RECURSOS FORMA
AS NZA APRENDIZ DIDÁCTICOS
(CONTE AJE
NIDO
NUCLEA
R)
Unidad Sesión 7: nuevo sistema de justicia Leer material de -----------
3 laboral Clase En apoyo en el N/A
Sesión 7 teórica y repetición temario
Sesión simple y
S7 A2: características sustantivas y collabor acumulati Se enviara
adjetivas de los sistemas de justicia ate va material
laboral. adicional
atreves de
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correo
Tal como has podido apreciar hasta el momento en la sesión, al institucional.
encontrarse el Derecho Laboral mexicano en una transición, entre una
de sus implicaciones se encuentra la falta de concreción en su forma
definitiva respecto a su Derecho Sustantivo y Adjetivo. No obstante,
para poderlo analizar en la actualidad se tienen a disposición las
nuevas reformas a la Ley Federal de Trabajo, así como el diagnóstico
de la justicia laboral de la Comisiones, Unidad de Puntos
Constitucionales, de Justicia, de Trabajo y Previsión Social, y los
estudios legislativos que han detectado problemas que con el nuevo
sistema de justicia laboral se pretenden cubrir.

Con el propósito de distinguir las características sustantivas y adjetivas

del Derecho Laboral actual y el nuevo sistema de justicia laboral,
respecto a dichos problemas detectados, realiza la siguiente actividad.

1. Investiga en fuentes académicas confiables sobre el nuevo

sistema de justicia laboral.

2. Completa el siguiente cuadro de doble entrada con base en

los puntos presentados por el diagnóstico de la justicia laboral

de la Comisiones Unidad de Puntos Constitucionales, de

Justicia, de Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos:

Derecho Laboral actual Nuevo sistema de justicia laboral

Derecho Sustantivo
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Derecho Adjetivo

TEMAS Y NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E ESTRATE ESTRATEG MATERIAL DE INTEN FECHA DE
SUBTEMAS INDICACIONES DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD GIAS DE IAS APOYO Y/O TOS ENTREGA
(CONTENID ENSEÑA DE RECURSOS EN
O NZA APRENDIZ DIDÁCTICOS PLATA
NUCLEAR) AJE FORM
A

Unidad 3 Sesión 7: nuevo sistema de justicia En Leer material de

Sesión 7 laboral Clase repetición apoyo en el 2 -------------
teórica y simple y temario
Sesión acumulati
S7 A Integradora: retos del collabor va Se enviara
ate material
nuevo sistema de justicia adicional
laboral atreves de
correo
institucional.
Ahora que has analizado a detalle los antecedentes y características
del nuevo sistema de justicia laboral, es momento de analizar los
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retos que trae consigo. Para ello, realiza la siguiente actividad:

Indicaciones

1. Redacta un ensayo considerando los siguientes puntos:

o Factores políticos, económicos, sociales y de

producción que justifican su elaboración.

o Diagnóstico de la justicia laboral de la Comisiones

Unidad de Puntos Constitucionales, de Justicia,

de Trabajo y Previsión Social, así como de

estudios legislativos.

o Características del derecho sustantivo y adjetivo

del Derecho Laboral.

2. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura:

M11_U3_S7_XXYZ, sustituyendo las XX por las dos

primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu

apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.

3. Adjunta tu archivo en esta sección.

4. Espera la retroalimentación tu docente en línea.

Aspectos de forma
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 Debe contener aparato crítico.

 Colocar una portada con los datos de identificación.

 El cuerpo constará de entre 8 y 10 cuartillas.

 En letra Arial 11, interlineado de 1.5.

Criterios de evaluación
Estructura del trabajo (Portada, introducción, desarrollo y referencias) 5%
Estructura del Trabajo Contenido 80%
Estructura del Trabajo Conclusión 15%
Total obtenido 100%

Horas sugeridas de teoría: Horas sugeridas de práctica: Horas totales requeridas para el cumplimiento
de las competencias:40
20 20
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Fuentes de Referencia:

BIBLIOGRAFIA
 Acosta Romero, M. (1995). Derecho Burocrático Mexicano., México: Porrúa.

 Comisión Nacional para la Celebración del Sesquicentenario de la Proclamación de la Independencia Nacional y del
Cincuentenario de la Revolución Mexicana [CNCSPINCRM] (1960). Diario de los debates del Congreso Constituyente
(1916-1917). Tomo II. México: CNCSPINCRM. Recuperado de:
http://constitucion1917.gob.mx/work/models/Constitucion1917/Resource/251/1/images/debatesII.p df

 Martínez Morales, R. I. (2000). Diccionarios jurídicos temáticos, Derecho Burocrático,. (2ª ed.). México: Oxford.
LEGISLACIÓN
 Código Federal de Procedimientos Civiles.
 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
 Ley del Seguro Social.
 Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
 Ley Federal del Trabajo.

JURISPRUDENCIA
 Tesis: 2a/J. 31/98. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena época, t. VII, mayo de 1998, p. 559.
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 Tesis: PC.I.L. J/12 L (10a.). Semanario Judicial de la Federación. Décima época, libro 25, diciembre 2015, t. I, p. 851.

 Tesis: 2a. CVII/2015 (10a.). Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Décima época, libro 23, octubre de 2015,
t. II, p. 2103.
 Tesis: I.3o.T. J/25. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena época, t. XXXII, diciembre de 2010,
p. 1606.

Lic. Luis Alberto Becerra Pérez.

luis.becerra@nube.unadmexico.mx (correo institucional)

oviedo_luis@hotmail.com (correo personal)