Misión

La misión de Avícola Carger es ser una empresa reconocida en la producción de huevos

comerciales, con la experiencia que los caracteriza; manteniendo el manejo sanitario y
control en toda la planta, incrementando aun más la tecnología importando jaulas automáticas
para hacer mas eficiente la labor de la empresa y asegurando la permanencia en el mercado y
crecimiento a lo largo de los años.

Visión

Llegar a abastecer todo el mercado nacional, ocupando un importante lugar en el mercado, e

iniciar exportaciones de huevos a países de América del Sur como ser el Perú, con el mismo
control de producción y sanidad que los caracteriza, de un producto sano, natural y de
calidad.

POLITICA

La política de Avícola Carger es asegurar que el producto que ofrece a sus clientes cumpla
con todos los requerimientos y llegue a satisfacer todas sus necesidades. Para ello la política
que utiliza es de mejorar continuamente la atención a sus clientes con productos que cumplan
con todos los requisitos de sanidad, calidad, sin obviar el constante cambio en la tecnología
de la cual siempre se está en continua información para no quedar desactualizados y
preservando el bienestar de todo el personal tanto de planta como administrativo.

La empresa se encuentra a la cabeza de un Directorio que establece como políticas

primordiales de la organización las siguientes:

Clientes

Es política de la empresa satisfacer las necesidades de todos sus clientes dotándoles de

productos con excelente calidad, así brindándole seguridad en la adquisición de los productos
con precios razonables y justos. Trabajar en equipo para poder llenar todas las exigencias y
expectativas de los clientes cumpliendo de una manera eficiente y profesional. Dar un trato
considerado, justo y amable a todos nuestros clientes, sin olvidar que son a quienes se debe la
organización.

Calidad

La calidad debe existir en todo operación hasta obtener el producto para asegurarse que los
estándares que tiene establecido la compañía en tamaño y costos de producción. La empresa
debe producir informe de costo de calidad de acuerdo con el procedimiento de control y debe
realizar informes periódicos del estado de calidad de los productos para presentar a todo el
personal Administrativo. Actuar de acuerdo al requerimiento que tiene la empresa o hacer los
cambios oportunos para que el producto llegue al cliente tal como realmente lo necesite.
Personal

El compromiso de la empresa es proteger la salud y seguridad de todos sus empleados, con la

convicción de que los accidentes de trabajo y enfermedades laborales pueden y deben
evitarse.

Adoptan el principio de mejora permanente de la acción preventiva, que incluye la protección

de la salud, actuación ante emergencias, adecuación de la persona al trabajo. El espíritu de
participación, innovación y de mejora continua es fundamental para el futuro de la empresa.
Las personas constituyen el valor más importante de la empresa, por ello deben estar
cualificadas e identificadas con los objetivos de la empresa y sus opiniones han de ser
consideradas.

Tecnología

La empresa tiene como meta ser líder en el mercado, por lo tanto está en continuo cambio
aplicando todo avance tecnológico que se de relacionado con la Producción de huevos y la
Avicultura.

Legislación

Carger cumple con la legislación boliviana y las reglas que dicta el Senasag para nuestra
actividad, así como todos los requisitos que sean necesarios por nuestros clientes.

Utilidad

La empresa tiene entre las políticas el generar utilidad para seguir creciendo a lo largo de los
años. Se obtiene un margen de ganancia para poder mejorar cada vez y cumplir todos los
objetivos trazados por la empresa, sin obviar el contribuir y satisfacer los intereses de los
socios. Avícola Carger trabaja para obtener ganancia que favorezca a toda la empresa y el
personal que hace posible este logro.

Nuestros Valores

1. Excelencia en calidad: Calidad en sus productos. Actúan para ser reconocidos por su calidad
por los clientes y en todos los sectores en los que ofrecen sus productos.

2. Innovación permanente: Son una empresa que se encuentra en constante innovación de

procesos para llegar con un producto de calidad a sus clientes.

3. Trabajo en equipo: Un buen trabajo en equipo es la suma de esfuerzos personales,

empleados de manera organizada y que se aportan de manera voluntaria y consciente de la
labor que se esta llevando a cabo.

4. Profesionalidad: El equipo está integrado por un amplio grupo de profesionales del rubro
reconocidos por su experiencia y rigor profesional.

5. Compromiso: Asumir con profesionalidad aquellas funciones, valores que faciliten alcanzar
la misión de la empresa. Ser consecuentes con lo que se compromete, cumpliendo y
llevando a cabo todo aquello que se acordó.
6. Asumimos la responsabilidad de sus hechos y omisiones. Para que exista compromiso es
necesario fijar metas y objetivos que sean exigentes y alcanzables, y el logro será merecedor
de un reconocimiento.