Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Código : 01
SEGURO ARMADO DE ANDAMIOS. Fecha : Febrero /2019
Página : 1 de 9
OBJETIVO GENERAL
Estandarizar el Procedimiento que se debe cumplir en caso de Accidentes del Trabajo, del
Trayecto y Enfermedades de profesionales que puedan afectar a los trabajadores de
la empresa REINALDO FRANCISCO FUENTES ARCE.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
MARCO LEGAL
ALCANCE
DEFINICIONES
1. Accidente de Trabajo: Toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión de su
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. (Ley 16.744, Artículo 5).
4. Accidentes de Trabajo Leves: son aquellos en que no está en riesgo la vida del
trabajador, estos pueden ser causados por: cortes, torceduras, picaduras, golpes,
caídas al mismo nivel del suelo y caídas de objetos extraños en los ojos.
5. Accidente de Trabajo Grave: Aquellos en que está en riesgo la vida del trabajador,
según el Artículo 76 de la Ley 16.744, es cualquier accidente de trabajo que:
Obligue a realizar maniobras de resucitación.
Obligue a realizar maniobras de rescate.
Ocurra por caída de altura de más de dos metros
Provoque en forma inmediata la amputación o pérdida de cualquier parte del
cuerpo.
Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo de la faena afectada.
En donde sea necesario la presencia de la ambulancia y personal capacitado de
mutual para auxiliar al trabajador accidentado.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN
Código : 01
CASO DE ACCIDENTE DEL Fecha : Febrero /2019
TRABAJO, TRAYECTO Y Página : 5 de 9
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Elaboró: Empresa FRANMAC
Diego Salazar
6. Accidente de Trabajo Fatal: Artículo 76 de la Ley 16.744, aquel accidente que provoca la
muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
PARRAFO I
1. El trabajador deberá dar aviso inmediato a su empleador sobre el accidente (en el caso que no pueda
el representante legal o supervisor deberá dar aviso al prevencionista).
2. El supervisor o prevencionista deberá entrar los primeros auxilios que correspondan.
3. En caso de no requerir ambulancia, el trabajador se deberá dirigir o llevar al centro de atención
ACHS más cercano al lugar de trabajo (Av. Cardenio Avello Nº70).
4. Si el accidente es muy grave y necesita traslado en ambulancia, el supervisor o prevencionista
deberá llamar con urgencia a la ambulancia al número 1404 o al 800 800 1404 desde cualquier punto
del país.
5. Al momento de ser atendido en el centro ACHS, deberá presentar su cedula de identidad y la
declaración de individual de Accidente del Trabajo (DIAT) debidamente firmada por el empleador.
6. Una vez realizada la atención médica, el accidentado deberá cumplir con el tratamiento otorgado.
Sera responsabilidad del funcionario cumplir con las ordenes de tratamiento médico, reposo, acudir a
los controles médicos, exámenes, terapias en las fechas estipuladas. Además, deberá colaborar con
la toma de Declaración de accidente, investigación de accidente, informes o evaluaciones de puesto
de trabajo, a su vez siempre deberá hacer llegar los certificados de atención, reposo, certificados de
urgencia de alta y otros documentos para justificar su inasistencia.
Según lo estipulado por el artículo 7° del DS 101, será responsabilidad del trabajador probar el
accidente de trayecto, por lo tanto, debe hacer llegar la documentación anexa que pudiera exigirle
la mutualidad, como Parte de Carabineros, testigos del accidente o Certificado de Atención Médica
del Centro de Asistencial le otorgó la primera Atención de Urgencia en caso de que el trabajador
acuda a la Mutualidad en un plazo mayor a 24 horas.
El horario de atención de Mutual de Seguridad es 24 horas los 365 días al año, por lo tanto, el
trabajador accidentado debe acudir el mismo día a mutual en caso de accidente del trabajo o del
trayecto. Si por motivos de distancia o por la gravedad de las lesiones el trabajador se ve
imposibilitado de acudir a la mutual, puede acudir a un centro asistencial público (Nro.131) e
ingresar a mutual el día siguiente siempre y cuando tenga un certificado de atención de dicho
centro.
En caso de accidentes de tránsito, el trabajador deberá a dirigirse primero al Hospital Clínico
Regional a constatar lesiones y posteriormente hacer el ingreso a mutual.
Según la Ley 16.744, los accidentes fatales son aquellos que tienen como resultado la muerte del trabajador
de forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial. En el caso de los accidentes, la ley define
como graves a aquellos que cumplan con las siguientes características:
Frente a estos sucesos, es importante seguir el procedimiento estándar de respuesta frente a accidentes de
trabajo que consideran el traslado a un centro de urgencia, declaración de accidente, etc. Además, la
empresa deberá seguir los siguientes pasos:
Suspensión total de la faena afectada: es deber del empleador suspender inmediatamente el trabajo en las
áreas afectadas y, de ser necesario, deberá evacuar el lugar cuando exista la posibilidad de que ocurra un
nuevo accidente de similares características.
Informar el accidente: sea grave o fatal, la empresa deberá avisar de forma inmediata tanto a la Inspección
del Trabajo como a la Seremi que corresponda al domicilio en que el hecho ocurrió.
Controlar los riesgos de la zona: las personas que ingresen al área afectada deberán estar debidamente
entrenadas para enfrentar cualquier emergencia y equipadas con todo lo necesario para resguardar su
seguridad e integridad.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN
Código : 01
CASO DE ACCIDENTE DEL Fecha : Febrero /2019
TRABAJO, TRAYECTO Y Página : 7 de 9
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Elaboró: Empresa FRANMAC
Diego Salazar
El trabajador debe dirigirse al centro de atención ACHS más cercano al lugar de trabajo y presentar los
siguientes documentos:
Cedula de identidad del trabajador
Carta en la que su empresa solicite que le realicen una evaluación de salud para definir si existe relación
entra la actividad laboral que realiza y la patología que presenta.
Debe incluir una descripción del trabajo que realiza e indicar el tiempo que lleva desarrollándolo.
Luego de la evaluación de los especialistas, se establecerá el origen de la patología.
Si la resolución acoge como enfermedad profesional, tendrá derecho a recibir los beneficios que la Ley Nro.
16.744 contempla.
Si se determina que la enfermedad es de carácter común, la atención otorgada en nuestro centro asistencial
se considerará como una atención particular, por lo que se extenderá una licencia médica y deberá
continuar un tratamiento a través de un sistema previsional de salud (Fonasa o isapre).
PARRAFO IV
GENERALIDADES
1. Las prestaciones económicas serán otorgadas al trabajador por los días de licencia
médica que le emita la mutualidad siempre y cuando:
C. Recibir autorización por parte del empleador para asistir al tratamiento médico
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN
Código : 01
CASO DE ACCIDENTE DEL Fecha : Febrero /2019
TRABAJO, TRAYECTO Y Página : 8 de 9
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Elaboró: Empresa FRANMAC
Diego Salazar
Vigencia:
REF:Ley 16.744. Ley
Versión Nº:
Nº 20.532. Ley N°
Junio 2013 001/REV Junio /2014
2010/06.