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Es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus
objetivos con la máxima productividad.
Proceso Administrativo
1. Planeación
Esta etapa consiste en la determinación del rumbo hacia donde se dirige la empresa, y de los resultados que se
pretenden obtener para minimizar riesgos y definir las estrategias para lograr el propósito de la organización
con una mayor probabilidad de éxito.
2. Organización
La organización consiste en la determinación de procesos, funciones y responsabilidades así como el
establecimiento de métodos. Asimismo es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos
necesarios para ejecutar los planes.
3. Dirección
La dirección es la ejecución de todas las fases del proceso administrativo mediante la conducción y orientación
de los recursos, y el ejercicio del liderazgo hacia el logro de la misión y visión de la empresa.
4. Control
El control es la fase del proceso administrativo consiste en evaluar los resultados obtenidos, con el objeto de
corregir desviaciones, prevenirlas y mejorar continuamente las operaciones.
Estructura Organizacional
La organización consiste en el diseño y determinación de procesos, funciones y responsabilidades así como el
establecimiento de métodos, y la aplicación de técnicas para la simplificación del trabajo.
Importancia
• Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de
esfuerzos.
• Reduce los costos e incrementa la productividad.
• Reduce o elimina la duplicidad.
Etapas
1. División del Trabajo
La división del trabajo es la separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar un trabajo con
mayor eficiencia.
La división del trabajo promueve la especialización y perfeccionamiento del trabajo e implica los siguientes
pasos:
Jerarquización: Es la disposición de las funciones de una organización por orden de mando, grado o
importancia. Los niveles jerárquicos son el conjunto de órganos agrupados de acuerdo con el grado de
autoridad y responsabilidad que posean, independientemente de la función que realicen.
Departamentalización: Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades
específicas.
Descripción de funciones: Es la recopilación ordenada y clasificada de todos los factores y actividades
necesarias para llevar a cabo, de la mejor manera, un trabajo; la descripción de funciones se realiza,
primordialmente, a través de las técnicas de análisis de puestos y de la carta de distribución del trabajo o
cuadro de distribución de actividades.
2. Coordinación
Es la armonización y sincronización de los esfuerzos para realizar eficiente-mente una tarea.
Técnicas de Organización
Las técnicas de organización son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional.
− Organigramas: Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se
muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las
personas que trabajan en las mismas. Son representaciones gráficas de la estructura formal de una
organización.
− Manuales: son documentos detallados que contienen información sistemática y ordenada acerca de la
organización de la empresa.
Modalidad empresarial:
• Si se elige organizarse de manera individual, operará bajo la siguiente modalidad:
− Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L)
• Si se elige organizarse de forma colectiva o social, se puede adoptar cualquiera de las tres
modalidades siguientes:
− Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L)
− Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
− Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)
− Sociedad Anónima (S.A.)
TIPOS DE SOCIEDADES:
1. EMPRESA UNIPERSONAL: el titular es una persona natural que desarrollará toda la actividad comercial
y financiera de la empresa. Esto significa que por no ser una empresa plenamente autónoma y tampoco de
responsabilidad limitada, la persona natural titular responderá con su patrimonio individual por las deudas que
pueda tener la empresa. Por lo general se opta por una empresa unipersonal cuando se trata de un proyecto
pequeño en el cual se aportará el trabajo y capital. Son los casos de micro y pequeñas empresas, pequeños
negocios, bodegas, cabinas de internet, etc. Es importante destacar que el registro y documentación de las
empresas unipersonales tienen procedimientos muy sencillos. Para fines tributarios por lo general se registran
en el Régimen Único Simplificado (RUS).
Requieren como mínimo dos socios y un límite máximo de 750 accionistas. Requiere tres órganos de control:
Junta General de Accionistas, Directorio y Gerencia.
Las reuniones de Accionistas deberán ser notificadas por el periódico y el contenido de la discusión deberá
quedar registrado en actas. Las acciones de los socios deben registrarse en Registros Públicos y cada aumento
de capital deberá ser inscrito de la misma forma. Este tipo de forma jurídica le conviene más a las empresas
grandes, porque la principal ventaja de esta forma es el flujo del capital, que podrá ser incluso a través de la
Bolsa de Valores. La desventaja de esta forma es que posee muchas instancias para tomar decisiones, ya que el
emprendedor necesita tomar decisiones rápidas, en la S.A. se debe convocar a Junta de Accionistas para
comunicar sus decisiones, retrasando sus gestiones.
Es una sociedad de capitales con responsabilidad limitada, es decir los socios no responden solidariamente
por las deudas.
Los accionistas no tienen derecho sobre los bienes adquiridos, pero si del capital y las utilidades.
Existen tres órganos de administración que deciden sobre la dirección y la gestión de la empresa: la Junta
General de Accionistas, el Directorio y la Gerencia
En lo que respecta a la constitución de la sociedad, es necesario que tenga su capital totalmente suscrito, y
cada acción que se ha suscrito esté pagada, por lo menos, en un 25%. No existe un monto mínimo de
capital.
2 8,000 50
Límites:
Si excedes el monto mensual de la Categoría 2 o si tus ingresos anuales superan los S/ 96,000 deberás
cambiar de régimen.
Presten el servicio de transporte de carga de mercancías siempre que sus vehículos tengan una
capacidad de carga mayor o igual a 2 TM (dos toneladas métricas)
Presten el servicio de transporte terrestre nacional o internacional de pasajeros
Sean titulares de negocios de casinos, máquinas tragamonedas y/u otros de naturaleza similar.
Realicen venta de inmuebles, entre otras actividades.
En el transcurso del año, el monto de sus ingresos netos o adquisiciones superen los S/.525,000 soles.
El valor de sus activos fijos (excepto vehículos y predios) supere los S/.126,000 soles.
Desarrollar actividades con personal mayor a 10 empleados.
Quienes tengan vinculación directa o indirecta en función al capital con otras personas naturales o
jurídicas y cuyos ingresos netos anuales en conjunto superen 1 700 UIT.
Sucursales, agencias o cualquier otro establecimiento permanente en el país de empresas constituidas en
el exterior.
4. Régimen General – RG
En este régimen tributario se encuentran las personas con negocio y personas jurídicas que desarrollan
actividades que constituyan negocios como las comerciales, industriales y mineras; la explotación
agropecuaria, forestal, pesquera o de otros recursos naturales; la prestación de servicios comerciales,
financieros, industriales, transportes, etc. También se encuentran los agentes mediadores de comercio, tales
como corredores de seguros y comisionistas mercantiles, los Notarios, las asociaciones de cualquier
profesión, arte, ciencia u oficio.
Ventajas que te ofrece este Régimen Tributario:
Puede desarrollar cualquier actividad sin límite de ingresos.
Puede emitir todo tipo de comprobantes de pago.
En caso se tengan pérdidas económicas en un año, se pueden descontar de las utilidades de los años
posteriores, pudiendo llegar al caso de no pagar Impuesto a la Renta de Regularización.
La manera en cómo determinar qué impuestos se debe declarar y pagar a la SUNAT, si pertenece al
Régimen General de Renta-RG está definida en la siguiente tabla:
Régimen General – RG
¿Se presenta una Si, con la cual se paga una regularización del impuesto equivalente al 29.5%
declaración anual? sobre la ganancia.