2 - Linea Base SST

LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
----------------- S.A.C.
Tipo: Código: Revisión: Fecha: Página:
Registro LBSG-SST-002-REG 01 1 de 35
CONTROL DE REVISIONES
Revisión Hallazgo Descripción Fecha
00 Emitido para Aprobación
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Analista SIG Analista en Gestión Ambiental Gerente General

Fecha: Fecha: Fecha:
No está permitida su reproducción sin la autorización expresa de la Dirección de esta organización.
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2 de Error! Switch
Registro LBSG-SST-002-REG 01
argument not specified.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SI NO OBSERVACIÓN
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
1. El empleador proporciona los recursos necesarios para
implantar un SGSST. 

2. Se ha cumplido lo planificado en los diferentes
programas de SST 
3. Se implementan acciones preventivas de SST para
asegurar la mejora continua 

4. Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar
Principios su autoestima y trabajo en equipo.  
5. Se realizan actividades para fomentar una cultura de
prevención  
6.Se promueve un buen clima laboral para reforzar la
empatía entre empleador y trabajador y viceversa  
7. Existen medios que permiten el aporte de los
trabajadores al empleador en SST. 


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3 de Error! Switch
8. Existen mecanismos de reconocimiento del personal


proactivo en SST
9. Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan

mayores pérdidas.  
10. Se fomenta a participación de los representantes de
trabajadores y de las organizaciones sindicales.  
II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
11. Existe una política documentada en materia de SST,
especifica y apropiada para la empresa. 

12. La política de seguridad y salud en el trabajo está
firmada por la máxima autoridad de la empresa.  
Política 13.Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo
establecido en la política de SST 

14.La política contiene compromiso de protección de
todos los miembros de la organización 

15. La política contiene cumplimiento de la normatividad.



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4 de Error! Switch
16. La política contiene Garantía de protección,

participación, consulta y participación en los elementos del

sistema de gestión de SST por parte de los trabajadores y
sus representantes.

17. La política contiene la mejor continua en materia de
seguridad y salud en el trabajo. 

18. La política contiene Integración del SGSST con otros
sistemas del ser el caso. 

19. Se toman decisiones en base al análisis de
inspecciones, auditorias, informes de investigación de
accidentes, informe de estadísticas, avances de programas  
Dirección de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
20. El empleador delega funciones y autoridad al personal
encargado de implementar el SGSST  
21. El empleador asume el liderazgo en la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo. 
Liderazgo 
22. El empleador dispone los recursos necesarios para
 

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5 de Error! Switch
mejorar el SGSST
23. Existen responsabilidades específicas en SST de los
niveles de mando de la empresa.  
24.Se ha destinado presupuesto para implementar o
Organización
mejorar el SGSST  
25. El comité o Supervisor de SST participa en la definición
de estímulos y sanciones. 
26. El empleador ha definido los requisitos de competencia
necesarios para cada puesto de trabajo y adopta
Competencia
disposiciones de capacitación en materia de SST para que  
éste asuma sus deberes con responsabilidad.
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN
27. Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de
Diagnóstico línea base como diagnóstico participativo del estado de la  
salud y seguridad en el trabajo.

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6 de Error! Switch
28. Los resultados han sido comparados con lo establecido

en la Ley de SST y su Reglamento y otros dispositivos
legales pertinentes, y servirán de base para planificar,  
aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora
continua.
29. La planificación permite Cumplir con normas nacionales
 
30.La planificación permite Mejorar el desempeño
 
31. La planificación permite Mantener procesos productivos
seguros o de servicios seguros.  
32. El empleador ha establecido procedimientos para
identificar peligros y evaluar riesgos.  
Planeamiento para la 33. Los procedimientos comprende todas las actividades.

identificación de peligro,
evaluación y control de
34. Los procedimientos comprende a todo el personal.

riesgos 35. Los procedimientos comprende todas las instalaciones.

36. El empleador aplica medidas para Gestionar, eliminar
controlar riesgos.  

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7 de Error! Switch
37. El empleador aplica medidas para Diseñar ambiente y .

puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de
trabajo que garanticen la seguridad salud del trabajador. 
38. El empleador aplica medidas para Eliminar las
situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.  
39. El empleador aplica medidas para Modernizar los
planes programas de prevención de riesgos laborales. 

40. El empleador aplica medidas para Mantener políticas

de protección.
41. El empleador aplica medidas para Capacitar
 En las inducciones al
anticipadamente al trabajador. ingreso del trabajador
 no se encuentra el
sustento
42. El empleador actualiza la evaluación de riesgo una vez
al año como mínimo o cuando cambien las condiciones o  
se han producidos daños.

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8 de Error! Switch
43.La evaluación de riesgo considera controles periódicos

de las condiciones de SST  
44. La evaluación de riesgo considera medidas de

prevención.
45. Los representantes de los trabajadores han participado

en la identificación de peligros evaluar de riesgos, han
sugerido las medidas de control verificando su aplicación. 
46. Los objetivos se centran en el logro de reducción de los
riesgos del trabajo. 

47. Los objetivos se centran en el logro de Reducción de
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.  
Objetivo 48. Los objetivos se centran en el logro de La mejora
continua de los procesos, la gestión del cambio, la
preparación, y respuesta a situaciones de emergencia  
49. Los objetivos se centran en el logro de Definición de
metas, indicadores, responsabilidades. 

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9 de Error! Switch
50. Los objetivos se centran en el logro de Selección de

criterios de medición para confirmar su logro.  
51. La empresa cuenta con objetivos cuantificables de SST
que abarca a todos los niveles de la organización y están  
documentados.
52. Existe un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo. 
53. Las actividades programadas están relacionadas con el
logro de los objetivos.  
54. Se definen responsables de las actividades en el
Programa de seguridad y
programa de seguridad y salud en el trabajo.  
salud en el trabajo 55. Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se
realiza seguimiento periódico.  
56. Se señala dotación de recursos humanos y
económicos.  
57. Se establecen actividades preventivas ante los riesgos
que inciden en la función de procreación del trabajador.  

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10 de Error! Switch
IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

58. El comité de SST está constituido de forma paritaria.
(Para el caso de empleadores con 20 o más
trabajadores) o Existe al menos un supervisor de SST 
(empleadores con menos de 20 trabajadores).
59. El empleador es responsable de garantizar la SST
de los trabajadores.  
60. El empleador es responsable de actuar para mejorar
el nivel de SST  
Estructura y 61. El empleador es responsable de actuar en tomar
responsabilidad medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de  
las condiciones de trabajo.
62. El empleador es responsable de realizar exámenes No se encuentran
médicos ocupacionales al trabajador registros de dichos
  exámenes
preocupacionales
63. El empleador considera las competencias de trabajar
en materia de SST, al asignarle sus labores.  

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11 de Error! Switch
64. El empleador controla que solo el personal

capacitado y protegido accede a zonas de alto riesgo.  
65. El empleador prevé que la exposición a agentes
físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y 
psicosociales
66. El empleador asume los costos de las acciones de Existe limitación en SST
SST  
67. El empleador toma medidas para trasmitir al
trabajador información sobre los riesgos en el centro de
trabajo y las medidas de protección que corresponda.  
68. El empleador imparte la capacitación dentro de la No se encuentra
jornada de trabajo. evidencia de Inducción

Capacitación  para ingreso a sus
labores
69. El costo de las capacitaciones es íntegramente En caso de
asumido por el empleador.  capacitaciones fuera del
horario de trabajo no
70. Los representantes de los trabajadores han revisado No se encuentra
el programa de capacitación.  evidencia

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12 de Error! Switch
71. La capacitación se imparte por personal competente La ing.especialista los

y con experiencia en la materia.  imparte

72. Se ha capacitado a los integrantes del comité de No se encuentra
SST o el supervisor de SST  evidencia
73. Las capacitaciones están documentadas. De las charlas diarias y
alguna capacitaciones

 pero no en la totalidad
de trabajadores
74. Se han realizado capacitación de SST al momento No se encuentra
de la contratación, cualquiera sea la modalidad y   evidencia
duración.
75. Se han realizado capacitación Durante el No se encuentra
desempeño de la labor. evidencia
76. Se han realizado capacitación Específica en el No se encuentra
puesto de trabajo o en la función que cada trabajador evidencia.

desempeña, cualquiera que sea la naturaleza de
vínculo, modalidad o duración de su contrato.

77. Se han realizado capacitación cuando se produce
cambios en las funciones que desempeña el trabajador.  

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13 de Error! Switch
78. Se han realizado capacitación cuando se produce No se encuentra

cambios en la tecnologías o en los equipos  evidencia documentada
79. Se han realizado capacitación en las medidas que No se encuentra
permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la  evidencia documentada
prevención de nuevos riesgos.
80. Se han realizado capacitación para la actualización No se encuentra
periódica de los conocimientos. evidencia documentada
81. Se han realizado capacitación en utilización y No se encuentra
mantenimiento preventivo de las máquinas. Y equipos.  evidencia documentada
82. Se han realizado capacitación en uso apropiado de No se encuentra
los materiales peligrosos.  evidencia documentada
83. Las medidas de prevención y protección se aplican
en el orden de prioridad de eliminación de los peligros y  
riesgos.
Medidas de prevención
en el orden de prioridad de Tratamiento, control o  
aislamiento de los peligros y riesgos.

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14 de Error! Switch
85. Las medidas de prevención y protección se aplican Insuficientes

en el orden de prioridad de Minimizar los peligros y
riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que  
incluyan disposiciones administrativas de control.
en el orden de prioridad de Programar la sustitución
progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y  
productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor riesgo o ningún riesgo para el trabajador.
87. Las medidas de prevención y protección se aplican Deficiencia en EPP’s
en el orden de prioridad de en último caso, facilitar
equipos de protección personal adecuados,  
asegurándose que los trabajadores los utilicen y
conservan en forma correcta.
88. La empresa tiene planes y procedimientos para No se encuentran
Preparación y respuestas enfrentar y responder situaciones de emergencias. equipos ,ni kits de

ante emergencia
 emergencia en ningún
frente,no se difundio

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15 de Error! Switch
89. Se tienen organizada la brigada para actuar en caso: No se encontró brigada

incendio, primero auxilios, evacuación. 

90.La empresa, revisa los planes y procedimientos de
emergencias en forma periódica 

91.El empleador ha dado las instrucciones a los No paralizan el trabajo
trabajadores para que en caso de un peligro grave e en caso de riesgo
inminente puede interrumpir sus labores y/o evacuar la  
zona de riesgo
92.El empleador que asume el contrato principal
garantiza
La coordinación de la gestión en prevención de riesgos 
Contratistas,
laborales
Subcontratistas, empresa,
93.El empleador que asume el contrato principal
entidad público o privada,
garantiza la SST 
de servicios y cooperativas
94. El empleador que asume el contrato principal
garantiza la verificación de la contratación de los 
seguros de acuerdo a la ley por cada empleador.

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16 de Error! Switch
95. El empleador que asume el contrato principal

garantiza la vigilancia de cumplimiento de la
normatividad en materia de SST por parte de la empresa  
que destacan su personal.
96.Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de
protección en materia de SST que tengan vínculo
laboral con el empleador o con contratistas,  
subcontratistas
97.Los trabajadores han participado en la consulta,
información y capacitación en SST 
98. Los trabajadores han participado en la elección de
sus representantes ante el comité de SST 
Consulta y comunicación 99. Los trabajadores han participado en la conformación
del comité de SST 
100. Los trabajadores han participado en el
reconocimiento de sus representantes por parte del 
empleador. 

TRABAJO
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17 de Error! Switch
101.Los trabajadores han sido consultados ante los

cambios realizados en las operaciones, procesos y
organización del trabajo que repercuta en su seguridad y 
salud
102.Existen procedimientos para asegurar que las
informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores 
correspondientes de la organización 
V. EVALUACIÓN NORMATIVA
103. La empresa, tiene un procedimiento para identificar,
acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad 

104. La empresa, ha elaborado su Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
Requisitos legales y de 105. Los equipos a presión que posee la empresa tienen No se encuentra
otro tipo su libro de servicio autorizado por la MTPE.   evidencia
106. El empleador toma medidas que eviten las labores No hay ningun
peligrosas a trabajadoras en periodos de embarazo o   procedimiento
lactancia conforme la ley.
107.El empleador emplea a niños, adolescentes en NA
actividades peligrosas


TRABAJO
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18 de Error! Switch
108. El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a

desempeñar un adolescente trabajador 
109. La empresa dispone lo necesario para que las
maquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de

trabajo no constituyan una fuente de peligro. 
110. Se proporcione información y capacitación sobre la
instalación, adecuada utilización y mantenimiento

preventivo de las maquinarias y equipos. 
111. Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u
otras medidas de precaución colocadas en los equipos y
maquinarias estén traducido al castellano. 

112. Las informaciones relativas a las maquinas,
equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo son
compresibles para los trabajadores.
113. Los trabajadores cumplen con las normas,
reglamentos e instrucciones de los programas de SST

que se apliquen en el lugar de trabajo y con las 
instrucciones que les impartan sus superiores

TRABAJO
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19 de Error! Switch
jerárquicos directos.
114. Los trabajadores cumplen con usar adecuadamente

 No señalizan
los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva. 
115. Los trabajadores cumplen con cooperar y participar
en el proceso de investigación de los accidentes de

trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las 
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera.
116. Los trabajadores cumplen con velar el cuidado
individual y colectivo, de su salud física y mental.


117. Los trabajadores cumplen con someterse a No se encuentra
exámenes médicos obligatorios. evidencia de exámenes
médicos

118. Los trabajadores cumplen con participar en los
organismos paritarios de SST

TRABAJO
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20 de Error! Switch
119. Los trabajadores cumplen con comunicar al


empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas. 
120. Los trabajadores cumplen con reportar a los
representantes de seguridad de forma inmediata, la
 No reportan incidentes
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente 

peligroso o incidente.
121. Los trabajadores cumplen con concurrir a la
capacitación y entrenamiento sobre SST
 No asisten, no hay
evidencia
VI. VERIFICACIÓN

122.La vigilancia y control de la SST permite evaluar con
regularidad los resultados logrados en SST
 
123.La supervisión permite identificación de fallas o
Supervisión, monitoreo y deficiencias en el SGSST
seguimiento de desempeño
124. La supervisión permite adoptar las medidas
preventivas y correctivas.  
125. EL monitoreo permite la medición cuantitativa y
cualitativa apropiadas.  

TRABAJO
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21 de Error! Switch
126. Se monitorea el grado de cumplimiento de los

objetivos de SST  
 
127. Los trabajadores son informados a título grupal, de No se encuentra
los exámenes de salud ocupacional. evidencias
128. Los trabajadores son informados a título personal, No se encuentran
sobre los resultados de los informes médicos. evidencias

129. Los trabajadores son informados los resultados de
los exámenes médicos sin ejercer discriminación.
 medicos
No se aplica exámenes

  exámenes
130. Los resultados de los exámenes médicos son No se aplican
considerados para tomar acciones preventivas o
correctivas al respecto.
131. El empleador notifica al MTPE los accidentes
mortales dentro de las 24 horas de ocurridos. 
Accidentes, incidentes

132.El empleador notifica al MTPE, dentro delas 24
peligrosos e incidentes, no
horas de producidos, los incidentes peligrosos
conformidad, acción
correctiva y preventiva 133.Se implementa las medidas correctivas propuestas
en los registros de accidentes de trabajo, incidentes 
peligrosos y otros incidentes

TRABAJO
…….. S.A.C.
22 de Error! Switch

134. Se implementa las medidas correctivas producto de
la no conformidad hallada en las auditorias
135. Se implementa las medidas preventivas de SST

136. El empleador ha realizado las investigaciones de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad 
administrativa de trabajo, indicando las medidas
correctivas y preventivas adoptadas.
Investigación de
137. Se investiga los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

accidentes y enfermedades
para:
ocupacionales
Determinar las causas e implementar las medidas 
correctivas.

para: comprobar la eficacia de las medidas de seguridad
y salud vigentes al momento de hecho.


TRABAJO
…….. S.A.C.
23 de Error! Switch


para: determinar la necesidad modificar dichas medidas. 
 
140. Se tomas medidas correctivas para reducir las
consecuencias de accidentes.
 
141. Se cambia los procedimientos como consecuencia
de las acciones correctivas.
 
142.El trabajador ha sido transferido en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro
puesto que implique menos riesgos
143. La empresa ha identificado las operaciones y las
actividades que están asociadas con riesgos donde las
medidas de control necesitan ser aplicadas. 
Control de las operaciones 144. La empresa ha establecido procedimientos para el
diseño del lugar de trabajo, procesos operativos,
instalaciones, maquinarias y organización del trabajo 
que incluye la adaptación a las capacidades humanas a 
modo de reducir los riesgos en sus fuentes.

TRABAJO
…….. S.A.C.
24 de Error! Switch
145. Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a

cambios internos, métodos de trabajos, estructura
organizativa y cambios externos normativos,
Gestión del cambio 
conocimiento en el campo de la seguridad, cambios
tecnológicos, adaptándose a las medidas de prevención 
antes de introducirlos.
146. Se cuenta con un programa de auditorías.
 
 
147. El empleador realiza auditorías internas periódicas
para comprobar el SGSST
 
Auditorias 148. Las auditorías externas son realizadas por
auditores independientes con la participación de los
trabajadores o sus representantes.
 
149. Los resultados de las autorías son comunicados a
la alta dirección de la empresa.
VII. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS
150. La empresa, establece y mantiene información en

Documentos medios apropiados para describir los componentes del
sistema de gestión y su relación entre ellos. 

TRABAJO
…….. S.A.C.
25 de Error! Switch
151. Los procedimientos se revisan periódicamente.

 
 
152.Los procedimientos son para recibir, documentar y
responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas de SST
153. Los procedimientos son para
comunicación interna
garantizar la
 
154.Los procedimientos son para garantizar que las
sugerencias de los trabajadores o de sus representantes

en SST
155. El empleador entrega adjunto a los contrato de
trabajo las recomendaciones de seguridad y salud

considerando los riesgos del centro de labores y los 
relacionados con el puesto o función del trabajador.
156.El empleador ha facilitado al trabajador una copia Evidencia incompleta
del RISST 
157. El empleador ha capacitado al trabajador en
referencia al contenido del RISST 
158. El empleador ha asegurado poner en práctica las
medidas de SST 

TRABAJO
…….. S.A.C.
26 de Error! Switch
159. El empleador ha elaborado un mapa de riesgos del

centro del trabajo y lo exhibe en un lugar visible. 
160. El empleador ha entregado al trabajador las
recomendaciones de SST considerando los riesgos del

centro de labores y los relacionados con el puesto o
función, el primer día de labores.
161. El empleador mantiene procedimientos que
identifiquen, evalúen e incorporen en las

especificaciones relativas a compras y arrendamiento
financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por
parte de la organización de los requisitos de seguridad y
salud.
identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto

legales como de la propia organización en materia de
SST antes de la adquisición de los bienes y servicios.

adoptan disposiciones para que se cumplan dichos

requisitos antes de utilizar los bienes y servicios 
mencionados.

TRABAJO
…….. S.A.C.
27 de Error! Switch
 
164.La empresa, establece procedimientos para el
control de los documentos
165. Este control asegura que los documentos y datos
pueden ser fácilmente localizados.  
 
Pueden ser analizados y verificados periódicamente.
Control de documentación
 
y de los datos
están disponibles en los locales.
 
sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
 
sean adecuadamente archivados.
170. El empleador ha implementado registros de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales. 
Gestión para los registros Incidentes peligrosos y otros incidentes.
 
171. El empleador ha implementado registros de No existen exámenes
exámenes médicos ocupacionales. medicos

TRABAJO
…….. S.A.C.
28 de Error! Switch
172. El empleador ha implementado registros del

monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
 No existe evidencia
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
 
inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 
estadísticas de seguridad y salud
 
equipos de seguridad o emergencia
176. El empleador ha implementado registros de Solo se encontraron en
inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de  físico y no en su
emergencia. totalidad
auditorías.  
178. La empresa, cuenta con registro de accidente de
trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes

peligrosos y otros incidentes ocurridos a sus 
trabajadores.

TRABAJO
…….. S.A.C.
29 de Error! Switch


peligrosos y otros incidentes ocurridos a trabajadores de 
intermediación laboral y/o tercerización.

peligrosos y otros incidentes ocurridos a beneficiarios 
bajo modalidades formativas.

peligrosos y otros incidentes ocurridos a personal que 
presta servicios de manera independiente.
182. Los registros mencionados son legibles e
identificables.  
183. Los registros mencionados permite su seguimiento.
 
 
184. Los registros mencionados son archivados y
adecuadamente protegidos.
VIII. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

TRABAJO
…….. S.A.C.
30 de Error! Switch
 
185. La alta dirección revisa y analiza periódicamente el
SGSST para asegurar que es apropiada y efectiva.
186. Las disposiciones adoptadas por la dirección para
la mejora continua del SGSST toma en cuenta

los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la 
empresa.
la mejora continua del SGSST toma en cuenta Los

Gestión de la mejora resultados de la identificación de los peligros y 
continua evaluación de los riesgos.
la mejora continua del SGSST toma en cuenta los

resultados de la supervisión y medición de la eficiencia. 
la mejora continua del SGSST toma en cuenta la

investigación de accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes 
relacionados con el trabajo.

TRABAJO
…….. S.A.C.
31 de Error! Switch


resultados y recomendaciones de las auditorias 
la mejora continua del SGSST toma en cuenta las

recomendaciones del comité de seguridad y salud, o del 
Supervisor de seguridad y salud.
 
cambios en las normas.
 
la mejora continua del SGSST toma en cuenta la
información pertinente nueva.

resultados de los programas anuales de seguridad y 
salud en el trabajo.
 
195. La metodología de mejoramiento continuo
considera la identificación de las desviaciones de las
prácticas y condiciones aceptadas como seguras.

TRABAJO
…….. S.A.C.
32 de Error! Switch
ÁMBITO PUNTAJE PUNTAJE % DE PUNTAJE
 
196. La metodología de mejoramiento ESPERADO
continuo OBTENIDO OBTENIDO
considera el establecimiento de estándares de SST
 
considera la medición y evaluación periódica del
desempeño con respecto a los estándares.
 
considera la corrección y reconocimiento del desempeño

considera la investigación y auditorias, cambios en la 
política y objetivos del SGSST
200.La investigación de los accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,

permiten identificar las causas y deficiencias del 
SGSST

TRABAJO
…….. S.A.C.
33 de Error! Switch
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 10 0 00.00%

II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 16 9 04.5%
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN 31 1 0.5%
IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 45 10 05.0%
V. EVALUACIÓN NORMATIVA 19 2 01.00%
VI. VERIFICACIÓN 28 3 01.50%
VII. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS 35 3 01.50%
VIII. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 16 0 00.00%
RESULTADO TOTAL 200 28 14.00%

TRABAJO
…….. S.A.C.
34 de Error! Switch
17.78%
6.25%
3.23%
0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

TRABAJO
…….. S.A.C.
35 de Error! Switch
RESULTADO DE LINEA BASE

CUMPLE NO CUMPLE
5%
95%


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LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Revisión Hallazgo Descripción Fecha

00 Emitido para Aprobación

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LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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8. Existen mecanismos de reconocimiento del personal

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16. La política contiene Garantía de protección,

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28. Los resultados han sido comparados con lo establecido

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37. El empleador aplica medidas para Diseñar ambiente y .

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43.La evaluación de riesgo considera controles periódicos

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50. Los objetivos se centran en el logro de Selección de

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IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

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64. El empleador controla que solo el personal

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71. La capacitación se imparte por personal competente La ing.especialista los

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78. Se han realizado capacitación cuando se produce No se encuentra

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85. Las medidas de prevención y protección se aplican Insuficientes

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89. Se tienen organizada la brigada para actuar en caso: No se encontró brigada

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95. El empleador que asume el contrato principal

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101.Los trabajadores han sido consultados ante los

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108. El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a

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114. Los trabajadores cumplen con usar adecuadamente

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119. Los trabajadores cumplen con comunicar al

ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente 

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126. Se monitorea el grado de cumplimiento de los

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139. Se investiga los accidentes de trabajo,

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145. Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a

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