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El Sistema General de Riesgos Profesionales es el El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades
conjunto de entidades públicas y privadas, normas y públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
DEFINICION
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como como consecuencia del trabajo que desarrollan
consecuencias del trabajo que desarrollan
1. Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) 1. Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)
2. Salud Ocupacional S.O. 2. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
CONCEPTOS 3. Programa de Salud Ocupacional 3. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
MODIFICADOS 4. Administradora de riesgos profesionales (ARP) 4. Administradora de riesgos laborales (ARL)
Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos
signifiquen fuente de ingreso para la institución.
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos cuyo
entrenamiento o actividad formativa es requisito para la Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y
culminación de sus estudios, e involucra un riesgo el pago de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de
AFILIADO conformidad con la normatividad pertinente.
OBLIGATORIO ocupacional.
Se modifica:
Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral
como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de
trabajo o como servidores públicos.
Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones
educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos cuyo
entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de
sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.
Los trabajadores independientes, de conformidad con la Se modifica el Artículo 13 Literal b) así:
AFILIADO reglamentación que para tal efecto expida el gobierno Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los
VOLUNTARIO nacional. establecidos en el artículo 2 literal a, podrán cotizar al Sistema de
Riegos Laborales siempre y cuando coticen también al régimen
contributivo en salud.
ARTICULO 9. ARTÍCULO 3
1. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con 1. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
muerte.
2 y 3 Similar
2. Cuando se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su Se incluyen como accidentes de trabajo las excepciones manifestadas
ACCIDENTE DE TRABAJO
3. Que se produzca durante el traslado de los trabajadores Ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, permiso sindical siempre que se produzca en cumplimiento de dicha
cuando el transporte lo suministre el empleador. función.
ARTICULO 10. EXCEPCIONES. No se consideran Ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando
accidentes de trabajo: se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
a. El que se produzca por la ejecución de actividades servicios temporales que se encuentren en misión.
diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales
como labores recreativas, deportivas culturales, incluidas las
previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se
produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por
cuenta o en representación del empleador.
b. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante
los permisos remunerados o son remuneración así se trate de
permisos sindicales.
ARTÍCULO 11 ENFERMEDAD PROFESIONAL ARTÍCULO 4 ENFERMEDAD LABORAL
Todo estado patológico permanente o temporal que Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que
de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada Parágrafo 1. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que
Decreto número 778 de 1987 una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.
Un 5% será de manejo autónomo de la ARL para su Un 5%, administrado en forma autónoma por la entidad ARP, para el
funcionamiento administrativo para realizar las campañas desarrollo de programas, campañas y acciones de educación, prevención
de promoción de la salud en los lugares de trabajo entre e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades
COTIZACIONES otros. profesionales de los afiliados.
Un 3% como máximo, de aportes al fondo de riesgos Un 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales.
laborales para el cumplimiento de sus funciones de Un 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos
investigación de la prevención de los riesgos laborales. profesionales, o para atender las prestaciones económicas y de salud,
para el desarrollo de programas regulares de prevención y control de
El 92% restante como un respaldo para el pago de las riesgos profesionales, de rehabilitación integral, y para la administración
prestaciones asistenciales y económicas. del sistema.
Para enfermedad profesional. Se modifica para enfermedad laboral:
INGRESO El promedio del último año, o fracción de año, de la base de Promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de
BASE DE cotización obtenida en la empresa donde se diagnosticó la Cotización CIBC) anterior a la fecha en que se calificó en primera
LIQUIDACION enfermedad, declarada e inscrita en la entidad administradora oportunidad el origen de la enfermedad laboral.
de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado.
ARTICULO 7. PRESTACIONES ECONOMICAS. Similar en ambas normas
Sigue igual en ambas normas
PRESTACIONES
No se define las naturaleza, administración y con personería jurídica, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de
funcionamiento de las Juntas de la Clasificación de carácter interdisciplinario, sujetas a revisoría fiscal, con autonomía
Invalidez. técnica y científica en los dictámenes periciales, cuyas decisiones son
de carácter obligatorio, sin perjuicio de la segunda instancia que
corresponde a la Junta Nacional de Calificación de Invalidez,
respecto de las regionales y conforme a la reglamentación que
determine el Ministerio del Trabajo
PROMOCION
Artículo 11. Servicios de Promoción y Prevención.
Y
Nuevas obligaciones para la ARL en Promoción y Prevención
PREVENCIÓN
BIBLIOGRAFIA