MATRIZ DE CONSISTENCIA

PROPUESTA DE MEJORA EN EL SISTEMA DE HORARIO ROTATIVO EN LA SALUD OCUPACION DE LOS TRABAJADORES DE MANUFACTURA
PUENTE PIEDRA, AÑO 2019
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS
Problema General Objetivo General Hipótesis Principal

¿Cómo una propuesta de mejora en el sistema de Desarrollar una propuesta de sistema de horario El sistema de horario rotativo incidirá en la salud
horario rotativo permite mejorar la salud rotativo que permita mejorar la salud ocupacional ocupacional en una empresa manufactura en
ocupacional de los trabajadores en una empresa en una empresa manufactura en Puente Piedra, Puente Piedra, Año 2019.
de manufactura en Puente Piedra, año 2019? año 2019.

Problemas Específicos Objetivos Específicos Hipótesis específicas

¿De qué manera la programación de turnos se Describir la organización de rotación de turnos de La organización de rotación de turnos de los
relación con la salud ocupacional de una empresa los trabajadores de una empresa de manufactura trabajadores de una empresa de manufactura
de manufactura Puente Piedra, Año 2019? puente piedra, año 2019. puente piedra, año 2019 no responde a
condiciones ergonómicas y salubres
¿De qué manera la personal disponible se relación Identificar el entorno ergonómico de los

con la salud ocupacional de una empresa de
manufactura Puente Piedra, Año 2019?
¿Cuáles son los factores de riesgo en la salud de
los trabajadores de una empresa de manufactura
puente piedra, año 2019?
trabajadores de una empresa de manufactura
puente piedra, año 2019.
Establecer los factores de riesgo en la salud de los
trabajadores como resultado de la rotación de
turnos de una empresa de manufactura puente
piedra, año 2019
El entorno ergonómico de los trabajadores de una
empresa de manufactura puente piedra, año 2019
es deficiente tanto en equipamiento como en
ejecución.
Existen factores de riesgo en la salud de los
trabajadores como resultado de la rotación de
turnos de manufactura puente piedra, año 2019
 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES

Variable Dimensión Indicadores Método

Sistema horario rotativo
Según OIT, el concepto de trabajo
por turnos puede definirse como
«un método de organización del
tiempo de trabajo según el cual los
trabajadores se reemplazan
consecutivamente en el lugar de
trabajo, de tal modo que el
establecimiento pueda funcionar
más allá del horario laboral de cada
trabajador laboral de cada
trabajador.
N° días de trabajo semanal Investigación: No experimental
N° días libres por año De tipo descriptiva
Organización de turnos N° días trabajados por año
Horas de trabajo semanal Muestra: trabajadores de una
Horas de trabajo anuales empresa de manufactura
Dirección de la rotación
puente piedra
Siesta durante el turno N° de noches de trabajo consecutivo Instrumentos:
Dosis de turnos nocturnos BESIAK
nocturno
Horas de descanso nocturno Standard
Shiftwork
Index (SSI)
Personal adicional Sobrecarga de trabajo Escala
N° asistencia del trabajador semanal Epworth
N° asistencia del trabajador anual Check List
Productividad Cuestionario
 Salud Ocupacional
Horas de descanso necesarias
Según OMS, define que: Físico Tiempo ideal de sueño
La salud Ocupacional es una Índice de frecuencia de accidentes
actividad multidisciplinaria dirigida
a promover y proteger la salud de
los trabajadores mediante la Psicológico Nivel de estado de estrés
prevención y el control de N° enfermedades ocupacionales
reportadas al año
enfermedades y accidentes y la
eliminación de los factores y
condiciones que ponen en peligro la Social N°
salud y la seguridad en el trabajo

Alteraciones del sueño: hábitos y calidad

(horarios y duración en distintos turnos)
-Fatiga crónica: sensación de vigor y
energía vs sensación de cansancio
-Salud física: síntomas digestivos,
cardiovasculares, enfermedades,
medicación, hábitos (cafeína, tabaco,
alcohol)
-Ansiedad