ANALISIS DE LA SITUACION DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE

1.OBJETO
Se busca saber la situación actual por la que esta pasando el trabajador
independiente en el sistema nacional de pensiones, tanto como la ONP y la AFP si
es factible pertenecer a cualquiera de los dos sistemas de pensiones

2. BASE LEGAL

Decreto Supremo 054-97-EF

Concepto
El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) tiene
como objeto contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema de
previsión social en el área de pensiones y esta conformado por las
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), las que
administran los Fondos de Pensiones y otorgan obligatoriamente a sus
afiliados, las prestaciones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de
sepelio.
Objetivo:
-En la incorporación en la ssp para un mejor seguro para le trabajador
independiente
-Bonificar a los trabajadores afiliados
Finalidad:
-La finalidad es garantizar una pensión para los afiliados

Resolución Nº 080-98-EF/SAFP
DECRETO SUPREMO N° 166-2013-EF
Concepto:
establece la obligatoriedad de afiliación a un sistema previsional para los
trabajadores independientes que no superen los cuarenta (40) años de edad, así
como la afiliación facultativa para los que superen dicha edad.
Objetivo:
-Propiciar un seguro para los trabajadores independientes
 -Crear un seguro en la cual los trabajadores independientes tengan una pensión al
cual puedan acudir cuando sean mayores de edad.
Finalidad:
-Proveer a los pensionistas un seguro
-Apoyar a los pensionistas, brindándole un seguro para su vejez , brindando
información para el conocimiento de información sobre el sistema nacional de
pensiones.

3. ANTECEDENTES
ONP
la ONP fue creada mediante el Decreto Ley N° 25967, modificada por la Ley N°
26323 que le encargó, a partir del 1 de junio de 1994, la administración del
Sistema Nacional de Pensiones - SNP y del Fondo de Pensiones regulados por el
Decreto Ley N° 19990. Adicionalmente se otorgó a la institución la gestión de otros
regímenes pensionarios administrados por el Estado.
Para tal fin, mediante el Decreto Supremo N° 061-95-EF se aprueba su Estatuto,
definiéndola como una Institución Pública descentralizada del Sector Economía y
Finanzas, con personería jurídica de derecho público interno, con recursos y
patrimonios propios, con plena autonomía funcional, administrativa, técnica,
económica y financiera dentro de la Ley, constituyendo un pliego presupuestal,
cuya misión es construir un sistema previsional justo y sostenible, a través de
mejoras normativas, promoción de cultura previsional y excelencia en el servicio.
Con fecha 26 de mayo de 2005 se promulga la Ley Nº 28532, norma que
establece la reestructuración integral de la Oficina de Normalización Previsional. El
18 de Julio de 2006 se aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28532, mediante
Decreto Supremo Nº 118-2006-EF.

Además del Sistema Nacional de Pensiones, actualmente la ONP tiene a su cargo

el Régimen Especial de Seguridad Social para Trabajadores y Pensionistas
Pesqueros (Ley N° 30003), el Fondo Complementario de Jubilación Minera,
Metalúrgica y Siderúrgica (FCJMMS) (Ley N° 29741), el Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo (SCTR) (Ley N° 26790), el Régimen del D.L. Nº 18846 y el
Régimen del D.L. Nº 20530 (para el caso de entidades del Estado que fueron
liquidadas) .
AFP

Las AFP nacen por motivos del cambio importante que ha tenido la
administración pública de pensiones. Son dos grandes motivos importantes
que han provocado este cambio en la administración pública de pensiones.
Una de ellas es la tendencia demográfica del mundo entero, los bajos
 porcentajes de natalidad y el aumento de manera importante en la
esperanza de vida de las personas mayores. Es por ello que el golpe a la
administración pública fue en grandes proporciones, existen mayores
personas que se jubilaban, pero el sistema no estaba diseñado para
abarcar tantos años.

En 1980 en Chile, año de reforma provisional, se diseña el nuevo

sistema de fondo de pensiones (dictado por la Ley Nº 3.500), que esta vez
iba a ser administrada por entidades privadas de capitalización individual.
Con las AFP se abrió un campo de inversiones que fue aprovechado con
la venta y privatización de las empresas estatales (filiales CORFO y otras)
en los años 1980. Las AFP también fueron un agente de inversión en
infraestructura vial. En el caso de las compañías de seguros sus efectos
fueron desarrollo y ampliación de sus actividades, participación de
empresas extranjeras.

En el 2001 se crea un Seguro Obligatorio de Cesantía administrado por

la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía). De las 12 AFP iniciales
1981 se ha pasado a 7 en el 2005.

Después de 16 años de operación los resultados hablan por sí mismos.

Las pensiones en el nuevo sistema privado son ya entre 50 y 100 por ciento
más altas. Los recursos administrados por los fondos de pensiones
ascienden a los 25 mil millones de dólares, lo que equivale a alrededor del
40 por ciento del Producto Nacional Bruto.

4.ANALISIS
Los trabajadores independientes forman parte del rubro informal por dos razones
fundamentales la primera incluye desde profesionales con altos ingresos hasta
trabajadores con baja capacidad contributiva. Y la segunda razón se debe a la alta
proporción de trabajadores independientes que si realizan sus actividades de
manera informal.
Según la organización internacional del trabajo (OIT) el numero de trabajadores
independientes 4,4 millones de personas. Este sistema de (ONP) se busca que los
trabajadores independientes puedan acudir a un seguro para su vejez en la cual
no puedan depender ni de su familia ni del estado la ONP es un sistema de
pensiones como la AFP.
La ONP para los trabajadores independientes el porcentaje de comisión es del
13% y en la AFP es del 10% sumando las comisiones y la prima y sumando es
casi lo mismo la diferencia que en la ONP los aportes son para tu jubilación y será
para toda tu vida en cambio en la AFP los aportes que haz podido dar y llegas a la
 edad requerida para cobrar que es de 65 años es como una cuenta de ahorros,
una cuenta privada.
Hace 5 años era obligatoria acudir a cualquiera de los dos sistemas de pensiones,
pero actualmente es opcional pertenecer a algún sistema de pensiones.

5. conclusión
Llegue al punto de decir que no conviene ninguno de los sistemas de pensiones
ONP como AFP para los trabajadores independientes, habría q informarse de
otros tipos de pensiones en la cual seria beneficioso para los trabajadores
independientes en la cual pueden ganar y no solo descontar de sus ingresos.
Se pueden encontrar otro sistema en la cual puedes ahorrar para tu jubilación, el
informarse sobre los sistemas de pensiones si es conveniente para uno como
trabajador independiente .

6.recomendaciones
Seria bueno no pertenecer a ninguno de los sistemas de pensiones, esa
recomendación seria para los trabajadores independientes en la cual pertenecer a
un sistema de pensiones para poder ahorrar para la vejez habría otro medio en la
cual se pueda acudir a un ahorro para el jubilado, abriendo una cuenta de ahorros
de largo plazo.