Normatividad laboral

Unidad 1
Actividad 1
Legislación laboral

ALUMNO:
María Guadalupe Alvarado Higareda.
Contenido
Introducción ....................................................................................................................................................................................................................3
Desarrollo ........................................................................................................................................................................................................................3
Conclusión .......................................................................................................................................................................................................................5
Bibliografía.......................................................................................................................................................................................................................5

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Introducción
La siguiente actividad (legislación laboral) que corresponde a la unidad 1 de la asignatura normativa laboral, tiene como finalidad
revisar la ley en materia de derecho laboral para que identificar y comenzar a vincularlo en la administración de cualquier PyME.

Para lo cual el profesor nos pide que revisemos a detalle los articulos123° apartado A, articulo 5°de la constitución política de los
Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 344 a 350 de la ley Federal del trabajo, para que identifiquemos los derechos y
obligaciones de las relaciones laborales y con ellos elaboremos un mapa conceptual.

Desarrollo
El mapa conceptual que realice es el siguiente:

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 LEGISLACIÓN LABORAL

Son leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades
laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador,
como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.

Los cuales podemos en los artículos:

Artículo Artículo Artículo Artículo

123 5 344 350

El cual hace referencia a: El cual hace referencia a: El cual hace referencia a: El cual hace referencia a:

constituye la ley fundamental, la Indica que no se puede impedir que una Menciona las disposiciones para A las atribuciones y deberes de los
norma de normas, de donde deriva persona se dedique a la profesión, trabajadores de hoteles, bares, fondas etc. inspectores del trabajo.
su reglamentaria la ley laboral. oficio, trabajo, etc. que desee.
Derecho a clasificar los puestos de trabajo requeridos
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos
y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
Derecho a definir cuantas personas desea contratar.
Ejemplos:

Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

Ejemplos:
Proporcionar seguro al empleado. El patrón puede precisar cuestiones relacionadas
con las previsiones de su actividad cuando desee.

Otorgar las utilidades de la empresa.

Derecho a sancionar 4
Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de
mal trato de palabra o de obra. Derecho a formar parte de las comisiones mixtas.
Conclusión
Puedo concluir que la legislación laboral corresponde a las leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales,
ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.

En México los derechos que tienen las personas empleadoras (patrones) son limitadas debido a que la mayor parte del tiempo se
busca la protección de los trabajadores que se tienen dentro de una empresa.

Aunque considero de suma importancia que el patrón debe de tener derechos que respalden, debido a que tiene a su cargo a cierto
número de trabajadores.

Bibliografía
Gabriela Roldán. (2 de octubre de 2015). Prezi. Obtenido de Prezi: https://prezi.com/jze0gjuhvvvr/derechos-y-obligaciones-de-los-patrones/

gob.mx. (s.f.). gob.mx. Obtenido de gob.mx: https://www.gob.mx/profedet/articulos/conoce-las-obligaciones-que-tienen-los-patrones-dentro-

de-las-relaciones-laborales?idiom=es

México, U. A. (s.f.). El artículo 123 constitucional en sus apartados A y B.

profedet. (s.f.). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Obtenido de LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
http://www.profedet.gob.mx/profedet/pdf/leyfederaldeltrabajoactualizada.pdf

Trabajo, L. F. (s.f.). JusticiA. Obtenido de JusticiA: https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-sexto/capitulo-

xiv/#articulo-350

Universidad Abierta y a distancia de México. (s.f.). Normatividad Laboral. En U. A. México.