Comenzado el domingo, 16 de octubre de 2016, 20:44

Estado Finalizado

Finalizado en domingo, 16 de octubre de 2016, 21:08

Tiempo empleado 23 minutos 30 segundos

Puntos 9,0/10,0

Calificación 67,5 de 75,0 (90%)

Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El acto o actividad de mantener el control consciente sobre el tiempo invertido en
actividades claves, para lograr la mayor eficiencia y la mejor productividad, se le
denomina:
Seleccione una:
a. administración del tiempo

b. gestión eficiente de los recursos

c. gestión eficaz en los resultados

d. gestión del control y de la eficiencia

Retroalimentación
La respuesta correcta es: administración del tiempo

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
David McClelland vió que existen 3 tipos de necesidades en las personas, estas son:
Seleccione una:
a. necesidad de logro, asociación poder

b. necesidad de experiencia, asociación y logro

c. necesidad de recompensa, asociación y poder

d. necesidad de recompensa, experiencia y logro

Retroalimentación
La respuesta correcta es: necesidad de logro, asociación poder

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El coaching es una forma de adiestramiento en el trabajo, donde el gerente en la mayoría de
los casos es el coach que lidera todo el proceso. En este sentido el coaching tiene por
principal:
Seleccione una:
a. a. Construir habilidades como comunicación, resolución de problemas y trabajo en

equipo.
b. b. Mejorar las características personales como eficiencia o asertividad
c. c. Cambios de conducta y transformación

d. d. Todas las anteriores

Retroalimentación
La respuesta correcta es: d. Todas las anteriores

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El término stakeholder, es un anglisismo que refiere a crupier (quien reparte cartas y
controla apuestas), maneja el riesgo e interviene en su control, así que ellos pueden afectar
con sus decisiones el futuro de la empresa. Esta afirmación es ¿falsa o verdadera?
Seleccione una:
a. VERDADERA.

b. FALSA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: VERDADERA.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Entre los equipos de alta dirección se encuentran los “comités de directores”. ¿Hacia dónde
está orientada su participación y visión de la empresa?
Seleccione una:
a. a. Procuran a través de sus departamentos generar valor a la empresa

b. b. Su gran inquietud es que la visión y objetivos de la empresa se cumplan

c. c. La agendas de trabajo son abiertas abordando la totalidad de la empresa

d. d. La realización de un trabajo individualizado

Retroalimentación
La respuesta correcta es: a. Procuran a través de sus departamentos generar valor a la
empresa

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Las empresas actuales deben promover la motivación dentro y fuera, esta práctica
empresarial se denomina:
Seleccione una:
a. A) Dirección por valores

b. B) Dirección estratégica

c. C) Dirección motivacional

d. D) Dirección empresarial

Retroalimentación
La respuesta correcta es: A) Dirección por valores
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Un líder inspirador gana su credibilidad en la acción empresarial, por lo cual su formación
y desarrollo en habilidades de liderazgo es necesaria. Por cuál de los siguientes aspectos
gana admiración el líder inspirador

Seleccione una:
a. a través de la acción digna y ejemplar, coherente con la visión

b. a través de su ejemplo en función de la eficiencia y la eficacia en función de los

resultados
c. a través de sus relaciones y poder para posicionar sus acciones

d. a través de anticipar e identificar las oportunidades y las amenazas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: a través de la acción digna y ejemplar, coherente con la visión

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Un aporte y característica fundamental del nuevo líder en función de desarrollar un proceso
administrativo eficaz, será:
Seleccione una:
a. identificar las limitaciones del equipo y de los medios de producción

b. procurar el aprendizaje del equipo para lograr una delegación plena y efectiva

c. buscar y garantizar los recursos y la infraestructura necesaria para alcanzar y superar las

metas
d. comprender la estrategia y la función financiera para ofrecer la viabilidad a los proyectos

y su ejecución
Retroalimentación
La respuesta correcta es: procurar el aprendizaje del equipo para lograr una delegación
plena y efectiva

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Dentro de las habilidades existen tres tipos de destrezas gerenciales que todo gerente debe
dominar, y estas son:
Seleccione una:
a. técnicas, humanas y conceptuales

b. específicas, emocionales y de negociación

c. estratégicas, humanas y sociales

d. conceptuales, funcionales y humanas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: técnicas, humanas y conceptuales

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El gerente de producción de una empresa de medios quiere mejorar su
productividad pero no encuentra
como llegar a sus empleados porque diariamente observa riñas y desacuerdos
entre ellos. ¿Qué tipo de
habilidades debe manejar para gestionar estos conflictos entre sus empleados?

Seleccione una:
a. Habilidades humanas, técnicas y conceptuales

b. Habilidades de comunicación, negociación y estructura de gestión

c. habilidades de motivación, creatividad y liderazgo

d. Habilidades humanas, negociación y delegación

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Habilidades de comunicación, negociación y estructura de
gestión