TALLER 4 – COMPRENSION Y PRODUCCION DEL DISCURSO

ARGUMENTATIVO

Sebastian Alvarez Gutierrez - 1040047146

Karina Torres
Competencias Comunicativas (90003_792)

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería
Ingeniería de Sistemas

CEAD Medellín, 11 de abril de 2019

 INTRODUCCION

En el siguiente escrito el lector se encontrará, mis ideas principales sobre el artículo

“Gestión del conocimiento organizacional; un encuentro necesario entre plataformas
digitales, comunicación, educación y cultura”, un documento que informa y copila
múltiples pensamientos de todas las personas, pese que más de esto analiza las
personas y su diario actual.
Un mundo en el cual las personas no dan su 100% en temas de trabajo si no que
sus empleadores deben buscar métodos para un funcionamiento y desarrollo
empresarial y lograr motivar para obtener grandes resultados.
 ORDEN O LAS PARTES EN QUE ESTÁ ESTRUCTURADO EL TEXTO

INTRODUCCION,

Explicación,
Las empresas de una manera desesperada estaban buscando nuevos caminos que
ni ellos mismos saben que tan efectivos pueden llegar a resultar, pero la mayoría
de estos los toman, sin antes unos imprevistos, no sabiendo que en la misma actitud
o ambiente que circulen por la empresa es la encargada de que las cosas fluyan o
se estaquen totalmente.
DESARROLLO,

Explicación,
La búsqueda de empleados es todo lo que debe hacer una empresa, ya que a una
buena elección en la contratación toda ira surgiendo, se debe buscar personas con
sentido de pertenencia, buena comunicación y amor por su trabajo. En este sentido
se podrá tener una empresa autosuficiente que es todo lo que se busca.
ARGUMENTOS,

Explicación,
Cabe decir que las empresas son apoyo para las personas logren alcanzar lo que
desean y ayudan a crecer en el ámbito laboral a las prestadoras de servicios. Y
que logren obtener unos valores propios los cuales se identifiquen y los puedan
cultivar día a día.
CONCLUSION,

Explicación,
Construir, llevar, comunicación, relacionamiento y motivación, son las conclusiones
del autor tomados todas para que las personas busquen un objetivo espiritual en su
vida imitándolo siempre en el pro de su empresa.

SELECCIONAR UN FRAGMENTO DEL TEXTO ANALIZADO Y GRABARLO EN

FORMA DE LECTURA EN VOZ ALTA, USANDO EL PROGRAMA EN LÍNEA
VOCAROO:

https://vocaroo.com/i/s1KT8eJtJE7t

ADICIONE UN PÁRRAFO EN DONDE RESUMA Y SINTETICE, CON UNA

EXTENSIÓN MÍNIMA DE SEIS (6) RENGLONES, LA EXPERIENCIA Y LOS
APORTES QUE LE DEJA EL EJERCICIO REALIZADO.

La sociedad al pasar el tiempo ha perdido una importante parte de su léxico y

expresión corporal gracias a los instrumentos tecnológicos, por esto las empresas
tienen gigantes problemas con sus empleados y buscan diversos métodos para la
diversificación y enriquecimiento de la mente, sabiendo que nunca podrían ir más
allá de un espejo en el cual tiene la tecnología, a una degradada humanidad, que al
pasar del minutero en el reloj, lo único que hace es caer más y más en el encanto
tecnológico y en la moda capitalista que tiene la mayoría de la sociedad, occidental.
En mi concepto n o existe reversa porque buscan una buena comunicación humana
y las grandes potencias responden con la fabricación de sus novedosos carros e
inteligentes artefactos
 CONCLUSIONES

Para concluir evidenciamos a lo largo del documento:

 La incapacidad del trabajo y las consecuencias de una mala remuneración.
 La falta de ética y demás valores que faltan a la hora de la verdad en
nuestro subsistir
 Las carencias de conocimiento que poseemos, la mala utilización este.
 Una comunicación errónea donde nadie se entera de este, siendo el mayor
problema de todos.

BIBLIOGRAFIA

Muñoz Zapata, D. E., & Valencia Rey, J. E. (2015). Gestión del conocimiento
organizacional: un encuentro necesario entre plataformas digitales, comunicación,
educación y cultura. Revista Lasallista de Investigación, 12(2), 105–111.

Recuperado de,
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.asp
x?direct=true&db=zbh&AN=119193289&lang=es&site=eds-live