Por Nelson Stevenson, Psicólogo UC. nstevens@puc.

cl

1 2 3 4 1 2 3 4
FECHA: 4 CF 2 0 1 2 3
2 1 0 3
NOMBRE:
EDAD: PROFESIÓN:
ESTUDIOS: I1 D2 O3 P4 Az V R Am
Azul 1 2 0 3

CONSTANCIA
1 2 0 3 Pertenencia
LÁMINA DEL GRIS 1 2 2
0 1 3 Verde 2 1 3 3
2 1 3 0 Cómo me vivo
1. 2. 4. 0. 1. 3.
Rojo 2 1 3 3 1

VARIABILIDAD
2 0 3 1 Energía CONFLICTO
LÁMINA DE LOS 8 COLORES
1 2 6 1 3 4 7 0 5 Amarillo 1 1 2 3
1 2 3 0 Apertura CONFLICTO
!
2 2 1 6 3 4 7 5 0 K * 4CF 8 4 0 12 Suma 6 5 9 4
0. 6. 7. 1. 2. 3. 4. Suma 6 5 9 4 Norma 3-8 3-8 5-10 3-9

Diferencia 2 -1 -9 8 1 2 3 4
Sobre +
LÁMINA DE LA FORMA Bajo - +-

Restablecer
Analizar 11
INTROVERSIÓN EXTROVERSIÓN
13

Presionar "Restablecer" para borrar
protocolo y dejar las fórmulas en
correcto estado
Presionar "Analizar" para analizar los tríos de "3",
de "0" , compensaciones, frustraciones y
ambigüedad en columnas verticales (+-), y
comparar diagonal con los 4CF
No se presenta una tendencia significativa hacia la introversión o
extroversión
Introversión azul dominante Extroversión roja dominante

1. Ansiedad al test (lámina del gris): ###

Nota: el máximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso
es importante disponer de una nueva aplicación del test. ESPACIO COMUNICACIÓN SOCIAL (RELACIONES)
Directiva - Autónoma Integración

2. Lámina de los ocho colores (segunda secuencia) V R Az R

Grados de Ansiedad: Err:502 V 1 3 Az 1 0
R 0 3 R 2 3
Análisis Normal Análisis transversal
Total 7 Total 6
Tabulación Tabulación Total Verde 1 Total Az 3
2 1 Fuerte atracción Total Rojo 6 Total Rojo 3
6 3 Atracción
4 7 Indiferencia Receptiva - Heterónoma Diferenciación
Hacer a mano
5 0 Rechazo
Az Am V Am
7 Az 1 3 V 1 0
Am 1 0 Am 2 0
Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones
de rechazo y el color preferido ubicado en primera posición, Total 5 Total 3
el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacíos
cuando no existen colores en esta situación. Total Az 2 Total Verde 3
Total Am 3 Total Am 0

TIEMPO
Constancia

Identificación de ambivalencias en lámina

de 8 colores. Aparecen vacíos si no hay Az V
ambivalencias.
Az 1 2
V 2 1

Total 6
3. Lámina de la forma Total Az 3
Total Verde 3
N° de máscaras:
Variabilidad
Máscaras usadas:
R Am
R 3 1
Am 3 0

Total 7
Total R 6
Total Am 1
Unidad C: -
Fijo
NS:
-132674409
7
 TIEMPO ESPACIO COMUNICACIÓN
Área de sobrevaloración 10
"Aspecto compensatorio, 9
exigencia de"
8
7 7 7
Área de equilibrio 6 6 6 6 6 6 6
"potencialidad,punto de
fuerza"
5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Área de desvalorización 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
"falta de" 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
T V AZ T R Am T V R T Az AM T Az R T V Am
T= Total Constancia Variabilidad Autonomía Heteronomía Integración Diferenciación

Ver / Actualizar Gráfico

Presionar el botón azul

para cargar y actualizar
el gráfico
 EGOCENTRISMO
Presencia de egocentrismo Analizar Indicadores
DEPRESIÓN ENMASCARADA
SUPERFICIALIDAD AFECTIVA No hay depresión enmascarada
No se presenta superficialidad afectiva
Presionar botón azul DEPRESIÓN REACTIVA O NEURÓTICA
para obtener y actualizar
SUGESTIONABILIDAD ANORMAL No se presenta depresión reactiva
los resultados
No hay sugestionabilidad anormal

IMPULSIVIDAD Y GESTIÓN DE LA AGRESIÓN

En situación de riesgo TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD
Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad
AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL
Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente TENDENCIA A LA ANOREXIA
No se presenta tendencia a la anorexia

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
No existe situación de riesgo COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
No hay comportamiento antisocial
PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL
No existe situación de riesgo RIESGO DE SUICIDIO
No hay riesgo de suicidio
PREDISPOSICIÓN AL INFARTO
No hay predisposición al infarto

PREDISPOSICIÓN A LA ÚLCERA PREDISPOSICIÓN AL ALCOHOLISMO

No se presenta predisposición a la úlcera No hay predisposición al alcoholismo

PREDISPOSICIÓN AL CÁNCER
No se presenta predisposición al cáncer
RASGOS HISTÉRICOS
No hay presencia de rasgos histéricos

CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibición, super yo rígido) RASGOS NARCISISTAS

No hay Inhibición sexual o superyó rígido No hay rasgos narcisistas

SATIRIASIS - NINFOMANÍA DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS

No hay hiperactividad sexual No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos

AUTOEROTISMO RASGOS MASOQUISTAS

No hay autoerotismo No se presentan rasgos masoquistas

ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS RASGOS SÁDICOS

No hay elementos exhibicionistas No se presentan rasgos sádicos

ELEMENTOS FETICHISTAS RASGOS HIPOCONDRÍACOS

No hay elementos fetichistas No se presentan rasgos hipocondríacos

HOMOSEXUALIDAD MASCULINA RASGOS ORALES

No hay tendencia Homosexual No hay presencia significativa de rasgos orales

HOMOSEXUALIDAD FEMENINA AUTOLESIÓN

No hay tendencia homosexual No hay riesgo de autolesión

RASGOS OBSESIVOS
No se presentan rasgos obsesivos
Tríada laboral interrumpida o no presente en las
tres primeras posiciones. Analizar Tríada Laboral

Nota: se ha modificado la forma del gráfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de cálculo de excel

I1 P4 D2 O3
12 12
11 11
++ ++
10 10
9 9 9
8 8 8
7 7 7
== 6 6 == 6 6
5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 Ver /Actualizar Gráfico
-- 2 2 2 -- 2 2 2
1 1 1 1 1 1
Relación Tarea
 Generar Informe
Borrar informe
FECHA:
IMPORTANTE: Cada vez que se genere un nuevo
NOMBRE: informe se debe borrar el anterior.
PROFESIÓN:
EDAD:
ESTUDIOS:
EVALUADOR:
Universitarios
Gabriel Sandoval Moya

1. LÁMINA DEL GRIS

El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, muestra
una tendencia a la estabilidad. Tiene necesidad de integración y orden.
Existe subordinación afectiva y/o subordinación a los instintos.
Existe sobreexitación y exigencias excesivas. Actitud de rechazo a las pretensiones insostenibles.
2. LÁMINA DE LA FORMA
No se aprecia la utilización de máscaras.
3. LÁMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Soporta demasiado las presiones.
Espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.
4. LÁMINA DEL AZUL
Interrupción debida a una desilusión tormentosa.
Necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente.
5. LÁMINA DEL VERDE
Quiere autoafirmarse con firmeza.
Rechaza las influencias.
6. LÁMINA DEL ROJO
Miedo a los impedimentos; reacciones impulsivas.
Desea tener experiencias intensas.
7. LÁMINA DEL AMARILLO
Gusto por sensaciones y experiencias llenas de gozo.
Miedo a la desilusión, ser rechazado y aisaldo.
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIÓN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
El empuje consciente a la acción, a vivir plenamente la propia pulsión y de hacer experiencias interiores intensas, está
fuertemente inhibida. Se trata probablemente de una característica del super yo del sujeto, que bloquea rígidamente
cualquier expresión desestabilizadora, sea ésta relacionada a la carga agresiva o a la sexualidad. En la historia del
paciente es fácil encontrar un fuerte condicionamiento educativo de tipo castrante, un ambiente moralizador, rígido, poco
disponible a la libre expresión del potencial pulsional.
Existe un miedo inconsciente de ser rechazado, aislado ('0' en la diagonal), a la que corresponde, en la lámina 4CF,
una actitud abierta, de búsqueda, de esperanza, de solución liberadora y de alivio. Esta actitud lleva siempre en si
misma una característica de excesivo entusiasmo superficial contaminado y frenado por una subyacente sensación de
peligro, de aislamiento y de marginación.
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.3. COLUMNA DEL ROJO
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
Existe ambivalencia por la presencia simultánea de sentimientos opuestos que insegurizan al sujeto
en el ámbito relacional frente al cambio y a la apertura por temor a la desilusión. Por un lado
empuja la necesidad de alivio, de libertad interior, de una visión optimista del futuro, de aper-
tura sincera, de algo nuevo y, por otro lado, impera el temor a reactivar traumas precedentes, el
bloqueo por temor a perder algo, de tener que renunciar o de no ser aceptado. Pueden haber esta-
dos de ánimo circunstanciales frente a un cambio significativo de la propia existencia. Tal esta-
do es considerado transitorio y no patológico, derivado en parte de otras correlaciones presentes
en el protocolo.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGÍA FUNCIONAL
10.1 constancia en equilibrio.
10.2 variabilidad en equilibrio.
Variabilidad roja, es decir, hay impulsividad, agresividad, empuje al éxito, a la gratificación,
se es incapaz de retardar la satisfacción y hay baja tolerancia a la frustración. Tendencia a im-
poner el cambio, a rendir y a la actividad.
10.3 autonomía en equilibrio.
Autonomía roja, es decir, de tipo impulsiva, intolerante, autoritaria. Hay un comportamiento
decidido, poco sensible a las exigencias del otro, de conquista, de búsqueda de espacios de
influencia y áreas de éxito. Puede aparecer, tras la exigencia de conquista, un sentimiento
de inseguridad y desequilibrio emocional.
10.4 heteronomía en equilibrio.
Heteronomía amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo
proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de
aceptación sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptación es voluble, variable,
liviana e influenciable.
10.5 integración en equilibrio.
10.6 diferenciación en equilibrio.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN EQUILIBRIO
Satisfecho de sí mismo.
Facilidad de captar la situación y de adaptarse.
Flexibilidad.
Acogedor y apoyador.
Sabe escuchar.
Disponible.
Sabe participar y de siente 'parte de'.
Tiene capacidades lógicas.
Ofrece un ambiente de trabajo tranquilo.
Sabe ser calmo frente a situaciones críticas.
Mantiene buenas relaciones y determina vínculos.
Bien en diplomacia y en política empresarial.
Fidelidad al grupo de pertenencia.
11.2 AMARILLO EN EQUILIBRIO
Interés por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones con los superiores y los colegas.
Prefiere trabajar en equipo.
Necesita un jefe que lo convenza serenamente y no con constricción.
Tiene capacidad de delegar.
Facilita las interacciones.
Comunica, intercambia.
Sabe escuchar.
Está dispuesto al cambio, a las innovaciones, a la experimentación y redefinición de los objetivos.
Ofrece la oportunidad de ser franco y de hablar sin problemas.
Tiene creatividad.
11.3 VERDE EN EQUILIBRIO
Capacidad de constancia y de voluntad.
Confianza en sí mismo y en sus propias capacidades.
La problemática y los objetivos tienen más importancia que el sueldo.
Responsable y autónomo.
Seguro y confiado.
Equilibrado y flexible en la toma de decisiones.
Favorable al cambio y a las innovaciones.
Orgulloso de su trabajo y de sí mismo.
11.4 ROJO EN COMPENSACIÓN
Impulsivo, no sabe soportar las frustraciones; infantil.
Le gusta hacer y ofrecer disponibilidad.
Hiperactivo con necesidad de desahogar su carga (hiperactividad como escape de la depresión).
Autoritario, agresivo, con exagerada confianza en sí mismo.
Necesita lograr objetivos y se enoja si hay obstáculos.
Favorece rápidos cambios.
Necesita y crea conflictos (determina un clima de tensión y de susto).
Tiene mucha garra.
Trata de impresionar favorablemente frente a los demás.
Cree ciegamente en sus capacidades y energías.
12. TRÍADA LABORAL
Tríada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su
significado sinérgico.