CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HÁBITAT Y LA CONSTRUCCIÓN

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FICHA: 1836441

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

SITUACIONES PROBLEMA APORTES

INSTRUCTORA: MARLY YULAY RUIZ

APRENDIZ: MARIA ALEJANDRA RIOS RIOS

MEDELLIN

2019
1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un
salario de $ , comisiones de $ 00.000, bonificación constitutiva de salario por valor
de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo por la actividad
económica de la empresa.

Salario base de cotización del trabajador IBC= $ 3.600.000

Valor de aportes a Salud del trabajador $ 3.600.000 * 4%=$ 144.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador $ 3.600.000 *4%=$144.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos

laborales

$ 3.600.000 *0,783% = $ 28,188-minimo

$ 3.600.000 *4,089% = $ 147,204-máximo

Valor de aportes a Salud de la empresa $ 3.600.000 *8,5% = $ 306.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa $ 3.600.000 * 12% = $ 432.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 00.000.000 de pesos mcte.

Aportes al Sena $ 500.000.000 *2%=$ 10.000.000

Aportes a ICBF $ 500.000.000 *3%=$ 15.000.000

Aportes a Caja de Compensación Familiar $ 500.000.000 *4%=$ 20.000.000

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la
suma de $ 5. 00.000, estando clasificado en nivel de riesgo.

Ingreso base de cotización ICB=$ 5.500.500

Valor de aportes a Salud del contratista $ 5.500.000 *12.5% = $ 687.500

Valor de aportes a Pensiones del contratista $ 5.500.000 * 16%=$880.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a

riesgos laborales

$ 5.500.000 *0,435%=$23.925

$ 5.500.000 *1,653%=$90.915

Valor de aportes a Salud de la empresa $5.500.000 *12.5%=$687.500

Valor de aportes a pensiones de la empresa $5.500.000 *16%=$880.000