UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

Facultad de Ciencias Químicas

Integrantes: David Castillo, Dominga Granda, Ariel Ortega, Kevin Pabón y Martín
Paucar

Fecha: 3/04/2017

Administrador y Líder

Criterio Líder Administrador

Se los define según sus Son aquellos que según su
rasgos o cualidades área de conocimiento
Definición distintivas también se pueden ser designados a un
puede hacerlo por la nivel jerárquico superior en
situación el grupo.
 En su mayoría son de  Son de duración
corto plazo. variable.
Objetivos  Son benéficos para el  Buscan el beneficio de
grupo vistos como una entidad para la
metas complicadas. cual trabaja el grupo
Son personas pasionales, Son personas técnicas, y en
Personalidad innovadoras, carismáticas. ocasiones ser apáticos para
el grupo.
Son figuras motivacionales Son personas que
Estatus en el Grupo sin necesariamente tener un necesariamente deben ser
grado jerárquico superior. de mayor jerarquía.
 Se basan en el estado  Generalmente su
anímico del grupo. respaldo es una
 Motivan con la recompensa meritoria y
Manejo y Motivación del
posibilidad de plazas honorífica para los
grupo
para más líderes. integrantes del grupo.
 No dan espacios a líderes
ocasionales.
 Delega actividades pero se Delega actividades con el
Manejo de las
presta a resolver problemas objetivo de reconocer
Actividades
en cada una de ellas. resultados únicamente.