DOCENTES NOMBRADOS

La Ley de Reforma Magisterial implementó a partir del año 2013 una nueva política remunerativa docente, que vincula los incrementos salariales
con el desempeño del profesor en su trabajo pedagógico, ordenando y simplificando los conceptos remunerativos.

El ingreso mensual de los docentes nombrados está constituido por los siguientes conceptos remunerativos, según corresponda:

RIM

Remuneración íntegra mensual Asignaciones

Cargos, tipo y ubicación de la IE Beneficios

CTS, ATS, luto y sepelio Otros

Bono Escuela, Bono Atraccción

Remuneración íntegra mensual

La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función al valor de
la hora de trabajo semanal/mensual, el porcentaje de incremento por escala magisterial y la jornada de trabajo del profesor.
 Porcentaje Jornada de trabajo
Valor de hora de trabajo Escala
de
semanal/mensual magisterial
incremento 30 horas 40 horas

Octava 210 % 4410,63 5880,84

Antes Séptima 190 % 3990,57 5320,76
(S/ 66,67)
Sexta 175 % 3675,53 4900,70
Ahora
S/ 70,01 Quinta 150 % 3150,45 4200,60

Cuarta 130 % 2730,39 3640,52

 Tercera 120 % 2520,36 3360,48

Segunda 110 % 2310,33 3080,44

Primera 100 % 2100,30 2800,40

Referencia: artículo 57 de la Ley de Reforma Magisterial, modificado por la Ley N.° 30541
Decreto Supremo N.° 305-2017-EF
Jornada de trabajo

Modalidad/forma/cargo Niveles/ciclo Jornada de trabajo

Inicial 30 horas pedagógicas

Educación básica regular (EBR) Primaria 30 horas pedagógicas

Secundaria 30 horas pedagógicas

Inicial 30 horas pedagógicas

Educación básica especial (EBE)
Primaria 30 horas pedagógicas

Inicial/intermedio 30 horas pedagógicas

Educación básica alternativa (EBA)
Avanzado* 30 horas pedagógicas

Educación técnico-productiva (ETP) Básico y medio 30 horas pedagógicas

Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC 40 horas pedagógicas

La RIM correspondiente a la jornada de trabajo de 40 horas, comprende a los profesores titulares o designados en los cargos: jerárquicos,
directivos, especialista en educación, director y jefe de gestión pedagógica, y director de UGEL.

* A partir de marzo 2018 se nivela la jornada de EBA ciclo avanzado a 30 horas.

Asignaciones temporales

Por tipo y ubicación de la institución educativa

Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que
trabaja. El Minedu aprueba anualmente los padrones de instituciones educativas públicas, que constituye el único instrumento habilitante para
la percepción de estas asignaciones.

Tipo de IE Monto S/

Unidocente (*) S/200

Multigrado (*) S/140

Bilingüe S/50

Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe) S/100

Ubicación de IE Monto S/

Rural 1 (**) S/500

Rural 2 (**) S/100

Rural 3 (**) S/70

Frontera (***) S/100

VRAEM (***) S/300

Excluyentes: (*) (**) (***)

Los profesores actualmente pueden percibir hasta cinco asignaciones de manera simultánea, siempre que no sean excluyentes.

Referencia: artículos 56 de la Ley de Reforma Magisterial, Decreto Supremo N.° 014-2014-EF, modificado por el Decreto Supremo N.° 227-2015-
EF.

Por el ejercicio de cargos de mayor responsabilidad

Asimismo, el profesor puede percibir asignaciones por ejercer cargos de mayor responsabilidad, siempre que haya sido designado en el cargo a
través de un concurso público convocado por el Minedu en el marco de la Ley de Reforma Magisterial.

Cargos en la IE Monto S/

Director (2) dos turnos S/800

Director (1) turno S/600

Subdirector S/400

Jerárquico S/300

Cargos en la DRE/UGEL Monto S/

Director de UGEL S/4000

Director de gestión pedagógica S/3000

Jefe de gestión pedagógica S/2500

Especialista de educación S/1500

Referencia: Decreto Supremo N.° 227-2013-EF, Decreto Supremo N.° 087-2016-EF, Decreto Supremo N.° 120-2016-EF, Decreto Supremo N.° 150-
2016-EF

Descarga los padrones de instituciones educativas públicas 2018 aquí

Beneficios
Otros