haga una entrevista a 3 gerentes de empresa acerca del estilo de liderazgo que

aplica, los retos y las ventajas que han obtenido. Presente los resultados en una
tabla comparativa. Incluya una reflexión personal escrita que destaque la relación
del liderazgo con la productividad de los procesos.

GERENTE ESTILO LIDERAZGO RETOS VENTAJAS

Alejandro Sería una mezcla de estos 2 Retos: Resistencia Ventajas: Rompe

Porras en mi caso, junto con
Gte. algunos otros factores de
Presupuestos otros tipos.
Transformacional: Su
objetivo y sus premisas son
transformar, innovar y
motivar al equipo, y de ahí,
crecer.
Carismático: Genera y
trabaja mucho sobre
sentimientos y sensaciones
positivas dentro del grupo.
al cambio de áreas cultura, saca de la
por propuestas fuera zona de comfort a los
de lo tradicional o departamentos y
que requieren un gestores, destaca por
mayor esfuerzo para encima del promedio a
su realización. En los que ejecutan y
algunos casos concluyen estas
requieren del acciones al cambio.
desarrollo de nuevas
habilidades y
cambio de enfoque
o visión. Seguidos
de un seguimiento y
estrategia de cambio
constante hasta
lograr el objetivo.

Wilson Buscar siempre Para mi la ventaja es

Gonzalez Considero que el tipo de estrategias donde que este tipo de
Gte. liderazgo que desarrollo es mis empleados se liderazgo es algo
Contabilidad el Liderazgo sientan cómodos y innato en mi, lo que
transformacional faciliten no solo el facilita el desempeño
crecimiento de la de mi labor.
empresa, sino el
suyo propio.
Jhonatan Ortiz Creo que mi liderazgo es Una ventaja sería, que
Gte. Liderazgo participativo – Para mi un reto es facilita el desempeño
Financiero democrático que mis empleados de los empleados, ya
 puedan participar en que se sienten a gusto
cada proyecto y que al saber que forman
quieran exponer sus parte de las decisiones
ideas que toma el
departamento.

Opinión de la relación del liderazgo con la productividad de los procesos.

El liderazgo y la productividad están ligadas, esto a razón de que un grupo de que si una
empresa tiene un buen equipo de lideres, su productividad se ve beneficiada ya que el
desempeño de sus empleados es mas genuino.

Entiendo que el liderazgo se obtiene a razón de la capacitación del empleado, ya que el

liderazgo influye sobre las personas apoyándolas y motivándolas a conseguir un objetivo en
común.
 CONCLUSION

Al finalizar esta tarea, pude comprender la gran diferencia que existe entre un
líder y un jefe, el abismo que se abre al definir cada función.

Comprendí que muchas personas desempeñan la función de gerente dentro de

una empresa, sin tomar en consideración las opiniones y/o afecciones que
causan a sus empleados.

De tal manera que considero que cada dia al ir desarrollando cada tarea
fortalezco mis conocimiento para así proyectarme como un líder en la empresa
donde me toque desempeñar mi profesión.
 OPINION PERSONAL.

¿Qué entendiste? es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene

para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

¿Qué aprendiste? Que ser un líder permite mayor productividad en el desempeño laboral de
los empleados, por tanto es mayor beneficio para la empresa.

¿Para qué te servirá? Para convertirme en un excelente líder.