 Pregunta 1

0 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes
de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

b.

Junta directiva de la empresa.

Respuestas: a.

La ARL

b.

Junta directiva de la empresa.

c.

Ministerio de Trabajo.

d.

Copasst.

Comentarios Recuerda que el empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de

para respuesta: Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 2

0 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya

que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios El programa de capacitación debe hacerse extensivo a todos los niveles de la

para respuesta: organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser
impartido por personal idóneo conforme· a la normatividad vigente. Decreto
1072, Art 2.2.4.6.11.

 Pregunta 3

3,4 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador de b. c.
Estructura
Existencia de un plan para Ejecución del plan de capacitación
prevención y atención de en Seguridad y Salud en el Trabajo
emergencias de la organización.

Indicador de c. b.
Proceso
Ejecución del plan de capacitación Existencia de un plan para
en Seguridad y Salud en el Trabajo prevención y atención de
emergencias de la organización.

Indicador de a.
Resultado
Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de
control en los peligros identificados
y los riesgos priorizados
a.
Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de
control en los peligros identificados
y los riesgos priorizados

Todas las opciones de respuesta

 a.

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los

peligros identificados y los riesgos priorizados

b.

Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

c.

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

 Pregunta 4

0 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:

c.

Programa de salud ocupacional.

Respuestas: a.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b.

El esquema de jerarquización.

c.

Programa de salud ocupacional.

d.

Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

 Pregunta 5

0 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

Respuestas seleccionadas:

El empleador.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.

Comentarios para Recuerda que el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo, SST
respuesta: de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 Pregunta 6

10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de

 accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición

de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador

para respuesta: que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de
contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una
inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar,
que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su
trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 7

10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

b.
 Priorización y control de los riesgos.

Respuestas: a.

Evaluar inicialmente el SG-SST

b.

Priorización y control de los riesgos.

c.

Implementar el análisis de vulnerabilidad.

d.

Verificar el cumplimiento del SG-SST

Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los riesgos en
respuesta: seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios.

 Pregunta 8

0 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo
anual?

d.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Respuestas: a.

Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 b.

Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

c.

Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

d.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Comentarios Recuerda que el empleador o contratante debe adaptar mecanismos para

para respuesta: planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST,
basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este
propósito.

 Pregunta 9

0 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

c.

Plan de Trabajo Anual.

Respuestas: a.

Estilos de aprendizaje.

b.

Comunicación interna.

c.
 Plan de Trabajo Anual.

d.

Programa de capacitación.

Comentarios para Recuerda que el auto – reporte es un proceso mediante el cual el trabajador o
respuesta: contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones
adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.

 Pregunta 10

0 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis
para respuesta: de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos
(2) últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.