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ANÁLISIS DE LA PELÍCULA.
"El Método"
ANÁLISIS DE LA PELÍCULA.
"El Método"
Historia que se basa en varios aspirantes que desean entrar a una empresa donde ofertan un
puesto ejecutivo cuyo único requisito obligatorio es presentar una prueba de selección de
personal; Son siete candidatos a un alto puesto ejecutivo donde tendrán que presentar una
prueba de selección de personal en una empresa multinacional con las oficinas situadas en el
edificio que son rascacielos, en la ciudad de Madrid. Candidatos con personalidades como
todos las empresas con el fin de elegir un candidato, a aquel que muestre las mejores
capacidades para desenvolverse esto representa buena competencia, pero a su vez son
trampolines que los impulsa a alcanzar la meta perseguida y así poder obtener el empleo.
sean los más deshumanizados, excluyendo así a todos los demás. Dicho método no es
Haciendo que emerjan con facilidad la personalidad de cada individuo, es decir, crea un clima
aparentando cordialidad pero no es así, a tal punto que la participación del ser humano en este
caso la mujer es totalmente rechazada, sin tomar en cuenta el papel importante que ella juega
en el ámbito laboral y lo avanzado e incluso en la política y en cada uno de ellos una mirada
que complementa al del hombre, ya que puede desempeñar cargos directivos, llegando a
● Contradicciones.
● Actitudes.
● Entrevistas dinámicas.
● Casos.
● Problemas.
● Conflictos de opinión al tomar decisiones.
● Método a usar por ejemplo interacción entre los que van a seleccionar al que se queda
Se menciona que en E.U encierran para ver cómo es su comportamiento, como trabajan e
de paranoia general.
Es importante tener en cuenta que a él trabajar en grupo, genera un ámbito propicio para la
interacción, que facilite la observación de las conductas que emergen cuando un grupo de
la resolución de problemas.
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REFERENCIAS.
España. Está basada en la obra de teatro El método Grönholm, de Jordi Galcerán. Fue