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No sólo están delimitados por el rango de edad, sino por sus gustos, vicios, virtudes
e ideales colectivos. En la actualidad, uno de los grandes retos a los que se
enfrentan las empresas en todo el mundo está en el posicionamiento de sus
productos dentro de un mercado cronológicamente dividido. Es por eso que resulta
de vital importancia conocer a las 6 generaciones existentes, así como su influencia
en el ámbito empresarial:
No existe un rango preciso de fechas debido, sobre todo, a que el avance socio
cultural de finales del siglo XX no ha sido simultáneo en las diferentes regiones del
planeta, de manera que para los americanos, quienes nacieron entre 1960 y 1980
pertenecen a la Generación X mientras que quienes llegaron al mundo entre las
décadas de 1980 a los 2000 son Millennials.
Silents (1972-1945)
Son los hombres y mujeres que nacieron justo en la brecha de la reconstrucción.
Una generación con idas de cambio y modernización. Comenzaron a asumirse
como personas pacíficas y disfrutaron un periodo laboral prolongado.
Baby Boomers (1946- 1964)
Una generación postguerra. Es el periodo de los Yuppies y del consumismo a gran
escala. Comenzaron a perder el sentido de “comunidad” y lo cambiaron por un
enfático ensimismamiento profesional. Son la primera generación televisiva.
Millenials (1981-2000)
También denominados “generación Y”, los millenials son personas con grandes
aspiraciones académicas. Conocieron desde pequeños el mundo globalizado y el
más grande paradigma que presenciaron fue el emblemático 9/11. Hijos de padres
optimistas, conocieron desde pequeños la computación y las comunicaciones
digitales.
Bibliografía: https://www.merca20.com/las-6-generaciones-vivientes-y-su-impacto-
en-la-mercadotecnia/