MERCADO LABORAL EN

COLOMBIA
- JORGE GARCIA
- STEVEN GARCIA
- ALVARO CLEVES
- JHON MOSQUERA
 DEFINICIÓN
Se denomina mercado de trabajo o mercado
laboral al mercado en donde confluyen la
oferta y la demanda de trabajo. La oferta de
trabajo está formada por el conjunto de
trabajadores que están dispuestos a trabajar y
la demanda de trabajo por el conjunto de
empresas o empleadores que contratan a los
trabajadores.
 NORMATIVIDAD
El mercado laboral Colombiano se rige por:
▪ Artículo 53 de la constitución política de
colombia.
▪ Código sustantivo del trabajo.
▪ Ley 789 de 2002: Normas para apoyar el
empleo y ampliar la protección social y se
modifican algunos artículos del código
sustantivo de trabajo.
 EL MERCADO LABORAL SE CARACTERIZA POR:
▪ Incremento de la presencia de la mujer en
más sectores profesionales.
▪ Aumento de la producción, pero reducción
de los puestos de trabajo.
▪ Aparición de nuevas profesiones.
▪ Fuerte competencia entre empresas.
▪ Reducción de la jornada laboral.
TASA GLOBAL DE PARTICIPACIÓN, OCUPACIÓN Y
DESEMPLEO

Información DANE Julio (2018-2019)

 INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

Departamentos con Departamentos con

MAYOR tasa de MENOR tasa de
desempleo desempleo
• Quindío: 14,1% • Guajira: 4,6%
• Norte de • Nariño: 6,1%
Santander: 13,4% • Bolívar: 5,8%
• Tolima:12,8%
▪ Según la información brindada por el DANE del periodo
Mayo a Julio 2019, la tasa de desempleo de la
población joven se ubicó en 17,5%. En el mismo
trimestre del año anterior esta tasa fue 16,6%.
▪ Para los hombres la tasa de desempleo fue 13,9% en el
2019 y 13,1% en el 2018.
▪ Para las mujeres la tasa de desempleo fue 22,3% en el
2019 y 21,5% en el 2018.
COMO SE PODRIA MEJORAR EL MERCADO LABORAL
▪ Colombia presenta una de las mayores tasas de
informalidad de América Latina. El DANE reportó que la
cifra de informalidad laboral llegó a 45,9% durante el
primer trimestre de 2019.
▪ Salarios mas altos mejoran la calidad de vida de las
personas y crean una motivación adicional para hacer
mejor el trabajo asignado.
▪ Formalización del empleo: Elaborar políticas públicas de
intervención, aumentar la inversión en las instituciones
que regulan el trabajo e incrementar la inversión en
trabajo formal y sostenible.
LAS 4 ESTRATEGIAS DEL GOBIERNO DUQUE CONTRA
EL DESEMPLEO
1. ¿CUÁL ES EL TIPO DE PROFESIONALES QUE
NECESITAN LAS REGIONES?
Según el presidente Ivan Duque, “La gente se está formando
para actividades que no requieren las regiones. Vamos a
enfrentar este problema formando a personas para lo que las
empresas necesitan”.

2. OPORTUNIDADES PARA TODOS

El Gobierno busca impulsar el Servicio Público de Empleo (SPE)
y el modelo de inclusión laboral, que también forma parte del
Plan de Desarrollo.
3. EMPRENDER, EMPRENDER Y EMPRENDER
Lo que podría impulsar aún más la creación de empleo es que las
personas en vez de pensar en emplearse con una compañía
determinada, decidan iniciar su propio proyecto.

4. SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIÓN

Lograr una Protección Social mediante el cual las personas que
ganan menos de un salario mínimo pueden acceder a beneficios
de protección como los Beneficios Económicos Periódicos, que
permiten tener un ingreso durante la vejez y en temas de
inmigración encontramos que el principal activo de un inmigrante
es ser informal, desplazando la mano de obra colombiana. Esto
no puede seguir así, deben formalizarse.
 VIDEO: CÓMO SE MIDE EL MERCADO LABORAL EN
COLOMBIA SEGÚN EL DANE

https://www.youtube.com/embed/e8L0UtEXKvQ
 CASO
EMPRESARIAL
 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
● ACTIVIDAD ECONÓMICA: Elaboración de productos lácteos.
● CÓDIGO ACTIVIDAD CIIU: 1040
● UBICACIÓN: Parque industrial y comercial del Cauca Etapa 2
- Lote 5 Caloto, Cauca – Colombia.

● CERTIFICACIONES:

Certificación Garantiza los procesos de compra de

leche, producción, Logística y distribución
ISO 9001 y comercialización de nuestros productos.

Cuenta con la certificación de Buenas

Certificación Prácticas de Manufactura (BPM) emitida
INVIMA por el INVIMA lo cual asegura la inocuidad
de nuestros productos.
RESEÑA HISTÓRICA
 MISIÓN
● Crear momentos únicos de placer en la
vida diaria de nuestros consumidores,
generando bienestar y pasión con
nuestros productos y servicios de alta
calidad.

VISIÓN
● Ser reconocidos en Colombia por el
impacto en el bienestar de sus habitantes
y por la consolidación de diferentes
marcas.
VALORES CORPORATIVOS
 PORTAFOLIO DE PRODUCTOS
Su portafolio de productos se divide en:
● Leche (light, entera, deslactosada, baja en grasa y
entera 15 días ultrapasteurizada).

● Derivados lácteos (avena, yogurth tradicional y con

cereal, aliyogu tradicional y con cereal, bio light y
entero, quick shake y kumis).
● Esparcibles (mantequilla, dulce de leche y sour
cream).

● Bebidas Refrescantes (agua clarity, aloe vera,

tampico y bebida con almendras).
 FACTORES DE EXITO
● Dedicación y compromiso con la empresa
desde 1981.

● Productos de calidad.

● Certificaciones.

● Presencia en las principales ciudades del

país.
 ESTRATEGIAS A DESTACAR
● Asesorías y ventas virtuales.

● Pagina web completa.

● Uso de las redes sociales como medio de

información y distribución.

● Competitividad en el mercado.
 CONOCE EL MUNDO ALIVAL

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nue=3&v=A6kHqMBKJY0