UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

Facultad de Contaduría y Administración

Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración

Programa

Seguridad y Salud en las Organizaciones

Área de
Clave Semestre Créditos Recursos Humanos
conocimiento
331 Entre 5º y 8
8º Ciclo Áreas de desarrollo temprano

Modalidad Curso ( X ) Taller ( ) Lab ( ) Sem ( ) Tipo T(X) P( ) T/P ( )

Obligatorio (X )
Horas 64
Complementario (
Carácter Semana Semestre
Optativo )
de Elección ( ) Profesionalizante (
Teóricas Teóricas
4 64
)
Prácticas Prácticas
0 0
Total Total
4 64

Seriación
Ninguna ( )
Obligatoria ( )
Asignatura antecedente

Asignatura subsecuente

Indicativa ( X )
Asignatura antecedente Ninguna

Asignatura subsecuente Ninguna

Objetivo general: El alumno adquirirá los conocimientos, técnicas y herramientas para

desarrollar planes y programas de seguridad e higiene en el trabajo. Asimismo, comprenderá la
responsabilidad que adquieren las organizaciones en cuanto al cuidado y protección de los
trabajadores y su repercusión en la calidad de vida de la sociedad.
Objetivos específicos:
El alumno:
1. Conocerá los antecedentes de la seguridad y salud, los conceptos fundamentales de esta
área, así como sus repercusiones económicas y sociales.
2. Conocerá las diferentes leyes y reglamentos que existen en México e identificará algunos
organismos nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad y la salud.
3. Conocerá las Normas Oficiales Mexicanas que regulan los casos concernientes a la
seguridad e higiene en las organizaciones.
4. Identificará las causas y consecuencias de las enfermedades y accidentes dentro de un
ámbito laboral y formas de prevenirlos.
5. Analizará las tendencias de prevención de riesgos y las respuestas organizacionales a los
mismos.
6. Analizará y evaluará los aspectos sobre seguridad y salud laboral para generar propuestas
de mejora basadas en leyes y reglamentos oficiales en México.
7. Elaborará Planes y Programas de Seguridad y Salud, con base en su metodología.
8. Comprenderá la importancia que tiene la aplicación de la higiene y seguridad y la
responsabilidad ante la sociedad.

Índice temático
Horas
Tema Semestre / Año
Teóricas Prácticas
1 Antecedentes y principios de la seguridad y salud en el trabajo. 6 0
Normatividad e instituciones sobre seguridad y salud en
2 6 0
México.
3 Normas de seguridad y salud. 8 0
4 Salud ocupacional. 6 0
5 Ergonomía en el ámbito laboral. 6 0
Análisis y evaluación de los aspectos sobre seguridad e
6 10 0
higiene.
7 Planes y programas de seguridad e higiene. 15 0
Aplicación de la seguridad e higiene en las organizaciones y su
8 7 0
repercusión en la calidad de vida de la sociedad.
Total 64 0
Suma total de horas 64

Estrategias didácticas Evaluación del aprendizaje

Exposición (X) Exámenes parciales (X)
Trabajo en equipo (X) Examen final (X)
Lecturas (X) Trabajos y tareas (X)
Trabajo de investigación (X) Presentación de tema (X)
Prácticas (taller o laboratorio) ( ) Participación en clase (X)
Prácticas de campo ( ) Asistencia (X)
Aprendizaje por proyectos (X) Rúbricas (X)
Aprendizaje basado en problemas (X) Portafolios (X)
Casos de enseñanza (X) Listas de cotejo ( )
Otras (especificar) Otras (especificar)

Perfil profesiográfico
Título o grado
Licenciatura en Administración, Licenciatura en Relaciones Industriales
o Licenciatura en Derecho preferentemente con estudios de Maestría
en Administración o con estudios de Especialización en Recursos
Humanos.

Experiencia docente Tener experiencia docente mínima de dos años.

Para profesores de nuevo ingreso, es requisito concluir

satisfactoriamente el "Curso Fundamental para Profesores de Nuevo
Ingreso (Didáctica Básica)” que imparte la Facultad de Contaduría y
Administración.

Otras características Dos años como Director, Gerente o Jefe de Departamento de

Administración, Departamento de Recursos Humanos en organismos
públicos o privados.

Compartir, respetar y fomentar los valores fundamentales que orientan a

la Universidad Nacional Autónoma de México.

Bibliografía básica:
1. Aguirre, E. (1985). Manual de seguridad e higiene: para empresas comerciales,
industriales y de servicio. México: Trillas.
2. Arias, L. y V. Heredia (2009). Administración de recursos humanos: para el alto
desempeño. México: Trillas.
3. Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. 8ª ed., México:
McGraw Hill.
4. Decenzo, D. y S. Robbins (2001). Administración de recursos humanos. México:
Limusa.
5. Dessler, G. y R. Varela (2015). Administración de recursos humanos: enfoque
latinoamericano. 5ª ed., México: Pearson educación.
6. Dolan, S. et. al. (2003). La gestión de los recursos humanos. preparando
profesionales para el Siglo XXI. 2ª ed., Madrid: McGraw Hill.
7. Espluga, J. y J. Caballero (2005). Introducción a la prevención de riesgos
laborales. Barcelona: Ariel.
8. González, D. (2007). Ergonomía y psicosociología. 4ª ed., Madrid: Fundación
Confemetal.
9. González, J. (2004). Derecho del trabajo. Madrid: Cinca.
10. Ivancevich, J. (2005). Administración de recursos humanos. 9ª ed., México:
McGraw Hill.
11. Lastra, J. (2003). Derecho Sindical. 4ª ed., México: Porrúa.
12. Martínez, A. (1994). Riesgos de trabajo y comisiones mixtas de seguridad e
higiene. México: Ecasa.
13. Müller, E. (1993). Dirección de Relaciones laborales. México: Trillas.
14. Oborne, D. y E. González (2010). Ergonomía en acción: La adaptación del medio
de trabajo al hombre. México: Trillas.
15. Rodríguez, J. (2007). Administración moderna de personal. 7ª ed., México:
Thomson.
16. Sánchez, A. (2004). Manual práctico para recursos humanos. México: Tax.
17. Vaquero, J. y R. Cena (2000). Prevención de riesgos laborales: seguridad, higiene
y ergonomía. Madrid: Pirámide.
18. Zúñiga, A. et al. (2004). Seguridad e higiene industrial. México: Limusa.
Bibliografía complementaria:
1. Agenda laboral 2016: Ley Federal del Trabajo, reglamentos y otras disposiciones conexas
en materia laboral. México: Isef.
2. Aguirre, E. (1996). Seguridad integral en las empresas industriales, comerciales y de
servicios. México: Trillas.
3. Aguirre, E. (2010). Seguridad e higiene en la industria y el comercio con las nuevas normas
oficiales. México: Trillas.
4. Bohlander, G. y Snell S. (2013). Administración de recursos humanos. 16ª ed., México:
Cengage.
5. Chiavenato, I. (2015). Gestión del Talento Humano. Colombia: McGraw Hill.
6. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (2016). Disponible en:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_29ene16.pdf (consultado el 14 de marzo de
2016).
7. Gea, V. (1967). Higiene industrial. Madrid: Aguilar.
8. Instituto Mexicano del Seguro Social (1980). Seguridad e higiene. México: IMSS.
9. Kaplan, J. (1972). La empresa y la salud de los trabajadores. Buenos Aires: El ateneo.
10. Ley del Seguro Social. (2016). Disponible en:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/92_121115.pdf (consultado el 14 de marzo de
2016).
11. Montoliu, A. (1992). Apoyo didáctico: seguridad e higiene y calidad total. Barcelona:
Empresa Nacional Hidroeléctrica del Ribagorzana.
12. Ramírez, R. (1992). Seguridad industrial. México: Limusa.
13. Rodellar, A. (1999). Seguridad e higiene en el trabajo. Barcelona: Alfaomega.
14. Werther, Jr. y K. Davis (2007). Administración de Personal y Recursos Humanos. 5ª ed.,
México: McGraw Hill.