Sunteți pe pagina 1din 4

Brandon Omar Medina Tataje

👨💼 25 años / Soltero / Católico


🎓 Psicólogo Organizacional
🎂 27 de Diciembre
🏅 Capacitador
📧 Brandoncapricornio@hotmail.com
🔎 HeadHunter
📧 Brandon.medina@epg.usil.pe
📌 Atracción del Talento
📞 982152113 / 939787090
💡 Selección de Personal
🚩 Rímac – Lima, Perú
💼 Empleabilidad
🏆 LinkedIn Lion 10k
Disponibilidad: Inmediata

PERFIL PROFESIONAL
Psicólogo organizacional especializado en gestión del talento, con amplia experiencia en procesos
estratégicos de atracción y selección por competencias, capacitación y empleabilidad
A nivel personal, resalto en valores como la comunicación asertiva y a todo nivel, la tolerancia a la
frustración, la actitud de servicio y la transparencia. Me agradan los ambientes laborales con orientación
al logro de resultados y con objetivos de crecimiento retadores.
Poseo buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad de escucha, activa y receptiva, trabajo en
equipo, desempeño bajo presión, con facilidad de adaptación y liderazgo.

FORMACION ACADEMICA

MAESTRIA EN GESTION DE EDUCACIÓN 07/2019 - Actualidad

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS 01/2019 -06/2019

Julio2018
SEMINARIOS -CURSOS DE ALTA DIRECCION Octubre 2018
EMPRESARIAL Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS Diciembre 2018
HUMANOS Marzo 2019
Mayo 2019

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 04/2012 – 12/2017

EDUCACIÓN SECUNDARIA 2016 - 2010


EXPERIENCIA LABORAL

Cámara Minera del Perú – Escuela de Postgrado


Cargo: Analista de Selección Académica y Relaciones Empresariales
01/2019 - Actualidad
 Responsable del reclutamiento y selección de posiciones administrativas y académicas
para los distintos programas de Doctorado, Maestría, Especializaciones y Cursos en
relación al rubro minero.
 Coordinar las evaluaciones psi-colabores y evaluaciones médicas pre-ocupacionales
 Gestionar e implementar bolsas de empleo como medio de reclutamiento
 Coordinar las sesiones de capacitación al personal académico y docente
 Gestionar e implementar relaciones labores con instituciones públicas y privadas para
fomentar el crecimiento profesional de los estudiantes de postgrado.
 Gestionar los requerimientos de servicios con instituciones externas que complementen
el desarrollo de los distintos programas y proyectos en las áreas administrativas y
Académicas de la Cámara Minera del Perú.

Cámara Minera del Perú – Escuela de Postgrado


Cargo: Asistente de Selección y Capacitación Docente/Comercial
01/2018 – 12/2018 (1 año)
 Realizar el reclutamiento y selección de posiciones administrativas y comerciales.
 Gestionar y coordinar las fechas de entrevista y evaluación para los procesos de selección
de personal.
 Gestionar y validar los antecedentes policiales y referencias profesionales
 Administrar las bolsas de empleo y medios de reclutamiento de personal
 Administrar los indicadores estadísticos de los procesos de reclutamiento y selección de
personal en las área administrativas y comerciales.
 Coordinar las solicitudes de contratación de personal para las áreas y proyectos de la
organización.
 Realizar el plan de capacitación de la fuerza de ventas en la organización
 Seguimiento y control de las actividades operativas post-capacitación.
 Feedback del desempeño comercial a ejecutivos de venta
 Virtualización de contenido instruccional relacionados a capacitación comercial.

Marina de Guerra del Perú – Centro Medina Naval “CMST”


Cargo: Interno de Psicología Clínica
01/2017 – 12/2017 (1 año)
 Atención psicológica en el área de Psiquiatría, Pediatría, Geriatría y Neuropsicología
 Visita médica en intervención multidisciplinaria.
 Evaluación Psicológica en consultorios externos y/o salas de hospitalización.
 Corrección de las evaluaciones psicológicas (Proyectivas y Psicométricas).
 Elaboración de informes psicológicos.
 Elaboración del plan de capacitación para la población militar.
 Asistir en la intervención y seguimiento psicológico de pacientes (Desarrollo personal,
Terapia de Relajación, Taller de Parkinson, Taller de Estimulación Cognitiva, Taller de
Memoria, Taller de Adolescentes, Escuela para Padres).
 Participación en eventos académicos del servicio de salud mental
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial - SENATI
Cargo: Practicante de Reclutamiento y Selección Docentes/Administrativos
07/2016 – 12/2016 (6 Meses)
 Apoyar en el reclutamiento y selección de posiciones administrativas y Docentes.
 coordinar las fechas de entrevista y evaluación para los procesos de selección de
personal.
 Administrador del Pool de Reemplazos de SENATI.
 Validar con el área de Administración y Docencia el periodo de Suplencias.
 Publicaciones y Filtros de perfiles en diferentes bolsas de trabajo.
 Coordinar los Exámenes Médicos Pre ocupacionales.
 Ingreso de Información a la plataforma de RRHH (People Soft - RP).
 Levantamiento de perfiles.
 Envío y seguimiento de las verificaciones de antecedentes y referencias laborales con las
consultoras.

Instituto de Formación Bancaria – IFB CERTUS


Cargo: Practicante de Psicología Educativa Superior
02/2016 – 07/2016 (6 Meses)
 Elaboración de Talleres de Aprendizaje, Empleabilidad, Habilidades Sociales y Motivación
que promuevan el desarrollo académico en los estudiantes de beca 18.
 Implementar grupos de estudio que incentiven el aprendizaje.
 Asesoría Estudiantil orientado metodologías de aprendizaje.
 Seguimiento del desarrollo académico.
 Aplicación y corrección de las pruebas psicopedagógicas.
 Elaboración de informes psicopedagógicos.
 Organización y desarrollo de charlas laborales eventos y actividades extracurriculares
desarrolladas por el área.

ZELOSAC
Cargo: Practicante de Reclutamiento y Selección de Personal Técnico (Proyectos)
07/2015 – 07/2016 (1 año)
 Manejo de Procesos de Selección de Personal Técnico y de Mantenimiento.
 Coordinar con los candidatos fechas de entrevistas y evaluación psicológica. • Administrar la
documentación de contrato en los legajos
 Coordinación de Ingreso de Personal. (Solicitudes de Contratación).
 Publicaciones y Filtros de perfiles en diferentes bolsas de trabajo.
 Elaboración de Informes Psico laborales.
 Ingreso de Información a la base de datos.

Universidad Alas Peruanas – Departamento Psicopedagógico


Cargo: Practicante de Psicopedagogía Universitaria
02/2015 – 11/2015 (10 meses)
 Charlas de inducción a cachimbos en UAP sede de Pachacamac
 Diseño y ejecución del programa “Estrategias de Estudio Para el Éxito en la Vida Universitaria”
 Diseño y ejecución del programa “Autoestima y Liderazgo” - UAP Pueblo Libre
 Asistencia en Expo Feria Vocacional - C.C San Miguel / Real Felipe / Mega Plaza
 Orientación y evaluación vocacional en “Divino Maestro” / “Jesús Educador” / “Raúl Porras de
Barrenechea” / “I.E.I LUCYANA” / “Nuestra señora de Copacabana” / “I.E.I La Flor” / "Virgen de
Chapí” - Carabayllo
 Orientación y evaluación vocacional en “San Agustín” / “Ciro Alegría” - San juan de Lurigancho.
Global Sales Solutions
Cargo: Coordinador de Campaña – Movistar Plus España
09/2014 – 10/2014 (2 meses)
 Acompañamiento y asesoría comercial a los ejecutivos de venta.
 Gestión de indicadores comerciales (taza de conversión, efectividad, satisfacción,
absentismo). Auditar la calidad de llamada en los ejecutivos de venta (en linea y
grabación).
 Capacitación a ejecutivos comerciales con respecto al manejo de aplicativos comerciales.
Capacitación a ejecutivos comerciales con respecto a novedades del producto.
 Reporte de gestión a supervisor de campaña
Cargo: Ejecutivo de Ventas y Back Office Call Center – Movistar Plis España
04/2013 – 11/2014 (1 año)
 Atención a clientes de movistar plus España.
 Derivar las solicitudes de atención a las áreas de servicio técnico. Promocionar los servicios
de movistar plus España.
 Vender los servicios de cable, telefonía e internet de movistar. Ingresar la información al
sistema de atención al cliente de movistar

BPO Consulting / Dynamicall


Cargo: Ejecutivo de ventas – Claro Perú RPC ME - 20
01/2012 – 12/2012 (1 año)
 Venta de servicios telefónicos claro Perú RPC ME – 20
 Promocionar los servicios de telefonía Postpago de claro Perú
 Retención y fidelización de clientes.
 Ingreso de información al sistema de atención y servicio al cliente de claro (SIAC)

HERRAMIENTAS DE TRABAJO

 Microsoft Word Avanzado


 Microsoft Excel Intermedio - Avanzado
 Microsoft Power Point Avanzado
 Microsoft Outlook Avanzado
 Plataforma Virtual Blackboard Intermedio
 Plataforma Virtual Canvas Avanzado
 Plataforma Virtual Moodle Avanzado
 Articúlate: E - Learning Avanzado

REFERENCIAS LABORALES

CONTACTO CARGO TELEFONO


José Villanueva Jefe de Reclutamiento y
993376416
Araujo Selección
Jefe de Convenios Académicos
Michael Mego Niño 952527329
y Relaciones Laborales
Alejandro Baumann
Jefe de Diseño Instruccional 997282594
Vallejos
Alexander García Analista Senior de Selección y
933031197
Llanos Capacitación
Fernando Tataje
Analista de Recursos Humanos 940162799
Hernández