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EMPRESA DE TELECOMUNICACION DE BOGOTA ETB S.A. ESP.

N.I.T 899.999.115-8
INFORME DE SELECCIÓN

1. Datos del candidato


Nombres y apellidos Luis Carlos Herrera
Documento de identidad C. c. 80. 176.595
Edad 24 años
Teléfono de contacto 4354659 Cel: 3208466768
Correo electrónico neolucho811@htomail.com

2. Cargo
Nombre del cargo Técnico en telecomunicaciones E
Ubicación del cargo Administrativo
Horario Lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm.
Tipo de contrato Término indefinido
Salario Entre 8 y 10 SMLV
Ciudad Bogotá

3. Informe por competencias


Competencias generales
 Compromiso: Se evidencia que presenta una disposición a apoyar y/o
organizar las instrucciones recibidas transmitiendo a otros, a través del
ejemplo, la conducta que se debe seguir. Además de la fijación de ciertos
objetivos que casi siempre se cumplen.
 Responsabilidad: refleja dedicación y cuidado en el cumplimiento de las
tareas encomendadas dentro de los plazos teniendo en cuenta la calidad
requerida y queriendo alcanzar el mejor resultado posible.
 Orientación al cliente: presenta disposición a promover y buscar
información acerca de las necesidades ocultas del cliente. Analiza
proactivamente más allá de las necesidades que el/los cliente/s
manifiestan y ajusta los productos a las necesidades.
Competencias especificas
 Trabajo en equipo: tiende a colaborar con sus compañeros de trabajo en
la búsqueda de logros compartidos. Llevando el interés del grupo por
encima del interés personal.
 Comunicación: se evidencia que muestra cierta seguridad para expresar
ideas con claridad y precisión. De igual manera también promueve el
intercambio de información presentando una actitud receptiva ante los
puntos de vista de las demás personas.
 Liderazgo: Por medio de sus actitudes, alienta al buen desarrollo de las
tareas de todos/as. Tiene sólida reputación profesional y genera confianza
de los/as demás sin descuidar sus obligaciones específicas Comprende la
necesidad de que todas las personas colaboren unas con otras para la
mejor consecución de los objetivos generales
 Toma de decisiones: Se preocupa por informarse adecuadamente antes
de tomar decisiones para elegir la mejor de las opciones y asumiendo el
menor número de riesgos
 Calidad del trabajo: Entiende y conoce todos los temas relacionados con
su especialidad. Lo valorizan por sus conocimientos. Demuestra interés por
aprender

4. Concepto final
El candidato al puesto, evidencio que cumple con las competencias, sin
embargo, el grado en que están presentes no es el requerido para la vacante,
debido a que en su gran mayoría se encuentran en el nivel medio, teniendo en
cuenta que se requiere que una persona presente el grado más alto.

Nombre de quien realiza el informe: Luisa Herrera


Cargo: Psicóloga de selección
Fecha de realización: 10 de octubre de 2014