Análisis de conflicto

Presentado por

Angela Rocio Riaño Bonilla ID 638460

Ingrid Nataly Torres Fontecha ID 385096

Sandra Viviana Espitia Jaime ID 640376

Docente

Nancy Yolanda Jimenez Romero

NRC: 2983

UNIMINUTO VIRTUAL Y DISTANCIA

BOGOTA D.C

2019
 Análisis del conflicto en la comunidad LGTBI

a) Estructura del conflicto, características:

Se realiza un estudio sobre la comunidad o personas LGTBI, (identidades de género u

orientaciones sexuales diferentes a la heterosexual, diversidad de género y orientación
sexual), esta comunidad ha sido discriminada o excluidas en diferentes países, la misma fue
ignorada durante mucho tiempo, y desde los años setenta empezó a salir a la luz, y ser
abordada por los mismos historiadores, sin embargo una parte de la ciudadanía no ha
aceptado este tipo de géneros teniendo en cuenta los homicidios ocasionados por tener una
pareja del mismo sexo. Como mencionaba anteriormente esta guerra no empezó hace unos
meses, la misma esta desde años atrás cuando la mitad de los clientes eran hombres de los
camiones, que se estacionaban un rato y después seguían, que tenían sus esposas y sus hijos y
sus vidas en otra parte; la otra mitad eran hombres del lugar, de los que andaban armados y
cobraban las vacunas, que tenían ahí sus esposas y sus hijos pero que salían a veces a buscar
travestis. A escondidas, claro. Nadie podía saber que, de noche, los machos andaban en esas,
porque de día se dedicaban a limpiar el territorio de todo lo indeseable, a imponer castigos, a
administrar los negocios.

En efecto este fenómeno de intolerancia la vemos reflejada hace bastante tiempo no es solo
frente a un individuo sino frente a una comunidad entera, con las redes sociales se han abierto
campos de mayor expresión, pero de igual manera se utilizan como medio para hostigar a los
demás, pudiendo ser un peligro para algunos. Cabe resaltar que en algunas ocasiones estas
plataformas virtuales también pueden llegar a sensibilizar a las personas, como se habla en el
módulo, por medio del conflicto podemos encontrar personas únicas que crecen frente a ella.

Elementos

Personas:

- Todo el grupo de personas que pertenece a la comunidad LGTBI

- Iglesia (en varias ocasiones)
- Periodistas ( medios de comunicación)
- La sociedad en general

Proceso

- Se convirtió en tabú desde que los índices de SIDA aumentaron en los 70´s y se
consideraba que quien la portara debía ser homosexual, siendo ridiculizado y
atormentado.
- Se eliminó la homosexualidad como un trastorno mental.
- Poco a poco se va desarrollando la idea no solo de laboral regularmente sino incluso
de tomar cargos administrativos y políticos, aumentando la igualdad a la que todos
tenemos derecho por ser humanos,

Problema
 - La poca aceptación de la sociedad frente a la idea de que dos personas del mismo
género tuvieran alguna relación afectiva diferente a la amistad, no podemos evitar
decir que crecimos viendo cómo esto se podía tachar de inmoral.

Otros elementos

● Jóvenes de la comunidad están muriendo asesinados con sevicia

● Discriminación en diferentes sitios de la sociedad por compartir con sus parejas
● Bullying que lleva a quitarse la vida
● Jóvenes renuncian y dejan todo en su país (Colombia), por disfrutar de su pareja.

Tipología del conflicto

En este tipo de caso es un tipo de conflicto estructural, debido que se relaciona grupos o
personas, buscando un interés social, (aceptación), busca intereses que no son compatibles
con el resto del grupo social, involucra intereses y necesidades que si bien no son tan
importantes en o tan relevantes en la parte social del grupo afectado (LGTBI), y pueden
generar grandes movilizaciones.

Sin embargo también podemos decir que el tipo de conflicto es interpersonal, en la medida
que genera confrontación entre individuos, son parte inherente de la vida social, generados
también por incompatibilidades respecto al creencias, juicios de valor, sentimientos,
liderazgo o ideales, son puntos de quiebre para asimismo asumir puntos de vista en común
respecto al elemento causante del conflicto o tomar decisiones.

De acuerdo a lo anterior se evidencia este tipo de conflictos en la comunidad escogida, ya que

no es aceptada y mueren jóvenes a diario, independientemente que tengan leyes de
aprobación siempre van a ver personas que no van a estar de acuerdo con que sus parejas
sean desde mismo sexo, como también se puede ver los prejuicios de valor, no conocemos los
potenciales de la persona, si es bueno en lo que se propone y lanzamos prejuicios negativos
solamente por su forma de actuar o vestir.

De acuerdo a la lectura podemos también indicar que nuestro tipo de conflicto tiene una parte
de los seis ejemplos que nos brindan, ya que la comunidad es muy amplia.

b) Actores del conflicto especificando sus razones interpersonales e intergrupales

dependiendo del caso.

Los actores en nuestros caso es la comunidad LGTBI, (Lesbianas, homosexuales, travestis)

ya que dentro de un conflicto es necesario que el individuo, el grupo o grupos posean, interés
en el resultado del conflicto, intereses en específico y debe estar vinculado a los objetivos,
considerados como incompatibles, dentro del mismo y además que con las acciones que
asuman frente este, puedan modificar el proceso y resultado.
Planteamiento del conflicto armado

En la comunidad escogida, podemos identificar diferentes tipos casos, discriminación,

suicidio

Transformar el conflicto dependiendo el caso.

Definitivamente el conflicto va más allá, debemos tener los habilitados y las competencias
para intervenir y convertir con buenas ideas la transición del conflicto presentado con la
comunidad LGTBI. Como hemos mencionado en líneas anterior, la falta de conocimiento y
de la mala apropiación de la comunidad, afecta directa e indirecta. Es por ello que es
indispensable que las personas o grupos empiecen a desarrollar y desempeñar un criterio
correcto de cada proceso desde su propia perspectiva sin afectar a las otras personas o grupo
entre estos aspectos está el respeto, los valores, la motivaciones, la percepciones, e ideas
para forjar un proyección de interés que cada uno tome sin discriminar a los otros.

Ahora bien, es de destacar que detrás de un conflicto va una oportunidad de conocer e

indagar, y así aprender a comprender y tratar, a esta comunidad LGTBI. Si, este conjunto
tiene estrategias que se desarrollan en medio de diálogo, calma, serenidad, comprensión,
dejar los resentimientos, y llegamos a encarar los diferentes modos de pensamientos e
ideologías para enfrentar y ponerse en la posición del otro y llegar a tener una comprensión
de criterios.

Como hemos hablado del desarrollo y evaluación, revisaremos las respuestas de estas
habilidades y competencia que desarrollamos bajo el conflicto con la comunidad LGTBI. Lo
principal es que se aumentará la confianza de las relaciones, y la seguridad que provoca. La
motivación de desarrollo emocional, el juego de roles de manera positiva que se ha venido
encaminando los procesos de regulación de la sociedad. El desarrollo de actitud también es
indispensable para enfocar el cambio de la sociedad y el bienestar.
 Referencias

Carreño R, K. (s.f). Módulo: Resolución de conflictos. Documento de apoyo. Bogotá,

Colombia: UVD-Uniminuto virtual y a distancia.

A nadie le importo. (s.f). El tiempo. Recuperado de

https://www.eltiempo.com/datos/crimenes-de-odio-en-latinoamerica-contra-la-comunidad-
lgbt-169986#