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PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN

AUTORES:
Ítem Nombres Cargo Identificación
BERNATE HERNANDEZ ESTUDIANTE 1069175455
1
ERIKA VIVIANA
2 MONICA REYES ESTUDIANTE 1072006148
3 TAMARA DUQUE ESTUDIANTE

TITULO
IDENTIFICAR LOS RIESGO ERGONOMICOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO
LOS TRABAJADORES DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE BELTRÁN
CUNDINAMARCA.

1. ANTECEDENTES

1.1 LIBROS
DATOS BIBLIOGRAFICOS APORTES

Melo, J L(2009) Inicios de la ergonomía

Ergonomía practica Puestos de trabajo.
Contartese grafica S.R.L Aargentina Definición de ergonomía

Luna, F(2012)
Prevención riesgos laborales Relación hombre-trabajo-salud-beneficio
Editorial vértice -España

Análisis: en este libro virtual pudimos encontrar información

específica de definiciones importantes para el desarrollo de nuestro
proyecto.

1.2 TESIS – MAESTRIAS

DATOS BIBLIOGRAFICOS APORTES

Álvarez(2011)
Incidencia de dolor artromuscular y su
relación con el nivel de actividad física
en auxiliares administrativos que
trabajan con videoterminales de la
universidad tecnológica de Pereira 2011
Univerdidad tecnológica de pereira
Facultad de ciencias de la salud.
Estadísticas obtenidas de estudios de
la Universidad de Cauca en Popayán
(Colombia)donde se realizó un estudio
en 145 trabajadores administrativos con
el fin de establecer la frecuencia de
lesiones musculo esqueléticas y posible
asociación con factores de riesgo
ergonómico.
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. En una empresa de consultoría en

ingeniería de la ciudad de Cali,
Colombia, se realizó un estudio con 47
trabajadores de oficina, para determinar
la prevalencia de síntomas
osteomusculares.
Bolívar ramón E.(2012) Caracterización del puesto de trabajo en
Evaluación de riesgos ergonómicos en áreas administrativas
puestos de trabajo en áreas
administrativas y salud laboral de la
empresa TRAKI IVG PLUS C.A
SUCURSAL ALTA VISTA
Universidad experimental de Guayana
Vicerrectorado académico
Asesor: Magaly Escalante

Rivadeneira, N(2015) evaluación de puestos de trabajo

análisis ergonómico biomecánico de
puestos de trabajo del área
administrativa de quifatex”
universidad internacional sek quito
(ecuador)facultad de seguridad y salud
ocupacional
asesor: Msc. Paúl Cajías

Análisis: nos permitió analizar estadísticamente el porcentaje de

afectaciones en la salud de los trabajadores.

1.3 articulos de investigativos

DATOS BIBLIOGRAFICOS APORTES

Ordoñez hernandez(2016)
Revista colombiana de salud Información relacionada a malas
ocupacional posturas.
Vol-6 número 1.- 2016
Desordenes musculo esqueléticos
relacionados con el trabajo
Liliana parra Osorio(2015)
Revista colombiana de salud Control de riesgos ergonómicos
ocupacional
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Vol-5 número 4.- 2015

Condiciones de salud y trabajo de
control en los factores de riesgo
ergonómico, somos predictivos,
preventivos o reactivos?

Paola vernaza-Carlos sierra(2005) Frecuencia de las lesiones músculo-

Revista de salud pública vol 7 -2005 esqueléticas en trabajadores
Dolor musculo esqueléticos y su administrativos y su posible asociación
relación con factores de riesgo con factores de riesgo ergonómico.
ergonómicos en trabajadores
administrativos
Análisis: estos artículos dan una clara idea acerca de la posición en la que
se encuentran muchas de las organizaciones, si son organizaciones que buscan
la prevención o la corrección.

La mayoría de la búsqueda se realizó en Google book, google académico donde

se encontraron libros de los cuales solo revisamos en la parte global todo lo que
tiene q ver con los riesgos laborales y en la parte especifica el riesgo ergonómico
o biomecánico. En google académico encontramos tesis y artículos de nuestro
interés prevaleciendo artículos de España y América latina como Chile, Perú,
Ecuador y Argentina. Todos los documentos leídos aportan en gran escala a
nuestro proyecto por q nos da una clara visión de la magnitud y el alcance q tienen
los riesgos biomecánicos en los trabajadores de las áreas administrativas, que
independientemente la ubicación geográfica producen alteraciones en la salud de
los trabajadores.
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2. PREGUNTA PROBLEMA

La gobernación de Cundinamarca con la secretaria de salud y la alcaldía municipal

de Beltrán se viene manejando e implementando el sistema de seguridad y salud
en el trabajo bajo cargo de la secretaria de gobierno la señora CAROLINA
CUERVO CARVAJAL. En la cual es la encargada del personal de la alcaldía en
diferentes áreas. El riesgo por el cual están expuestos los trabajadores es
BIOMECANICO por desórdenes musculo esqueléticos. En la Alcaldía del
municipio de Beltrán Cundinamarca, no existen planes y programas en salud
ocupacional para la prevención enfermedades laborales. Por ello este problema
amerita realizar una intervención para mejorar estas condiciones laborales y así
velar por la salud de los trabajadores. En dicha entidad se limitan a afiliar a los
trabajadores a una ARL, con lo cual se aumentan los riesgos y las posibilidades de
sufrir un una enfermedad laboral. Esta situación se presenta debido a la falta de
interés la situación se evidencia y compromiso ante la prevención de riesgo
laboral; ante la falta de capacitación a cada uno de los empleados y evaluar y
controlar los riesgo que puedan afectar la seguridad y la salud de los trabajadores
en la secretaria de desarrollo económico. Identificar los peligros y valorar el riesgo
en todo el proceso administrativo y prevenir continuamente las enfermedades
laborales y accidentes de trabajo.

¿Cuáles son los riesgo biomecánico asociados a desordenes musculo

esqueléticos que se presentan en la secretaria desarrollo económico de la alcaldía
de Beltrán Cundinamarca?

3. JUSTIFICACION

Actualmente, la seguridad y salud en el trabajo es un tema de interés para las

empresas públicas para mejorar la calidad de los trabajadores los trabajadores,
por medio de la prevención de riesgos y el fortalecimiento de sistemas en áreas
laborales. Por su parte el código sustantivo del trabajo, manejado actualmente en
Colombia, junto con la ley 100 de 1993 (9) buscan dar bases para crear espacios
saludables y seguros en las diferentes áreas laborales. Es por esto que esta
investigación se propone, en identificar el riesgo músculo esqueléticos asociados
al riesgo Biomecánico, en el personal de servicios administrativos (secretario de
desarrollo económico) en el cual genera puesto que permitir conocer dichos DME.
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Por ellos este problema posible generar un seguimiento continuo que permita
influenciar en la prevención de enfermedades laborales, así como también los
resultados que se obtengan del estudio servirán de base para profundizar en la
identificación de riesgo ergonómico y aportar con ello a la creación del sistema de
seguridad salud en trabajo y programas de promoción, prevención e intervención,
relacionados con los desórdenes musculo-esqueléticos que pertinentes en esta
población de trabajadores. Así mismo se podrán tomar decisiones y proponer
lineamientos encaminados a implementar acciones y programas de intervención si
ese es el caso y así reducir en gran parte otros problemas que se puedan generar
por la presencia de los riesgo muscuesqueletico en los empleados.

Es por ello que este estudio es de gran importancia e interés, para los
trabajadores de la (secretaría de desarrollo económico), donde amerita realizar
una intervención para mejorar las condiciones laborales y velar por la salud de los
trabajadores por el cual se pretende en identificar los riesgos y las posibilidades de
sufrir una enfermedad laboral.

4. OBJETIVOS

4.1 Objetivo general

Identificar los diferentes riesgos biomecánico a los cuales están expuestos los
empleados de la secretaria de desarrollo económico de la alcaldía del municipio
de Beltrán.

4.2 Objetivo especifico

 Describir los agentes nocivos para la salud integral de los trabajadores.

 Indagar si el puesto de trabajo se encuentre adecuado para realizar sus

labores

 Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las

condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
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5. MARCO REFERENCIAL

5.1 CONTEXTO.

La alcaldía municipal de Beltrán Cundinamarca es una empresa pública con razón

social “todos comprometidos por el progreso de Beltrán” periodo 2015-2019
en las cuales Cuenta con áreas administrativas como: oficina de planeación,
oficina de desarrollo social, oficina de hacienda, oficina personería, oficina
comisaria de familia, servicio público, oficina del PIC, oficina de archivo, oficina de
Odra, oficina de contratación, entre otras lo cual cuenta con 48 empleados en las
cuales tenemos 10 de planta y 38 contratista, con horario de 8: 00 am a 1:00 PM y
de 2:00 pm a 5:00 pm (8 horas diarias) de lunes a viernes.

La alcaldía de Beltrán Cundinamarca cuenta con 48 empleados las cuales se

encuentra en grupo etarios como.

Edad hombre mujeres

18 a 25: 5 2 3
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26 a 33: 13 7 6
34 a 41: 17 10 7
42 a 48: 9 5 4
49 a 56: 2 0 2
57 a 63: 2 0 2
63 y más: 0

Se observa que de los 48 empleados que trabajan en la alcaldía de Beltrán se

encuentra trabajando 24 hombres y 24 mujeres según la tabla, En las Cuales se
ha identificado que el 35% son de 34 y 41 año y 27% es de 26 y 33 años estos
empleados se encuentra afiliados a un régimen contributivo, dichos trabajadores
se encuentra contratados por prestación de servicio, contrato de obras publica,
contrato de asesoría y consultoría entre los 100% de los empleados son el 80%
profesionales y 20% técnicos.

Por lo tanto se identifica que esta empresa no cuenta con el apoyo y la supervisión
del ARL con programa de salud y seguridad en el trabajo, se observa que los
empleados presentar riesgos biomecánico debido a la ausencia de posturas.

Empresa estad constituida en promover el desarrollo social y económico del

municipio de Beltrán ofreciendo de manera oportuna equitativa y con calidad los
servicios sociales básicos de su competencia,contruyendo los elementos de
infraestructura rural y urbano para que los sectores más vulnerable de la
población accedan a las condiciones mínimas de bienestar, se le garantice una
existencia digna promoviendo Condición favorable que permitan la iniciativa
privada en los procesos productivos y de esta manera ampliar la base económica
de la entidades territorial y la generación de empleo.

5.2 MARCO TEORICO

5.2.1 la alcaldía municipal de Beltrán en responsabilidad del sistema de

seguridad y salud en el trabajo está bajo cargo de la secretaria de gobierno la
señora CAROLINA CUERVO CARVAJAL. En la cual es la encargada del personal
de la alcaldía en diferentes áreas. El riesgo por el cual están expuestos los
trabajadores es BIOMECANICO por desórdenes musculo esqueléticos.

Tipos de riesgo
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 Lumbalgias
 Túnel carpiano
 Hernia discal
 Cervicalgia
 Epicondilitis lateral
 Epicondilitis medial

Riesgo biomecánico están más expuestos a enfermedad laboral por los

desórdenes musculo esqueléticos.

5.2.2 MARCO CONCEPTUAL

SG-SST: consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la

mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es permanente, como un proceso de
mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

.Riesgo: Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que

alguien o algo sufra perjuicio o daño.

.Riesgo Laboral: es un riesgo existente en el área laboral que pude resultar en

una enfermedad laboral o en un accidente laboral.

Entidad pública: es aquella que es propiedad del Estado, sea éste nacional,
municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o
parcial.

Enfermedad laboral: Enfermedad que se produce por el ejercicio de una

actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de
trabajo.

Lumbalgia: Es el dolor que se encuentra en la zona baja de la espalda conocida

como zona lumbar, es muy común encontrarlo en personas que se encuentran en
una postura prolongada de pie o sentados y no realizan ningún tipo de actividad
física o períodos de descanso laboral.
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Tendinitis- Tensión repetida en un tendón, la unión de un músculo al hueso,

puede inflamar el tendón resultando in dolor y dificultad con el movimiento
involucrando el músculo. Los tendones tienen un pobre suministro de sangre; por
lo tanto, típicamente se tardan mucho tiempo para curar con la orden de seis
semanas o más.

Síndrome del túnel carpiano – Las personas cuyo trabajo consiste en flexión
repetida de la muñeca (mecanografiar, pintando casas) pueden desarrollar
hormigueo y/o dolor en el pulgar, el índice y los dedos del medio junto con la
debilidad de los movimientos de los dedos pulgar, en especial, agarrando un
objeto. El nervio principal para movimientos finamente controlados del pulgar
pasa a través de un canal óseo/ligamentoso en la parte inferior de la muñeca.
Movimientos repetitivos de flexión pueden inflamar y engrosar el ligamento sobre
el “túnel” a través de los huesos carpianos (muñeca) atrapando y comprimiendo el
nervio.

Cervicalgia: Es el dolor producido en la zona del cuello o región cervical de la

columna. Es muy común en todas las personas ya que es una zona donde se
localiza mucho del estrés que se vive diariamente, principalmente si el servidor
debe digitar o escribir, pues debe someter a tensión a toda la musculatura de la
cabeza y el cuello a realizar posturas inadecuadas con la cabeza lo que conlleva a
que la musculatura se fatigue y se ponga tensa.

Epicondilitis lateral: Es la tendinitis de los músculos epicondíleos, también

llamada codo de tenista; corresponde a una lesión tendino- perióstica de la
inserción del tendón común de los músculos extensor radial corto del carpo
(ERCC) y del extensor común de los dedos (ECD) en el epicóndilo externo del
húmero.

Epicondilitis medial: Se presenta en el sitio de inserción de los tendones de los

músculos flexores y pronadores del puño y los dedos de la mano en el epicóndilo
interno (o medial) del húmero.

Riesgo ergonómico: Los principales riesgos ergonómicos están producidos

generalmente por la adopción de posturas forzadas, la realización de movimientos
repetitivos, por la manipulación manual de cargas y por la aplicación de fuerzas
durante la jornada laboral.

5.3 MARCO LEGAL

LEYES APORTE
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LEY 9 de 1979 Medidas sanitaria

LEY 1562 de 2012
Resolución 2013 de 1986
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se modifica el sistema de
Riesgo laborales y se dicta otras
disposiciones en materia de salud
ocupacional
Por el cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comité de
medicina ,higiene y seguridad industrial
comité paritario de salud ocupacional
Por la cual se regula la práctica de
evaluaciones médicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales.

Resolución 1111 de 2017 Por la cual se definen los Estándares

Decreto 1477 de 2014
Decreto 1072 de 2015
Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para
empleadores y contratantes
Por el cual se expide la Tabla de
Enfermedades Laborales
Por medio del cual se expide el Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo

NTC - 5723 Evaluación de posturas de trabajo

estadísticas.

8. METODOLOGIA

En la Alcaldía del municipio de Beltrán Cundinamarca, no existen planes y

programas en salud ocupacional para la prevención enfermedades laborales.

En evidencia de esto es muy probable que se presenten enfermedad laboral en la

empresa de manera consecutiva, debido a que no cuentan con un SG-SST, lo cual
puede traer una serie de consecuencias perjudiciales para el sector.

Por ello este problema amerita realizar una intervención para mejorar estas
condiciones laborales y así velar por la salud de los trabajadores. En dicha entidad
se limitan a afiliar a los trabajadores a una ARL, con lo cual se aumentan los
riesgos y las posibilidades de sufrir un una enfermedad laboral.

8.1 tipo de estudio

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El tipo de estudio se hará de carácter descriptivo ya que dicho estudio se

entiende como la forma de recolectar información que demuestra las relaciones y
describe el mundo tal cual es. Como dice sampier (2012) abordando bajo la
investigación de eventos que busca especificar las propiedades importantes de
persona o grupo teniendo en cuenta de analizar cómo se constituye las leyes
universales. El tipo de estudio mide los conceptos o las variables para decir cómo
se manifiesta el fenómeno de interés que relaciona las medidas de cómo plantear
los conceptos del investigador, de ahí las necesidades de implementar una
metodología para lograr paso a paso objetivos que se han propuesto dentro de
una metodología de investigación que nos permita conceptualizar el proyecto. Este
tipo de estudio a menudo se realiza antes de llevar a cabo una intervención, para
saber específicamente qué cosas manipular e incluir en dicha labor.

 Ya que el alcance descriptivo define características, componentes y

variables de un determinado suceso quisimos implementarlo en nuestro
proyecto ya que este nos permitirá describir detalladamente el puesto de
trabajo de la
 secretaria de desarrollo económico, analizar variables determinantes en
nuestro factor de riesgo biomecánico, objeto de nuestro estudio.

8.2 Enfoque

Cuantitativo Usa la recolección de datos para probar hipótesis, con base en la

medición numérica y el análisis estadístico, para establecer patrones de
comportamiento y probar teorías. Los estudios cuantitativos siguen un patrón
predecible y estructurado. (Sampieri, 2010)

Cualitativo Utiliza la recolección de datos sin medición numérica para descubrir o

afirmar preguntas de investigación en el proceso de interpretación. El enfoque
cualitativo —a veces referido como investigación naturalista, fenomenológica,
interpretativa o etnográfica— es una especie de “paraguas” en el cual se incluye
una variedad de concepciones, visiones, técnicas y estudios no cuantitativos. Se
utiliza en primer lugar para descubrir y refinar preguntas de investigación.
(Sampieri, 2010)

 El presente proyecto tiene como finalidad identificar la característica que

están expuesto a los trabajadores teniendo en cuenta la investigación que
se desarrollara a través de un enfoque mixto (Cualitativo y Cuantitativo)
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ya que Llevan a cabo observación y evaluación de fenómenos y

Establecen suposiciones o ideas como consecuencia de la
observación y evaluación realizadas. Además estadísticamente nos
permitirá evaluar datos numéricos para la obtención de resultados.

8.3 Alcance

El alcance de este proyecto es descriptivo lo cual se centra en identificar los

riesgos biomecánicos en el puesto de trabajo de la secretaria de desarrollo
económico y así desarrollar actividades para así disminuir el riesgo que se
encuentra expuesto los trabajadores.

8.4 Tecnicas.

Las técnicas son los procedimientos e instrumentos que utilizamos para acceder al conocimiento.
Encuestas, entrevistas, observaciones y todo lo que se deriva de ellas.
Los pasos de la investigación han de ser los siguientes:

 Tema
 Delimitación del tema
 Formulación del problema
 Reducción del problema a nivel empírico
 Determinación de las unidades de análisis-Recolección de datos
 Análisis de datos
 Informe final.

8.5 Instrumento.
Los instrumentos que vamos a realizar para identificar los riesgos biomecánico en la alcaldía de
Beltrán en el área de la secretaria de desarrollo económico son los siguientes.g
 Entrevistas
 Encuestas
 lista de chequeo
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13. BIBLIOGRAFÍA:

Congreso De Colombia, Ley 1562 del 11 de julio de 2012.SE. 21 páginas Bogotá

D.C

Ministerio de Gobierno, Decreto 1295 de 1994, junio 22 de 1994, SE, 32 páginas,

Bogotá D.C.

El congreso de Colombia ley 9 1978

República de Colombia decreto 614 de 1984

Ministerio de gobierno de la república de Colombia delegatorio de funciones

presidenciales, decreto 1295 de 1994

http://www.colombianadesalud.org.co/RESOLUCIONES_INTERNAS/RESOLUCIO
N%20%20COPASST%202015-2016.
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