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14 09 2011
OBJETIVO DE LA POSICIÓN
Lograr las buenas interrelaciones entre el personal y los directivos
Posicionar en el mercado a la empresa como líder en la calidad de vida de sus trabajadores.
Sectores a Cargo:
- Administrador de selección de personal
- Director del programa de capacitación
- Administradores del área de desarrollo, comercial, producción, ventas, calidad
Organigrama:
Principales funciones:
- Dar apoyo de Recursos Humanos a la dirección General y al Equipo de Dirección.
- Colaborar con el equipo de Dirección en todas las actividades de Recursos Humanos.
PLAN DE CARRERA
En ….. años
En …. Años
En ….años
REQUISITOS
Experiencia:
Educación :
Secundaria:
Universitaria:
Postgrados
Conocimientos especiales
OTROS REQUISISTOS
Edad (rango): Entre…30…….. años y ……40…… años
Sexo: Varón ( ) Mujer ( ) Indistinto ( x )
Domicilio: Zona de residencia cercana o de rápido acceso a la empresa
Disponibilidad para viajar: si
Disponibilidad para mudarse: no
Clientes:
Proveedores:
Supervisados:
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Grado No
A B C D corresponde
Alta adaptabilidad – Flexibilidad X
Capacidad de aprendizaje X
Colaboración x
Competencia – Capacidad X
Dinamismo – Energía x
Empowerment x
Franqueza – Confiabilidad – Integridad X
Habilidad analítica x
Iniciativa – Autonomía – Integridad x
Liderazgo x
Modalidades de contacto x
Nivel de compromiso – Disciplina x
personal
Orientación al cliente interno y externo x
Productividad x
Responsabilidad X
Tolerancia a la presión X
Trabajo en equipo X
Otras
Importante Empresa
INICIATIVA
MENTALIDAD DE LIDER.
FUNCIONES:
Responsable de la administración de capital humano de 180 pax la mayoría extranjeros,
deberá ser responsable de la nomina, capacitación, altas bajas de SS etc.
Perfil: Lic. Administración de Empresas, Contador Público o afines, que acredite una experiencia mínima de 3 años en
funciones de liderazgo dentro del departamento de Compras.
Sexo: Indistinto
Edad: 28-45 años
Manejo del idioma inglés
Conocimientos del SAP
perfil del puesto (definición de las competencias dominantes Min. 4 , max 6)Katty