Implementación del taller de trabajo en equipo

Contar con un personal altamente capacitado en términos de conocimiento, habilidades y actitudes

para tener un mejor resultado en la organización. Para ello se seleccionar un material didáctico que
faciliten el proceso de instrucción-aprendizaje (diapositivas, videos, trípticos e infraestructura), se
desarrolla diversas actividades de taller de trabajo en equipo (actividades iniciales, de proceso y
finales), se realiza un cronograma para las actividades ya establecidas por la organización, además
se cuenta con un presupuesto del taller de trabajo en equipo que sirva para observar en que
conceptos está destinado el gasto, después se determina el impacto que tiene el taller de trabajo
en equipo para ello se utilizó fichas de registro de producción faltante, en la que se presencia la
distinción de la producción planificada y real durante un determinado periodo (un mes).

Implementación del programa de capacitación técnica

Se desea generar y mantener los conocimientos, habilidades de los trabajadores para que
concentren su esfuerzo a la productividad en la que también se espera lograr el apoyo de
perfeccionamiento de habilidades, mejoramiento continuo y de calidad en el desempeño del
trabajador. Para ello se realiza las actividades de programa de capacitación técnica (actividades
iniciales, de proceso y finales), después e desarrolla un impacto de capacitación en la que se
optimiza la cantidad de productos defectuosos en un periodo de 20 días haciendo que disminuya
después del entrenamiento y capacitación.

Implementación de formatos de control y mejora.

Con la necesidad de mejorar la productividad continuamente en el área de producción se diseñaron

e implementaron formatos de control con el objetivo de dar más apoyo, (formato para la orden de
producción, formato de registro de trabajo y el formato de traslado).

Implementación de programa de reconocimientos e integración

Se quiere lograr un aumento en la productividad de cada trabajador a través de la incentivación por

sus logros, grandes esfuerzos e ideas sobre el desarrollo de la empresa. Para ello se hizo este
programa de reconocimientos e integración, esto se realizará cada semana viendo a los diversos
trabajadores en lo que más destacan, también se realizaran actividades deportivas, actividades
patrias y navideñas, donde se desarrollan una entrega de canastas, elaboración del nacimiento y
partidos para mejorar las relaciones interpersonales de los trabajadores y así generar más confianza
entre todos, al hacer esto la empresa se beneficia ya que hay empleados más competitivos, hay una
reducción de desperdicios, hay mayor confianza y gracias a ello se logra incrementar la
productividad.