F7.P7.

GTH 3/9/2018
PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Versión 3 Página 1
FORMATO ENCUESTA DE SATISFACCIÓN PROGRAMAS DE
APRENDIZAJE
Clasificación de la Información:
Pública

Nombre del programa de formación

Fecha de la Capacitación

Instrucciones: Marque con un x según corresponda, bajo la escala de 1 a 4. Siendo 1 la mínima calificación y 4 la máxima

I Desempeño del Facilitador

1 2 3 4

a. CONOCIMIENTO que el facilitador demuestra tener

de los temas tratados
b. CLARIDAD de la exposición; es claro y logra llegar a
los participantes

c. PRECISIÓN en el uso de la terminología técnica de la

exposición

d. RECURSIVIDAD en el uso de ejemplos y herramientas

de apoyo para facilitar la comprensión de los temas

e. RESPUESTAS concretas a las preguntas que se

formulan durante la exposición

f. MOTIVA la participación de los asistentes

g. VERIFICACIÓN de la comprensión y aplicación de

conceptos

h. SÍNTESIS de los conceptos e ideas fundamentales

i. CUMPLIMIENTO de los objetivos, contenidos y
horarios
II Metodología Aplicada
1 2 3 4

a. OBJETIVOS DEL PROGRAMA fueron expuestos al

inicio de la actividad

b. COHERENCIA entre el objetivo, los contenidos y

desarrollo del programa

c. METODOLOGÍA estuvo orientada hacia el aprendizaje

aplicado
d. MATERIALES apoyan el desarrollo del objetivo de
aprendizaje
 III. Impacto y Transferencia
1 2 3 4
a. DESPUÉS del programa de formación entiende los
conceptos

b. Los conocimientos adquiridos en el programa de

formación son APLICABLES

c. El programa de formación permite fortalecer sus

competencias para el LOGRO DE RESULTADOS
IV. Logística
1 2 3 4

a. La invitación fue recibida a tiempo

b. El lugar de realización del programa de formación

facilitó el aprendizaje
c. En general la organización del programa fue
apropiada
V. Observaciones

Nombre ( Opcional)
Regional o Dependencia
Centro Zonal

Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

Cualquier copia impresa de este documento se considera como COPIA NO CONTROLADA.
LOS DATOS PROPORCIONADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO A LA POLÌTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL ICBF Y A LA LEY 1581 DE 2012
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PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Versión 3 Página 1 de 1

TABULACIÓN ENCUESTA DE SATISFACCIÓN PROGRAMAS DE APRENDIZAJE

Clasificación de la Informaciön:
Pública

Nombre del Programa de Formación

Fecha de Inicio
Fecha de finalización

Respuestas por participante

(Es necesario editar las celdas resaltadas conforme a la respuestas obtenidas en Conteo
la encuesta aplicada) clasificado Ponderación

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
No. Encuestas diligenciadas: 1 2 3 4

Resultado ponderado de la Ponderado máximode la

I Desempeño del Facilitador Media acumulada Resultado máximo sección sección

a. CONOCIMIENTO que el facilitador demuestra tener de los temas tratados 0 0 0 0 #DIV/0! 3.00% #DIV/0! 32.0%

b. CLARIDAD de la exposición; es claro y logra llegar a los participantes 0 0 0 0 #DIV/0! 8.00%

c. PRECISIÓN en el uso de la terminología técnica de la exposición 0 0 0 0 #DIV/0! 3.00%

d. RECURSIVIDAD en el uso de ejemplos y herramientas de apoyo para facilitar la
comprensión de los temas
0 0 0 0 #DIV/0! 3.00%

e. RESPUESTAS concretas a las preguntas que se formulan durante la

exposición 0 0 0 0 #DIV/0! 3.00%

f. MOTIVA la participación de los asistentes 0 0 0 0 #DIV/0! 3.00%

g. VERIFICACIÓN de la comprensión y aplicación de conceptos 0 0 0 0 #DIV/0! 3.00%

h. SÍNTESIS de los conceptos e ideas fundamentales 0 0 0 0 #DIV/0! 3.00%

i. CUMPLIMIENTO de los objetivos, contenidos y horarios 0 0 0 0 #DIV/0! 3.00%

Resultado ponderado de la Ponderado máximode la

II Metodología Aplicada 1 2 3 4 Media acumulada Resultado máximo sección sección

a. OBJETIVOS DEL PROGRAMA fueron expuestos al inicio de la actividad 0 0 0 0 #DIV/0! 5% #DIV/0! 23.0%

b. COHERENCIA entre el objetivo, los contenidos y desarrollo del programa 0 0 0 0 #DIV/0! 5%

c. METODOLOGÍA estuvo orientada hacia el aprendizaje aplicado 0 0 0 0 #DIV/0! 8%

d. MATERIALES apoyan el desarrollo del objetivo de aprendizaje

0 0 0 0 #DIV/0! 5%

Resultado ponderado de la Ponderado máximode la

III. Impacto y Transferencia 1 2 3 4 Media acumulada Resultado máximo sección sección

a. DESPUÉS del programa de formación entiende los conceptos 0 0 0 0 #DIV/0! 10% #DIV/0! 30.0%

b. Los conocimientos adquiridos en el programa de formación son APLICABLES 0 0 0 0 #DIV/0! 10%

c. El programa de formación permite fortalecer sus competencias para el LOGRO

DE RESULTADOS 0 0 0 0 #DIV/0! 10%

Resultado ponderado de la Ponderado máximode la

IV. Logística 1 2 3 4 Media acumulada Resultado máximo sección sección

a. La invitación fue recibida a tiempo 0 0 0 0 #DIV/0! 5% #DIV/0! 15.0%

b. El lugar de realización del programa de formación facilitó el aprendizaje 0 0 0 0 #DIV/0! 5%

c. En general la organización del programa fue apropiada

0 0 0 0 #DIV/0! 5%

V. Observaciones

PORCENTAJE DE SATISFACCIÓN #DIV/0! #DIV/0!

Equivalente por puntuaciones

1 2 3 4 puntaje máximo
0.5% 1% 2% 3% 3.00%
2% 3% 4% 5% 5.00%
3% 4% 6% 8% 8.00%
3% 6% 8% 10% 10.00%

Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

Cualquier copia impresa de este documento se considera como COPIA NO CONTROLADA.
LOS DATOS PROPORCIONADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO A LA POLÌTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL ICBF Y A LA LEY 1581 DE 2012